醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施方案(doc4)-資料下載頁(yè)
2024-10-30 09:01本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】（試行）》的精神，特制定本辦法。大人民群眾健康服務(wù)。全院醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。精神，實(shí)行革命的人道主義，獻(xiàn)身衛(wèi)生事業(yè)，為人民群眾的健康努力工作。尊重病人、關(guān)愛病人、服務(wù)病人、尊重患者知情權(quán)，選擇權(quán)，維護(hù)病人的合法權(quán)益；為病人保守醫(yī)療秘密，尊重病人的隱私權(quán)。療器械，從中收取提成、回扣及其他不正當(dāng)利益；涂改、隱匿或銷毀病歷及有關(guān)資料。不得違反國(guó)家規(guī)定，以各種名義私自外出行醫(yī)。和影響團(tuán)結(jié)的事；果為醫(yī)德較差3．的，年度考核為不稱職。第二十六條規(guī)定處理。6．醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評(píng)情況和評(píng)定意見需報(bào)送人力資源部和糾風(fēng)辦備案。并且得到同行一致認(rèn)可的。醫(yī)德行為對(duì)其本人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并由科室考評(píng)小組填寫評(píng)定意見。全院各部門要充分認(rèn)識(shí)醫(yī)德考評(píng)制度對(duì)于加。評(píng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，考評(píng)委員會(huì)和科室考評(píng)小組要精心組織、明確分工、落實(shí)責(zé)任。德考評(píng)工作的順利進(jìn)行。
【正文】 德良好、醫(yī)德一般、醫(yī)德較差。 醫(yī)德高尚：連續(xù)五年獲得病人表?yè)P(yáng)（表?yè)P(yáng)信和問(wèn)卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)），在患者中享有較高聲譽(yù)并且得到同行一致認(rèn)可的。 醫(yī)德良好：本年度獲得病人表?yè)P(yáng)（表?yè)P(yáng)信和問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)），無(wú)一例投訴舉報(bào)的。 醫(yī)德一般：本年度無(wú)投訴舉報(bào)，無(wú)不良記錄的。 醫(yī)德較差：本年度有不良記錄，（涉嫌商業(yè)賄賂案件定性后受到處罰或處分的）。 5．考評(píng)具體步驟 （ 1）自我評(píng)價(jià)：醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合自己的工作表現(xiàn)，實(shí)事求是的進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。 （ 2）科室評(píng)價(jià)：在醫(yī)務(wù)人員自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上 ，科室可采取背對(duì)背方式根據(jù)個(gè)人日常醫(yī)德行為對(duì)其本人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并由科室考評(píng)小組填寫評(píng)定意見。 （ 3）考評(píng)委員會(huì)評(píng)價(jià)：根據(jù)自我評(píng)價(jià)和科室評(píng)價(jià)的結(jié)果，結(jié)合日常檢查，問(wèn)卷調(diào)查，投訴舉報(bào)，表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等記錄情況對(duì)每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，做出醫(yī)德考評(píng)結(jié)論并填寫考評(píng)組綜合意見。 六．工作要求 醫(yī)德考評(píng)工作是我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。全院各部門要充分認(rèn)識(shí)醫(yī)德考評(píng)制度對(duì)于加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德水平，解決行業(yè)不正之風(fēng)問(wèn)題的重大意義，要加強(qiáng)對(duì)考評(píng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，考評(píng)委員會(huì)和科室考評(píng)小組要精心組織、明確分工、落實(shí)責(zé)任。 確保醫(yī)德考評(píng)工作的順利進(jìn)行。
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