張家界四中崗位設(shè)置實(shí)施方案2-資料下載頁(yè)
2025-04-27 04:35本頁(yè)面
【正文】 照初級(jí)崗位十一級(jí)、十二級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例5:5的要求，初級(jí)崗位設(shè)置如下：中學(xué)二級(jí)教師一級(jí)崗位（專技十一級(jí)）22個(gè)，中學(xué)二級(jí)教師二級(jí)崗位（專技十二級(jí)）22個(gè)。聘用考核與管理落實(shí)對(duì)聘用人員的聘后管理，建立健全崗位績(jī)效考核管理制度，每學(xué)年對(duì)聘用人員履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為聘用人員續(xù)聘、調(diào)整崗位、晉升崗位職務(wù)等級(jí)和進(jìn)行工資分配的重要依據(jù)。聘用程序步驟（1）、公示崗位：學(xué)校公示崗位設(shè)置情況。（2）、申請(qǐng)應(yīng)聘：個(gè)人申請(qǐng)應(yīng)聘并提供資格依據(jù)和資料原件。（3）、資格審查：資格審核小組集體審核資格、鑒定資料真?zhèn)?；查閱檔案，找出年度考核成績(jī)，集體簽字確認(rèn)。（4）、競(jìng)聘考核：量化考核小組，根據(jù)資格審查小組提供的名單和材料，按照量化考核實(shí)施細(xì)則，進(jìn)行量化處理，結(jié)果經(jīng)集體簽字確認(rèn)。（5）、公示考核分：維穩(wěn)工作小組根據(jù)量化考核小組提供的考核分，進(jìn)行公示。若有異議，收集起來(lái)，交資格審查小組或量化考核小組復(fù)查，復(fù)查結(jié)果相關(guān)小組集體簽字確認(rèn)。（6）、確定各崗位擬聘用人員：聘用小組根據(jù)量化考核結(jié)果，按由高分到底分原則進(jìn)行聘用，集體簽字確認(rèn)。（7）、公示上崗人員名單：各崗位聘用人員名單，由維穩(wěn)工作組在學(xué)校內(nèi)公示至少一周。五、政策依據(jù)國(guó)人部發(fā){2006}70號(hào)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》》 湘辦人發(fā){2011}97號(hào)《《關(guān)于印發(fā)湖南省高等學(xué)校、義務(wù)教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)的通知》關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》的通知（湘人社函{2011}75號(hào)）關(guān)于印發(fā)《張家界市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》的通知（張人社發(fā){2011}34號(hào)）六、紀(jì)律要求聘用工作必須堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則。堅(jiān)持任人唯賢、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；全程監(jiān)督，不暗箱操作，做到政策、程序、結(jié)果公開(kāi)，切實(shí)提高工作的透明度。嚴(yán)格執(zhí)行崗位設(shè)置管理工作的政策和紀(jì)律，嚴(yán)禁濫用職權(quán)、打擊報(bào)復(fù)、以權(quán)謀私。任何教職工不得弄虛作假，虛報(bào)情況，不得非法表達(dá)訴求，越級(jí)上訪。 張家界四中 2011年10月25日8
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