巡視反饋意見整改方案(定稿-資料下載頁
2025-10-21 05:20本頁面
【導(dǎo)讀】十條”規(guī)定等情況進(jìn)行了巡視檢查。10月26日，巡視組召開反饋。各項工作成績的同時，指出了在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，個方面整改意見。為抓好反饋意見的整改落實，特制定以下方案。全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，矩，全力解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定和涉及群眾切身利益的突出問題，二是全面靠實“第一責(zé)任人”責(zé)任。三是嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)約談工作制度，縣紀(jì)委主要領(lǐng)?！耙话鸽p查”制度，對違紀(jì)違法案件，在追究當(dāng)事人責(zé)任的同時，織把“兩個責(zé)任”扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。誠意征求群眾意見，找出問題，查明原因。以省州紀(jì)委下發(fā)的發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題。制度，推行廉政承諾制度，扎緊制度籠子，規(guī)范村干部履職行為。強對村干部的監(jiān)督。六是從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。發(fā)揮各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)
【正文】 執(zhí)行 《 縣 科級領(lǐng)導(dǎo)干部交流辦法（試行）》規(guī)定， 建立健全 干部交流 、調(diào)動、提拔制度 ， 對 全縣干部 交流 實行統(tǒng)一管理， 統(tǒng) 一調(diào)配，打破部門單位的界限，實現(xiàn)跨行業(yè)跨領(lǐng)域跨部門交流，充分調(diào)動干部工作各級性。 二是 注重形成重視基層、崇尚實干的良好用人環(huán)境，深化部門 與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的合理交流。 每年有計劃地 從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派優(yōu)秀干部到縣直單位跟班學(xué)習(xí) ，從縣直單位選派部分年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行掛職鍛煉。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 吳國峻、 馬俊平 責(zé)任單位 ：縣委組織部、縣人社局 完成時限 ： 2020 年 12 月底前，并長期堅持 1 干部斷檔現(xiàn)象比較嚴(yán)重。 整改 措施 ： 一是加大干部培養(yǎng)力度。 制定進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的實施意見和干部培訓(xùn)教育中長期規(guī)劃，選派優(yōu) 13 秀年輕干部到 重點項目、精準(zhǔn)扶貧、棚戶區(qū)改造和信訪穩(wěn)定等急難險重崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉 ，真正 把那些有潛力的干部挑選出來，有計劃、分步驟、有重點的進(jìn)行培養(yǎng)，為選拔使用干部提供后備資源。 二是不斷擴充后備干部隊伍。 從長遠(yuǎn)著眼，通過公選、競聘、群眾推薦、組織考察等方式，不斷充實科級后備干部隊伍庫，增加人才儲備量， 形成 使用一批，培養(yǎng)一批，儲備一批的 工作格局 。 三是注重 基層優(yōu)秀 年輕干部的選拔和培養(yǎng)。 通過 提拔任用優(yōu)秀年輕后 備 干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線經(jīng)受鍛煉 ， 加強女干部和非黨干部的培養(yǎng)選拔力度 ，注重從 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 基層、棚改 一線 、精準(zhǔn)扶貧一線 選拔任用干部，堅持把干 部選拔任用的重點向基層傾斜，向長期在基層一線默默無聞、埋頭苦干的干部傾斜 ，進(jìn)一步增強 班子活力、改善干部梯隊、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 吳國峻、 馬俊平 責(zé)任單位 ：縣委組織部 完成時限 ：持續(xù)推進(jìn) 1 整改任務(wù)： 基層組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。 一是加強村級陣地建設(shè)。 全面實施基層黨建“五大工程”， 按照“六位一體”“五化四統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)， 對不能使用的 村辦公場所有計劃進(jìn)行改擴建， 做到開展工作有場所、教育培訓(xùn)有陣地、反映問題有去處。 二是選好配強村級組織帶頭人 。 結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，將 76 個貧困村、 30個重點貧困村作為農(nóng)村基層黨建的 主攻方向，在“兩委”班子配備、黨員隊伍建設(shè)等方面全力加強，按照“代理、兼任、選配”等辦法，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)優(yōu)秀年輕干部、大學(xué)生村官、在職村干部和后備村干部中選配優(yōu)秀人員，充實到空缺崗位，配齊配強 村“兩委” 班子 。 三是整頓軟弱渙散村級黨組織 。 對 15 14 個軟弱渙散 的 村黨組織 ， 采取“一支部一對策” 的辦法 ，確定 1名縣級干部掛點整改， 幫助指導(dǎo)晉位升級 ， 不斷 增強村級班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 吳國峻、 馬俊平 責(zé)任單位 ：縣委組織部 、民政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 完成時限 ：持續(xù)推進(jìn) 三 、 保障措施 （ 一） 強化 領(lǐng)導(dǎo)，靠實責(zé)任。 整改工作由 縣整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)， 各 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)具體實施，日常工作由縣委辦、政府辦、縣紀(jì)委、縣委組織部共同組織協(xié)調(diào)，抓好責(zé)任落實?？h委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在思想上高度重視巡視組 反饋 的意見，切實 增強大局意識、責(zé)任意識，以身作則、率先垂范，帶頭抓好各自分管領(lǐng)域的整改工作。各責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，強化工作措施，在規(guī)定的時限內(nèi)完成整改任務(wù)。 （二）明確目標(biāo)，強化措施。 各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位對省委巡視組 反饋的 意見，要 主動認(rèn) 領(lǐng)， 對號入座， 結(jié)合各自工作實際制定具體 整改方案，將整 改責(zé)任分解落實到具體責(zé)任人， 進(jìn)一步 明確整改時間、整改重點和整改目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地完成整改。對涉及多個部門的整改工作，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相關(guān)部門積極配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，高效落實，確保各項整改任務(wù)落實到實處。 （三） 強化檢查 ，狠抓落實。 巡視組 反饋的意見 ，凡具備整改條件的，要馬上整改；通過努力能夠解決的，限期整改；受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內(nèi)說明情況，并積極創(chuàng)造條件，采取有力措施逐步解決。 整改工作督查小組要切實發(fā)揮 15 職能作用， 對重點問題跟蹤督辦，對整改工作不積極，措施落實不到位的，要追究相關(guān)責(zé)任領(lǐng) 導(dǎo)和責(zé)任單位的責(zé)任 ，確保 14 個問題的整改全部落地見效 。 （四）鞏固成果，建章立制。 各責(zé)任單位要 對照巡視組反饋意見，認(rèn)真查找工作 中的 薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，建立 健全各類規(guī)章制度， 用制度 鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，真正使整改的過程成為提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，成為推動全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的過程，努力把省委巡視組反饋 的意見 轉(zhuǎn) 化為真抓實干的實際行動，轉(zhuǎn)化為加快康樂發(fā)展的強大動力。 各責(zé)任單位要將整改落實情況于 11月 10 日前上報縣委辦， 由縣委辦負(fù)責(zé)匯總整理后 分別報州紀(jì)委和 省委第四巡視組，并繼續(xù)征求省委第四巡視組對整改情況及康樂整改工作的意見建議，爭取得到進(jìn)一步的幫助和指導(dǎo)，努力促進(jìn)全縣各項工作再上新臺階。
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