【正文】 ，1967年生，博士學歷?，F(xiàn)任某新躍儀表廠廠長兼科技委主任，研究員，集團公司導航、制導與控制專業(yè)學術技術帶頭人，集團公司科技委控制專業(yè)組副組長，南京航空航天大學兼職教授，并在中國慣性技術學會、某市慣性技術學會、中國宇航學會、某市宇航學會等組織擔任理事、理事長等職務。國務院政府特貼、航天獎、航天基金獎、有突出貢獻專家等榮譽獲得者；并先后6次榮獲國家、省部級科技、管理成果獎項。曾參與多個導彈型號自動駕駛儀研制，歷任副主任設計師、主任設計師、型號指揮等職務。主持完成了“十五”和“十一五”期間我所多項科研項目的關鍵技術攻關及研制工作。具有深厚的工程技術功底和豐富的科研管理經(jīng)驗。自擔任廠長職務以來，全面負責發(fā)展規(guī)劃、體制改革、企業(yè)管理、人力資源管理等綜合性工作，順利推動了廠所整合重組和專業(yè)發(fā)展，具有先進的經(jīng)營理念與豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗。（2）董事會構成公司董事會由五名董事構成，由某新躍儀表廠選派。按照《公司法》規(guī)定，董事長由公司董事會的五名董事中選舉產(chǎn)生。（3）監(jiān)事會構成公司監(jiān)事會由三名監(jiān)事構成，由某新躍儀表廠選派。按照《公司法》規(guī)定，監(jiān)事長由公司監(jiān)事會的三名監(jiān)事選舉產(chǎn)生。（4）公司主要經(jīng)營管理者總經(jīng)理王衍民，中共黨員，碩士學歷，新躍儀表廠黨委書記、副廠長，高級工程師。某新躍儀表廠戰(zhàn)術型號軍貿(mào)項目行政指揮兼某新躍聯(lián)匯電子科技有限公司董事。現(xiàn)主管所戰(zhàn)略發(fā)展、軍民融合、人力資源、安全保密工作。曾先后擔任基層部門負責人、所軍品生產(chǎn)負責人、第八設計部監(jiān)事長。取得了市高級管理咨詢師資格、市中級風險內控師資格。帶領所在單位先后獲得全國五一勞動獎狀和某市五一勞動獎狀等榮譽。具有豐富基層管理經(jīng)驗和較強的企業(yè)高層管理能力。財務總監(jiān)黃鷹，本科學歷，高級會計師，現(xiàn)任某新躍儀表廠總會計師。在航天產(chǎn)品價格管理等方面，理論功底深，實踐經(jīng)驗多。1998年獲先進工作者稱號，1999年獲先進職工稱號，2002年獲八院“九五”財會先進工作者榮譽稱號，2002年獲集團公司先進財務工作者。作為某新躍儀表廠選派的財務總監(jiān)將全權負責某某眾創(chuàng)空間股份有限公司的財務管理，嚴格控制企業(yè)的現(xiàn)金流入與流出，規(guī)范企業(yè)財務管控制度體系。目前從事仿測設備研制的在職人員80人左右，另外從其他部門從事相關工作轉入2人，共82人左右。以上人員全部轉入子公司，編制保留在某新躍儀表廠。2014年公司以理順主營業(yè)務為主，預計員工控制在82人以內；2018年公司在拓展業(yè)務內容的基礎上將員工控制在100人左右。其中技術70人，技能20人，管理及銷售10人。人員結構如圖：圖 公司人員結構圖搬遷前使用宜山路710號6號樓一樓及二樓辦公場地。搬遷后暫規(guī)劃租用田林路130號的相應場地。公司成立初期按照實際工作需要總面積為1600平方米左右，按功能分為轉臺設備裝配調試區(qū)（底樓）、仿真系統(tǒng)與測試設備調試區(qū)、電子電路裝配調試區(qū)、庫房以及辦公室等場地，各部分規(guī)劃面積如下表。 公司規(guī)劃建設面積總面積辦公場地轉臺裝配調試仿測設備調試電路裝配及調試庫房1600m2400 m2550300 m2150200m2 公司規(guī)劃建設面積構成后期根據(jù)發(fā)展狀況另行租賃裝配調試廠房。、環(huán)保、保密、職業(yè)安全等認證（1）質量管理體系某某眾創(chuàng)空間股份有限公司產(chǎn)品采用國際權威的質量體系認證、安全體系認證，讓客戶在使用中獲得更大的質量與安全保障，公司成立后，研發(fā)、生產(chǎn)管理體系必須符合ISO9001，ISO14001標準，軟件產(chǎn)品還必須符合GJB5000A軍用軟件標準。某某眾創(chuàng)空間股份有限公司將始終堅持節(jié)能減排，加強環(huán)境保護增強可持續(xù)發(fā)展的宗旨。努力做到增產(chǎn)不增污、增產(chǎn)減污，并確保安全生產(chǎn)和職工身體健康。（2）環(huán)境保護措施生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的“三廢”：采用單機除塵機組（風量≥1000m3/h），在相應工位上安置吸塵管道定點吸塵，符合國家廢棄物排放標準。廢液統(tǒng)一收集并按某市綜合廢水排放標準統(tǒng)一處理。（3）保密資質認證因公司的業(yè)務中涉及航空航天軍工企業(yè)相關的部分保密項目，某某眾創(chuàng)空間股份有限公司成立后開始申請軍工保密三級資質。（4）職業(yè)安全衛(wèi)生防護措施在項目過程中，根據(jù)國家相關政策規(guī)定確保職工安全生產(chǎn)和身體健康并通過OHSAS 18001國家職業(yè)健康安全管理體系認證。第6章 結論目前某新躍儀表廠仿真測試設備專業(yè)發(fā)展未完全形成適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要的科學管理機制，軍工企業(yè)計劃經(jīng)濟的運行方式和傳統(tǒng)觀念還未根本轉變，市場適應能力有待提高，缺乏完善的激勵機制。如不進行體制改革，將難以解決目前發(fā)展中遇到的實際困難。對某新躍儀表廠仿真測試設備專業(yè)進行公司化改革符合國家有關政策，同時符合集團公司及八院相關政策和固定資產(chǎn)投資的需求，有利于打破原有體制的限制，進一步解放生產(chǎn)力，從而拉動單位的經(jīng)濟效益。雖然存在一定的風險，但風險可控，并具有可操作性。公司成立后治理結構較為完善，能夠自主經(jīng)營，能制定完善的激勵機制，有利于調動員工的工作積極性。建立符合市場經(jīng)濟的管理體制，能快速響應市場的需求，有利于該產(chǎn)業(yè)壯大與相關專業(yè)技術研究的發(fā)展。綜上，某新躍儀表廠擬投資成立某某眾創(chuàng)空間股份有限公司是可行的，項目具有可觀的經(jīng)濟和社會效益。附件：某某眾創(chuàng)空間股份有限公司章程依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由投資者出資，設立某某眾創(chuàng)空間股份有限公司（以下簡稱“公司”），并制定本章程。第一章 公司的名稱和住所第一條 公司名稱：某某眾創(chuàng)空間股份有限公司第二條 公司住所：某市 第二章 公司經(jīng)營范圍第三條 公司經(jīng)營范圍：航空、航天、航海仿真轉臺與機電設備（系統(tǒng)），仿真測試技術與設備（系統(tǒng)），流水線生產(chǎn)測試設備，液壓設備（系統(tǒng)）和流量計的研究、設計、制造及銷售；電子技術應用研究；計算機應用技術及軟件開發(fā)；上述產(chǎn)品的技術轉化及技術咨詢服務。【企業(yè)經(jīng)營涉及行政許可的，憑許可證件經(jīng)營】公司經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)或者國務院決定規(guī)定在登記前須經(jīng)批準的項目的，應當在申請登記前報經(jīng)國家有關部門批準。第三章 公司注冊資本第四條 公司注冊資本：人民幣 2000萬元第四章 股東姓名（名稱）、出資方式、出資額和出資時間第五條 股東姓名（名稱）： 某新躍儀表廠，出資額： 2000萬 出資方式： 貨幣 出資時間： 第六條 股東繳納出資后，必須經(jīng)依法設立的驗資機構驗資并出具證明。 公司成立后，應當向股東簽發(fā)出資證明書。第五章 公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規(guī)則第七條 公司不設股東會，由股東行使下列職權：（一） 決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；（二） 委派和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事，決定有關董事、監(jiān)事的報酬事項；（三） 審查批準董事會的報告；（四） 審查批準公司監(jiān)事的報告；（五） 審查批準公司的年度財務預算方案、決算方案；（六） 審查批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（七） 對公司增加或者減少注冊資本作出決定；（八） 對發(fā)行公司債券作出決定；（九） 對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決定；（十） 修改公司章程；（十一） 為公司股東或者實際控制人提供擔保作出決議。對前款所列事項股東作出決定時，應當采用書面形式，并由股東簽名后置備于公司。第八條 公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔保，由董事會作出決定。第九條 公司設董事會，其成員為五人，任期三年，由股東任免。董事任期屆滿，可以連任。董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務。董事會設董事長一人，董事長由董事會選舉產(chǎn)生。第十條 董事會對股東負責，行使下列職權：（一） 向股東報告工作；（二） 執(zhí)行股東的決定；（三） 決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（四） 制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（五） 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（六） 制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；（七） 制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；（八） 決定公司內部管理機構的設置；（九） 決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘副經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項；（十） 制定公司的基本管理制度。第十一條 董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行或者不履行職務的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。第十二條 董事會對所議事項作出的決定由全體董事人數(shù)二分之一以上的董事表決通過方為有效，并應作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。董事會決議的表決，實行一人一票。第十三條 董事會會議須由二分之一以上董事參加方為有效。董事如不能出席董事會會議的，可以書面委托其他董事參加，由被委托人依法行使委托書中載明的權力。第十四條 公司董事會的決議內容違反法律、行政法規(guī)的無效。 董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內，請求人民法院撤銷。 公司根據(jù)董事會決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議后，公司應當向公司登記機關申請撤銷變更登記。第十五條 公司設經(jīng)理一名，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理每屆任期為三年，任期屆滿，連選可以連任。經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權：（一） 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；（二） 組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（三） 擬訂公司內部管理機構設置方案；（四） 擬訂公司的基本管理制度；（五） 制定公司的具體規(guī)章；（六） 提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人；（七） 決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（八） 董事會授予的其他職權。經(jīng)理列席董事會會議。第十六條 公司設監(jiān)事會，其成員為三人（注：三人以上），由股東任免，監(jiān)事任期每屆三年，任期屆滿，可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時改選，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務。監(jiān)事會設主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會會議由監(jiān)事會主席召集和主持；監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。第十七條 公司監(jiān)事行使下列職權：（一） 檢查公司財務；（二） 對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東決定的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三） 當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（四） 向股東提出提案；（五） 依法對董事、高級管理人員提起訴訟；（六） 公司章程規(guī)定的其他職權。對前款所列事項作出決定時，應當采用書面形式，并由監(jiān)事簽名后置備于公司。第十八條 監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔。第十九條 公司監(jiān)事行使職權所必須的費用，由公司承擔。第六章 公司的法定代表人第二十條 公司的法定代表人由董事長擔任。第七章 董事、監(jiān)事、高級管理人員的義務第二十一條 高級管理人員是指本公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人。第二十二條 董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。 第二十三條　　董事、高級管理人員不得有下列行為：（一）挪用公司資金；（二）將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；（三）違反公司章程的規(guī)定，擅自將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保；（四）違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（五）未經(jīng)股東同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務；（六）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；（七）擅自披露公司秘密；（八）違反對公司忠實義務的其他行為?！　〉诙臈l　董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。 　第八章 財務、會計、利潤分配及勞動用工制度第二十五條 公司應當依照法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度，并應在每個會計年度終了時制作財務會計報告，委托國家承認的會計師事務所審計并出具書面報告。第二十六條 公司利潤分配按照《公司法》及有關法律、法規(guī)，國務院財政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 公司聘用、解聘承辦公司審計業(yè)務的會計師事務所由董事會決定。第二十八條 勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務院勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。 第九章 公司的解散事由與清算辦法　　第二十九條 公司的營業(yè)期限為三十年，從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計算。第三十條　公司有下列情形之一，可以解散：（一）公司營業(yè)期限屆滿；（二）股東決定解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷； 公司營業(yè)期限屆滿時，可以通過修改公司章程而存續(xù)。第三十一條 公司因本章程第三十條第一款第（一）項、第（二）項、第（四）項規(guī)定解散時，應依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進行清算。清算組應當自成立之日起十日內向登記機關申請清算組成員及負責人備案、通知債權人，并于六十日內在報紙公告。清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東或者人民法院確認，并報送公司登記機