企業(yè)人力資源門戶解決方案-資料下載頁(yè)
2025-04-25 00:09本頁(yè)面
【正文】 員基本情況；通過(guò)輸入員工的姓名（漢字或拼音）來(lái)查看同事的基本信息。需要說(shuō)明的是，經(jīng)理作為特殊的員工，在“我的桌面”上，除了可以查看個(gè)人的相關(guān)信息外，還擁有查看下屬員工情況的權(quán)利，如圖5所示。圖5 易才門戶之經(jīng)理桌面 人力資源信息管理系統(tǒng) 易才門戶面向HR部門提供了基本的人力資源信息管理功能，包括：l 人事信息管理HR部門可對(duì)員工個(gè)人資料（包括基本信息、聯(lián)系方式、崗位信息、工作履歷、教育情況、掌握技能、獎(jiǎng)懲情況、家庭情況、合同信息、個(gè)人績(jī)效、保險(xiǎn)福利等信息集）進(jìn)行維護(hù)，如圖6所示。述部分信息項(xiàng)也可由HR部門授權(quán)給員工自行維護(hù)。圖6 易才門戶之人事信息管理l 招聘管理HR部門可發(fā)布招聘崗位，并可根據(jù)需要指定該招聘信息在內(nèi)部網(wǎng)或外部網(wǎng)上發(fā)布。如果指定在內(nèi)部網(wǎng)發(fā)布，則該招聘信息將在易才門戶首頁(yè)的“內(nèi)部招聘”頻道顯示。HR部門可以查詢應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，并在確定參加面試人員后，進(jìn)行面試時(shí)間的安排。每一輪面試結(jié)束后，都可以對(duì)結(jié)果進(jìn)行記錄，并根據(jù)面試情況對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行相應(yīng)處理，比如：需進(jìn)行復(fù)試；未通過(guò)轉(zhuǎn)入人才庫(kù)；錄用等。圖7 易才門戶之招聘管理l 培訓(xùn)管理可對(duì)課程的報(bào)名情況進(jìn)行管理，并可查看每一次培訓(xùn)課程的歷史情況；可對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)資料進(jìn)行維護(hù)；培訓(xùn)管理與易才門戶首頁(yè)的培訓(xùn)中心頻道是緊密聯(lián)系的。圖8 易才門戶之培訓(xùn)管理l 系統(tǒng)維護(hù) 可維護(hù)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，包括新建、合并、撤銷； 可對(duì)崗位信息進(jìn)行維護(hù)，包括新建、合并、撤銷； 嚴(yán)格的權(quán)限管理機(jī)制，可按功能模塊、數(shù)據(jù)集乃至字段進(jìn)行權(quán)限控制； 可對(duì)系統(tǒng)涉及的數(shù)據(jù)字典進(jìn)行維護(hù)； 可按規(guī)范的格式導(dǎo)入外部數(shù)據(jù)； 可將系統(tǒng)數(shù)據(jù)以Excel等規(guī)范格式導(dǎo)出； 可制定數(shù)據(jù)備份策略。圖9 易才門戶之系統(tǒng)維護(hù)此外，面向HR部門提供的人力資源信息管理系統(tǒng)還包括：離職管理、人才庫(kù)、報(bào)表管理等功能。
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