方圓公司研究發(fā)展部語音設(shè)備硬件開發(fā)工程師方案2-資料下載頁
2025-04-23 03:29本頁面
【正文】 / 應(yīng)出勤天數(shù)2人事主管人事主管對(duì)外技術(shù)保密（3）一旦發(fā)現(xiàn)外泄0分，否則滿分3上級(jí)主管的檢查記錄主管評(píng)語說明：1） 根據(jù)研究開發(fā)部門的部門職責(zé)，研究開發(fā)部門所有應(yīng)該完成的工作全部用績效點(diǎn)來衡量。部門的總績效點(diǎn)由公司確定，部門經(jīng)理確認(rèn)。公司發(fā)生的任何方面的責(zé)任，若與研究發(fā)展部有關(guān)，均要根據(jù)具體的責(zé)任大小扣整個(gè)研究發(fā)展部的績效點(diǎn)。研究發(fā)展部經(jīng)理再根據(jù)具體的責(zé)任扣相關(guān)人員的績效點(diǎn)。2）出勤率達(dá)到99%以上為滿分，每降低1%，評(píng)分減少分值的10%，直至低于90%為0分；
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