大型公司人力資源部組織架構(gòu)調(diào)整方案-資料下載頁
2025-04-22 23:39本頁面
【正文】 時(shí)性工作。核心工作內(nèi)容公司培訓(xùn)計(jì)劃制訂、實(shí)施與完善，及培訓(xùn)情況的反饋。公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃的推行與指導(dǎo)。公司新員工職前培訓(xùn)考核、試用期培訓(xùn)考核跟進(jìn)與執(zhí)行。培訓(xùn)教材的編寫與公司教材庫的管理。協(xié)助培訓(xùn)主任對內(nèi)部企業(yè)文化方案的制訂與推行，提升員工對企業(yè)的認(rèn)可度。引導(dǎo)公司學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。輔助性工作內(nèi)容培訓(xùn)信息的收集與利用，內(nèi)部宣傳陣地的建立。人力資源管理系統(tǒng)知識。連鎖企業(yè)人力資源管理基本培訓(xùn)。職務(wù)說明書第9頁共11頁培訓(xùn)室及培訓(xùn)設(shè)施的管理。公司員工活動(dòng)的統(tǒng)籌與組織。公司員工禮節(jié)禮貌及儀容儀表的規(guī)范與監(jiān)督。工作環(huán)境特征辦公室。工作環(huán)境舒適，一般安靜而無太強(qiáng)噪音。對身心基本無影響，無職業(yè)病危險(xiǎn)。有必要的辦公設(shè)備及用品。有一定的信息來源及反饋設(shè)施。任職資格基本資格條件權(quán)重理想資格條件生理/心理/個(gè)性要求年齡2533歲，身高米，聽力正常，矯正視力正常，五官端正，婚否不限，男女不限。20%無。能講流利的通用語言并識聽其他通用語言。如國語/粵語等。精通國語、粵語等。身體健康、精力充沛、興趣愛好廣泛、健康向上。無不良嗜好與習(xí)慣。個(gè)人特長突出。形象氣質(zhì)好，性格開朗大方、自信、胸懷寬廣、包容性強(qiáng)、親和力強(qiáng)、自律性強(qiáng)、洞察力和責(zé)任心較強(qiáng)。有一定的人格魅力與威望。辦事公正、果斷、迅速、具開拓創(chuàng)新精神。無。知識要求大?；蛞陨蠈W(xué)歷，中文（師范類）或管理類相關(guān)專業(yè)畢20%人力資源或行政管理專業(yè)。業(yè)。對培訓(xùn)認(rèn)識系統(tǒng)、深刻，具本行業(yè)新理念、新觀點(diǎn)。具心理學(xué)及行為學(xué)常識。熟悉國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策。無。能力要求二年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)。內(nèi)部晉升須有下一階職務(wù)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)且表現(xiàn)出色。25%有零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)佳。語言表達(dá)能力優(yōu)秀，能夠準(zhǔn)確、清晰、生動(dòng)地進(jìn)行課程講述。有公開授課能力。文字功底好，能夠生動(dòng)、完整、正確、流暢地將工作計(jì)劃、報(bào)告、教材、統(tǒng)計(jì)等用文字表述出來。有較強(qiáng)的文字組織能力，能獨(dú)立開發(fā)適合公司的課程。善與溝通，協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng)。人際關(guān)系好。能迅速領(lǐng)悟、理解公司政策及發(fā)展方向，并能較好地藉此培訓(xùn)指導(dǎo)員工業(yè)務(wù)知識和技能。接受能力強(qiáng)，反應(yīng)靈敏。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，知識更新快，信息收集能力強(qiáng)，信息來源廣泛，知識豐富。善于閱讀及溝通。技術(shù)要求較強(qiáng)的Windows和Office等文字和表格處理能力。熟練操作PowerPoint及internet。5%持PTT證。熟硬件知識。組織文化要求誠實(shí)、忠誠、敬業(yè)、穩(wěn)定、公正無私、講原則。25%無。民主，能吸取不同意見，具團(tuán)隊(duì)精神和開放意識。無。有奉獻(xiàn)精神，善于培訓(xùn)他人，顧全大局。無。其它要求能經(jīng)常出差，不計(jì)較工作時(shí)間，能承受工作壓力。5%無。本崗位提升培訓(xùn)內(nèi)容資深培訓(xùn)，特別是人力資源管理新觀點(diǎn)、新理念的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。連鎖企業(yè)人力資源管理專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)。第10頁共11頁 培訓(xùn)方法及授課技巧等專業(yè)訓(xùn)練。第11頁共11頁
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