【改】人力資源部組織-資料下載頁
2025-06-29 19:44本頁面
【正文】 流程制定、修訂及審核。各種活動的規(guī)劃、組織與執(zhí)行。相關資料的收集、整理及歸檔。承辦經理臨時交付的事項。預測規(guī)劃實施分析盤點持續(xù)改進螺旋上升NO修訂日期修訂內容修訂單位批準審核編制華亞總公司文件編號版 次類 別崗位職責人力資源部體系專員崗位職責制定部門頁 次1/1發(fā)行日期負責編制、保管、發(fā)放、收回、銷毀程序文件、作業(yè)指導書、管理制度、記錄文件、外部文件、相關法律法規(guī)及規(guī)章制度；負責內部審核和管理評審等活動；負責管理體系的維持、管理、評審、記錄、糾正、更新；負責對發(fā)生不符合項的驗證，使管理體系的適宜性和有效性；負責配合并支持外部及客戶審核工作；負責向各部門及供應商傳遞客戶要求及公司對有害物質限量要求；管理體系運作情況進行數據統(tǒng)計，作為持續(xù)改進依據。負責收集認證標準等信息；PDCA:Plan(計劃)、Do(執(zhí)行)、Check(檢查)和Act(糾正)：編制維持管理評審記錄糾正NO修訂日期修訂內容修訂單位批準審核編制華亞總公司文件編號版 次類 別崗位職責人力資源部檔案專員崗位職責制定部門頁 次1/1發(fā)行日期執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序，保質、保量、按時完成工作任務。制定員工人事檔案管理制度及實施細則。負責建立人力資源部文件、員工人事檔案、勞資檔案，及保管和定期歸檔工作。負責人事檔案的保密工作。及時向人事經理匯報相關工作。完成人事經理交代的其他工作。檔案管理流程：收集匯總整理分類編號排架存檔留存、銷毀檔借閱登記催討更新NO修訂日期修訂內容修訂單位批準審核編制14 / 14
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