【改】人力資源部組織-資料下載頁
2025-06-29 19:44本頁面
【正文】 流程制定、修訂及審核。各種活動(dòng)的規(guī)劃、組織與執(zhí)行。相關(guān)資料的收集、整理及歸檔。承辦經(jīng)理臨時(shí)交付的事項(xiàng)。預(yù)測規(guī)劃實(shí)施分析盤點(diǎn)持續(xù)改進(jìn)螺旋上升NO修訂日期修訂內(nèi)容修訂單位批準(zhǔn)審核編制華亞總公司文件編號版 次類 別崗位職責(zé)人力資源部體系專員崗位職責(zé)制定部門頁 次1/1發(fā)行日期負(fù)責(zé)編制、保管、發(fā)放、收回、銷毀程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、管理制度、記錄文件、外部文件、相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度；負(fù)責(zé)內(nèi)部審核和管理評審等活動(dòng)；負(fù)責(zé)管理體系的維持、管理、評審、記錄、糾正、更新；負(fù)責(zé)對發(fā)生不符合項(xiàng)的驗(yàn)證，使管理體系的適宜性和有效性；負(fù)責(zé)配合并支持外部及客戶審核工作；負(fù)責(zé)向各部門及供應(yīng)商傳遞客戶要求及公司對有害物質(zhì)限量要求；管理體系運(yùn)作情況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，作為持續(xù)改進(jìn)依據(jù)。負(fù)責(zé)收集認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)等信息；PDCA:Plan(計(jì)劃)、Do(執(zhí)行)、Check(檢查)和Act(糾正)：編制維持管理評審記錄糾正NO修訂日期修訂內(nèi)容修訂單位批準(zhǔn)審核編制華亞總公司文件編號版 次類 別崗位職責(zé)人力資源部檔案專員崗位職責(zé)制定部門頁 次1/1發(fā)行日期執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成工作任務(wù)。制定員工人事檔案管理制度及實(shí)施細(xì)則。負(fù)責(zé)建立人力資源部文件、員工人事檔案、勞資檔案，及保管和定期歸檔工作。負(fù)責(zé)人事檔案的保密工作。及時(shí)向人事經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)工作。完成人事經(jīng)理交代的其他工作。檔案管理流程：收集匯總整理分類編號排架存檔留存、銷毀檔借閱登記催討更新NO修訂日期修訂內(nèi)容修訂單位批準(zhǔn)審核編制14 / 14
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