林西縣廉政風(fēng)險防范管理工作實施辦法-資料下載頁
2025-04-19 03:56本頁面
【正文】 結(jié)和研究廉政風(fēng)險防范管理工作，不斷修正廉政風(fēng)險內(nèi)容，完善措施，改進(jìn)工作。第二十三條 廉政風(fēng)險防范管理考核方法：（一）各單位、各部門按照考核標(biāo)準(zhǔn)每季度對廉政風(fēng)險防范管理工作進(jìn)行一次自查，重點是差距分析，量化效果，進(jìn)行自我評估，并將評估情況報縣廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（二）縣紀(jì)委將廉政風(fēng)險防范管理的檢查考核納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考評之中，同時不定期進(jìn)行廉政風(fēng)險防范管理工作專項檢查考核，綜合評定后，將評定情況反饋各單位、各部門。專項檢查考核主要采取聽取主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，召開座談會，組織社會評議和民主測評，進(jìn)行問卷調(diào)查，檢查相關(guān)材料、查看有關(guān)票據(jù)等方式。第二十四條 廉政風(fēng)險防范管理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個等次。第二十五條 按照干部管理權(quán)限，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。個人廉政檔案內(nèi)容主要包括：黨員干部的崗位職責(zé)、職務(wù)任免、廉政風(fēng)險界定情況；組織處理、紀(jì)律處分情況；黨員干部個人應(yīng)申報的相關(guān)事項及變更情況；本人及配偶收入，配偶、子女從業(yè)情況等。依據(jù)廉政檔案記錄考核黨員干部的廉政情況，綜合運用于黨員干部的選拔、任用、考核等工作中。第八章 廉政風(fēng)險防范管理的修正第二十六條 各單位、各部門要根據(jù)工作實際，不斷總結(jié)廉政風(fēng)險防范管理經(jīng)驗，查找問題，進(jìn)一步修正完善廉政風(fēng)險防范管理工作。對已界定的風(fēng)險，建立長效管理機(jī)制；對新的風(fēng)險和多次發(fā)生的問題，及時制定防范措施，加大風(fēng)險管理力度。相關(guān)材料及時歸檔備案。第二十七條 廉政風(fēng)險防范管理考核結(jié)果將作為評價各單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要依據(jù)；作為干部選拔、任用、考核的重要依據(jù)?？h廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對廉政風(fēng)險防范管理考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的單位給予表彰；對考核結(jié)果為“不及格”的單位，以書面形式下達(dá)整改通知，督促制定措施，完善制度，并通過跟蹤回訪強化監(jiān)督。第二十八條 對拒不落實或者落實廉政風(fēng)險防范措施不力的單位、部門，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外，要按照干部管理權(quán)限，加大對負(fù)有失職、失察責(zé)任的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究力度。第九章 附則第二十九條 本辦法由縣廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。
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