華中師范大學(xué)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-19 03:06本頁(yè)面
【正文】 。新選留的專(zhuān)職輔導(dǎo)員原則上必須在輔導(dǎo)員崗位上工作滿(mǎn)四年才能轉(zhuǎn)到其它崗位。對(duì)從事輔導(dǎo)員工作未滿(mǎn)四年轉(zhuǎn)出輔導(dǎo)員崗位的，取消其在擔(dān)任輔導(dǎo)員工作期間享受的優(yōu)先晉升待遇，按正常待遇對(duì)待。第十七條 輔導(dǎo)員隊(duì)伍是學(xué)校后備干部培養(yǎng)和選拔的重要來(lái)源，學(xué)校在加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，對(duì)優(yōu)秀的輔導(dǎo)員給予重點(diǎn)培養(yǎng)，在選拔涉及學(xué)生工作相關(guān)崗位的中層干部時(shí)應(yīng)重視選拔有輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的干部，也可根據(jù)個(gè)人條件和志向向其它工作崗位輸送。第五章 管理與考核第十八條 輔導(dǎo)員實(shí)行學(xué)校和院（系）雙重領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)生工作部（處）和研究生處是學(xué)校管理輔導(dǎo)員隊(duì)伍的職能部門(mén)，要與院（系）共同做好輔導(dǎo)員管理工作。院（系）分黨委要對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行直接管理和領(lǐng)導(dǎo)。第十九條 學(xué)校對(duì)學(xué)生輔導(dǎo)員的考核，在校學(xué)生思想政治教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)生工作部門(mén)、組織、人事部門(mén)、院（系）和學(xué)生共同參與，重點(diǎn)對(duì)其工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果與其職稱(chēng)（職級(jí)）聘任、獎(jiǎng)懲等掛鉤。第二十條 對(duì)考核成績(jī)突出的輔導(dǎo)員，學(xué)校授予“優(yōu)秀政工干部”、“三育人”先進(jìn)個(gè)人或“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。擔(dān)任輔導(dǎo)員工作期間，獲得校級(jí)先進(jìn)個(gè)人表彰兩次以上者，可優(yōu)先推薦評(píng)選省級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人。第二十一條 輔導(dǎo)員在工作中，如違紀(jì)或不履行相關(guān)工作規(guī)定，思想上不求進(jìn)步，工作上不求進(jìn)取，作風(fēng)渙散疲沓，以致貽誤工作或造成不良后果，可視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)、通報(bào)批評(píng)，扣發(fā)津貼以至行政處分。連續(xù)兩年考核不合格的輔導(dǎo)員根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定予以緩聘、低聘或解聘。第二十二條將輔導(dǎo)員的崗位津貼納入校、院（系）分配體系統(tǒng)籌考慮，確保他們的實(shí)際收入與同級(jí)專(zhuān)任教師的平均收入水平相當(dāng)。學(xué)校按150元/月的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置輔導(dǎo)員工作津貼，學(xué)生工作部（處）對(duì)輔導(dǎo)員工作津貼實(shí)行浮動(dòng)發(fā)放制。學(xué)校為入住學(xué)生宿舍的輔導(dǎo)員提供必要的工作和生活條件，并按100元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放夜班補(bǔ)貼。第六章 附則第二十三條 本辦法由校學(xué)生思想政治教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十四條 本辦法自頒布之日起施行，其它有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的以本辦法為準(zhǔn)。7
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1