企業(yè)的道德管理-資料下載頁
2025-04-19 02:19本頁面
【正文】 的地位。 最后,制定公正的企業(yè)規(guī)章制度也是必要的。公正的企業(yè)規(guī)章制度主要 是指企業(yè)內(nèi)部成員人事任免、利益分配上的公平和道德原則。只有制定公 正的企業(yè)規(guī)章制度，才能充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展； 才能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)集體主義；才能消除企業(yè)中的特權(quán)， 使企業(yè)充滿活力；才能保證勞動者的人格平等，強(qiáng)化職工對企業(yè)的忠誠。 在企業(yè)外部管理道德建設(shè)方面，勇于承擔(dān)社會責(zé)任是管理者首先要注 意的，我們一再強(qiáng)調(diào)，在當(dāng)前激烈的市場競爭條件下，只有滿足了利益相 關(guān)者的利益，企業(yè)才能獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展和競爭優(yōu)勢。在社會責(zé)任和企業(yè)利 益之間，企業(yè)應(yīng)該樹立“義利并舉，以義取利’的經(jīng)營理念。這就是說企業(yè)既 要重視其自身的利益；又要重視社會、國家和顧客利益。企業(yè)應(yīng)該在為社 會、國家和顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在滿足人們需要的基礎(chǔ)上，謀 取企業(yè)自身的正當(dāng)利益。只有講求高尚道德，使贏利與社會道德相互協(xié)調(diào)， 才能樹立企業(yè)的良好形象，企業(yè)才能長盛不衰。 其次要注意樹立“顧客至上”的經(jīng)營宗旨。 “顧客至上”就是指企業(yè)要處處 為顧客著想，以顧客的需要和意志為原則；要讓顧客滿意，使顧客在享用 到產(chǎn)品和服務(wù)的同時(shí)，獲得方便感、滿足感、被尊重感和精神愉悅感。企 業(yè)之所以要堅(jiān)持“顧客至上”的道德原則，是因?yàn)槠髽I(yè)的存在和發(fā)展離不開 消費(fèi)者的信賴和支持。只有堅(jiān)持為顧客著想，為顧客服務(wù)，才能贏得顧客 對企業(yè)的忠誠。顧客的忠誠是使企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大的源泉。但凡世界上 卓有成就的企業(yè)，都特別強(qiáng)調(diào)“顧客至上”的原則。 第三，要堅(jiān)持平等競爭的原則。平等競爭就是要求各個(gè)享有獨(dú)立法人 資格的企業(yè)，遵循法律和道德規(guī)范；運(yùn)用正當(dāng)?shù)氖侄螌?shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)利益的 競爭。我們建設(shè)有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)，要求企業(yè)遵循公平競爭 的原則。競爭是市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本內(nèi)在機(jī)制，只有企業(yè)彼此之間有競爭， 才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，才，促進(jìn)社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)繁榮。企業(yè)要想在激烈的市 場競爭中取勝，求得更進(jìn)一步的生存和發(fā)展，就要充分發(fā)揮自己內(nèi)在的積 極性和創(chuàng)造性，提高人才素質(zhì)、科技水平和管理水平，提高自己的綜合實(shí) 力，從而提高企業(yè)的競爭能力。但有一點(diǎn)要注意，我們提倡的是正當(dāng)?shù)氖?場競爭，而不是不正當(dāng)競爭。只有平等競爭，才能既促進(jìn)企業(yè)的持久性發(fā) 展，又推動社會經(jīng)濟(jì)的繁榮。 結(jié)束語 綜上所述，管理道德問題的重要性已經(jīng)不言而喻了，企業(yè)管理者應(yīng)該 給予管理道德問題以足夠的重視。俗話說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，只 有對其了如指掌，做好了充足的準(zhǔn)備和應(yīng)對方案，才能更好地保證自省的 發(fā)展不受影響。 面對這個(gè)新的挑戰(zhàn)，企業(yè)管理者無需害怕，只要做好了充足的準(zhǔn)備， 應(yīng)該是可以應(yīng)對自如的。所以，管理者們現(xiàn)在就要采取措施去避免管理道 德問題的發(fā)生，這樣才能讓自己的企業(yè)有更好的發(fā)展前景。 面對新問題，我們迎面而上就好！
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1