【正文】 end if%（六）其他事項(xiàng)的記錄：主要是提醒員工的生日及合同的到期時(shí)間，主要界面如圖41圖413所示。圖412 員工生日提醒頁面主要是把當(dāng)前年月與從數(shù)據(jù)庫中的員工的出生年月進(jìn)行比較，可以得到相應(yīng)的時(shí)間來作為提醒的時(shí)間。部分主要代碼如下：% set rs=() sql=select * from worker where birthday is not null 查詢數(shù)據(jù)庫中的生日不為空 sql,conn,1,1 do while not nday=DateSerial(year(date()),month(rs(birthday)),day(rs(birthday)))得到今天的年月日 if datediff(d,date(),nday) 15 and datediff(d,date(),nday) 0 then nl=year(date())year(rs(birthday))% 得到生日的倒計(jì)時(shí)圖413 合同到期提醒頁面主要是把當(dāng)前年月與數(shù)據(jù)庫中worker表的員工的到期時(shí)間進(jìn)行比較，就可以得出相應(yīng)的提醒時(shí)間。部分主要代碼如下： % set rs=() sql=select * from worker where htdq is not null 若合同期不為空 sql,conn,1,1 do while not if datediff(d,date(),rs(htdq))0 then % 若時(shí)間小于合同期則不會(huì)提醒 % set rs=() sql=select * from worker where htdq is not null sql,conn,1,1 do while not if datediff(d,date(),rs(htdq))30 and datediff(d,date(),rs(htdq))0 then % 若時(shí)間小于30大于0則會(huì)提醒 本章小結(jié)本章首先是根據(jù)需求分析確定了系統(tǒng)的功能模塊以及各個(gè)模塊的功能，然后介紹了系統(tǒng)的界面設(shè)計(jì)和各個(gè)功能模塊的界面設(shè)計(jì)以及所有的界面和功能模塊的代碼實(shí)現(xiàn)。5 系統(tǒng)評(píng)價(jià) 系統(tǒng)的特點(diǎn)功能實(shí)現(xiàn)方面：系統(tǒng)能夠按照預(yù)期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)對(duì)各功能模塊的各種操作。根據(jù)用戶需求，除了實(shí)現(xiàn)對(duì)檔案管理、工資管理、人事管理、考勤管理和系統(tǒng)管理幾個(gè)必需模塊的功能以外，還添加了一些輔助功能，如員工生日提醒、員工合同到期提醒和人員培訓(xùn)記錄。分頁顯示的實(shí)現(xiàn)。在系統(tǒng)中，隨著信息量的增加，如果用戶查詢到很多條滿足條件的數(shù)據(jù)庫記錄，那么在顯示上就顯得混亂，不利于有效的查看，還會(huì)影響網(wǎng)頁處理速度。而如果使用ADO提供的PageSize和AbsolutePage方法，就可以指定每頁要顯示的記錄數(shù)，即要瀏覽的結(jié)果的子集，以及將記錄指針移到頁的序列中，指定頁的開始處。提供了一個(gè)簡(jiǎn)便方法來瀏覽這些結(jié)果。=10…=pagecount來指定頁面顯示10條記錄。 系統(tǒng)需要改進(jìn)的部分由于自己知識(shí)積累不是很充分，該系統(tǒng)還存在著一定的缺陷。在系統(tǒng)安全性設(shè)計(jì)方面，系統(tǒng)只支持輸入用戶名和密碼，與數(shù)據(jù)庫記錄中對(duì)比，如匹配則可進(jìn)入系統(tǒng)，除此之外沒有提供其它安全保障，特別是對(duì)于用戶輸入密碼的傳輸過程沒有進(jìn)行加，解密操作，這樣較容易造成泄漏口令，使用戶的安全性受到較大的挑戰(zhàn)。應(yīng)該設(shè)置一個(gè)驗(yàn)證碼或者二次密碼的登錄。由于該系統(tǒng)是為企業(yè)內(nèi)部管理信息而開發(fā)，所以只為系統(tǒng)管理員設(shè)置權(quán)限，普通員工則無法登錄。這樣使系統(tǒng)中某些有必要公開的信息得以浪費(fèi)，比如公司信息和部門分類等。覺得應(yīng)該像學(xué)生管理系統(tǒng)那樣設(shè)置權(quán)限，員工像學(xué)生一樣有自己的權(quán)限，員工可以登錄查詢自己的檔案及考勤，獎(jiǎng)懲，工資等信息，但是不能更改，只有管理員才可以。員工檔案模塊只有二個(gè)查詢的方式，若是同時(shí)不知道員工名字和編號(hào)的話很難第一時(shí)間查詢的所要查詢的結(jié)果，所以員工的查詢方式少。覺得應(yīng)該多加幾個(gè)可以查詢的方式，如按員工的學(xué)歷或者是在公司的職位。 本章小結(jié)本章主要是介紹了該系統(tǒng)有什么特點(diǎn)和系統(tǒng)有哪些需要改進(jìn)的部分以及該怎樣改進(jìn)，才能使得系統(tǒng)更加的完美。6 系統(tǒng)測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試是系統(tǒng)質(zhì)量保證的主要活動(dòng)之一，在系統(tǒng)開發(fā)的過程中，在各個(gè)階段都有可能存在錯(cuò)誤和缺陷。通過測(cè)試是可以發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)中存在的種種問題，并可以及時(shí)改正，避免在系統(tǒng)投入使用時(shí)才出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤，從而導(dǎo)致不必要的損失。測(cè)試是質(zhì)量保證一個(gè)砝碼，它提供對(duì)系統(tǒng)規(guī)格說明、設(shè)計(jì)和編碼的最終評(píng)審，是發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)缺陷和錯(cuò)誤的有力手段。 測(cè)試過程在完成人事考勤工資系統(tǒng)開發(fā)的過程后，為了使系統(tǒng)能夠穩(wěn)定運(yùn)行，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了有針對(duì)性的全面測(cè)試，采取的方式是：功能測(cè)試：為了保證夠?qū)崿F(xiàn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的功能，我輸入了大量數(shù)據(jù)到系統(tǒng)中，并對(duì)每一個(gè)反復(fù)進(jìn)行了增加、刪除、修改、查詢等操作，從而保證了各個(gè)功能的正確實(shí)現(xiàn)。性能測(cè)試：完成功能測(cè)試后，我又對(duì)系統(tǒng)處理數(shù)據(jù)的速度和響應(yīng)的時(shí)間進(jìn)行了測(cè)試。不僅輸入了大量的基本數(shù)據(jù)，還輸入了大量非法數(shù)據(jù)來測(cè)試系統(tǒng)的異常處理功能。綜合測(cè)試：在以上測(cè)試的基礎(chǔ)上對(duì)系統(tǒng)功能進(jìn)行整體的測(cè)試，依次來檢驗(yàn)系統(tǒng)功能是否符合系統(tǒng)設(shè)計(jì)的要求。 測(cè)試實(shí)例（1）登錄測(cè)試如表61和如圖61所示。表61 登錄測(cè)試數(shù)據(jù)測(cè)試數(shù)據(jù)測(cè)試結(jié)果用戶名密碼007123進(jìn)入人事考勤管理系統(tǒng)主頁007123456如圖61所示 圖61 登錄測(cè)試結(jié)果（2）對(duì)員工檔案的增加及修改的測(cè)試和圖6圖63所示。進(jìn)入員工檔案界面，對(duì)里面的信息進(jìn)行添加后提交，測(cè)試結(jié)果為：圖62員工檔案增加測(cè)試進(jìn)入員工信息修改界面，修改數(shù)據(jù)后，測(cè)試的結(jié)果為：圖63員工檔案修改測(cè)試（3）進(jìn)入工資計(jì)算界面后選擇員工后系統(tǒng)會(huì)彈出當(dāng)月的工資表。員工工資計(jì)算測(cè)試如圖64所示。圖64員工工資計(jì)算測(cè)試（4）其他測(cè)試均符合預(yù)期效果。根據(jù)測(cè)試結(jié)果分析，測(cè)試數(shù)據(jù)與理論數(shù)據(jù)一致，能達(dá)到預(yù)期效果，該系統(tǒng)運(yùn)行正常。 測(cè)試結(jié)果根據(jù)測(cè)試的結(jié)果我們初步認(rèn)為系統(tǒng)在一般情況下操作正常，一定范圍內(nèi)操作合理，且能提供適當(dāng)?shù)腻e(cuò)誤信息，系統(tǒng)有一定的異常處理功能?？傮w看來，系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性都能夠得到保障。因此我們認(rèn)為整個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)基本上達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。 本章小結(jié)本章主要是介紹了系統(tǒng)的最后測(cè)試，根據(jù)實(shí)例來測(cè)試系統(tǒng)的各個(gè)模塊的功能是不是達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。結(jié) 論該人事考勤工資管理系統(tǒng)是使用Dreamweaver編程工具開發(fā)得，在經(jīng)過反復(fù)的測(cè)試和修改后，能夠正常運(yùn)行，顯示預(yù)期效果。最終的運(yùn)行結(jié)果是，系統(tǒng)能夠正常登錄，進(jìn)入系統(tǒng)主頁面，并能夠從菜單頁面正常進(jìn)入各個(gè)功能模塊，分別進(jìn)行員工檔案的查看、修改、刪除、添加，工資的計(jì)算、統(tǒng)計(jì)、修改以及考勤管理等功能，達(dá)到了預(yù)期目的。通過這次系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)，我也學(xué)到了很多東西。首先提高了我對(duì)軟件開發(fā)知識(shí)的綜合性認(rèn)識(shí)。對(duì)軟件開發(fā)流程的認(rèn)識(shí)，對(duì)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的熟悉和應(yīng)用，對(duì)ASP語言及VBscript腳本語言的熟悉，以及在整個(gè)過程中數(shù)據(jù)庫與ASP的連接問題等，這些知識(shí)都是在親手動(dòng)過才能真正的理解。這次系統(tǒng)開發(fā)使我在以后的工作中能夠適時(shí)的根據(jù)具體需要調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了獨(dú)立分析問題和解決問題的能力。這對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作來說都受益非淺。致 謝在本次畢業(yè)設(shè)計(jì)中，我首先要感謝的是我的指導(dǎo)老師，在他身上我學(xué)到了很多東西。他嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度給我留下了深刻的印象。他無論在理論上還是在實(shí)踐中，都給與我很大的幫助，使我得到不少的提高，即使在萬忙中，抽出了很多時(shí)間對(duì)我的論文進(jìn)行的批改和修正。使得我的論文不斷完完美，對(duì)數(shù)據(jù)庫和ASP程序有了更深的學(xué)習(xí)。在我不能夠去學(xué)校讓老師當(dāng)面指導(dǎo)的情況下，還是在通過電話和Email進(jìn)行交流和傳遞信息。這對(duì)于我以后的工作和學(xué)習(xí)都有一種巨大的幫助，衷心地感謝他耐心的輔導(dǎo)。其次我要感謝的是以前的同班同學(xué)，在一開始的調(diào)研和結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)中他給予了我很大的幫助，不僅幫我解答了不少的難點(diǎn)，還給我提出了許多建議，我會(huì)以他們?yōu)榘駱?，更好地努力。將這種精神帶到以后的工作和學(xué)習(xí)，使得自己的工作更上一層樓。參考文獻(xiàn)[1] 李存斌．ASP高級(jí)編程及其項(xiàng)目應(yīng)用開發(fā)[M] ．北京：中國水利水電出版社，2003，3：35~41[2] 陳會(huì)安．ASP網(wǎng)頁制作徹底研究[M] ．北京：人民郵電出版社，2001，2：88~95[3] 王玲玲．Sql2000基礎(chǔ)培訓(xùn)百例[M] ．北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2006.，5：203~208[4] 崔建忠．Web程序設(shè)計(jì)教程ASP[M] ．蘇州：蘇州大學(xué)出版社，2005，1：144~150[5] 劉大瑋，鞏志強(qiáng)．?dāng)?shù)據(jù)庫項(xiàng)目案例導(dǎo)航[M] ．北京：清華大學(xué)出版社，2006，1：58~61[6] 杜宏毅，鄭玄宜．完全接觸ASP之VBScript[M] ．北京：電子工業(yè)出版社，2006，5：355~361[7] 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