職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程-資料下載頁
2025-04-18 23:56本頁面
【正文】 單位通過“作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)與備案管理系統(tǒng)”進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報(bào)，同時(shí)將《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表》加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人簽字后，按照本辦法第四條和第五條的規(guī)定，連同有關(guān)資料一并上報(bào)所在地相應(yīng)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。第七條、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害每年申報(bào)一次。陜西火石咀煤礦有限責(zé)任公司2011年9月職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度為履行對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結(jié)合煤礦實(shí)際情況，特制定本制度。一、煤礦和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)為職業(yè)病診斷和鑒定提供有關(guān)或必要的職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料。二、煤礦應(yīng)安排職業(yè)病患者進(jìn)行相應(yīng)的醫(yī)治和療養(yǎng),對(duì)在醫(yī)療后被確認(rèn)為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出調(diào)核崗位意見后，由單位人事部門安排工作。三、職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費(fèi)用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會(huì)保障，應(yīng)依照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、對(duì)疑似職業(yè)病的職工應(yīng)及時(shí)進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用按職業(yè)病待遇辦理，在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。五、本規(guī)定解釋權(quán)歸煤礦職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組。六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)病診斷及治療其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。陜西火石咀煤礦有限責(zé)任公司2011年9月職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度1 目的 為了保證職工身體健康，降低職業(yè)危害，特制訂本辦法。2 職責(zé) 公司辦公室負(fù)責(zé)建立“職工健康檔案”。 公司辦公室負(fù)責(zé)組織公司職工（特別是特種作業(yè)人員）進(jìn)行定期、不定期的身體健康檢查。 公司辦公室負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境情況及施工作業(yè)性質(zhì)、特點(diǎn)，制訂出施工現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害防治管理辦法，下發(fā)各項(xiàng)目部和專業(yè)化分公司。 項(xiàng)目部負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害防治措施的編制及職業(yè)危害防治的具體工作。3 具體內(nèi)容 公司辦公室建立“職工健康檔案”。 公司辦公室定期或不定期（如工程項(xiàng)目開工前）組織對(duì)職工進(jìn)行身體健康檢查，尤其是對(duì)特種作業(yè)人員，如發(fā)現(xiàn)有禁忌癥應(yīng)將其調(diào)換到適宜崗位。 項(xiàng)目部及專業(yè)公司在施工前，組織特種作業(yè)人員體檢，合格者方可上崗，并報(bào)人事科備案。 公司辦公室組織相關(guān)部門根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本行業(yè)及本企業(yè)的特點(diǎn)，制訂出相關(guān)的《有毒有害作業(yè)管理辦法》及《職業(yè)危害防治管理辦法》，下發(fā)各科室（區(qū)隊(duì)），公司安全監(jiān)察科監(jiān)督其執(zhí)行情況。 各科室（區(qū)隊(duì)）結(jié)合公司文件及施工現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、工人工作的性質(zhì)，制訂出本科室（區(qū)隊(duì)）的職業(yè)危害防治措施，報(bào)公司安全監(jiān)察科審批后，監(jiān)督執(zhí)行。 各科室根據(jù)自身所從事的施工項(xiàng)目的危害性，制訂防護(hù)措施，列出所需防護(hù)用品及設(shè)施的需用計(jì)劃報(bào)供應(yīng)科審批執(zhí)行。 供應(yīng)科對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的職工食堂及生活區(qū)，加強(qiáng)環(huán)境及飲食衛(wèi)生管理，防止流行疾病及中毒事件發(fā)生。4 職業(yè)病的預(yù)防 公司職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針。 公司主動(dòng)進(jìn)行綜合治理，為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。 公司依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為每一個(gè)員工參保。 安全監(jiān)察科、設(shè)備科、供應(yīng)科要探討應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的可能性。 安全監(jiān)察科依據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)用品配備發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求為員工配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。，生產(chǎn)科組織制定應(yīng)急預(yù)案，公司配備必要的應(yīng)急設(shè)施。 公司辦公室按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，每間隔兩年組織對(duì)員工進(jìn)行一次職業(yè)健康體檢（有害崗位按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行），并建立健全“職工健康臺(tái)帳”，對(duì)職工的健康情況進(jìn)行監(jiān)察和分析。 各部門不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。 公司辦公室會(huì)同安全監(jiān)察科每年組織一次全員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，宣傳職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促員工遵守規(guī)定，嚴(yán)格按規(guī)程作業(yè)，同時(shí)指導(dǎo)員工正確使用防護(hù)用品和應(yīng)急設(shè)施。 對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危險(xiǎn)源的作業(yè)，安全監(jiān)察科通過《安全周知卡》等形式予以公示，并制定相應(yīng)的制度或操作規(guī)程（如有必要要制定應(yīng)急預(yù)案），指導(dǎo)員工正確作業(yè)。，并將分析結(jié)果匯總至安環(huán)部，安環(huán)部根據(jù)分析情況組織相關(guān)部門采取必要的預(yù)防和整改措施。 員工對(duì)作業(yè)過程中職業(yè)衛(wèi)生的意見和建議可直接或通過工會(huì)及員工代表提出，如屬實(shí)和合理的公司應(yīng)預(yù)以采納。5 職業(yè)病診斷和職業(yè)病病人保障 職業(yè)病須經(jīng)有職業(yè)病診斷資質(zhì)的市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷和鑒定，并有診斷機(jī)構(gòu)發(fā)給的“職業(yè)病診斷證明書”，公司方可按職業(yè)病對(duì)待。 對(duì)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的員工，在其患病期間公司不得解除或者中止與其訂立的勞動(dòng)合同。 職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 職業(yè)病病人治療后經(jīng)職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)不宜從事原工作的，應(yīng)在確認(rèn)之日起的兩個(gè)月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作，對(duì)于因工作需要暫時(shí)不能調(diào)離的工作骨干，調(diào)離期限最長不得超過半年。 職業(yè)病報(bào)告由人事企管部按照《職業(yè)病報(bào)告辦法》的要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)。 工會(huì)對(duì)職業(yè)病病人的治療和待遇落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)有損害職工合法權(quán)益的，要代表員工與主管領(lǐng)導(dǎo)或職能部門進(jìn)行交涉。6 檢查與考核 安環(huán)部負(fù)責(zé)監(jiān)督考核。 考核按規(guī)定執(zhí)行。陜西火石咀煤礦有限責(zé)任公司2011年9月29 / 29
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