【正文】 得漏項。帶班人員交接班地點在井下當(dāng)面進行，嚴禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。交班人員要認真如實地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點）的安全狀況，設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及時處理意見和其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準離開工作地點，等待下一班帶班人員到達并完成交接后，才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報，并在交班地點，與下一班交代清楚處理措施、目前進度、應(yīng)當(dāng)注意事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上。超過交接班時間，如接班人不到交接人不準離開崗位，否則按脫崗、早退（除特殊情況外）如無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。本制度從下發(fā)之日起起執(zhí)行。振興二礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的項目（內(nèi)容）包括：下井時間、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄必須由當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，嚴禁他人代為填寫，以確保記錄的真實性。每天由安全監(jiān)察科對領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進行查閱，對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的，及時下發(fā)《隱患整改通知書》，按規(guī)定進行整改、銷號，嚴格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理。礦調(diào)度室負責(zé)對人員定位系統(tǒng)的運行情況進行日常維護，確保運轉(zhuǎn)，系統(tǒng)主機嚴禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它應(yīng)用程序，確保有足夠的存儲空間，人員下井記錄保存時間至少保證一年以上，嚴禁人為刪除人員出入井信息，否則給予罰款200元。調(diào)度室將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄按月裝訂，保存期限不得少于一年。歷年紙質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦長批準，嚴格按照批準銷毀的時間段進行，上年度的記錄和檔案一律不得銷毀。本制度從下發(fā)之日起起執(zhí)行。振興二礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度一、公示載體在礦公示欄公示，應(yīng)根據(jù)實際情況及動態(tài)管理、長期置放和清楚方便的要求進行規(guī)范。要盡可能獨立置放，位置明顯，字體端正，實用規(guī)范。遇有損壞或字跡不清的，要及時更換、維修或刷新。二、公示對象礦長及黨委書記；主管安全、生產(chǎn)、機電和技術(shù)管理及其他礦級副職；副總工程師等礦井領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況。三、公示范圍 上級主管部門、在礦工作的各級領(lǐng)導(dǎo)干部及職工。 四、公示內(nèi)容礦井制訂的礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計劃，帶班次數(shù)及下井次數(shù)五、公示要求礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計劃必須符合上級相關(guān)文件的要求，詳細制定下井班次和下井點次。公示工作必須由礦井安監(jiān)人員對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進行認真統(tǒng)計，與調(diào)度室下井帶班交接班記錄核對，經(jīng)礦井紀委、組干、安監(jiān)科審核無誤后，進行公示。公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實性，填寫人員必須認真核實，嚴禁出現(xiàn)徇私舞弊，弄虛作假現(xiàn)象。 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實，可向有關(guān)主管部門檢舉。 六、本制度自下發(fā)之日起起實施。振興二礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核獎懲辦法本礦礦級領(lǐng)導(dǎo)必須嚴格執(zhí)行本礦制定的礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制定，礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度和礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度。對應(yīng)帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班沒有下井，且未請假或未找人頂班的，發(fā)現(xiàn)一次處罰500元。下井帶班的領(lǐng)導(dǎo)必須及時填寫井下交接班記錄、帶班下井記錄、未填寫或者作假的一次罰款500元。帶班下井的煤礦領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時掌握當(dāng)班入井人數(shù)，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產(chǎn)和建設(shè)；遇到險情時，立即下達停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。如果帶班領(lǐng)導(dǎo)不認真履職，弄虛作假，一經(jīng)查實，對本人處以500—2000元的罰款。對應(yīng)帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)帶班未下井而發(fā)生事故的，對該領(lǐng)導(dǎo)依照下列規(guī)定處以罰款：一般輕傷事故，處以醫(yī)療費的5%，發(fā)生重傷事故和死亡事故的，按規(guī)定逐級上報公司和上級主管部門接受處罰。礦委會根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)的下井情況，發(fā)生每起事故的當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)履職情況等，每季度進行一次考核評比，對跟班到位無事故的領(lǐng)導(dǎo)予以獎勵，對跟班數(shù)量不夠，工作不到位或因跟班不到位而發(fā)生事故的領(lǐng)導(dǎo)視情節(jié)予以處罰。為了進一步落實煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，歡迎廣大職工群眾對我礦礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進行監(jiān)督，對礦級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班應(yīng)下井帶班而未下井帶班履行職責(zé)的，有權(quán)向公司或上級主管部門進行舉報。舉報方式：我礦在顯眼位置設(shè)有監(jiān)督舉報箱，箱上公布有舉報電話，舉報人可以電話舉報，也可以書面舉報。對舉報礦級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班應(yīng)下井帶班而未下井帶班的，經(jīng)查實，給予舉報人100—500元的獎勵。接到舉報后，相關(guān)部門要認真做好記錄，嚴格執(zhí)行保密制度，不得將舉報人及舉報情況泄露。被舉報領(lǐng)導(dǎo)不得打擊報復(fù)舉報人，如有泄密或打擊報復(fù)舉報人的，從嚴查處。本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。振興二礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報制度為了充分調(diào)動煤礦員工依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性，嚴肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為，規(guī)范煤礦安全生產(chǎn)管理工作，特制定本制度。舉報人凡在振興二礦礦內(nèi)從事煤炭生產(chǎn)、礦井管理的煤礦工人，以及關(guān)心、關(guān)注、支持本煤礦煤炭生產(chǎn)、安全管理的各屆人士均可舉報。舉報對象煤礦各級安全管理人員、礦工以及施工單位人員。舉報內(nèi)容對在煤礦安全工作上，有下列問題的均可舉報：（1）發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假的行為。（2）無采礦許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、礦長資格證、營業(yè)執(zhí)照(含證照不全)，仍從事原煤生產(chǎn)。（3）安全管理機構(gòu)不健全、人員配備不齊全、工作不到位。（4）違法開采，破壞國家資源，危害國家、集體利益，影響從業(yè)人員生命安全的行為。（5）管理人員違章指揮或者強令工作人員違章、冒險作業(yè)的行為。（6）礦井通風(fēng)、防瓦斯爆炸和防滅火、防治水等安全生產(chǎn)條件和設(shè)備設(shè)施不符合《煤礦安全規(guī)程》要求。（7）生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的行為。（8）礦工違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象和問題。（9）安全管理人員失職、瀆職、違法違紀問題。舉報、投訴地點和方式（1）舉報、投訴地點分別設(shè)在礦安全監(jiān)察部。（2）舉報人可通過信函、電話等形式舉報，也可直接到集團公司安全監(jiān)察部及上級有關(guān)部門舉報。獎勵辦法 凡舉報問題一經(jīng)查實，對舉報者保密，并給予適當(dāng)獎勵。