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知名品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)典案例匯編1-資料下載頁(yè)

2025-04-18 23:29本頁(yè)面
  

【正文】 高的美國(guó)市場(chǎng)上獲得成功之后,再將產(chǎn)品銷(xiāo)售到日本及其他國(guó)家。這一種銷(xiāo)售商品的方式占絕大多數(shù)。從1981年夏季開(kāi)始,預(yù)定將新的情報(bào)機(jī)器首先在美國(guó)市場(chǎng)上銷(xiāo)售。這樣,能充分發(fā)揮索尼公司在美國(guó)的強(qiáng)有力的銷(xiāo)售能力。二、多邊化戰(zhàn)略細(xì)胞分裂型的企業(yè)體制  索尼這個(gè)企業(yè),傳統(tǒng)的做法是分離組織并使之獨(dú)立,作為另外的公司單獨(dú)生存。這樣作,可以說(shuō)是細(xì)胞分裂型的體制。  1961年,在東京銀座建起了索尼公司大樓,作為管理公司,成立了索尼企業(yè)。1962年,索尼服務(wù)公司、索尼倉(cāng)庫(kù)、索尼化學(xué)工業(yè)公司等企業(yè)相繼成立。從1965年以來(lái),還建立了索尼音響工廠、索尼精密機(jī)械公司、索尼半導(dǎo)體公司等企業(yè)?,F(xiàn)在,在日本國(guó)內(nèi)與索尼有直接關(guān)聯(lián)的分公司就超過(guò)50個(gè)?! 「鶕?jù)日本分離事業(yè)成立獨(dú)立分公司的原則,明確責(zé)任和權(quán)限,進(jìn)而提高經(jīng)營(yíng)效率。同時(shí),隨著企業(yè)的成長(zhǎng),可以防止由于組織過(guò)于龐大而帶來(lái)的僵化和官僚主義現(xiàn)象。并且經(jīng)常使得組織富有活力,靈活地起用人才,進(jìn)而使效率不斷提高。同時(shí),由于都成為獨(dú)立公司,使更多的人直接參與企業(yè)的管理,起到良好的激勵(lì)作用。索尼公司多邊化的特征 ?。?)索尼公司與海外的第一流企業(yè)結(jié)合在一起,以此為中心開(kāi)展活動(dòng)。這是由于在海外的索尼企業(yè)信譽(yù)很高的緣故,是與過(guò)去盛田昭夫會(huì)長(zhǎng)在海外積極開(kāi)展活動(dòng)分不開(kāi)的。從根本上看,索尼公司的努力目標(biāo)是發(fā)展為國(guó)際企業(yè)?! 。?)索尼公司以人才為中心開(kāi)展活動(dòng)。諸如進(jìn)入化妝品,生命保險(xiǎn)等領(lǐng)域,多數(shù)已離開(kāi)索尼本行業(yè)。也就是說(shuō),因人制宜,以人才公開(kāi)為中心開(kāi)展活動(dòng)。這是基本的出發(fā)點(diǎn),只要經(jīng)營(yíng)秘訣生效,時(shí)機(jī)適宜,財(cái)源充足,人才條件也同時(shí)具備,那么在各個(gè)領(lǐng)域中,在任何時(shí)候,均可得到發(fā)展?! 。?)體制區(qū)別于復(fù)合企業(yè)。美國(guó)型的復(fù)合企業(yè)是對(duì)資金和經(jīng)營(yíng)能力不足的企業(yè)進(jìn)行收買(mǎi)后形成的。索尼公司的多邊化,是自己進(jìn)行播種,并經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)期的培養(yǎng)而形成的體制。既是創(chuàng)業(yè)又是挑戰(zhàn),像這樣典型的多邊化,需要具備精力旺盛的企業(yè)家人才。如前所述,索尼公司經(jīng)過(guò)常年努力已經(jīng)培養(yǎng)了很多符合這類(lèi)要求的人才。新時(shí)代的企業(yè)發(fā)展  在經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)時(shí)期,由于擴(kuò)大市場(chǎng),企業(yè)才能成長(zhǎng)。但是,在經(jīng)濟(jì)低速增長(zhǎng)時(shí)期,為使企業(yè)能持續(xù)發(fā)展,開(kāi)發(fā)新的行業(yè)是不可缺少的。一方面,克服新的行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),仍然需要強(qiáng)有力的組織和有用的人才,而索尼公司細(xì)胞分裂的多邊化對(duì)策是具備這些條件,也適合于新時(shí)代的事業(yè)發(fā)展的需要。另外,80年代是老年化迅速發(fā)展的時(shí)代,為防止企業(yè)內(nèi)部老年化,維持企業(yè)的活力,企業(yè)必須具備吸引年輕人才的魅力。由于索尼公司采取細(xì)胞分裂方式,掌握經(jīng)營(yíng)秘訣的人才是能夠創(chuàng)造出新的事業(yè)的。這樣就能不斷吸收年輕的人才到重要崗位。索尼總公司,或者CBS索尼,索尼企業(yè)等所培養(yǎng)的人才,在新的子公司或“孫子”公司,都能找到適應(yīng)他們能力的崗位,有充分發(fā)揮個(gè)人能力的機(jī)會(huì)。如果企業(yè)發(fā)展的規(guī)模固定不變的話,在經(jīng)濟(jì)低速增長(zhǎng)的時(shí)期,“索尼的神話”的復(fù)活并不是不可能的。作為發(fā)展新時(shí)代的企業(yè)的嘗試,將引人注目。三、印象戰(zhàn)略企業(yè)的印象之王  索尼公司的基本理論和信念是開(kāi)展技術(shù)革新,開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,從而開(kāi)辟新的市場(chǎng)?! ∷髂峁臼菓?zhàn)后才發(fā)展起來(lái)的,它依據(jù)自己的理論和信念,通過(guò)實(shí)踐,確實(shí)飛速成長(zhǎng)和發(fā)展起來(lái)了。1978年索尼公司的利潤(rùn)減少20%,記者報(bào)道說(shuō)神話已經(jīng)破滅。但是,在1979年索尼公司又創(chuàng)造了歷史上最好的成績(jī),一下子索尼公司的神話又復(fù)活了?! ∫话阆M(fèi)者認(rèn)為索尼公司的信譽(yù)很高。據(jù)日經(jīng)廣告研究所、日本經(jīng)濟(jì)新聞社規(guī)劃調(diào)查部關(guān)于“”的調(diào)查,對(duì)于索尼公司的評(píng)價(jià)是一流企業(yè)。從企業(yè)的認(rèn)識(shí)程度、接觸廣告程度、購(gòu)買(mǎi)股票的意向、就業(yè)想法等所有項(xiàng)目調(diào)查都符合一流企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。另外,作為具體企業(yè)的信譽(yù)調(diào)查,共設(shè)22個(gè)項(xiàng)目。其中,“技術(shù)好的企業(yè)”、“研究開(kāi)發(fā)力旺盛的企業(yè)”、“熱心開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的企業(yè)”、“海外有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)”、“合作宣傳和廣告的企業(yè)”、“有信譽(yù)的企業(yè)”、“有發(fā)展前途的企業(yè)”等12個(gè)項(xiàng)目,均獲第一名?!凹夹g(shù)的索尼”和“世界的索尼”  索尼公司的印象是大家所承認(rèn)的,是“技術(shù)的索尼”、“世界的索尼”?! ∫压实拇笳瑝岩辉谠u(píng)論索尼公司時(shí)說(shuō),索尼公司在當(dāng)初所起到的作用是同“豚鼠的作用”一樣的。在戰(zhàn)后日本的電子工業(yè)中、規(guī)模很小的索尼公司擔(dān)負(fù)了技術(shù)革新的任務(wù)。1950年生產(chǎn)了錄音機(jī),1954年生產(chǎn)了半導(dǎo)體收音機(jī),1962年生產(chǎn)了小型電視機(jī),1968年生產(chǎn)了彩色電視機(jī)(單電子槍式的顯像管),還開(kāi)發(fā)了高密度錄像方法等劃時(shí)代的新商品,供應(yīng)市場(chǎng)。80年代開(kāi)發(fā)了以立體音響錄像產(chǎn)業(yè)為核心的數(shù)字式手表等先進(jìn)技術(shù)。  另外,索尼公司很早就開(kāi)始重視海外市場(chǎng),全力以赴,積極擴(kuò)大出口。半導(dǎo)體收音機(jī)、錄音機(jī)等都是首先進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng)的。即索尼公司在海外比在日本國(guó)內(nèi)有名,用索尼商標(biāo)開(kāi)拓自己的市場(chǎng)。1962年10月,在紐約5號(hào)街開(kāi)設(shè)索尼商品展覽會(huì),掛上日本國(guó)旗。當(dāng)時(shí)在美國(guó),由DDB公司作了聯(lián)邦德國(guó)小型大眾車(chē)的廣告而引人注目。索尼公司依靠它制作了小型電視機(jī)的廣告。廣告豐富多采,引人入勝,引起消費(fèi)者的興趣,獲得很大成功。如“放在肚子上面的電視”、“邊看電視邊釣魚(yú)”等。創(chuàng)造索尼商品的魅力  索尼公司以商品規(guī)劃的優(yōu)秀而馳名,并以商品設(shè)計(jì)的新穎而有名。1978年11月,為了開(kāi)發(fā)新的商品(為適應(yīng)社會(huì)的變化,提高質(zhì)量),成立宣傳中心。該中心統(tǒng)轄了過(guò)去分散在各事業(yè)部的設(shè)計(jì)室,作為面向市場(chǎng)的宣傳本身優(yōu)勢(shì)的設(shè)計(jì)集團(tuán),為追求索尼商品的魅力而作出了努力?! ?979年7月,向市場(chǎng)銷(xiāo)售攜帶的(用電池)的立體聲錄音機(jī),牌子叫“行人”(Walkman)。這是根據(jù)索尼青年研究室(1972年成立的索尼集團(tuán)的市場(chǎng)調(diào)查部門(mén))研究出來(lái)的成果而獲得成功,博得群眾的信賴(lài)。舞廳、劇院一下子購(gòu)買(mǎi)了60萬(wàn)臺(tái),適應(yīng)了年輕人的習(xí)俗和文化生活的需要。向海外出口時(shí)命名為“控制”(sound about),1981年時(shí),和國(guó)內(nèi)一樣,以“行人”牌子出售。把商品名稱(chēng)變?yōu)槠胀~,這一點(diǎn)受到群眾的好評(píng),在海外也引起了像世界有名的指揮家卡拉揚(yáng)等音樂(lè)家們的好感。還作為超越單純的年輕人的風(fēng)格的、具有生活情趣的變革型商品,受到好評(píng)。“行人”并不包括新技術(shù),是在構(gòu)思方面決定勝負(fù)的商品。但是,這可以說(shuō)是像哥倫布發(fā)現(xiàn)新大陸那樣極少有的典型事例。評(píng)點(diǎn):  市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的充分發(fā)展,使得產(chǎn)品越來(lái)越豐富,顧客選擇的空間越來(lái)越大,使他們對(duì)商品的要求越來(lái)越挑剔,因而商品也日益向多樣化、個(gè)性化發(fā)展,以滿(mǎn)足各類(lèi)不同顧客的特定要求。  對(duì)顧客來(lái)說(shuō),企業(yè)如何籌集資金,內(nèi)部機(jī)構(gòu)如何設(shè)置,人員如何管理等等,這些他們并不關(guān)心,他只關(guān)心你出售的產(chǎn)品是否適合他的口味,質(zhì)量是否可靠,價(jià)格是否為他所接受等等。所以企業(yè)必須迎合消費(fèi)習(xí)俗的變化,當(dāng)顧容內(nèi)心的發(fā)言人。  索尼公司從一家小型公司發(fā)展為今天家電行業(yè)的龍頭老大之一,就是因?yàn)樗麄兿腩櫲葜?,把潛在顧客變成現(xiàn)實(shí)的顧客,把潛在的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)為企業(yè)現(xiàn)實(shí)的市場(chǎng)。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)博士:晉旗艾科卡危難中拯救克萊斯勒  艾科卡是一位世界級(jí)的名人,他受命于危難之時(shí),將瀕臨倒閉的克萊斯勒公司挽救了過(guò)來(lái),美國(guó)人以他為驕傲,甚至打算任命他為副總統(tǒng)。而這一切均來(lái)自于艾科卡的危難時(shí)高超的公關(guān)策略?! “瓶?924年出生于美國(guó),自幼勤學(xué)善思,大學(xué)畢業(yè)不久便考入了福特汽車(chē)公司。由于他多次大膽地提出新的思路,使福特汽車(chē)的銷(xiāo)路始終保持暢通,受到接連的提拔和重用,于1970年登上了克萊斯勒總裁的寶座。  此時(shí),克萊斯勒前景非常黯淡,在他到任前,底特律的《自由報(bào)刊》登了這樣一個(gè)大標(biāo)題:“克萊斯勒虧損空前”,艾科卡加入克萊斯勒,顯然情況是不妙的?! “瓶ㄒ坏饺?,公司財(cái)務(wù)部門(mén)便向他匯報(bào)了這一季度報(bào)表,報(bào)表內(nèi)容顯示:,這是有史以來(lái)最嚴(yán)重的。艾科卡又到各部門(mén)了解有關(guān)產(chǎn)品、銷(xiāo)售等方面的情況,同時(shí)組建新的領(lǐng)導(dǎo)班子?! ≌谶@時(shí),能源危機(jī)沖擊了西海岸的加利福尼亞,幾星期內(nèi),汽油價(jià)漲了一倍,到處都能看到排隊(duì)買(mǎi)汽油的人們,紐約的加油站甚至出現(xiàn)了混亂。1個(gè)月后,能源危機(jī)東移,到了6月底,已經(jīng)沒(méi)什么可能找到一家還開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)的加油站了。  這樣造成的直接后果,便是家庭用小轎車(chē)、小客車(chē)、周末旅游車(chē)、廂式車(chē)等高檔消費(fèi)品一下子失去了銷(xiāo)路,而克萊斯勒還是生產(chǎn)住房汽車(chē)與周末旅游車(chē)的大戶(hù)。這次能源的危機(jī)使他們能供應(yīng)的周末旅游車(chē)的引擎和底盤(pán)幾乎全部滯銷(xiāo)50%,根據(jù)這一情況,艾科卡冷靜地分析了市場(chǎng)形勢(shì),決定馬上采取措施,首先增加對(duì)新工廠和新產(chǎn)品的投資額?! ∪欢@初步的措施的代價(jià)是很大的。也就是這個(gè)投資,克萊斯勒遭受了第二次深重打擊,這幾乎使它完全垮掉,因?yàn)榇藭r(shí)全國(guó)陷入了經(jīng)濟(jì)衰退期,全國(guó)汽車(chē)銷(xiāo)售量降低了50%?! ∵@樣的形勢(shì)需要加倍地投資,可收入只有原來(lái)的一半,這種入不敷出的狀況,對(duì)已瀕臨破產(chǎn)的克萊斯勒又是一次沉重的撞擊。為了能生存下去,艾科卡開(kāi)始?jí)嚎s人員,緊縮開(kāi)支,并向政府求助?! ∪欢@一舉動(dòng)在社會(huì)上引起了激烈的爭(zhēng)論,社會(huì)輿論沸沸揚(yáng)揚(yáng),而其中大多數(shù)投反對(duì)票,認(rèn)為政府沒(méi)有必要進(jìn)行什么資助,理由是要保護(hù)自由競(jìng)爭(zhēng),一個(gè)公司破產(chǎn)就破產(chǎn)好了,市場(chǎng)體制的根本前提就是既允許成功,也允許失敗,政府干涉經(jīng)濟(jì)代價(jià)既高,又無(wú)效,不如不管。此時(shí)的艾科卡可謂四面楚歌,然而他最擔(dān)憂的還是用戶(hù)對(duì)克萊斯勒的信任度急劇下降,誰(shuí)也不愿從一家已在請(qǐng)求政府貸款而行將破產(chǎn)的企業(yè)購(gòu)買(mǎi)汽車(chē)。那些愿意考慮購(gòu)買(mǎi)克萊斯勒車(chē)的用戶(hù)由原來(lái)的30%降低到了13%?! ≡趺崔k?有人在沉默中死亡,有人在沉默中爆發(fā)。艾科卡決心重振公眾對(duì)公司及產(chǎn)品的信心?! 】巳R斯勒公司首先大張旗鼓地開(kāi)展了廣告運(yùn)動(dòng),以消除公眾對(duì)公司前途的憂慮。他希望公眾能明白兩點(diǎn):第一,克萊斯勒絕沒(méi)有停業(yè)的打算;第二,我們所生產(chǎn)的汽車(chē)真正是美國(guó)需要的?! ∵@次廣告用了自問(wèn)自答的方式,以此來(lái)消除一些相當(dāng)棘手的問(wèn)題。比如,問(wèn)“沒(méi)有克萊斯勒,美國(guó)的經(jīng)濟(jì)是否會(huì)好一些”?答案是不。如果沒(méi)有克萊斯勒、也就是公司倒閉,公司的工人就必然失業(yè),要知道整個(gè)公司的工人、經(jīng)銷(xiāo)商、材料供應(yīng)商加起來(lái)有60萬(wàn)人,一旦失業(yè)整個(gè)國(guó)家的失業(yè)率將上升5%,每年國(guó)家就將為這些失業(yè)工人多付保險(xiǎn)和福利開(kāi)支27億美元。請(qǐng)問(wèn),美國(guó)的經(jīng)濟(jì)會(huì)因此而受益嗎?  這些廣告對(duì)公眾的影響是很大的。因?yàn)檫@些廣告全都由艾科卡本人簽字,表示以個(gè)人聲譽(yù)為公司擔(dān)保。廣告使公眾意識(shí)到個(gè)人與克萊斯勒的關(guān)系,于是社會(huì)輿論發(fā)生了變化?! ‘?dāng)時(shí)克萊斯勒的第二個(gè)步驟是團(tuán)結(jié)經(jīng)銷(xiāo)商,由他們掀起了游說(shuō)議員的活動(dòng)。公司原先不注意維持與經(jīng)銷(xiāo)商之間的關(guān)系,互相往來(lái)很少,只靠一些信件聯(lián)系,而且每次都使用一些強(qiáng)硬性的詞句,造成公司與經(jīng)銷(xiāo)商之間的緊張關(guān)系,處于一觸即發(fā)的地步。主要原因還是產(chǎn)品的質(zhì)量不過(guò)關(guān),克萊斯勒每年給各地的經(jīng)銷(xiāo)商一批處理車(chē),這些車(chē)都要經(jīng)過(guò)各地經(jīng)銷(xiāo)商的重新裝修才能賣(mài)出去,這自然造成了經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)公司的抱怨?! “瓶ǖ饺魏?,派一名公司里最有耐性最具說(shuō)服技巧的人,讓他主要負(fù)責(zé)聯(lián)系各地的經(jīng)銷(xiāo)商。他把他們都邀請(qǐng)來(lái),雙方第一次心平氣和地交換了意見(jiàn),他首先代表公司表示:“公司過(guò)去對(duì)各位的態(tài)度有些偏頗,新任的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)準(zhǔn)備在這方面進(jìn)行整頓?!逼渲凶钪饕氖菢?shù)立紀(jì)律觀念,整頓產(chǎn)品的質(zhì)量,保證供應(yīng)給經(jīng)銷(xiāo)商最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。只要我們齊心協(xié)力,使諾言?xún)冬F(xiàn),無(wú)論對(duì)公司還是經(jīng)銷(xiāo)商都是有好處的,一番話消除了經(jīng)銷(xiāo)商的抱怨,以后,他又組織了經(jīng)銷(xiāo)商的講習(xí)會(huì),告訴他們要熱愛(ài)顧客,與人交流。同時(shí)在講習(xí)會(huì)上,公司派專(zhuān)人向經(jīng)銷(xiāo)商談了今后的打算,新的商品消息,汽車(chē)的技術(shù)知識(shí)等,使經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)克萊斯勒的產(chǎn)品有了更深的一層了解?! ×硗猓瓶ㄖ刈チ似?chē)質(zhì)量,從設(shè)計(jì)到制造都制定了嚴(yán)格的紀(jì)律,同時(shí)請(qǐng)工人們也來(lái)參加質(zhì)量管理活動(dòng),提出由勞資雙方共同執(zhí)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),要求公司全體員工同心同德把質(zhì)量提上去,并且不能把質(zhì)量作為砝碼來(lái)討論勞資雙方的對(duì)立問(wèn)題。從此以后,公司立下規(guī)矩,每天早上,由負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的人從新裝配好的新車(chē)中任意挑選出5輛,然后用這車(chē)與一輛新的日本豐田汽車(chē)相比,要求生產(chǎn)人員從中看出差距,于是車(chē)間很快便認(rèn)識(shí)到了質(zhì)量問(wèn)題的重要性。  通過(guò)一系列工作,公司車(chē)的質(zhì)量提高了,經(jīng)銷(xiāo)商的氣也就順了。再加上經(jīng)銷(xiāo)商與公司的利益是密不可分的,一旦克萊斯勒破產(chǎn),不少經(jīng)銷(xiāo)商也將破產(chǎn),因此,這一舉措也把經(jīng)銷(xiāo)商與公司的關(guān)系進(jìn)一步加深了,自然通過(guò)他們向議員游說(shuō)也便水到渠成了。  在當(dāng)時(shí)的美國(guó),這些經(jīng)銷(xiāo)商處于中等偏上的階層,一般比較有錢(qián),交際也比較廣,在團(tuán)體里也比較活躍,他們之中有不少的共和黨黨員?! ∫虼耍瑢?duì)于共和黨中不少曾經(jīng)反對(duì)政府給公司資助的成員影響很大,他們到處游說(shuō),找自己熟悉的議員曉以利害,講清公司目前的實(shí)力與今后的打算。這些經(jīng)銷(xiāo)商甚至還拉進(jìn)了許多其他公司的經(jīng)銷(xiāo)商,為克萊斯勒奔走呼吁,他們以競(jìng)爭(zhēng)角度出發(fā),疾呼:“沒(méi)有克萊斯勒,福特還能長(zhǎng)久嗎?”這些活動(dòng)深深地震撼了國(guó)會(huì)?! 〈藭r(shí),工人們也站出來(lái)支持支萊斯勒,因?yàn)樗麄冎?,一旦公司破產(chǎn),工人們將會(huì)失業(yè)、無(wú)家可歸。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人費(fèi)雷澤也到處組織游說(shuō)活動(dòng),他稱(chēng):我們是要為克萊斯勒辯護(hù),我們所關(guān)心的是,一旦公司破產(chǎn)將會(huì)給工人以及整個(gè)社會(huì)產(chǎn)生的巨大影響。當(dāng)國(guó)會(huì)正式為此事進(jìn)行表決時(shí),克萊斯勒已經(jīng)擁有了眾多的支持者,自然是順利地得到了政府的支持,一項(xiàng)幫公司重新站起來(lái)的方案通過(guò)了。  克萊斯勒有了機(jī)會(huì),下一步,公司所關(guān)心的便是如何抓住這個(gè)機(jī)會(huì),艾科卡告訴人們:“我們從闊舅舅那里借到了一筆錢(qián),現(xiàn)在我們要證明,我們不會(huì)欠賬不還的。”  艾科卡再次裁減人,在這幾千名職工中藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)的都有,而在此以前,就已經(jīng)解雇了8萬(wàn)多名工人,盡管這種情況是悲劇性的,但他盡量對(duì)這些工人講清利害。并給了他們最優(yōu)惠的解雇金?! ≡诠芾韺由?,他也精簡(jiǎn)了好幾層,減少了參加決策會(huì)議的人員,在35位副總裁中解雇了33位,幾乎每月解雇一個(gè),使得整個(gè)公司高度集中,凝聚在一起。下一步便是重新任選良才,第一批精兵強(qiáng)將就此誕生了?! 〗又瓶ㄌ岢隽恕盃奚取钡目谔?hào),他首先把自己的薪水降下來(lái),這在當(dāng)時(shí)的底特律市是一大新聞,他向工人們表示:“只有每個(gè)人都勒緊褲腰帶,我們才能生存!”接著艾科卡又做了經(jīng)理主營(yíng)級(jí)人員的工作,公司拋出一個(gè)以鼓勵(lì)購(gòu)買(mǎi)股票的方案,公司付一半,個(gè)人付一半。除了秘書(shū)外,所有管理人員最多的薪金減少了10%,這在汽車(chē)工業(yè)是前所未有的。做通工人的工作是最難的。艾科卡首先向工人們?nèi)鐚?shí)地告知了目前公司的狀況,說(shuō):“你們?nèi)绻粠臀乙话?,你們也不可能活下去,如果我明天宣告破產(chǎn),那么你們將一無(wú)所有?!睘榇?,工人們做了很大的讓步
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