【正文】 護、職業(yè)病診斷、治療和職業(yè)病患者的勞動能力技術鑒定，參與職業(yè)中毒和放射事故的調查； （5）負責職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治衛(wèi)生統(tǒng)計報告工作，公布職業(yè)病防治狀況。 七、 勞動行政部門依照有關法律、法規(guī)，負責職業(yè)病防治的勞動保護監(jiān)察工作。 八、各級工會組織代表職工對職業(yè)病防治工作，實行群眾監(jiān)督。 九、 有害作業(yè)單位應當自覺遵守國家有關法律、法規(guī)，設置相應的防護設施，建立職業(yè)衛(wèi)生制度，并采取有效措施，預防和控制各種職業(yè)危害因素，改善勞動作業(yè)環(huán)境，使作業(yè)場所的有害因素符合國家衛(wèi)生標準。 。 十、 勞動者在勞動作業(yè)過程中應當遵守職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)范，享有了解作業(yè)場所職業(yè)危害因素及其后果和單位采取治理措施的權利；有要求單位改善勞動作業(yè)條件和獲得職業(yè)衛(wèi)生防護的權利；有接受職業(yè)衛(wèi)生培訓、定期接受健康檢查和獲得職業(yè)病預防、治療的權利；有獲得國家法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。 十一 作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或者強度超過國家衛(wèi)生標準而未采取治理措施，又無必要的個體防護措施的，勞動者有權檢舉、控告和拒絕操作。 十二、凡在勞動作業(yè)過程中產生粉塵、有害化學物質、噪音、高頻、高溫及放射性物質等職業(yè)危害因素的單位，應向當?shù)匦l(wèi)生行政部門申請登記，并按照國家有關職業(yè)病防治的規(guī)定做好勞動者職業(yè)危害的預防工作。 十三、 為維護員工職業(yè)健康及工作場所環(huán)境衛(wèi)生，凡新進職工，必須了解有關職業(yè)健康和衛(wèi)生保健知識。 任何勞動者不得亂扔垃圾、碎屑或雜物等，嚴禁隨地吐痰。定期維護水源及供水設施，確保飲水的潔凈衛(wèi)生。衛(wèi)生間、更衣室及其它衛(wèi)生設施，應經常清洗或消毒。十四、凡可能產生有礙健康的氣體、灰塵、粉塵等物質，均應以下處理：采取適當方法減少有害物質的產生；使用密閉器具以防止有害物質的散發(fā)；必要時，采取凝結、沉淀、吸引或排除等處理方法。十五、 凡轉讓有害作業(yè)項目的，必須同時提供有關衛(wèi)生防護資料。引進或者接受轉讓的生產設備、工藝存在職業(yè)危害的，必須配有符合衛(wèi)生標準的防護設施，并同時安裝使用。 禁止將有害作業(yè)轉移給沒有相應防護設施的單位。 十六、 有害作業(yè)場所應當與其他作業(yè)場所分開，配備必要的衛(wèi)生防護設施，并符合國家衛(wèi)生標準。易發(fā)生職業(yè)病或急性職業(yè)中毒事故的有害作業(yè)場所應采取有效的防護措施，并設立安全衛(wèi)生警示標志，加強防范管理。 十七、 有害作業(yè)單位應當按規(guī)定為從事有害作業(yè)的人員配備有效的個人防護用品。建立健全職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護檔案制度，全面紀錄生產工藝流程中有害因素的狀況、監(jiān)測或者檢測數(shù)據(jù)及職工職業(yè)性健康檢查的等有關資料。 十八、有害作業(yè)單位應當對從事有害作業(yè)人員進行上崗前和定期的健康檢查；放射工作人員必須進行個人劑量監(jiān)測。對從事有害作業(yè)的人員在退休、調離或終止勞動合同前必須進行離崗前的職業(yè)健康檢查。有害作業(yè)單位應當及時將檢查結果告知勞動者本人。 十九、職業(yè)健康檢查范圍、對象、內容、間隔時間和承擔職業(yè)健康檢查的機構按國家和市衛(wèi)生行政部門的規(guī)定執(zhí)行。 二十、 對女職工、孕婦及職業(yè)健康檢查確診的職業(yè)禁忌癥患者，勞動者所在單位不得安排從事與其相關的作業(yè)。 二十一、 職業(yè)性體檢和職業(yè)病診斷工作由市衛(wèi)生行政部門指定的職業(yè)病診斷機構承擔。職業(yè)病的診斷和處理必須按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定執(zhí)行。急性職業(yè)病由首診醫(yī)療衛(wèi)生機構負責診治。 二十二、從事職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構應當按照國家《職業(yè)病診斷標準和處理原則》，對患者的職業(yè)史、既往史、現(xiàn)場勞動衛(wèi)生學調查、臨床癥狀和檢查結果進行綜合分析，由集體作出職業(yè)病的診斷，并進行勞動能力鑒定。 對于職業(yè)病診斷所需的資料，患者所在單位應當如實提供。 二十三、 勞動者或者有害作業(yè)單位對職業(yè)病診斷有異議的，可以向安陽市職業(yè)病診斷鑒定委員會申請鑒定。對安陽市職業(yè)病診斷鑒定委員會作出的鑒定結論仍有異議的，可以向上級職業(yè)病診斷鑒定委員會申請鑒定。 二十四、對被確診患有職業(yè)病的勞動者，勞動者所在單位應當按照國家和省市的有關規(guī)定安排治療或者療養(yǎng)，并定期復查。 二十五、 違反本辦法規(guī)定的，由礦綜合辦公室按照相關規(guī)定處理。 保衛(wèi)工作制度 編制人： 二零一二年二月 王家?guī)X新井保衛(wèi)科管理制度 一、總則第一條、為了保證王家?guī)X新井各項工作順利有序進行和加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據(jù)，確保公司人員、財產、治安、消防安全,特制定本制度。第二條、認真做好保安管理工作，按照集團公司和新井下達的年度工作目標制定相應的執(zhí)行計劃。嚴格落實集團公司和新井下達的各項目標任務，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，不斷提高保衛(wèi)人員的各項素質和保衛(wèi)隊伍的整體戰(zhàn)斗力，確保礦區(qū)治安環(huán)境穩(wěn)定。第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關規(guī)章制度，新井其它部門員工應配合保安人員工作。第四條、公司保安勤務應每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間，由保安主管進行合理安排。第五條、保衛(wèi)科長加強對保衛(wèi)人員的管理，知道他們的工作，堅持各項制度，提高警惕性，隨時掌握各類犯罪活動。遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。第六條、保安當值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應及時與相關管理者聯(lián)系。對糾紛事件，保安員應穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。第七條、對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯(lián)系。第八條、進一步密切與派出所和駐地村之間的關系，形成完善的治安防范網(wǎng)絡。 二、職責第一條、責任范圍：適用于王家?guī)X新井全部所轄區(qū)域。第二條、主要職責貫徹執(zhí)行公司關于內部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關規(guī)定，建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。依據(jù)制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。第三條、崗位職責安全主管職責⑴ 負責維護管轄區(qū)域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。⑵ 制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。⑶ 建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結合。⑷ 根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。⑸ 密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。⑹ 完善管轄區(qū)域內安全防范措施,檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。⑺ 檢查管轄區(qū)域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結果。⑻ 協(xié)調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。⑼ 接待員工的投訴，協(xié)調處理各種糾紛和治安違紀行為。⑽ 做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。⑾ 掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。⑿ 定期對保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務技能培訓。⒀ 做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。⒁ 以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。保安員職責⑴ 維持公司辦公場所內外區(qū)域的正常工作秩序。⑵ 維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。⑶ 加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。⑷ 監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。⑸ 加強防火活動，及進發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭，并消除之。⑹ 對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或**機關報告。⑺ 配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。⑻ 支持、協(xié)助相關單位門衛(wèi)履行工作職責。⑼ 妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。⑽ 做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。⑾ 安保人員應做到：① 服從領導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事及時請示、報告。② 堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關的事。 三、保衛(wèi)人員紀律 嚴格遵守和執(zhí)行國家的法律,法規(guī)和條例。 履行保衛(wèi)職責時,應著統(tǒng)一制服,佩戴保安標志和執(zhí)勤證件, 注意儀表,儀容,不得留長發(fā),蓄胡須。 振作精神,認真執(zhí)勤,不準遲到,早退,不準串崗,脫崗,不準在執(zhí)勤時睡覺,打盹,看書,看電視,閱報,閑聊,長時間打電話談論與工作無關的事情或搞其他娛樂活動。 文明執(zhí)勤,禮貌待人,使用文明用語,嚴禁使用服務忌語,不 粗暴無禮,不打罵,侮辱他人。 嚴格執(zhí)行禁酒令,嚴禁擅自把親友帶入執(zhí)勤范圍玩耍,留宿。 廉潔奉公,秉公執(zhí)勤,不準利用職務,執(zhí)勤之便亂拉關系,撈 個人好處。 四、著裝規(guī)定 保衛(wèi)人員在執(zhí)勤時,按標準要求著制式服裝。 ,任何時候不得只穿背心, 更不得赤背。 休假,休班和不執(zhí)行任務時可著便裝。 五、禁酒令 不在上崗前及工作時間,工作日中午飲酒。 不在值班,備勤和執(zhí)行任務時飲酒。 不著標志服裝在社會公眾場所飲酒。 不到可能影響執(zhí)行任務的各種場合飲酒。 不與社會上有劣跡的人飲酒。 不到其它執(zhí)勤崗位飲酒。 在任何時候,任何場合不酗酒。 六、請銷假制度 保衛(wèi)人員因事,因病請假要經保衛(wèi)科長同意,批準。 執(zhí)勤人員請假需要替班的,必須在接替班人員到達并辦好交接手續(xù)后,方可離開。 請假到期后要及時返回,并辦理銷假手續(xù),否則按曠工處理。 七、會議制度 保衛(wèi)科每周召開一次例會,全體保衛(wèi)人員(除當值值班人員)參加。主要是學習法律法規(guī),總結工作,學習,紀律,作風等情況,表揚好人 好事,聽取群眾意見,查找問題,通報情況,并對下一步工作提出安排意見和要求。例會由保衛(wèi)科長負責召集并作好記錄以備檢查。 八、內務衛(wèi)生制度 及時打掃清理衛(wèi)生區(qū),值班室及各值勤點衛(wèi)生,保持環(huán)境優(yōu)美,衛(wèi)生清潔。 保持個人良好衛(wèi)生,維護自身形象。 值班室內辦公桌,椅其他辦公物品擺放要整齊有序,值班室內 不準亂堆亂放雜物,不準停放車輛,不準放置個人物品。 九、夜間巡邏制度 巡邏人員不得睡崗,串崗。 夜間巡邏人員須服從安監(jiān)辦人員調度。 巡邏人員必須保持手機開通狀態(tài),發(fā)現(xiàn)異常情況立即通知值班人員并上報公司領導。 巡邏人員每天定期巡邏。 十、罰款制度新井所有保衛(wèi)人員必須嚴格遵守以上各項管理規(guī)定，嚴于律己，恪盡職守，否則一經查實，對責任人罰款50～200元。 十一、礦物質防盜管理規(guī)定（一）、保衛(wèi)科要積極配合公安機關，加大各類案件的偵破力度，從嚴、從快、從重打擊各類盜竊行為，有效控制盜竊案件的發(fā)生。對一般盜竊案件，必須在一個月的時間內偵破，否則：（一）對在一個月以內沒有偵破的，罰保衛(wèi)科500元，對科長、副科長再各罰100元；（1）兩個月以內仍沒有偵破的，按盜竊物資損失額的50％對保衛(wèi)科進行罰款，并對科長、副科長各罰200元；（2）若提前發(fā)現(xiàn)或案發(fā)后在規(guī)定時間內及時偵破，并挽回損失的，礦將按相關規(guī)定給予一定的嘉獎。 （二）、保衛(wèi)科要加強入礦運輸車輛的管理及出礦檢查，運煤和運矸的車輛必須分開，嚴禁混用；清運洗煤廠矸石的車輛應相對固定，車號應在保衛(wèi)科備案，并嚴格遵守礦相關規(guī)定。若因車輛管理混亂造成煤炭流失，每發(fā)現(xiàn)一次罰保衛(wèi)科1000元。 （三）、調度室、保衛(wèi)科要充分發(fā)揮視頻監(jiān)控作用，對監(jiān)控區(qū)域及崗位人員的工作行為進行控制，預防煤炭、工礦物資的流失。十二、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。 勞動保護發(fā)放制度領取勞動保護必須由后勤開發(fā)放單。各工種領取勞動保護標準：（1）掘進工：雨衣、雨衩褲、安全帽、安全帶、工作服（2）運輸人員：雨衣、雨褲、安全帽、雨靴、工作服（3）機電人員：雨衣、雨褲、安全帽、雨靴、工作服以上勞動保護各個工種入場六個月之內只可領取一次。工齡滿六個月的，再次領取以上標準的勞動保護的，不再扣款，但舊的勞動保護物品必須返還材料集中銷毀。六個月以內，再次領取標準以外的勞保物品的，按物品規(guī)定價格扣款。滿六個月的工人，發(fā)現(xiàn)有把個人再次領取的勞動保護低價售出者，一律按新物品價格兩倍罰款。 公用工具及個人工具管理制度 需領工具的各區(qū)隊和個人要嚴格管理，按礦規(guī)定的特殊工種人員進行安排領用工具，礦上要設專職人員進行管理，建立臺帳和個人卡片，按礦上的管理辦法進行發(fā)放；具體要求：一、 工具配齊后要加強管理和愛護，丟失、損壞要及時補充，不得以任何理由影響工作，如發(fā)現(xiàn)因工具影響工作的要重罰。二、 各部門、各單位對公用工具要加強管理，要有管理人對用前的發(fā)放、用后的收交及檢驗進行負責，對損壞、丟失要及時補充。三、