【正文】 反責任的責任人進行追究時，應根據(jù)《國家公務員暫行條例》、《XX縣行政效能監(jiān)察告誡談話制》以及其他規(guī)章制度，區(qū)分造成不同責任后果和不同程度影響的情況，進行相應的責任追究。在進行責任追究時，應根據(jù)相關規(guī)章制度的程序進行。 第七條 各部門在做出相應責任追究時，應聽取被追究責任人的陳述和申辯，按干部管理權限研究后做出責任追究決定。 第八條 對不應追究責任而進行追究的，進行責任追究違反有關程序的，追究的責任和違反責任造成的后果和影響不對等的，被追究責任人可以向追究責任的上一級機關提出申訴，由上一級機關再次審查后按不同情況做出處理。 第九條 對應追究責任而未追究或?qū)`反相應責任造成嚴重后果和惡劣影響的，除追究當事人責任外，還應追究相應部門領導的責任。XX縣林業(yè)局黨風廉政建設制度為了加強我局黨風廉政建設，規(guī)范我局機關工作人員的公共服務行為，進一步改進工作作風，提高行政效能和公共服務質(zhì)量，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，結(jié)合我局實際，對局機關、事業(yè)單位工作人員特作如下規(guī)定：一、嚴格規(guī)范林業(yè)行政行為，做到政治堅定、忠于國家、勤政為民、依法行政、務實創(chuàng)新、清正廉潔、團結(jié)協(xié)作、品行端正，提高服務質(zhì)量和效率。二、嚴格按照《中華人民共和國行政許可法》辦理林業(yè)行政許可事項，堅決執(zhí)行縣政府關于對外來客商“九不準”的規(guī)定，對已經(jīng)公布取消的許可事項，不得再施行許可。三、嚴格執(zhí)行政務公開和限時辦結(jié)制度，按照公開辦事事項的條件、程序、時限等為公眾提供服務，對符合規(guī)定條件應當受理的林業(yè)行政許可申請，不得拒不受理或無正當理由延期受理。四、嚴格執(zhí)行一次性告知制度，必須將公眾咨詢事項中屬于本職工作范圍的有關辦理程序、方法及相關手續(xù)等一次性告知咨詢?nèi)?；應將許可條件一次性告知當事人，不得擅自增設林業(yè)行政許可條件。五、嚴格執(zhí)行首問服務制度，對首問的服務事項，屬于本職工作范圍內(nèi)的，按有關規(guī)定及時辦理；不屬于職權范圍內(nèi)的，應及時轉(zhuǎn)交有關部門辦理，并及時告知當事人；對屬于職責范圍內(nèi)的事項不得推諉、拖延不辦；或者對不屬于本單位職權或不宜由本單位辦理的事項不說明、不轉(zhuǎn)送。六、嚴格執(zhí)行服務承諾制度，按照服務承諾的有關規(guī)定做好各項服務工作；嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，不得收受紅包及有價證券或其他支付憑證，不接受可能對公正執(zhí)法有影響的宴請，不利用職權或工作之便，參加營業(yè)性娛樂場所的活動，不吃、拿、卡、要，不以權謀私，不侵權瀆職，不行賄受賄。七、深入基層，貼近群眾，關心群眾生活，聽取群眾意見，積極處理群眾關心關注的事情，切實為群眾辦實事、辦好事。八、嚴格按照規(guī)范的服務用語和禮儀提供公共服務；堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良現(xiàn)象。九、在林業(yè)行政執(zhí)法中，要依法辦事，不得有以下行為：沒有法律和事實依據(jù)進行行政處罰；違反法定程序進行處罰；罰款不開票，或使用非法票據(jù)進行處罰，或截留、私分、違規(guī)使用罰沒財物；私設小金庫或在外執(zhí)法收費不按規(guī)定時間上繳局財務；將執(zhí)法證件、裝備和器械出借給非執(zhí)法人員；濫用強制措施執(zhí)法，使用暴力措施執(zhí)法；對應當予以制止或處罰的違法行為不予制止或處罰，致使公民、法人和其他組織的合法權益遭受損害；在委托執(zhí)法過程中，對受委托者的執(zhí)法行為疏于管理和失察，造成不良后果和社會影響。十、機關工作人員有下列行為之一的除責成其改正外，還應視情節(jié)輕重按下列規(guī)定處理：受到有效投訴或被檢查發(fā)現(xiàn)的，本年度考核不能評為優(yōu)秀等次；受到有效投訴或被檢查發(fā)現(xiàn)且情節(jié)嚴重的，本年度考核不能評為稱職或合格等次；受到有效投訴或被檢查發(fā)現(xiàn)且情節(jié)比較嚴重，造成不良社會影響的，年度考核確定為不稱職或不合格等次，予以降職并輪崗；受到有效投訴或被檢查發(fā)現(xiàn)情節(jié)特別嚴重，造成惡劣社會影響的，依法予以辭退。XX縣林業(yè)局干部職工請銷假制度第一章 總則第一條 為加強我局干部職工的管理，進一步增強紀律觀念，規(guī)范請銷假行為和程序，制定本制度。第二條 本制度適用于本局在職干部職工和借、聘用人員以及各林場、種苗場、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站負責人。領導干部按照縣委有關規(guī)定執(zhí)行。第二章 請銷假范圍第三條 凡干部職工因私事、因病和公休假需辦理請銷假手續(xù)。第三章 請假程序第四條 凡請假均需寫出書面請假單，特殊情況來不及寫書面請假單而用電話口頭請假的，假后要及時補寫請假單并報批。第五條 因私事請假：一天內(nèi)由股室領導審批；兩天內(nèi)由股室領導簽署意見，然后報局分管領導審批；三天（含三天）以上股室領導簽意見，報分管領導審核后，呈局長審批。第六條 因病請假：個人因病住院不能堅持上班的，憑醫(yī)院證明辦理請假手續(xù)，其報批程序參照事假程序辦理。第七條 公休請假：按有關規(guī)定享受的公休假，原則上安排在下半年，由各單位根據(jù)工作情況合理安排，先由個人申請，單位領導簽署意見后報分管領導和局長審批。公休假原則上不能跨年度使用。第八條 假單簽批后，報局辦公室登記備案。第九條 林場正副職、種苗場正副職、林業(yè)站站長因公、因私外出請假，需報局主要領導審批，并報局辦公室備案。第四章 銷假制度第十條 請假或休假結(jié)束兩天內(nèi)攜帶準假單及時到局辦公室辦理銷假手續(xù)。第五章 組織紀律第十一條 請假的領導干部所在單位要切實負起責任，如實反映真實情況，如存在弄虛作假及擅自組織外出現(xiàn)象，不請示、不匯報的，要追究領導責任。第十二條 各單位領導要嚴格把關，對不符合規(guī)定、不按程序辦理手續(xù)的，要堅持原則，不予批準。第十三條 紀檢、監(jiān)察部門要發(fā)揮職能作用，加強監(jiān)督檢查，對變相用公款外出旅游的，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定從嚴處理。第十四條 要嚴格遵守外出請假紀律。未經(jīng)批準擅自休假或無故延長外出時間的，按曠工處理，情節(jié)嚴重的屬公務員按《公務員法》予以處理；情節(jié)特別嚴重的，給予黨紀、政紀處分。不屬公務員的參照《公務員法》執(zhí)行。第六章 附則第十五條 本規(guī)定由縣林業(yè)局辦公室負責解釋。第十六條 本制度從下發(fā)之日起實行。XX縣林業(yè)局文印管理制度為了進一步加強文印室管理，提高公文打印效率和質(zhì)量，保證按時圓滿地完成文印工作任務，特制定管理制度：一、文印室工作由局辦公室負責管理。機關公文的印制須由辦公室文秘人員審核簽批后方可印制。二、除辦公室外，其它有電腦的科室起草的文稿，原則上由各科室自行輸入后再交文印室排版印刷。三、堅決避免浪費。文印人員要嚴格按照文件簽批數(shù)量印制公文，不允許擅自加印，不得為單位以外的人員印制文稿。非本局公文的印刷，參照市場價格收取材料費。四、文印人員負責文印室設備的操作、維護和管理。其他人員使用文印室的設備時須在文印人員的允許或在其指導下進行。五、文印人員要做好紙張的使用情況、印刷情況和耗材使用的記錄。六、到來文印的單位人員原則上要求在文印室立柜外詢問和說明，不經(jīng)請示不得進入文印室立柜內(nèi)工作區(qū)。七、文印室上班時間內(nèi)不能停留串崗、閑聊等不良現(xiàn)象。八、文印工作人員應認真做好本職工作，加強學習，提高業(yè)務水平，盡量減少文印錯漏，按時完成任務。對收到的文件資料，應及時給有關部門送發(fā)或及時通知有關人員到文印室取回，不得延誤。九、文印人員應樹立嚴格的保密觀念，不得隨意將打印、復印或傳真資料中有關機關秘密或機關管理中需保密的事項透漏給他人，不得截留任何文件。十、本局發(fā)文需由起草人定稿抄正，經(jīng)有批準發(fā)文權的領導簽字同意后方準打印。一般文件的打印、復印、傳真須經(jīng)辦公室正、副主任同意后方予辦理。XX縣林業(yè)局環(huán)境綠化制度為樹立和落實科學發(fā)展觀，加快國土綠化和綠色生態(tài)家園的建設步伐，實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，為建設社會主義新農(nóng)村起模范帶頭作用，保持和改善林業(yè)局大院內(nèi)綠化、美化成果，特制訂如下制度。一、由局行政辦公室統(tǒng)一規(guī)劃大院內(nèi)綠化美化總體規(guī)劃，按總體規(guī)劃逐項實施，任何單位或個人不得隨意移栽或毀壞花草樹木。二、各股室按劃定的衛(wèi)生責任區(qū)定期打掃衛(wèi)生并對衛(wèi)生責任區(qū)內(nèi)的植物進行澆水、施肥和滅蟲，修剪樹墻、草坪、砍伐枝丫等由局行政辦安排有專業(yè)知識的人員操作。三、教育小孩愛護草坪和樹木，不得在草坪內(nèi)踢足球，不得攀爬樹木，不得采摘花朵和折斷樹枝，不得隨意搬動花盆和警示標志。四、愛護綠化美化人人有責，發(fā)現(xiàn)有毀壞行為，成年人要提出批評，未成年人要告知其家長進行教育，屢教不改的實行經(jīng)濟處罰。28 / 28