有限公司商業(yè)秘密管理規(guī)定-資料下載頁
2025-04-18 08:28本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容中，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的保密教育，內(nèi)容包括商業(yè)秘密的形勢與責(zé)任、案例警示、國家對商業(yè)秘密保護(hù)的法律法規(guī)、商業(yè)秘密管理有關(guān)知識等；（二）油田公司各單位（部門）應(yīng)加強(qiáng)對保密干部和重要涉密崗位工作人員的上崗教育、在崗教育和離崗教育，內(nèi)容包括商業(yè)秘密保護(hù)形勢與責(zé)任、商業(yè)秘密管理的工作程序和工作方法、確定密級和保密期限知識、案例警示以及保密技術(shù)防范知識等；（三）油田公司各單位（部門）應(yīng)加強(qiáng)對員工的保密教育，內(nèi)容包括商業(yè)秘密的形勢、商業(yè)秘密保護(hù)有關(guān)知識等，不斷增強(qiáng)員工的保密意識。第七章 獎 懲第三十五條 對在保密工作中表現(xiàn)突出的單位、部門和個人，有下列情形之一的，油田公司和各單位應(yīng)給予表彰和獎勵：（一）保密機(jī)構(gòu)健全，人員和經(jīng)費(fèi)到位，規(guī)章制度完善，防范措施有效，嚴(yán)格履行職責(zé)，工作程序規(guī)范，從未發(fā)生過泄密事件的；（二）在危機(jī)情況下，保護(hù)油田公司商業(yè)秘密安全的；（三）對泄露或者非法獲取油田公司商業(yè)秘密行為及時檢舉的；（四）發(fā)現(xiàn)他人泄露或可能泄露商業(yè)秘密，立即采取補(bǔ)救措施或者減輕危害后果的；（五）在涉及商業(yè)秘密的活動中，嚴(yán)守秘密，對維護(hù)油田公司安全利益做出重要貢獻(xiàn)的；（六）嚴(yán)守商業(yè)秘密事跡突出的。第三十六條 發(fā)生泄露商業(yè)秘密事件，根據(jù)后果和情節(jié)輕重，對直接責(zé)任人、相關(guān)責(zé)任人和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的責(zé)任人給予批評教育、通報批評或政紀(jì)處分。第三十七條 過失泄露商業(yè)秘密事件是指油田公司員工違反保密管理規(guī)定，過失泄露商業(yè)秘密，致使油田公司商業(yè)秘密被不應(yīng)知悉者知悉的行為。一般過失泄露商業(yè)秘密事件：發(fā)生一次泄露油商密★級的事件。重大過失泄露商業(yè)秘密事件：發(fā)生一次泄露油商密★★級的事件。特大過失泄露商業(yè)秘密事件：發(fā)生一次泄露油商密★★★級的事件。（一）發(fā)生一般過失泄露商業(yè)秘密事件，根據(jù)后果和情節(jié)輕重，對直接責(zé)任人、相關(guān)責(zé)任人分別給予批評教育；（二）發(fā)生重大過失泄露商業(yè)秘密事件，根據(jù)后果和情節(jié)輕重，對直接責(zé)任人給予通報批評，對相關(guān)責(zé)任人給予批評教育，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的責(zé)任人給予批評教育。（三）發(fā)生特大過失泄露商業(yè)秘密事件，根據(jù)后果和情節(jié)輕重，對直接責(zé)任人給予政紀(jì)處分，對相關(guān)責(zé)任人給予通報批評，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的責(zé)任人給予通報批評或政紀(jì)處分。第三十八條 故意泄露商業(yè)秘密事件是指油田公司員工違反保密管理規(guī)定，故意使油田公司商業(yè)秘密被不應(yīng)知悉者知悉或故意使油田公司商業(yè)秘密超出了限定的接觸范圍的行為。（一）發(fā)生故意泄露商業(yè)秘密事件，后果輕微的：對直接責(zé)任人給予通報批評，對相關(guān)責(zé)任人和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的責(zé)任人分別給予批評教育。（二）發(fā)生故意泄露商業(yè)秘密事件，后果嚴(yán)重的：對直接責(zé)任者人給予政紀(jì)處分，對相關(guān)責(zé)任人和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的責(zé)任人分別給予通報批評。（三）發(fā)生故意泄露商業(yè)秘密事件，后果特別嚴(yán)重的：對直接責(zé)任人加重政紀(jì)處分，對相關(guān)責(zé)任人和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的責(zé)任人分別給予政紀(jì)處分。第三十九條 凡應(yīng)確定為商業(yè)秘密而未確定為商業(yè)秘密的事項(xiàng)，一旦泄露造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失和后果的，當(dāng)事人和未確定該事項(xiàng)的單位主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。第四十條 對領(lǐng)導(dǎo)干部追究責(zé)任的，按以下規(guī)定辦理：（一）需批評教育的，由油田保密辦提出建議，報油田保密委研究同意后，交油田公司人事部門按照干部管理權(quán)限辦理；（二）需通報批評或政紀(jì)處分的，由油田保密辦提出建議，報油田保密委研究同意后，交油田公司紀(jì)檢監(jiān)察部門做出相應(yīng)處理。第四十一條 油田公司將商業(yè)秘密保護(hù)工作納入油田公司各單位（部門）業(yè)績考核內(nèi)容并與業(yè)績獎金掛鉤。第四十二條 泄露商業(yè)秘密，后果和情節(jié)特別嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第八章 附 則第四十三條 本規(guī)定由油田保密辦負(fù)責(zé)解釋。第四十四條 本規(guī)定自印發(fā)2008年12月24日起施行。
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