【正文】 因重大過失而不知某項(xiàng)商業(yè)秘密是某甲以不正當(dāng)方法取得者，而自該人轉(zhuǎn)取得、使用或泄漏該項(xiàng)商業(yè)秘密，即屬于此款之情形。共2頁: 上一頁 1 三)取得商業(yè)秘密后，知悉或因重大過失而不知其為第一款之商業(yè)秘密，而使用或泄漏者?！　”究钆c第二款類似之處，均在于避免商業(yè)秘密所有人被他人以不正當(dāng)方法取得商業(yè)秘密后，繼續(xù)流傳出去。而不同之處在于第二款規(guī)定該轉(zhuǎn)得人于取得該商業(yè)秘密時(shí)，即知悉或因重大過失可得而知該商業(yè)秘密系以不正當(dāng)之方法取得。本款則在于規(guī)范轉(zhuǎn)得人于取得該商業(yè)秘密之初，并不知情亦無重大過失，而于嗣后始知情，或有重大過失而仍不知，則其即不應(yīng)再有使用或泄漏之行為。依前例某丙起初不知而取得某甲之不法秘密，但過后不久就知悉上情，而仍使用或予以泄漏，即屬于此款之情形?！　?四)因法律行為取得商業(yè)秘密，而以不正當(dāng)方法使用或泄漏者　　所謂「因法律行為取得…」，系指基于類如雇傭、委任等雙方法律行為或如代理權(quán)授與之單方法律行為，而取得之商業(yè)秘密被侵害之情形。受雇人、受任人、代理人或交易相對(duì)人取得雇用人、委任人、本人或他方之商業(yè)秘密，往往系「正當(dāng)取得」，而且「容易取得」，商業(yè)秘密所有人被自己所信賴之人陷害，其信賴愈深，其受害也愈大，此種情形，不能不以法律規(guī)范之。例如某甲系乙公司之工程師，于任職中工作關(guān)系知悉或取得乙公司之技術(shù)秘密，嗣后竟暗地里泄漏(高價(jià)出售)予乙之競(jìng)爭(zhēng)廠商丙公司?！　∮直究钪⒎ㄕf明雖指出：「本款僅在禁止受雇人于離職后，將其自雇傭關(guān)系中所取得之雇用人之商業(yè)秘密再予使用或泄漏，至于受雇人使用其于任職之前，即已具有之專業(yè)知識(shí)，并不會(huì)構(gòu)成商業(yè)秘密之侵害。」但實(shí)際上雇用人之商業(yè)秘密與受雇人本有之專業(yè)知識(shí)，往往難以截然劃分。況且企業(yè)(雇主)與員工于長期研發(fā)過程，相互啟發(fā)，相互成長之難分難舍，盤根錯(cuò)節(jié)部分，秘密究竟難屬，舉證亦極不易。故學(xué)者認(rèn)為本款規(guī)定之適用，實(shí)務(wù)上將產(chǎn)生困擾[13].　　(五)依法令有守商業(yè)秘密之義務(wù)，而使用或泄漏者　　本款在于規(guī)定依法令有守密義務(wù)之人，其亦系以正當(dāng)方法得知該商業(yè)秘密。其使用或泄漏所知悉之商業(yè)秘密，原本即構(gòu)成侵權(quán)行為，惟由于本法對(duì)于商業(yè)秘密之保護(hù)有較周延之規(guī)定，是以亦將其列為侵害態(tài)樣之一，一方面使侵害商業(yè)秘密之態(tài)樣能更為完整，另一方面亦使受害人能適用本法之規(guī)定，而得到更周延之保護(hù)。所謂依法定有守密之義務(wù)，例如本法第九條所規(guī)定之公務(wù)員、司法程序之當(dāng)事人等及仲裁程序之仲裁人等，依同條規(guī)定均有守密義務(wù)，其使用或無故泄漏所知悉之商業(yè)秘密，自亦構(gòu)成侵害。英美法系國家的商業(yè)秘密法。：英國是世界上最早對(duì)商業(yè)秘密給予法律保護(hù)的國家，英國在這方面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度有兩個(gè)特征：第一，信任關(guān)系的存在和合同法是目前英國對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行法律保護(hù)的理論基礎(chǔ)和法律淵源；第二，擴(kuò)大默示的保密義務(wù)和由判例法走向成文法是英國商業(yè)秘密法律制度的發(fā)展趨勢(shì)。：美國在商業(yè)秘密的法律制度和商業(yè)秘密保護(hù)上，有以下幾個(gè)特征：，美國的商業(yè)秘密法律制度最具有代表性和借鑒性；，很多判例分別從不同方面確立了商業(yè)秘密保護(hù)制度，是后來法院裁處類似糾紛的參考或者依據(jù)；，一級(jí)是聯(lián)邦立法，聯(lián)邦立法為州立法提供框架和示范，二級(jí)是州立法，司法實(shí)踐以州法為依據(jù)；《統(tǒng)一商業(yè)秘密法》是美國商業(yè)秘密法律制度的核心，是世界上第一步關(guān)于商業(yè)秘密的專門立法，在美國國內(nèi)和國際上影響都很大；、區(qū)域性的、多邊的國際保護(hù)上所發(fā)揮的作用和影響很大，使得美國公司的商業(yè)秘密在其他國家受到有效的保護(hù)，維護(hù)了美國相關(guān)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)在全球范圍內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。對(duì)美國的《統(tǒng)一商業(yè)秘密法》這里不作詳細(xì)介紹，可以查閱相關(guān)法律書籍。美國1996年《反經(jīng)濟(jì)間諜法》規(guī)定“商業(yè)秘密”是指：所有形式和類型的財(cái)務(wù)、經(jīng)營、科學(xué)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)或工程信息，包括樣式、計(jì)劃、編輯產(chǎn)品、程序裝置、公式、設(shè)計(jì)、原型、方法、技術(shù)、工藝、流程或編碼，無論有形或無形，無論是否或怎樣得到物理、電子、會(huì)址、照相或者書寫方式的存放、組織、存儲(chǔ)，如果所有者對(duì)該信息采取了合理的措施、并且該信息由于未能被公眾所知、且未能用正當(dāng)手段已經(jīng)可以確定，因而具有實(shí)際或者潛在的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)價(jià)值。業(yè)秘密的整體部分。分層次，就是對(duì)于不同級(jí)別的員工，他能掌握的商業(yè)秘密等級(jí)應(yīng)該有所不同，附加在其身上的保密義務(wù)也應(yīng)有所區(qū)別，這是降低企業(yè)運(yùn)營成本的需要。所謂分范圍、分部門，是指依據(jù)商業(yè)秘密的分類，對(duì)于涉及技術(shù)信息類秘密的人員，由于技術(shù)類信息的價(jià)值性在一般情況下時(shí)效都比較長，應(yīng)有相應(yīng)的較長時(shí)期的保密義務(wù)、甚至應(yīng)該在該技術(shù)人員離開單位后的一段長時(shí)間內(nèi)禁止其從事相競(jìng)爭(zhēng)的工作，(不過這種競(jìng)業(yè)禁止的做法在法律上目前還有很大的爭(zhēng)議，尤其是長時(shí)間的競(jìng)業(yè)禁止條款更是存在違法的可能。)而經(jīng)營類商業(yè)秘密通常情況下短時(shí)間內(nèi)是穩(wěn)定的、長期來看卻常常處于變動(dòng)之中，那么對(duì)于接觸此類秘密的人員，其保密義務(wù)與技術(shù)人員又有不同。所謂點(diǎn)面結(jié)合的保護(hù)，就是指企業(yè)一般的保密制度要制定、對(duì)于特定人員、特定秘密的保密制度更要強(qiáng)化。 　　③、缺乏多種知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方法的綜合保護(hù)。對(duì)于很多商業(yè)秘密，企業(yè)完全可以適用多種知識(shí)產(chǎn)權(quán)的綜合保護(hù)。假設(shè)企業(yè)研制了一種新產(chǎn)品。通過技術(shù)人員和法律專家分析，其中某一創(chuàng)新點(diǎn)在產(chǎn)品投放市場(chǎng)后易于被“反向工程”解密，而其他都是不易被產(chǎn)品所反映的工藝程序、結(jié)構(gòu)等信息，那么企業(yè)完全可以針對(duì)那一項(xiàng)創(chuàng)新點(diǎn)去申請(qǐng)專利的保護(hù)，而對(duì)后者適用商業(yè)秘密的保護(hù)。同時(shí)對(duì)于產(chǎn)品開發(fā)階段以圖紙、配方、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等有形的載體表現(xiàn)出來的無形技術(shù)知識(shí)，又可以對(duì)這些圖紙、文件等加以著作權(quán)法的保護(hù)。進(jìn)一步，一旦這項(xiàng)含有商業(yè)秘密的產(chǎn)品享有盛譽(yù)占領(lǐng)了市場(chǎng)，商業(yè)秘密在某些情況下又可借助商標(biāo)法的保護(hù)，其他人即使利用了同樣的方法或配方制成了同樣的產(chǎn)品，由于不能使用該暢銷商品的注冊(cè)商標(biāo)，也就不能擠占該暢銷產(chǎn)品的市場(chǎng)從而獲利。　　由于以上存在的劣勢(shì)，最終給企業(yè)帶來以下嚴(yán)重的后果：　?、?、企業(yè)到處是秘密最終卻是什么都成不了商業(yè)秘密?！　、?、由于秘密區(qū)域不明，使得保護(hù)措施不得力不能做到有的放矢。　　③、侵權(quán)糾紛發(fā)生后，在訴訟階段導(dǎo)致不能舉證。　?、?、由于對(duì)商業(yè)秘密沒有給予明確的保護(hù)，處于不利的地位，難于獲得法律上的明確支持。20 / 2