【正文】 中心 120衛(wèi)生局6710950 有關(guān)規(guī)定和要求為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應(yīng)迅速、處置得當(dāng)，公司內(nèi)所有有關(guān)部門及人員，必須認真學(xué)習(xí)本應(yīng)急救援預(yù)案。有關(guān)的部門和車間，要對職工進行經(jīng)常性的應(yīng)急救援知識教育，每年組織一至二次專業(yè)分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應(yīng)。應(yīng)急救援指揮部，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發(fā)現(xiàn)和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預(yù)案加以不斷提高、改進和完善。[十四]職業(yè)安全健康管理獎罰制度 為了公司職業(yè)安全健康管理，保障職工人身安全和身體健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。 (一)獎勵 對在職業(yè)安全健康管理工作中取得顯著成績的單位或個人，由公司職業(yè)安全健康管理辦公室提出獎勵意見，報公司研究后兌現(xiàn)獎勵。所需資金從公司安全獎勵基金中列支。 對在國家級、省級、市級或集團公司組織的職業(yè)安全健康檢查考核中位列前三名的單位（煤和非煤企業(yè)分別評比，下同），獎勵500010000元；位列四名至六名的單位，獎勵10005000元。獎金由獲獎單位根據(jù)相關(guān)人員在本單位職業(yè)安全健康管理工作中的貢獻大小對等獎勵。 對在職業(yè)安全健康管理工作中敢于創(chuàng)新，成績突出，給企業(yè)帶來重大經(jīng)濟和社會效益或避免給職工身體健康、企業(yè)利益造成重大損失的單位或個人，獎勵50010000元。 (二)處罰 對在職業(yè)安全健康管理工作中因玩忽職守、弄虛作假，給職工健康和生命造成嚴重后果或因檢查不達標被政府有關(guān)部門處罰給企業(yè)利益造成重大損失者，視情節(jié)輕重給予相關(guān)責(zé)任人黨紀、政紀處分和相應(yīng)經(jīng)濟處罰。處罰意見由公司職業(yè)安全健康管理辦公室提出，報公司會議研究后實施，構(gòu)成犯罪的，移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。 對在上級職業(yè)安全健康檢查考核中不達標的單位，罰5000元由受罰單位根據(jù)相關(guān)人員在職業(yè)安全健康管理工作中的責(zé)任大小進行處罰，罰款統(tǒng)一交公司財務(wù)部。 被政府有關(guān)部門罰款造成企業(yè)經(jīng)濟損失的，或因工作過失造成職工與企業(yè)發(fā)生職業(yè)安全健康糾紛，引發(fā)職工頻繁上訪或被法院（政府有關(guān)部門）裁定企業(yè)賠償?shù)?，報集團公司追究相關(guān)人員責(zé)任。徐礦集團新疆賽爾能源有限責(zé)任公司2012年月1日43 / 43新疆賽爾2012年上半年職業(yè)健康工作總結(jié)在集團公司黨委行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和集團公司的相關(guān)文件要求，我公司不斷完善和提高職業(yè)健康工作的管理水平，現(xiàn)將今年上半年職業(yè)健康開展的工作總結(jié)如下。一、 認真落實各項法律法規(guī)和集團公司的文件精神。新工人崗前體檢率100%，（1—6月新招工人124名，體檢124名）。對34名退休人員進行了離崗體檢。對全公司人員的職業(yè)健康檔案進行了整理和完善，全公司1091人，職工健康建檔1091份，建檔率100%。舉辦了一期《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，發(fā)放宣傳單200多份，制作牌版5個，橫幅2條，集中職工進行了一次職業(yè)病知識競答，發(fā)放獎品100份。召開了一次職業(yè)病危害座談會，參加人員：公司代表2名，礦方3名，區(qū)隊代表9名，班組代表18名。舉辦了一期《職業(yè)病防治法》培訓(xùn)班，共有96人參加培訓(xùn)并進行了考試。二、積極采取措施降低職業(yè)危害勞保用品嚴格按照集團公司要求發(fā)放勞動保護用品，會同各生產(chǎn)礦井不定期對勞保用品的使用情況進行檢查。 降塵防塵定期檢測井下各生產(chǎn)場所的粉塵濃度并記錄，安裝風(fēng)流凈化水幕6個，防塵噴頭27個，安排人員定期對各作業(yè)場所巷道進行灑水降塵，加強了對干打眼爆破不加水泡泥的檢查。噪音、有毒有害氣體。根據(jù)規(guī)定對噪音、有毒有害氣體進行定期檢測并記錄，選用有消音器的風(fēng)機，對噪音大的設(shè)備加裝隔音裝置。對易產(chǎn)生有毒有害的場所加強了通風(fēng)，配備了相應(yīng)的防護用品。以上是上半年所做的工作，在以后的工作中我公司將在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下不斷提高職業(yè)病的防治工作，努力提高職工的健康水平。徐礦集團新疆賽爾能源有限責(zé)任公司201261 職業(yè)衛(wèi)生健康管理辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)：劉學(xué)夫（副總經(jīng)理）。電話：13519900777。辦公室：0990—6723153主任：XXX.科員：XXX 辦公電話：2012年公司職業(yè)危害防治計劃與實施方案為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，根據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃與方案。一、職業(yè)病防治計劃目的 依據(jù)國家法規(guī)、標準及上級主管部門、政府管理部門的指示、要求，公司關(guān)于印發(fā)《徐礦賽爾能源公司職業(yè)病防治規(guī)劃》（2010～2015年）的通知精神，針對以往公司職業(yè)病危害的主要原因及檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按照生產(chǎn)工藝的改進和職工的合理要求，采取積極的相應(yīng)措施，達到完全保障公司勞動者的健康與安全。目標2012年底，%以內(nèi)；勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達到100%；職業(yè)病防治監(jiān)督覆蓋率100%；勞動者的工傷保險覆蓋率100%。措施以“預(yù)防為主，防治結(jié)合、突出重點，有序?qū)嵤?、依法以?guī)，規(guī)范落實、宣傳動員，全員參與”為主線。保障條件加強組織領(lǐng)導(dǎo)、全面落實責(zé)任、完善規(guī)章制度、確保經(jīng)費投入。；著力抓好職業(yè)危害源頭控制；；；。二、職業(yè)病防治方案 建立健全職業(yè)衛(wèi)生防治機構(gòu)，2012年3月1日～5日，在公司公司職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上成立職業(yè)健康管理辦公室。在條件成熟時委托縣有資質(zhì)的疾病控制中心為公司開展井下接塵人員職業(yè)病體檢。加強各級管理人員宣傳教育、培訓(xùn)工作，分別與2012年5月8日16日舉辦1期與職業(yè)病相關(guān)的知識培訓(xùn)，培訓(xùn)對象為公司各級管理人員，6月8日～16日舉辦1期全員培訓(xùn)。（由公司工會、安培中心組織）。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，在公司原有的職業(yè)危害管理制度的基礎(chǔ)上，對照徐礦司（2012）16號文件關(guān)于煤規(guī)定對14項制度補充、完善。完成時間2012年6月30日。（職業(yè)健康管理辦公室）。抓好職業(yè)危害源頭控制，凡是建設(shè)工程項目的職業(yè)危害防護設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入和使用，從源頭控制 。（規(guī)劃發(fā)展部）2012年1月～12月，對公司存在職業(yè)危害的作業(yè)場所 ，必須采取綜合防護措施。礦井要配備足夠的檢測儀器設(shè)備和專（兼）職人員利用先進的技術(shù)，以檢測促防治。（生產(chǎn)技術(shù)部、各礦井）檢測記錄齊全歸檔。 加強對作業(yè)環(huán)境中職業(yè)危害管理和控制：優(yōu)化生產(chǎn)布局、工藝流程，危害因素監(jiān)測、評價與控制，醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)制度、操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援措施和工作場所危害因素監(jiān)測結(jié)果，在每月執(zhí)行 （生產(chǎn)技術(shù)部、各生產(chǎn)礦井）。配備應(yīng)急救援人員和救援器材、設(shè)備，制定應(yīng)急救援預(yù)案。（安全監(jiān)察部與2012年2月完成）。申報職業(yè)病危害項目（勞動工資部與2012年3月完成。崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的培訓(xùn)定為每月一期 （安培中心2012年1～12月）。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，要依法組織進行崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，結(jié)果告知本人。要為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，要及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷，做好職業(yè)病病人的治療、康復(fù)、定期檢查和妥善安置，確保職業(yè)病病人的權(quán)益。（勞動工資部、有資質(zhì)的醫(yī)院或衛(wèi)生局，2012年5月12月完成） 1按AQ1501標準為職工配置個人職業(yè)病防護用品，并引導(dǎo)和督促其堅持正確規(guī)范使用（物資供應(yīng)部、安培中心2012年1～12月）。1重點強化對重點職業(yè)病的防治⑴塵肺病防治。以防治煤工塵肺、矽肺為重點，實施粉塵危害綜合治理工程。提高生產(chǎn)機械化水平，推進清潔生產(chǎn)技術(shù)的研發(fā)和推廣。逐步淘汰不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的工藝、設(shè)備和材料。（公司、各礦井）⑵重大職業(yè)中毒防治。加強有限空間安全作業(yè)管理。實施硫化氫、一氧化碳、氨氣等重大職業(yè)中毒隱患防范治理工程，開展中毒隱患排查，對生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、場所進行治理。⑶、加強對重點職業(yè)病的監(jiān)測與預(yù)警。重點開展對煤工塵肺、矽肺職業(yè)病危害等的監(jiān)測，及時掌握職業(yè)病在高危人群、高危工種的發(fā)病特點和發(fā)展趨勢，研究職業(yè)病危險源的分布情況，開展職業(yè)健康風(fēng)險評估和預(yù)警。⑷推進職業(yè)病防治信息化建設(shè)公司構(gòu)建職業(yè)病危害動態(tài)監(jiān)管及監(jiān)控預(yù)警體系。加強職業(yè)病信息監(jiān)測、報告與管理，建立和完善職業(yè)病信息監(jiān)測、報告與管理網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)職業(yè)病監(jiān)測點，為制定職業(yè)病防治的方針政策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。按照動態(tài)監(jiān)控、及時預(yù)警、準確計量的要求，根據(jù)職業(yè)病危害的性質(zhì)和程度建設(shè)職業(yè)病預(yù)警體系。電力企業(yè)加強職業(yè)病危害動態(tài)監(jiān)測工作，開展信息定期報告、分析和管理工作。1完善企業(yè)工傷保險等各項制度一是加強勞動用工和勞動合同管理，規(guī)范用工行為，公司在與勞動者簽訂勞動合同時要履行職業(yè)病危害告知義務(wù)，依法參加工傷保險。二是落實有害作業(yè)崗位津貼和女職工、未成年工特殊保護政策。三是按照規(guī)定參加工傷保險，提高工傷保險覆蓋率。四是完善職工休息休假制度，加強女職工的特殊勞動保護。五是完善工傷預(yù)防與保障相結(jié)合的機制，將工傷保險基金部分用于職業(yè)病防治的預(yù)防和宣傳工作，逐步建立職業(yè)病治療、康復(fù)制度。六是推行職業(yè)衛(wèi)生專項集體合同制度。（勞動工資部、工會）1加強培訓(xùn)和宣傳教育一是公司要制定職業(yè)病防治宣傳教育計劃，健全職業(yè)病防治宣傳教育體系和網(wǎng)絡(luò)。二是加強對各級職業(yè)病防治知識培訓(xùn)，強化對存在職業(yè)病危害的用人單位主要負責(zé)人、管理人員和勞動者的培訓(xùn)，積極推進作業(yè)場所健康教育。三是把職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)納入企業(yè)普法教育范圍，列為健康教育和職業(yè)教育的重要內(nèi)容。四是深入開展多種形式的職業(yè)病防治宣傳教育活動，在全企業(yè)形成關(guān)心勞動者健康、重視職業(yè)病防治的良好氛圍，發(fā)揮工會監(jiān)督作用，鼓勵舉報職業(yè)病防治違法行為。（工會、安培中心）1經(jīng)費預(yù)算⑴、生產(chǎn)礦井改造、生產(chǎn)工藝改進。根據(jù)公司年度生產(chǎn)費用、維簡及安全費用的發(fā)生情況確定。⑵、防護設(shè)施建設(shè)與維護、警示標識1萬元。⑶、個人勞動防護用品（按照AQ15012008）標準執(zhí)行，12萬元。⑷、工作場所衛(wèi)生檢測評價15萬元。⑸、。⑹、。⑺、職工健康監(jiān)護15萬元。⑻、職業(yè)病人診療3萬元。⑼、其他費用2萬元。（10）、井下接塵人員職業(yè)健康體檢費用：。三、驗收與考核 驗收有公司主管領(lǐng)導(dǎo)主持，按照本方案的具體實施時間進行。對不能及時完成本方案要求的具體工作的部門及部門主管進行考核，考核標準為：未及時完成本方案目標要求的，部門績效工資下降20%，部門主管績效工資下降50%。