【正文】 中心 120衛(wèi)生局6710950 有關規(guī)定和要求為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應迅速、處置得當，公司內所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。有關的部門和車間，要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一至二次專業(yè)分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。應急救援指揮部，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發(fā)現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。[十四]職業(yè)安全健康管理獎罰制度 為了公司職業(yè)安全健康管理，保障職工人身安全和身體健康，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法規(guī)，結合公司實際情況，特制定本制度。 (一)獎勵 對在職業(yè)安全健康管理工作中取得顯著成績的單位或個人，由公司職業(yè)安全健康管理辦公室提出獎勵意見，報公司研究后兌現獎勵。所需資金從公司安全獎勵基金中列支。 對在國家級、省級、市級或集團公司組織的職業(yè)安全健康檢查考核中位列前三名的單位（煤和非煤企業(yè)分別評比，下同），獎勵500010000元；位列四名至六名的單位，獎勵10005000元。獎金由獲獎單位根據相關人員在本單位職業(yè)安全健康管理工作中的貢獻大小對等獎勵。 對在職業(yè)安全健康管理工作中敢于創(chuàng)新，成績突出，給企業(yè)帶來重大經濟和社會效益或避免給職工身體健康、企業(yè)利益造成重大損失的單位或個人，獎勵50010000元。 (二)處罰 對在職業(yè)安全健康管理工作中因玩忽職守、弄虛作假，給職工健康和生命造成嚴重后果或因檢查不達標被政府有關部門處罰給企業(yè)利益造成重大損失者，視情節(jié)輕重給予相關責任人黨紀、政紀處分和相應經濟處罰。處罰意見由公司職業(yè)安全健康管理辦公室提出，報公司會議研究后實施，構成犯罪的，移交司法部門依法追究刑事責任。 對在上級職業(yè)安全健康檢查考核中不達標的單位，罰5000元由受罰單位根據相關人員在職業(yè)安全健康管理工作中的責任大小進行處罰，罰款統一交公司財務部。 被政府有關部門罰款造成企業(yè)經濟損失的，或因工作過失造成職工與企業(yè)發(fā)生職業(yè)安全健康糾紛，引發(fā)職工頻繁上訪或被法院（政府有關部門）裁定企業(yè)賠償的，報集團公司追究相關人員責任。徐礦集團新疆賽爾能源有限責任公司2012年月1日43 / 43新疆賽爾2012年上半年職業(yè)健康工作總結在集團公司黨委行政的正確領導下，根據《職業(yè)病防治法》和集團公司的相關文件要求，我公司不斷完善和提高職業(yè)健康工作的管理水平，現將今年上半年職業(yè)健康開展的工作總結如下。一、 認真落實各項法律法規(guī)和集團公司的文件精神。新工人崗前體檢率100%，（1—6月新招工人124名，體檢124名）。對34名退休人員進行了離崗體檢。對全公司人員的職業(yè)健康檔案進行了整理和完善，全公司1091人，職工健康建檔1091份，建檔率100%。舉辦了一期《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，發(fā)放宣傳單200多份，制作牌版5個，橫幅2條，集中職工進行了一次職業(yè)病知識競答，發(fā)放獎品100份。召開了一次職業(yè)病危害座談會，參加人員：公司代表2名，礦方3名，區(qū)隊代表9名，班組代表18名。舉辦了一期《職業(yè)病防治法》培訓班，共有96人參加培訓并進行了考試。二、積極采取措施降低職業(yè)危害勞保用品嚴格按照集團公司要求發(fā)放勞動保護用品，會同各生產礦井不定期對勞保用品的使用情況進行檢查。 降塵防塵定期檢測井下各生產場所的粉塵濃度并記錄，安裝風流凈化水幕6個，防塵噴頭27個，安排人員定期對各作業(yè)場所巷道進行灑水降塵，加強了對干打眼爆破不加水泡泥的檢查。噪音、有毒有害氣體。根據規(guī)定對噪音、有毒有害氣體進行定期檢測并記錄，選用有消音器的風機，對噪音大的設備加裝隔音裝置。對易產生有毒有害的場所加強了通風，配備了相應的防護用品。以上是上半年所做的工作，在以后的工作中我公司將在集團公司的正確領導下不斷提高職業(yè)病的防治工作，努力提高職工的健康水平。徐礦集團新疆賽爾能源有限責任公司201261 職業(yè)衛(wèi)生健康管理辦公室分管領導：劉學夫（副總經理）。電話：13519900777。辦公室：0990—6723153主任：XXX.科員：XXX 辦公電話：2012年公司職業(yè)危害防治計劃與實施方案為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，結合本公司實際，根據“統籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃與方案。一、職業(yè)病防治計劃目的 依據國家法規(guī)、標準及上級主管部門、政府管理部門的指示、要求，公司關于印發(fā)《徐礦賽爾能源公司職業(yè)病防治規(guī)劃》（2010～2015年）的通知精神，針對以往公司職業(yè)病危害的主要原因及檢查中發(fā)現的問題，按照生產工藝的改進和職工的合理要求，采取積極的相應措施，達到完全保障公司勞動者的健康與安全。目標2012年底，%以內；勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到100%；職業(yè)病防治監(jiān)督覆蓋率100%；勞動者的工傷保險覆蓋率100%。措施以“預防為主，防治結合、突出重點，有序實施、依法以規(guī)，規(guī)范落實、宣傳動員，全員參與”為主線。保障條件加強組織領導、全面落實責任、完善規(guī)章制度、確保經費投入。；著力抓好職業(yè)危害源頭控制；；；。二、職業(yè)病防治方案 建立健全職業(yè)衛(wèi)生防治機構，2012年3月1日～5日，在公司公司職業(yè)健康領導小組的基礎上成立職業(yè)健康管理辦公室。在條件成熟時委托縣有資質的疾病控制中心為公司開展井下接塵人員職業(yè)病體檢。加強各級管理人員宣傳教育、培訓工作，分別與2012年5月8日16日舉辦1期與職業(yè)病相關的知識培訓，培訓對象為公司各級管理人員，6月8日～16日舉辦1期全員培訓。（由公司工會、安培中心組織）。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，在公司原有的職業(yè)危害管理制度的基礎上，對照徐礦司（2012）16號文件關于煤規(guī)定對14項制度補充、完善。完成時間2012年6月30日。（職業(yè)健康管理辦公室）。抓好職業(yè)危害源頭控制，凡是建設工程項目的職業(yè)危害防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入和使用，從源頭控制 。（規(guī)劃發(fā)展部）2012年1月～12月，對公司存在職業(yè)危害的作業(yè)場所 ，必須采取綜合防護措施。礦井要配備足夠的檢測儀器設備和專（兼）職人員利用先進的技術，以檢測促防治。（生產技術部、各礦井）檢測記錄齊全歸檔。 加強對作業(yè)環(huán)境中職業(yè)危害管理和控制：優(yōu)化生產布局、工藝流程，危害因素監(jiān)測、評價與控制，醒目位置設置公告欄，公布有關制度、操作規(guī)程、事故應急救援措施和工作場所危害因素監(jiān)測結果，在每月執(zhí)行 （生產技術部、各生產礦井）。配備應急救援人員和救援器材、設備，制定應急救援預案。（安全監(jiān)察部與2012年2月完成）。申報職業(yè)病危害項目（勞動工資部與2012年3月完成。崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的培訓定為每月一期 （安培中心2012年1～12月）。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，要依法組織進行崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，結果告知本人。要為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，要及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷，做好職業(yè)病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業(yè)病病人的權益。（勞動工資部、有資質的醫(yī)院或衛(wèi)生局，2012年5月12月完成） 1按AQ1501標準為職工配置個人職業(yè)病防護用品，并引導和督促其堅持正確規(guī)范使用（物資供應部、安培中心2012年1～12月）。1重點強化對重點職業(yè)病的防治⑴塵肺病防治。以防治煤工塵肺、矽肺為重點，實施粉塵危害綜合治理工程。提高生產機械化水平，推進清潔生產技術的研發(fā)和推廣。逐步淘汰不符合國家產業(yè)政策的工藝、設備和材料。（公司、各礦井）⑵重大職業(yè)中毒防治。加強有限空間安全作業(yè)管理。實施硫化氫、一氧化碳、氨氣等重大職業(yè)中毒隱患防范治理工程，開展中毒隱患排查，對生產設施、設備、場所進行治理。⑶、加強對重點職業(yè)病的監(jiān)測與預警。重點開展對煤工塵肺、矽肺職業(yè)病危害等的監(jiān)測，及時掌握職業(yè)病在高危人群、高危工種的發(fā)病特點和發(fā)展趨勢，研究職業(yè)病危險源的分布情況，開展職業(yè)健康風險評估和預警。⑷推進職業(yè)病防治信息化建設公司構建職業(yè)病危害動態(tài)監(jiān)管及監(jiān)控預警體系。加強職業(yè)病信息監(jiān)測、報告與管理，建立和完善職業(yè)病信息監(jiān)測、報告與管理網絡，建設職業(yè)病監(jiān)測點，為制定職業(yè)病防治的方針政策提供基礎數據。按照動態(tài)監(jiān)控、及時預警、準確計量的要求，根據職業(yè)病危害的性質和程度建設職業(yè)病預警體系。電力企業(yè)加強職業(yè)病危害動態(tài)監(jiān)測工作，開展信息定期報告、分析和管理工作。1完善企業(yè)工傷保險等各項制度一是加強勞動用工和勞動合同管理，規(guī)范用工行為，公司在與勞動者簽訂勞動合同時要履行職業(yè)病危害告知義務，依法參加工傷保險。二是落實有害作業(yè)崗位津貼和女職工、未成年工特殊保護政策。三是按照規(guī)定參加工傷保險，提高工傷保險覆蓋率。四是完善職工休息休假制度，加強女職工的特殊勞動保護。五是完善工傷預防與保障相結合的機制，將工傷保險基金部分用于職業(yè)病防治的預防和宣傳工作，逐步建立職業(yè)病治療、康復制度。六是推行職業(yè)衛(wèi)生專項集體合同制度。（勞動工資部、工會）1加強培訓和宣傳教育一是公司要制定職業(yè)病防治宣傳教育計劃，健全職業(yè)病防治宣傳教育體系和網絡。二是加強對各級職業(yè)病防治知識培訓，強化對存在職業(yè)病危害的用人單位主要負責人、管理人員和勞動者的培訓，積極推進作業(yè)場所健康教育。三是把職業(yè)病防治相關法律法規(guī)納入企業(yè)普法教育范圍，列為健康教育和職業(yè)教育的重要內容。四是深入開展多種形式的職業(yè)病防治宣傳教育活動，在全企業(yè)形成關心勞動者健康、重視職業(yè)病防治的良好氛圍，發(fā)揮工會監(jiān)督作用，鼓勵舉報職業(yè)病防治違法行為。（工會、安培中心）1經費預算⑴、生產礦井改造、生產工藝改進。根據公司年度生產費用、維簡及安全費用的發(fā)生情況確定。⑵、防護設施建設與維護、警示標識1萬元。⑶、個人勞動防護用品（按照AQ15012008）標準執(zhí)行，12萬元。⑷、工作場所衛(wèi)生檢測評價15萬元。⑸、。⑹、。⑺、職工健康監(jiān)護15萬元。⑻、職業(yè)病人診療3萬元。⑼、其他費用2萬元。（10）、井下接塵人員職業(yè)健康體檢費用：。三、驗收與考核 驗收有公司主管領導主持，按照本方案的具體實施時間進行。對不能及時完成本方案要求的具體工作的部門及部門主管進行考核，考核標準為：未及時完成本方案目標要求的，部門績效工資下降20%，部門主管績效工資下降50%。