江蘇省事業(yè)單位機構(gòu)編制管理制度-資料下載頁
2025-04-18 05:10本頁面
【正文】 上各級地方人民政府應當建立機構(gòu)編制與人員工資、社會保障、財政預算的協(xié)調(diào)約束機制?！ ∪肆Y源社會保障部門核準崗位、配備人員、核定工資和辦理事業(yè)單位社會保障手續(xù)，財政部門列入政府預算并核撥經(jīng)費，均必須在機構(gòu)編制管理機關(guān)審批設(shè)置的事業(yè)單位和核定的事業(yè)編制范圍內(nèi)進行?！ 〉谒氖粭l 分類推進事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理。事業(yè)單位應當實行定編定員，確保具體機構(gòu)設(shè)置與批準的機構(gòu)相一致、實有人員與批準的編制和領(lǐng)導職數(shù)相對應?！ 〉谒氖l 事業(yè)單位應當于每年3月31日前向同級機構(gòu)編制管理機關(guān)報送上一年度機構(gòu)編制執(zhí)行情況，辦理《機構(gòu)編制管理證》年檢手續(xù)?！ C構(gòu)編制管理機關(guān)應當定期評估事業(yè)單位機構(gòu)編制的執(zhí)行情況和公益性職責的履行情況，并將評估結(jié)果作為優(yōu)化事業(yè)單位結(jié)構(gòu)布局、調(diào)整事業(yè)單位機構(gòu)編制的參考依據(jù)。 第四十三條 任何組織和個人對違反事業(yè)單位機構(gòu)編制管理規(guī)定的行為，均有權(quán)向機構(gòu)編制管理機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)等有關(guān)部門舉報。受理機關(guān)應當及時處理并對舉報人的情況予以保密?！ 〕伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定不能公開的外，事業(yè)單位機構(gòu)編制及其使用情況應當依法向本單位工作人員以及社會公開，接受監(jiān)督?！ 〉诹隆》韶熑巍 〉谒氖臈l 有下列行為之一的，由機構(gòu)編制管理機關(guān)給予通報批評，并責令限期改正。逾期不改正的，機構(gòu)編制管理機關(guān)應當直接予以糾正。情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由其任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)依法給予處分： (一)擅自設(shè)立、合并、分設(shè)和撤銷事業(yè)單位的?！ ?二)擅自改變事業(yè)單位職責任務(wù)、名稱、規(guī)格、內(nèi)設(shè)(分支)機構(gòu)、經(jīng)費渠道、舉辦單位的?！ ?三)擅自增加、擠占、挪用事業(yè)單位編制員額和領(lǐng)導職數(shù)的。 (四)擅自突破編制結(jié)構(gòu)設(shè)置崗位和補充人員的?！ ?五)擅自超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導成員的。 (六)超出編制限額配備財政供養(yǎng)人員、為超編人員核撥財政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng)費、以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的。 (七)違反規(guī)定干預下級事業(yè)單位機構(gòu)編制管理事項的。 (八)在申報事業(yè)單位機構(gòu)編制事項過程中弄虛作假的?！ ?九)其他違反事業(yè)單位機構(gòu)編制管理規(guī)定的行為?！ 〉谒氖鍡l 機構(gòu)編制管理機關(guān)工作人員在事業(yè)單位機構(gòu)編制管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由其任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)依法給予處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。 第七章 附 則 第四十六條 本辦法規(guī)定以外的其他事業(yè)單位，可以參照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！ 〉谒氖邨l 本辦法自2010年11月1日起施行。1987年11月25日經(jīng)省人民政府同意發(fā)布的《江蘇省事業(yè)單位編制管理暫行辦法》同時廢止。文章來源：中顧法律網(wǎng) (免費法律咨詢，就上中顧法律網(wǎng)）9 / 9
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