鐵廠溝煤礦昌吉州玉陽安裝公司安全管理制度-資料下載頁
2025-04-18 01:41本頁面
【正文】 處理意見，并報隊長及礦屬管理部門。 傷亡、重傷和重大機電事故必須由隊長按有關規(guī)定進行調查、分析、并追查責任。 副隊長負責整理各種資料、報告等，管理事故檔案。交接班管理制度 為確保各崗位工作規(guī)范，安全生產及各項工作正常進行，特制定管理制度。 交班人員要認真如實地介紹工作面的安全狀況，設備的運轉情況及環(huán)境衛(wèi)生，工具等是否正常，齊全和干凈，向下一班交代清楚，可能發(fā)生的問題及處理意見和其他注意事項，交代完畢后經雙方簽字方可下班。 超過交班時間，如接班人不到，交班人不準離開崗位，否則按脫崗、早退處理。情況可及時向隊長反映，并堅守崗位直到有人接班為止。 未完成當班任務或發(fā)生事故，未處理完畢，不準交接班，因特殊原因當班處理不了的，必須與下一班交代清楚。處理事故的誤工費由上一班承擔。 交接班工作必須在現(xiàn)場進行，交接班發(fā)生意見分歧時，可向值班領導或隊長匯報，由當班領導解決處理，接班時檢查不周或檢查不出問題，未向交班人提出，接班后造成的事故，因由當班負責。新工人入井培訓制度 施工隊必須對職工進行安全教育、培訓，未經安全教育培訓的，不得上崗作業(yè)。 凡我施工隊招收的下井新職工，接受安全教育，培訓時間不少于72小時，考試合格后，必須在有安全工作經驗的職工帶領下，工作滿4個月后，然后經再次考核合格，方可獨立工作。 安全教育培訓的內容包括（1）171。礦山安全法187。及其實施條例賦予礦山職工的權利與義務。（2）礦山安全規(guī)程及礦山企業(yè)有關安全管理的規(guī)章制度。（3）與本職工作有關的安全知識。（4）各種征兆事故的識別，發(fā)生緊急危險情況時的應急措施和撤退路線。（5）自救設備的使用和有關急救方面的知識。（6）有關部門規(guī)定的其它內容。 職工安全教育、培訓情況和考核結果，應當記錄存檔。 凡我施工隊招收的特種作業(yè)人員必須接受專門培訓，經考核合格取得操作資格證書，方可上崗作業(yè)。 礦山企業(yè)不得錄用未成年人從事礦山井下勞動，不分配女職工從事井下勞動。班前會議制度一、目的 為保障做到班前安全警鐘長鳴，把好現(xiàn)場安全關，特制訂本制度。二、職責 值班隊長負責主持班前會。 上班職工必須參加班前會，執(zhí)行班前會強調的安全注意事項。三、班前會要求 班前會上不得喧嘩，不得吃食物，不得交頭接耳，不得隨意走動，不做與會議無關的事情。四、考核辦法 班前會遲到或早退一次每人罰款10元。 無故不參加班前會者不準上崗工作，否則每人罰款50元。 不遵守班前會議要求規(guī)定之一者，罰款10元。 主管領導無故不參加班前會者，每班罰款20元。 值班領導不按時點名，每次罰款20元，不做好記錄每班罰款20元。 當班不召開班前會議，工人有權不上班，有權制止職工上班，造成后果由班前會主持人主要負責。 礦燈、自救器損壞賠償制度 一、目的 為保證公共財產不遭到人為破壞，特制定制度。 二 、對礦燈損壞賠償規(guī)定 每一盞礦燈、自救器的管理，收回后必須由礦燈房充電工維護保養(yǎng)進行管理。 當班發(fā)出的礦燈、自救器，由各自專管。 發(fā)出的礦燈由專用人于井下私自打開閉鎖裝置而造成失爆的，罰款50元后，按“三違”人員處理。 對井下?lián)p壞燈頭或燈線的人員一次罰款30元。 專用人員直接損壞礦燈外殼的罰款30元，按“三違”人員處理。 對當班發(fā)出的礦燈，下班后不及時交回充電，造成充電不足時，罰款20元。 發(fā)出的礦燈因專用人管理不善，造成丟失時，由專用人員除按照價賠償外，另罰款20元。 礦燈在正常使用過程中，如發(fā)現(xiàn)接觸不良，漏液等現(xiàn)象時，及時通知充電工進行維修處理。 21
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