【正文】 專人負(fù)責(zé)，并加強對重大危險源的監(jiān)控和對有關(guān)設(shè)備，設(shè)施的安全管理。第二十三條 通過危險源辨識了解風(fēng)險狀況，通過目標(biāo)，管理方案，運動控制，應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)，監(jiān)視和測量等體系要素的實施，將預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)的思想貫穿在體系運行和改進(jìn)之中。第二十四條 要充分應(yīng)用評估，監(jiān)測，審核和持續(xù)改進(jìn)程序，來發(fā)現(xiàn)危險源采用人機工效學(xué)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)方法來改革工藝，工序和改進(jìn)勞動組織，減輕員工的負(fù)荷與疲勞，提高安全衛(wèi)生性能。第3章 安全隱患排查與治理第十五條 由職業(yè)健康管理者代表組織職業(yè)健康安全管理體系管理體系管理人員和內(nèi)審員，每年對車間所有系統(tǒng)，圖紙資料，體系資料進(jìn)行危害辨識，風(fēng)險評價，績效測量及不符合事項糾正與監(jiān)控。第十六條 由車間主任負(fù)責(zé)，每周對本區(qū)域，設(shè)備設(shè)施，體系資料進(jìn)行危害辨識，風(fēng)險評價，績效測量及不符合事項糾正與監(jiān)控。第十七條 由廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)對作業(yè)區(qū)域的環(huán)境，設(shè)備設(shè)施，人員操作行為進(jìn)行危害辨識，風(fēng)險評價，績效測量及不符合事項糾正與監(jiān)控；第十八條 崗位人員每領(lǐng)導(dǎo)對崗位責(zé)任區(qū)域的環(huán)境，設(shè)備設(shè)施及作業(yè)行為進(jìn)行危害評頭論足，風(fēng)險評價與監(jiān)督控制。第十九條 按照風(fēng)險分組管理的規(guī)定，采取相應(yīng)措施，有效消除控制，上報各類風(fēng)險隱患，車間每月要以對照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，對風(fēng)險評價，風(fēng)險控制效果進(jìn)行績效測量，制定糾正措施，循環(huán)提升，持續(xù)改進(jìn)。第二十條 廠各部門定期對各單位進(jìn)行危險源辨識和風(fēng)險評價，排出清單和重點，落實控制措施和期限，按照“系統(tǒng)抓，抓系統(tǒng)”的原則跟蹤督查，及時指導(dǎo)，實施超前控制，超前預(yù)防。第二十一條 按照崗位就近管理“工作方法”將職業(yè)健康安全管理體系工作要素落實政策到崗位，現(xiàn)場。崗位想職責(zé)，管住源。上山前要明確自己要什么，管什么，明確崗位標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)知預(yù)想工作中可能存在的危害。崗位看風(fēng)險，堵住漏。上崗后對自己分管范圍進(jìn)行詳細(xì)的檢查，查不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的人和物，看工作現(xiàn)場有無危害，各類安全設(shè)施是否正常使用。第二十二條 要運用“車間全程管理”工作方法，動態(tài)實施職業(yè)健康安全管理，使車間成現(xiàn)場有落實風(fēng)險控制的組織單元。車間風(fēng)險評價：重點進(jìn)行個人安全防護，個人健康狀況檢查，對作業(yè)現(xiàn)場安全狀況進(jìn)行預(yù)分析，預(yù)評價，做好消除和控制危害的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。車間現(xiàn)場評價：重點進(jìn)行開工前準(zhǔn)入評價，分析存在的危害因素，彩采取措施消除或控制后，按作業(yè)堆積規(guī)定的工藝，工序進(jìn)行作業(yè)。車間后總結(jié)評價：重點對作業(yè)過程中的安全善進(jìn)行綜合評價，填寫評價紀(jì)錄。內(nèi)容包括：評價地點，評價時間，存在危害，風(fēng)險等級以及消除和控制危害的具體措施。第二十三條 要運用“安全程序化管理”，辨識生產(chǎn)作業(yè)工藝，工序與健康要求的符合性，糾正不符合項，主要內(nèi)容包括以下幾個方面：（1） 違反安全操作規(guī)程；（2） 對作業(yè)環(huán)境認(rèn)識不清；（3） 生理和心理有障礙；（4） 系統(tǒng)可靠性高；（5） 其它不安全行為。第四章 勞動防護與職業(yè)健康檢查第二十四條 各單位要采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護用品，并按照不同工種，不同勞動條件，進(jìn)行發(fā)放，并定期對防護用品的有效性進(jìn)行檢查評估及時糾正。第二十五條 各單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的作業(yè)，對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)當(dāng)調(diào)離員工作崗位，并妥善安置。第二十六條 各單位要建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史，職業(yè)危害接觸史，職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診等有關(guān)個人健康資料。第5章 職業(yè)健康安全管理運行要求 第二十七條 每年年初按照職業(yè)健康安全管理體系的要素要求，制定切合本單位實際的職業(yè)健康安全管理體系方針，提出職業(yè)健康安全管理體系的建立和保持的總方向和持續(xù)改進(jìn)的承諾。第二十八條 建立文化的職業(yè)健康管理方案，管理方案以制定目標(biāo)為依據(jù)內(nèi)容包括：需要控制的風(fēng)險，分解到以相關(guān)部門和層次的目標(biāo)，控制風(fēng)險的措施方案以及資源管理者的職責(zé)，權(quán)限，時間表和進(jìn)度計劃等。第二十九條 明確最高管理者各層次上的管理者，過程操作人員職業(yè)健康，管理人員，培訓(xùn)人員以及重大影響的設(shè)備的負(fù)責(zé)人員的職責(zé)和權(quán)限，并予以傳達(dá)。第三十條 開展職業(yè)安全意識，方針，目標(biāo)健康安全知識技能職業(yè)健康安全風(fēng)險，職業(yè)安全職責(zé)，特殊工程人員，危險源，風(fēng)險，所采取的預(yù)防措施和所遵循的程序等培訓(xùn)，并對培訓(xùn)的有效性和最終的能力水平進(jìn)行評價。第三十一條 建立內(nèi)部，外部協(xié)商溝通程序，完善員工參與危險辨識，風(fēng)險評價和風(fēng)險控制記錄，以及職業(yè)健康安全績效資料和其它有關(guān)職業(yè)健康安全信息的公告，外部交流記錄等。第三十二條 修訂職業(yè)健康文件要覆蓋職業(yè)健康的核心要素，并符合廠安全管理的總體精神要求，同時要保持其貫徹落實的方法和途徑有效性。第三十三條 根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和具體情況，充分全面識別危險源，并進(jìn)行正確的評估與分級，確定不可容許的風(fēng)險，為運行控制提供明確的對象和方向，并記錄在危險源清單。第三十四條 隨著生產(chǎn)，經(jīng)營管理的不斷變化，危險源辨識，風(fēng)險評價和風(fēng)險控制也應(yīng)動態(tài)地適應(yīng)這些變化，及時更新的有關(guān)信息，必要時調(diào)整危險源辨識，風(fēng)險評價的和風(fēng)險控制方法，并對有關(guān)的防范措施進(jìn)行檢查和糾正。第三十五條 制定純凈測量和監(jiān)視程序，明確監(jiān)視的方法，頻次，內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確定需要定性，定量測量的內(nèi)定，主動檢查職業(yè)健全行為，以及設(shè)備設(shè)施，作業(yè)環(huán)境的安全監(jiān)測與監(jiān)控等。第三十六條 完善職業(yè)健康安全管理體系運動的相關(guān)記錄，包括培訓(xùn)，職業(yè)健康安全檢查，安全會議，健康監(jiān)視，應(yīng)急演練，管理評審，風(fēng)險評價，風(fēng)險控制記錄，并對收集，編目，保存，查閱，處置等做出明確規(guī)定。第6章 考核與獎罰第三十七條 廠每季度對已建立職業(yè)車間進(jìn)行檢查考核，考核與車間工資基數(shù)和季度安全獎勵掛鉤。第三十八條 考核辦法如下：（1） 未按照職業(yè)健康安全管理體系的有關(guān)要素，開展職業(yè)健康安全管理，體系文件失控資料紀(jì)錄不全，運行管理脫節(jié)，核減礦井季度安全獎5%。（2） 未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果如實告知員工的核減季度安全獎10%。（3） 未提供職業(yè)安全防護措施不力個使用的安全防護用品，或者提供的防護設(shè)施和個人使用的防護用品不符合衛(wèi)生要求的，核減廠季度安全獎勵15%。（4） 上崗未對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查，或雖檢查未把禁忌從事相關(guān)生產(chǎn)作業(yè)的員工排查在外，在工作崗位上由于疾病因素，導(dǎo)致死亡事故，核減廠當(dāng)月工資基數(shù)的10%。 第7章 附則第三十九條 本實施意見解釋權(quán)屬軒崗煤電公司機電修造廠。第四十條 本實施意見從下發(fā)之日起執(zhí)行。29 / 29