【正文】 pageCount){ pageIndex=txtPage。 } else{ pageIndex=((pageIndex))。//獲取歷史頁標(biāo) } }begin=${(pageIndex1)*pageSize} end=${pageIndex*pageSize}系統(tǒng)會默認(rèn)每頁顯示十條記錄，也可以選擇改變每頁顯示的記錄數(shù)，其中代碼如下：function changePageIndex(optionnum){(pageOption).value=optionnum。 (optionType).value=pageOption。 (frmEmployees).submit()。 }c:choose c:when test=${pageSize==10} input type=radio name=radPageSize value=10 onclick=pageSizeSet(this)/10條 input type=radio name=radPageSize value=20 onclick=pageSizeSet(this)/20條 input type=radio name=radPageSize value=30 onclick=pageSizeSet(this)/30條/c:when圖522 每頁顯示的記錄（2）顯示時(shí)間當(dāng)用戶進(jìn)入到主界面的時(shí)候可以看到當(dāng)前登錄的用戶名，并且可以在顯示的表格里看到當(dāng)前時(shí)間： function showTime(){ var now=new Date()。 var year=()。 var month=()+1。 var day=()。 var date=()。 day=day==0?天:day。 var hours=()。 var minutes=()。 var seconds=()。 var timeval1=。 var timeval2=。 timeval1+=year+年。 timeval1+=(month10?0:)+month+月。 timeval1+=date+日 。 //timeval1+=day。 timeval2=星期+day+ 。 timeval2+=hours+:。 timeval2+=minutes+:。 timeval2+=seconds。 (39。time139。).innerHTML=timeval1。 (39。time239。).innerHTML=timeval2。 }圖523 顯示當(dāng)前時(shí)間（3）人數(shù)統(tǒng)計(jì)當(dāng)用戶進(jìn)入到主界面的時(shí)候可以看到訪問人數(shù)和在線人數(shù)。訪問人數(shù)代碼如下：().setMaxInactiveInterval(SessionMaxInactiveInterval)。 // 設(shè)置會話失效時(shí)間 long currentaccesscount = ( // 取總訪問量 ().getServletContext().getAttribute(CurrentAccessCount).toString())。 long onlinecount = ( // 取在線人數(shù) ().getServletContext().getAttribute(OnlineCount).toString())。 currentaccesscount++。 onlinecount++。 // ( + currentaccesscount + + onlinecount)。 ().getServletContext().setAttribute(CurrentAccessCount, currentaccesscount)。 ().getServletContext().setAttribute(OnlineCount,onlinecount)。圖524 訪問人數(shù)和在線人數(shù)統(tǒng)計(jì)在線人數(shù)代碼如下：long onlinecount = ( // 取在線人數(shù) ().getServletContext().getAttribute(OnlineCount).toString())。 onlinecount。 if (onlinecount = 0) onlinecount = 1L。 ().getServletContext().setAttribute(OnlineCount,onlinecount)。 // 如果是有登錄的Session則，登錄人數(shù)1。 if (().getAttribute(Login) != null){ long logincount = ( // 取登錄人數(shù) ().getServletContext().getAttribute(LoginCount).toString())。 logincount。 if (logincount = 0) logincount = 1L。 ().getServletContext().setAttribute(LoginCount, logincount)。 ().removeAttribute(Login)。 // 刪除 Login 認(rèn)證信息 }().invalidate()。 // 讓 session 對象失效第六章 系統(tǒng)測試為了確保本系統(tǒng)能夠正常運(yùn)行，需要在發(fā)布之后做一次較全面的測試。（一）軟件測試的目標(biāo)(1)測試是為了發(fā)現(xiàn)程序中的錯(cuò)誤而執(zhí)行的過程；(2)好的測試方案實(shí)際可能發(fā)現(xiàn)迄今為止尚為發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤的測試方案；成功的測試是發(fā)現(xiàn)了至今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤測試。（二）測試舉例（1）測試用戶登錄是否成功打開人事管理系統(tǒng)，在“用戶名”里填入郵箱，“密碼”框里填入郵箱對應(yīng)的名字。填寫完成點(diǎn)擊“確定”按鈕，將會出現(xiàn)操作程序頁面，即該用戶已經(jīng)登錄成功了。 （2）測試其他用戶是否能夠登錄打開人事管理系統(tǒng)登錄頁面，輸入任意密碼，點(diǎn)擊“登錄”按鈕。將出現(xiàn)密碼出錯(cuò)提示頁面。然后點(diǎn)“確定”返回人事管理系統(tǒng)登錄頁面。這個(gè)時(shí)候用戶名和密碼自動刷新成空白。（3）測試修改功能是否成功 修改功能：在登錄成功之后，即可進(jìn)入相應(yīng)的管理頁面，點(diǎn)擊“修改”，即出現(xiàn)編輯頁面，即可以修改和刪除員工的個(gè)人信息資料。在確定之前有警告，防止誤操作。最后保存。 （4）測試查詢功能是否成功查詢功能：在登錄成功之后，點(diǎn)擊“查詢”，在彈出的文本框，在里面輸入想要查找的資料，點(diǎn)擊“查詢”按鈕，成功即可出現(xiàn)結(jié)果頁面，頁面內(nèi)顯示查詢出來的員工資料內(nèi)容，表示測試成功。（5）用戶登出系統(tǒng)的測試在管理操作已全部完成，需要退出程序的時(shí)候，在頁面右上角有一個(gè)“退出”的選項(xiàng)，點(diǎn)擊之后便可退出。也可以點(diǎn)“關(guān)閉”退出。（6）系統(tǒng)不動30分鐘后自動退出的測試不動瀏覽器，在三十分鐘后再操作，會自動跳轉(zhuǎn)到登錄界面，防止管理員走后忘記退出系統(tǒng)，別人來誤操作引起的安全問題。測試條目測試目的測試結(jié)果預(yù)期結(jié)果與測試結(jié)果不輸入用戶名密碼登錄測試登錄功能是否實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生了提示信息測試結(jié)果與預(yù)期結(jié)果符合輸入錯(cuò)誤的用戶名密碼測試登錄功能是否實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生了提示信息測試結(jié)果與預(yù)期結(jié)果符合輸入正確用戶名密碼登錄測試登錄功能是否實(shí)現(xiàn)登錄成功測試結(jié)果與預(yù)期結(jié)果符合點(diǎn)擊相應(yīng)員工操作測試員工功能是否實(shí)現(xiàn)完成增加、修改、刪除員工測試結(jié)果與預(yù)期結(jié)果符合點(diǎn)擊相應(yīng)部門操作測試員工功能是否實(shí)現(xiàn)完成增加、修改、刪除員工測試結(jié)果與預(yù)期結(jié)果符合按查詢項(xiàng)目輸入測試查詢功能是否實(shí)現(xiàn)成功顯示查詢結(jié)果測試結(jié)果與預(yù)期結(jié)果符合結(jié) 論隨著當(dāng)今社會向信息化的發(fā)展，人事管理信息化管理來越為各企事業(yè)單位所重視，它能有效地收集、執(zhí)行各種辦公信息，極大地提高了辦公效率，及時(shí)準(zhǔn)確地實(shí)現(xiàn)信息的上傳下達(dá)，而計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、各種軟件工作平臺不斷的發(fā)展，又能夠促進(jìn)人事管理信息化管理加速實(shí)現(xiàn)。本系統(tǒng)主要包括八大功能模塊：系統(tǒng)管理、員工管理、部門管理、工作管理、國家管理、地址管理、地區(qū)管理以及查詢統(tǒng)計(jì)功能。本系統(tǒng)很好地實(shí)現(xiàn)了人事管理系統(tǒng)網(wǎng)站的具體操作，界面很友好，操作很簡便，并且靈活、適用、安全，滿足公司或企業(yè)人事管理方面的需要，有效提高了人事管理的效率。但由于人事管理系統(tǒng)網(wǎng)站的功能很龐大，需要很多頁面，因?yàn)闀r(shí)間的原因，美化界面這部分還做的不是很好，所以很多界面會有重復(fù)。除此之外由于軟件本身的一些問題，在設(shè)計(jì)過程中還存在很多不足，將在應(yīng)用的過程中發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)完善。在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中，本人對業(yè)務(wù)流程及相關(guān)技術(shù)都做了一些調(diào)查，對系統(tǒng)有了些初步的了解，然后對系統(tǒng)和員工需求都作了細(xì)致的分析，并進(jìn)行了可行性分析。畢業(yè)設(shè)計(jì)畢竟是為了讓我們學(xué)習(xí)到如何設(shè)計(jì)和開發(fā)一套系統(tǒng)，在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中我還是學(xué)到了很多知識，知道遇到問題該如何去分析問題、解決問題，能夠自己動手做出一套系統(tǒng)來這也是對自己的一種鼓舞，也是對我的大學(xué)生活的一次檢驗(yàn)，讓我把這四年所學(xué)到的知識能夠用于實(shí)踐，這讓我的動手能力也有了很大的提高，也讓我學(xué)會了如何思考問題?？偠灾鞠到y(tǒng)很好的符合了當(dāng)初的設(shè)計(jì)要求，在開發(fā)過程中學(xué)習(xí)知識、吸取經(jīng)驗(yàn)，使編程技術(shù)和軟件設(shè)計(jì)思想同時(shí)得到鍛煉和提高，從而使軟件開發(fā)的總體水平得到提高。參考文獻(xiàn)[1] （美）貝里. . 東南大學(xué)出版社，200961 [2] 嚴(yán)曉舟 . 1版1次. 中國鐵道出版社，2011年4月[3] kenneth barclay，john savage. objectoriented design with uml and java . ：4[4] 5+CSS 3網(wǎng)頁開發(fā)實(shí)戰(zhàn)精解. .[5] 耿祥義，:7.[6] 張紅強(qiáng). Oracle數(shù)據(jù)庫實(shí)例教程. [7] 胡伏湘，:7. [8] 鄭阿奇. . 200991[9] 龔波 徐雅麗. Oracle PL/SQL實(shí)例精解. ：6[10] :1143.[11] .致 謝四年的本科求學(xué)生涯即將結(jié)束，在這四年內(nèi)我得到了許多人的關(guān)懷和幫助，沒有他們的關(guān)懷和幫助我很難如期、順利地完成學(xué)業(yè)在學(xué)位論文完稿之際，我特別要感謝我的指導(dǎo)老師韓子揚(yáng)老師。本論文是在他熱情關(guān)心和指導(dǎo)下完成的，他淵博地知識、認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刂螌W(xué)作風(fēng)使我受益匪淺，對順利完成本課題起到了極大的推動作用。在此向他表示我最衷心的感謝！在我今后的學(xué)習(xí)、工作，甚至生活的方方面面，都要把韓老師的這種精神貫徹始終，從而不辜負(fù)韓老師對我的悉數(shù)關(guān)懷和耐心指導(dǎo)！在論文完成過程中，我還得到同班同學(xué)的熱心幫助，我也向他們表示深深的謝意！真誠的感謝所有幫助與支持過我的人！向你們說聲：謝謝了！46