學(xué)生會(huì)紀(jì)律檢查處罰制度-資料下載頁
2025-04-17 08:52本頁面
【正文】 ，給予嚴(yán)重警告或者撤消職務(wù)處分。造成重大損失的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任者，給予停職檢查或者開除會(huì)籍處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予嚴(yán)重警告、停職檢查或者撤消職務(wù)處分；負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、嚴(yán)重警告或者停職檢查處分： ?。ㄒ唬┰跊Q定舉辦的活動(dòng)項(xiàng)目的立項(xiàng)、策劃、舉辦等工作中造成重大失誤的； （二）在校園文化建設(shè)中發(fā)生嚴(yán)重事故的； ?。ㄈ┰跒?zāi)害、事故或者較大工作失誤面前未采取必要和可能的措施，貽誤時(shí)機(jī)，使本可以避免或者減少的損失未能避免或者減少的； ?。ㄋ模?duì)突發(fā)事件、重大事故和其他重要情況瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)的； （五）對(duì)涉及廣大同學(xué)學(xué)習(xí)、生活等切身利益的問題能解決而不解決的?！ ∮猩鲜銮樾沃唬斐删薮髶p失或者惡劣影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任者，依照前款規(guī)定加重處分。第六十三條 在管轄范圍內(nèi)，有下列情形之一，給學(xué)院或院團(tuán)委員學(xué)生會(huì)利益與良好運(yùn)轉(zhuǎn)以及公共財(cái)產(chǎn)造成較大損失的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分。造成重大損失的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任者，給予停職檢查或者撤消職務(wù)處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予嚴(yán)重警告或者停職檢查處分；負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分： （一）對(duì)發(fā)生的反對(duì)學(xué)院方針政策或院學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作而舉行的集會(huì)、示威等活動(dòng)放任不管，致使本部門多數(shù)成員參加集會(huì)、示威等活動(dòng)的； ?。ǘ?duì)存在的問題不認(rèn)真解決，致使矛盾激化，造成鬧事、罷課、罷熄燈或者其他重大事件，嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)、生活、教學(xué)和校園正常秩序的； ?。ㄈ?duì)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處的； ?。ㄋ模?duì)發(fā)生的重大事件不及時(shí)采取措施進(jìn)行處理的。 有上述情形之一，造成巨大損失或者惡劣影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任者，依照前款規(guī)定加重處分。第六十四條 對(duì)因工作失職、瀆職，所造成的后果雖不夠較大損失的標(biāo)準(zhǔn)，但給組織造成嚴(yán)重不良影響的直接責(zé)任者，以及所造成的后果雖不夠重大損失的標(biāo)準(zhǔn)，但給組織造成嚴(yán)重不良影響的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，根據(jù)損失的數(shù)額及影響程度，給予警告、嚴(yán)重警告或者停職檢查處分。第十一章 侵犯成員權(quán)利的行為 第六十五條 對(duì)批評(píng)、檢舉、控告進(jìn)行阻撓、壓制，或者將批評(píng)、檢舉、控告、申訴材料私自扣押、銷毀，或者故意將其泄露給被批評(píng)人、被檢舉人、被控告人的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予停職檢查或者撤消職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除會(huì)籍處分。 對(duì)批評(píng)人、檢舉人、控告人、證人及其他人員打擊報(bào)復(fù)的，依照前款規(guī)定從重或者加重處分?！ 〉诹鶙l 對(duì)成員的申辯、辯護(hù)、申訴、作證等，進(jìn)行壓制，造成不良后果的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予停職檢查處分?！ 〉诹邨l 侵犯成員的選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤消職務(wù)處分?！ 卧爝x舉文件、篡改選舉結(jié)果或者以威脅、賄賂、欺騙等手段，妨害選民或者代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)的，給予停職檢查、撤消職務(wù)或者開除會(huì)籍處分。第六十八條 誣告陷害他人的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予停職檢查或者撤消職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除會(huì)籍處分。第十二章 嚴(yán)重違反社會(huì)主義道德的行為 第六十九條弄虛作假，騙取榮譽(yù)的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予停職檢查或者撤消職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除會(huì)籍處分。第七十條有其他嚴(yán)重違反社會(huì)主義道德的行為，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予停職檢查、撤消職務(wù)或者開除會(huì)籍處分。第三編 附 則 第七十一條本條例由院團(tuán)委學(xué)生會(huì)常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋?！ 〉谄呤l各系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)如有意引用，可以根據(jù)本條例，結(jié)合各自實(shí)際情況，制定補(bǔ)充規(guī)定或者單項(xiàng)規(guī)定?！ 〉谄呤龡l院學(xué)生會(huì)各部門，可以根據(jù)本條例，結(jié)合各自工作的實(shí)際情況，制定單項(xiàng)實(shí)施規(guī)定，報(bào)閩南理工學(xué)院院團(tuán)委學(xué)生會(huì)紀(jì)律檢查小組備案?！ 〉谄呤臈l本條例自發(fā)布之日起施行?！ ”緱l例發(fā)布前，已處理完畢的事件如需進(jìn)行復(fù)查復(fù)議，適用當(dāng)時(shí)的規(guī)定或者政策。尚未處理完畢的事件，如果行為發(fā)生時(shí)的規(guī)定或者政策不認(rèn)為是違紀(jì)，而本條例認(rèn)為是違紀(jì)的，依照當(dāng)時(shí)的規(guī)定或者政策處理；如果行為發(fā)生時(shí)的規(guī)定或者政策認(rèn)為是違紀(jì)的，依照當(dāng)時(shí)的規(guī)定或者政策處理，但是如果本條例不認(rèn)為是違紀(jì)或者處理較輕的，依照本條例規(guī)定處理。閩南理工學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì) 常務(wù)委員會(huì)二零零九年九月十一日 11 / 11
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1