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正文內(nèi)容

學(xué)生會(huì)制度匯編-資料下載頁(yè)

2025-04-17 08:52本頁(yè)面
  

【正文】 當(dāng)工作有了成績(jī)時(shí),要充分肯定其他部門(mén)成員的作用。成績(jī)是大家的,不能將功勞都記在自己的身上;在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)時(shí),要沒(méi)有任何私心,根據(jù)條件自己評(píng)到哪個(gè)等級(jí)就不要往多的要,有時(shí)可以退讓;當(dāng)工作中有了缺點(diǎn)時(shí),部長(zhǎng)以上要勇于承擔(dān)責(zé)任,不能一味地去責(zé)怪他人,同時(shí),應(yīng)及時(shí)組織部門(mén)成員總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以搞好本部門(mén)的工作。四、干事要求:1 、不得無(wú)故缺席,遲到,早退。有事必須提前一天到辦公室負(fù)責(zé)人處請(qǐng)假。努力提高學(xué)習(xí)效益,全體學(xué)員上課應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)講,積極思考,主動(dòng)參與討論,仔細(xì)記好筆記。自覺(jué)接受培訓(xùn)考核。數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部2012年3月文藝部干事培訓(xùn)方案一、 培訓(xùn)意義及預(yù)期效果:文藝部作為學(xué)生會(huì)不可缺少的重要組成部分,承擔(dān)了學(xué)生會(huì)的一部分工作,肩負(fù)著很大的責(zé)任和義務(wù)。對(duì)干事的各方面能力也就有較高的要求,為了使干事對(duì)部門(mén)工作程序充分的了解,培養(yǎng)他們的做事的熱情,提高辦事的效率,充分的協(xié)調(diào)生活,學(xué)習(xí)與工作。讓他們主動(dòng)積極的投入到工作中去,發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性。并加強(qiáng)部門(mén)內(nèi),部長(zhǎng)與干事的工作經(jīng)驗(yàn)的交流,培養(yǎng)其溝通以及團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。積極鼓勵(lì)每一個(gè)干事,發(fā)揮自己所有的長(zhǎng)處,投入到工作中去,提高自己各方面的能力,所以,對(duì)干事的培訓(xùn)也是必不可少的。學(xué)生干部工作是實(shí)現(xiàn)大學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的關(guān)鍵工作。為同學(xué)們服務(wù),是我們學(xué)生干部的天職。與此同時(shí),為了更好的服務(wù)同學(xué),服務(wù)學(xué)生會(huì),必要的人際關(guān)系處理和文書(shū)操作也是缺一不可的。但是,學(xué)習(xí)依然是一個(gè)學(xué)生的天職,我們需要教會(huì)干事如何平衡學(xué)習(xí)與工作之間的時(shí)間分配問(wèn)題,讓他們學(xué)會(huì)并熟練掌握合理的時(shí)間安排方法,在做好工作的同時(shí)不耽誤學(xué)習(xí)??偠灾覀兿Mㄟ^(guò)本次的干事培訓(xùn),讓干事無(wú)論在工作能力,學(xué)習(xí)效率,個(gè)人修養(yǎng)以及人際處理各方面都能得到一個(gè)較高層次的提升,從而能夠勝任文藝部的工作,更好的為同學(xué)服務(wù),為學(xué)生會(huì)做貢獻(xiàn),同時(shí)學(xué)到的也可以更多。二、培訓(xùn)對(duì)象:文藝部全體干事三、培訓(xùn)內(nèi)容及綱要:干部工作能力培訓(xùn)學(xué)生干部從事的管理和服務(wù)工作是一種只有付出而沒(méi)有報(bào)酬的勞動(dòng),是一種奉獻(xiàn)。它的勞動(dòng)價(jià)值僅體現(xiàn)在人生品質(zhì)的鍛煉、人生經(jīng)驗(yàn)的積累和才能的提升上,如果看不到這種勞動(dòng)的積極意義,在實(shí)際工作中熱忱難以持久,如果不是心甘情愿就很可能采取敷衍了事、應(yīng)付的態(tài)度,甚至?xí)胪径鴱U,更不可能激發(fā)出對(duì)工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。熱心服務(wù),貴在于心,而不在于形,不需要轟轟烈烈,而在于扎扎實(shí)實(shí)。所謂的“心想事成”,關(guān)鍵在心。熱心、細(xì)心、耐心、愛(ài)心、恒心缺一不可。我們將就這幾個(gè)要點(diǎn)對(duì)干事進(jìn)行培訓(xùn):(1)先對(duì)新干事進(jìn)行培訓(xùn),讓其了解文藝部工作的方向和性質(zhì),通過(guò)模擬鍛煉新干事發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分工合作、解決問(wèn)題的能力。(2)同時(shí)通過(guò)老干事與新干事進(jìn)行一對(duì)一的輔導(dǎo)和訓(xùn)練,教授新干事對(duì)各項(xiàng)事物的解決方法,了解各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程。 (3)在本學(xué)期剩下的工作中現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,于教于用,帶領(lǐng)干事參加各項(xiàng)工作,幫助其深入了解文藝部的工作模式。干部學(xué)習(xí)能力培訓(xùn)作為一個(gè)學(xué)生干部,“學(xué)生”二字占了這個(gè)名稱的一半。把書(shū)讀好,有利于端正學(xué)風(fēng),形成濃厚的學(xué)習(xí)氣氛,有利于更好地樹(shù)立學(xué)生干部的形象,更好地得到同學(xué)們的心理認(rèn)同,增強(qiáng)自己的感召力。因?yàn)閷W(xué)生干部的模范作用,不僅體現(xiàn)在活動(dòng)上帶頭,也應(yīng)是學(xué)習(xí)上的佼佼者,這樣才能提高自己在學(xué)生中的威信。同時(shí),把書(shū)讀好、形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、增加各方面知識(shí),是未來(lái)成才的前提條件,在各行各業(yè)凡進(jìn)必考的情況下,我們畢業(yè)的大學(xué)生的就業(yè)情況與在校讀書(shū)讀得好壞密切相關(guān)。我們將就這幾個(gè)要點(diǎn)對(duì)干事進(jìn)行培訓(xùn):(1)擬定一個(gè)文藝部干事學(xué)分績(jī)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn),幫助督促每位干事重視學(xué)習(xí),認(rèn)真讀書(shū)。(2)開(kāi)一次特別的會(huì)議,部長(zhǎng)帶領(lǐng)討論傳授平衡工作與學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和看法。干部交際能力培訓(xùn)作為學(xué)生干部,還有一點(diǎn)很重要的是要學(xué)會(huì)做人。在工作中與老師,同學(xué)之間的交流是一個(gè)學(xué)生會(huì)干部每日的必修課。智者治天下,不在壓制而在誠(chéng)服。作為學(xué)生干部,要做到沉穩(wěn)冷靜,以智服人,以理服人,以情服人,切忌沖動(dòng)浮躁;做事要認(rèn)真,不做則已,一做必成;對(duì)人要誠(chéng)實(shí),以心換心;工作上做到公道,正派,克服私心和偏見(jiàn);生活上要做到品德高尚,情趣高雅,不要忽視生活小節(jié)。只有自己率先垂范,要求別人不做的,自己首先不做,要求別人做到的,要自己首先做到。總之,我們要求干事不能做語(yǔ)言的巨人,行動(dòng)的矮子,要用自己的模范性帶動(dòng)學(xué)生,用自己的人格魅力去影響學(xué)生。 干部文書(shū)策劃能力培訓(xùn)為一名學(xué)生會(huì)的干事,必要的excel、word等辦公軟件的操作是必需精通的。文藝部有一定繁雜的書(shū)面工作,對(duì)于書(shū)面格式,禮貌的要求也會(huì)比較高。我們將就這幾個(gè)要點(diǎn)對(duì)干事進(jìn)行培訓(xùn):(1) 我們將派遣一名對(duì)excel、word等工具精通的老干事專門(mén)對(duì)新干事進(jìn)行教學(xué)培訓(xùn),同時(shí)找網(wǎng)上的教學(xué)資料讓干事自學(xué)。再進(jìn)行一定的考核。(2) 我們部自行制定一份文書(shū)規(guī)范文件,供新干事學(xué)習(xí)參考。(3) 請(qǐng)技能部的同學(xué)來(lái)我部進(jìn)行教授,從而讓干事改進(jìn)和學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)要求:所有參加培訓(xùn)的人員,必須按時(shí)出席每次組織的培訓(xùn)。嚴(yán)格按照文藝部的規(guī)章制度執(zhí)行,不得有任何的遲到,早退和無(wú)故缺席。每次培訓(xùn),每一個(gè)成員必須做好相關(guān)的記錄,并發(fā)表自己的意見(jiàn)或者建議,每個(gè)成員之間交流培訓(xùn)心得。數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)文藝部2012年3月 體育部干事培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的:新的學(xué)期新的開(kāi)始,為了加強(qiáng)各干事的綜合素質(zhì),讓各干事能更好的勝任自己的工作,特此舉辦20112012學(xué)年度下學(xué)期學(xué)生會(huì)體育部干事培訓(xùn)。二、培訓(xùn)對(duì)象:數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)體育部全體干事。三、培訓(xùn)時(shí)間:2012年3月5月四、培訓(xùn)地點(diǎn):教學(xué)樓118及學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)五、培訓(xùn)內(nèi)容:本次培訓(xùn)分為兩大類,分別是應(yīng)用文撰寫(xiě)、裁判培訓(xùn)。(一)應(yīng)用文撰寫(xiě)新聞稿撰寫(xiě)培訓(xùn);總結(jié)寫(xiě)作培訓(xùn);策劃寫(xiě)作培訓(xùn);(二)裁判培訓(xùn)籃球裁判培訓(xùn);排球裁判培訓(xùn);短跑比賽裁判培訓(xùn);策劃書(shū)撰寫(xiě)培訓(xùn)策劃書(shū)基本包括:一、活動(dòng)全稱(沒(méi)活動(dòng)名稱談什么策劃,最好名稱能立刻體現(xiàn)你想干什么,不要太復(fù)雜,要清晰明了,別名或副名只能做小標(biāo)題.)二、舉辦機(jī)構(gòu):主辦單位承辦單位贊助單位(是以單位還是個(gè)人舉辦,是什么單位舉辦要明確,一方面是要明確活動(dòng)責(zé)任,另一方面也有一個(gè)權(quán)限問(wèn)題,舉辦單位是否有越權(quán)舉辦活動(dòng))三、活動(dòng)地點(diǎn)四、活動(dòng)時(shí)間五、參與人員(時(shí)間\地點(diǎn)\人物 審批者也可簡(jiǎn)單判斷所定時(shí)間、地點(diǎn)是否有與其他活動(dòng)沖突和可行程度)六、活動(dòng)主題(活動(dòng)目的)(交代清楚為什么要舉辦這個(gè)活動(dòng),活動(dòng)的意義何在。很多時(shí)候,策劃者不可能當(dāng)面對(duì)審批者進(jìn)行說(shuō)服,這段文字也擔(dān)當(dāng)著說(shuō)服的作用,為什么審批者要認(rèn)同你的活動(dòng)而不認(rèn)同其他活動(dòng)呢?)七、宣傳活動(dòng):宣傳期宣傳重點(diǎn)、方法(一個(gè)好的產(chǎn)品,沒(méi)有好的銷售手段,也不可能成功,活動(dòng)也一樣,沒(méi)有好的宣傳方式,活動(dòng)也不會(huì)成功。所以,審批者從宣傳方式中已能基本預(yù)知活動(dòng)的成功情況,如果預(yù)測(cè)不會(huì)很成功,那何必浪費(fèi)經(jīng)費(fèi)去舉辦?)八、場(chǎng)地設(shè)置(各賽段)(看到這里,審批者一般都認(rèn)同你的活動(dòng)了,但策劃者是否有能力舉辦還要看下面的具體操作。場(chǎng)地設(shè)置中可以看出策劃者想要達(dá)到一個(gè)什么效果,而且經(jīng)費(fèi)方面有沒(méi)有浪費(fèi),是否值得如此布置,布置是否合理)九、活動(dòng)流程(各賽段)(在這里,審批者要衡量的是具體操作是否實(shí)際可行。將能預(yù)想到的從活動(dòng)開(kāi)始到結(jié)束(甚至結(jié)束后的后續(xù)工作)的所有細(xì)節(jié)和解決辦法交代清楚就可以了,一般問(wèn)題不大,一定要詳盡!有問(wèn)題一般會(huì)退回要求修改)十、工作分配(此項(xiàng)一般審批者已經(jīng)不會(huì)很詳細(xì)看,這項(xiàng)也是大概看一下分配是否合理,是否有疏漏。也是能看出策劃者水平的一個(gè)項(xiàng)目)十一、預(yù)計(jì)費(fèi)用(衡量此項(xiàng)活動(dòng)的價(jià)值,一般審批者看完上面的策劃,心里已有個(gè)大概數(shù)目,如果花費(fèi)比審批者心里的數(shù)額差很遠(yuǎn)也很有可能被否決,如果相差不大那就恭喜了,正常情況下就可以通過(guò)審批開(kāi)始活動(dòng)了。)排球裁判員培訓(xùn)在進(jìn)行排球競(jìng)賽時(shí),犯規(guī)現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生,這就要求裁判員敏銳的眼光及時(shí)給以裁決。一、比賽規(guī)則裁判員首先需熟知比賽規(guī)則,由兩隊(duì)各六名選手組成,每對(duì)的球員都有自己固定的位置,三名網(wǎng)前選手和三名靠近底線的選手。每一方擊球過(guò)網(wǎng)不得超過(guò)三次。運(yùn)動(dòng)員不得持球,不得連續(xù)擊球兩次,但可以用身體的任何部位擊球,但是從球員身上的某一部位彈到另外一部為,將被認(rèn)作是兩次擊球,違例處理。發(fā)球時(shí),每方的六名球員按順時(shí)針?lè)较蜉喠靼l(fā)球。比賽由五局構(gòu)成。在前四局的比賽中,獲勝的一方必須達(dá)到25分,或在此基礎(chǔ)上比對(duì)方高出2分。在第五局的比賽中獲勝的一方只需達(dá)到15分,或在此基礎(chǔ)上比對(duì)方高出2分。二、常見(jiàn)的發(fā)球犯規(guī)發(fā)球次序錯(cuò)誤。發(fā)球隊(duì)員在擊球時(shí)或擊球起跳時(shí),踏及廠區(qū)(包括端線)或發(fā)球區(qū)以外地面。發(fā)球隊(duì)員在第一聲裁判鳴哨8s內(nèi)未將求擊出。球未被拋起或未使持球手清楚撤離就擊球。雙手擊球或單手將球拋出、推出。球拋起準(zhǔn)備發(fā)球卻未擊球。三、發(fā)球擊球后的犯規(guī)球觸及發(fā)球隊(duì)員或沒(méi)有通過(guò)球網(wǎng)的垂直平面。球觸及網(wǎng)后落入對(duì)方場(chǎng)區(qū)外,界外球。球越過(guò)發(fā)球掩護(hù)的個(gè)人或集體(在發(fā)球時(shí),某一隊(duì)員或2名以上隊(duì)員密集站位或揮臂跳躍、移動(dòng)遮擋接發(fā)球隊(duì)員,且發(fā)出去的球從他或他們上空飛過(guò),則構(gòu)成個(gè)人或集體發(fā)球掩護(hù)犯規(guī))。四、對(duì)發(fā)球犯規(guī)的裁判方法:發(fā)球犯規(guī)由第一裁判員判斷,發(fā)球擊球后的犯規(guī)由第一裁判和司線員進(jìn)行判斷。發(fā)球犯規(guī)如與對(duì)方位置錯(cuò)誤同時(shí)發(fā)生,應(yīng)判位置錯(cuò)誤在后;發(fā)球擊球后的犯規(guī)如與對(duì)方未知錯(cuò)誤同時(shí)發(fā)生,應(yīng)判未知錯(cuò)誤在前。下列情況,裁判員應(yīng)重新鳴哨發(fā)球:(1) 第一裁判未鳴哨,發(fā)球隊(duì)員已經(jīng)將球發(fā)出。(2) 遇特殊情況(如運(yùn)動(dòng)員受傷、球滾入場(chǎng)內(nèi)等)。(3) 第二裁判員在第一裁判員鳴哨允許發(fā)球后又鳴哨中斷比賽,允許某隊(duì)暫?;驌Q人的請(qǐng)求,第一裁判員不允許中斷比賽的請(qǐng)求。五、賽中規(guī)則:只有前排的球員方可攔網(wǎng)。球員可在球越過(guò)網(wǎng)之前進(jìn)行攔截,但是不得觸網(wǎng)或是干擾對(duì)手。攔網(wǎng)不算作一次擊球。在接球過(guò)程中,球不得觸網(wǎng),也不得碰到同隊(duì)的隊(duì)友。每個(gè)隊(duì)在每局的比賽中都有兩次暫停的機(jī)會(huì)?;@球裁判培訓(xùn)一、前期課堂培訓(xùn)1. 理論培訓(xùn)課① 對(duì)學(xué)員進(jìn)行犯規(guī)類型、手勢(shì)(犯規(guī)手勢(shì)、報(bào)號(hào)手勢(shì))、犯規(guī)準(zhǔn)則等基本裁判規(guī)則講解。② 對(duì)學(xué)員進(jìn)行記錄工作規(guī)則及技巧講解。2. 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課① 對(duì)學(xué)員進(jìn)行跑位、判罰程序、球員以及裁判站位、吹哨技巧等規(guī)則講解及示范訓(xùn)練。② 對(duì)學(xué)員進(jìn)行一些較為特殊案例的示范及解決講解及練習(xí)。二、中期實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)1. 通過(guò)本學(xué)院舉辦的籃球賽,讓學(xué)員親身到場(chǎng)上進(jìn)行裁判工作,感受氣氛及工作形式,同時(shí)對(duì)初期學(xué)習(xí)成果經(jīng)行驗(yàn)收。2. 主要以“老帶新” 形式進(jìn)行教學(xué),老裁判帶領(lǐng)新學(xué)員執(zhí)法,發(fā)現(xiàn)新學(xué)員所存在的問(wèn)題。3. 每晚工作結(jié)束后對(duì)該晚工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)行提出、討論,幫助其尋找出解決該問(wèn)題的方法。三、后期視頻培訓(xùn)1. 對(duì)班級(jí)籃球賽中學(xué)員存在的問(wèn)題進(jìn)行提出糾正。2. 針對(duì)學(xué)員的不足及弱項(xiàng)經(jīng)行強(qiáng)化訓(xùn)練,訓(xùn)練形式以實(shí)戰(zhàn)講述為主。3. 通過(guò)籃球比賽視頻等讓學(xué)員進(jìn)一步認(rèn)識(shí)比賽規(guī)則,發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題。短跑裁判員培訓(xùn)對(duì)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),首先要讓其學(xué)習(xí)《運(yùn)動(dòng)員守則》和《裁判員守則》,增強(qiáng)裁判精神,嚴(yán)格履行裁判員職責(zé),做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、公證、準(zhǔn)確,作風(fēng)正派,不徇私情,堅(jiān)持原則,敢于同不良傾向做斗爭(zhēng),然后學(xué)習(xí)徑賽規(guī)則。一、裁判員:徑賽裁判員:各司其職,團(tuán)結(jié)協(xié)作。計(jì)時(shí)組(終點(diǎn)組):必須在跑道的同一側(cè)執(zhí)行任務(wù),名次意見(jiàn)無(wú)法一致時(shí),應(yīng)提交有關(guān)裁判長(zhǎng)裁決。裁判員:距終點(diǎn)線的位置至少 5 米,與終點(diǎn)線在同一直線上。田賽裁判員:應(yīng)測(cè)量記錄每次試跳或試擲的有效成績(jī),在比賽中應(yīng)舉紅旗或白旗示意成功或失敗。二、檢查員:是裁判長(zhǎng)的助手,無(wú)權(quán)做最后的裁決。站位合理,如發(fā)現(xiàn)運(yùn)動(dòng)員或其他人員犯規(guī)或違例時(shí),應(yīng)立即向裁判長(zhǎng)提交報(bào)告。三、徑賽須知:跑道(標(biāo)準(zhǔn)跑道全長(zhǎng)應(yīng)為 400 米)起跑器:400 米及 400 米以下(包括 4 x 100 米和 4 x 400 米接力的第一 棒)各項(xiàng)徑賽的起跑必須使用起跑器。其他徑賽項(xiàng)目的起跑不得使用起跑器。在跑道上安放起跑器時(shí),起跑器的任何部分不得觸及起跑線或延伸至其他分道。 起跑:(1)應(yīng)用 5 厘米的白線標(biāo)出起跑線。所有不分道的徑賽項(xiàng)目,起跑線應(yīng)為弧線。所有項(xiàng)目的出發(fā)位置應(yīng)面對(duì)跑進(jìn)方向,從左至右編號(hào)。(2)發(fā)令員在確認(rèn)運(yùn)動(dòng)員處于穩(wěn)定狀態(tài)、起跑姿勢(shì)正確后,使用發(fā)令槍朝天鳴放起跑。(3)所有國(guó)際比賽中400米及400米以下的各項(xiàng)徑賽項(xiàng)目(包括4 x 100米和4 x 400米接力),發(fā)令員應(yīng)用語(yǔ)言 “各就位”、“預(yù) 備”,當(dāng)運(yùn)動(dòng)員全部“預(yù)備”就緒即可鳴槍。400 米以上各項(xiàng)目,起跑時(shí)只使用“各就位”口令,所有運(yùn)動(dòng)員穩(wěn)定后鳴槍。起跑時(shí),運(yùn)動(dòng)員手不得觸地。(4)400 米及 400 米以下的各項(xiàng)徑賽項(xiàng)目(包括4 x 200米和4 x 400米接力)起跑必須使用起跑器蹲踞式起跑。四、起跑犯規(guī):運(yùn)動(dòng)員在做好最后的預(yù)備姿勢(shì)之后,只能在接受到發(fā)令槍或批準(zhǔn)的發(fā)令裝置發(fā)出的信號(hào)之后開(kāi)始起跑。如果發(fā)令員或召回發(fā)令員認(rèn)為有任何在發(fā)令槍信號(hào)之前開(kāi)始的動(dòng)作將被判為起跑犯規(guī)。在“各就位”或“預(yù)備”口令發(fā)出后未能在適當(dāng)時(shí)間內(nèi)執(zhí)行命令者。下達(dá)“各就位”口令后,運(yùn)動(dòng)員用聲音或其他方式影響該項(xiàng)比賽中的其他運(yùn)動(dòng)員。五、犯規(guī)處罰:對(duì)第一次犯規(guī)的運(yùn)動(dòng)員應(yīng)給予警告,之后每次起跑犯規(guī)的運(yùn)動(dòng)員均將被取消該項(xiàng)目的比賽資格。(全能比賽中,如果一名運(yùn)動(dòng)員兩次起跑犯規(guī)將被取消該項(xiàng)目的比賽資格。)比賽中當(dāng)一人或多人起跑犯規(guī)時(shí),其他運(yùn)動(dòng)員容易跟隨,嚴(yán)格來(lái)說(shuō)也屬于起跑犯規(guī)。發(fā)令員只應(yīng)警告認(rèn)為對(duì)起跑犯規(guī)負(fù)有責(zé)任的一名或多名運(yùn)動(dòng)員。六、分道跑項(xiàng)目的規(guī)定: 在分道跑項(xiàng)目及部分分道跑項(xiàng)目的比賽中, 運(yùn)動(dòng)員應(yīng)自始至終在自己分道內(nèi)跑進(jìn)。但由于受他人推擠或被迫跑出自己自己的分道、未阻擋其他的運(yùn)動(dòng)員、未獲得實(shí)際利益,則不應(yīng)取消其比賽資格。除分道接力賽跑外,運(yùn)動(dòng)員不得在跑道上或沿跑道做標(biāo)記或放標(biāo)志物。七、接力賽跑:4*100 米全程分道跑,從前后接力線后沿算起,接力區(qū)長(zhǎng)度為 20 米。4*400 米第一直
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