學生會評優(yōu)制度-資料下載頁
2025-10-15 21:56本頁面
【正文】 部活動發(fā)揮作用是干事個人能力的體現(xiàn)，學生會鼓勵各干事積極鍛煉、展示自己的才華與能力，本項最高可打15分，凡參與者原則上至少應給5分。宣傳、維護部門和學生會形象（10分）宣傳、維護部門和學生會形象是每位干事心中必須存有的理念，將之付諸于行動，原則上至少應給3分。對于那些有損學生會形象的干事，本項無分。并根據(jù)學生會的其他有關規(guī)定對其進行處罰。積極與上級溝通，思想活躍，具有創(chuàng)新能力，能向部門、學生會提出合理建議，以及對學生會做出重大貢獻（15分）土建學院學生會辦公室20081028第五篇：學生會部長考核評優(yōu)制度學生會部長考核評優(yōu)標準目的：為提高學生會整體的工作效率，督促與指導各部門開展工作，本著“務實，高效，公平，公正”的原則制定了本考核方案，望各部門認真貫徹執(zhí)行。一、考核辦法本考核制度以每部門 100 分為滿分。學期末進行考評，由團委審核，主席團負責監(jiān)督，并辦公室負責統(tǒng)計、存檔。二、具體評分細則思想政治表現(xiàn)（20分）1）思想進步，積極進?。?0分）2）有意識地對部門進行思想教育（10分）工作作風（20分）1）嚴格遵守學生會的各項規(guī)章制度（4分）（每違紀一次扣1分）2）全體大會出勤（4分）(缺席扣4分。遲到扣2分)3）值班出勤(12分)(每周部長出勤2次以上,副部長1次以上,缺席一次扣1分,)工作業(yè)績（40分）1）按時提交工作計劃及工作總結（6分）（一項扣3分）2）各部長須建立本部完善的管理體系及工作模式；副部長須積極配合部長搞好本部建設，在工作中提出好的可行性建議。（6分）（經(jīng)過核實酌情給分）3）部長在搞好本部工作的前提下，積極協(xié)助其他各部工作，從全局出發(fā)，共同搞好學生工作。（5分）4）工作中，能明辨部委的優(yōu)缺點，有針對性的分工，使其各盡其能。（5分）5）工作認真負責，能出色地完成任務。（9分）（完成不好一次扣1分）6）部門活動情況開展情況（9分）（活動規(guī)模3分；活動影響力3分；活動特色3分）學習成績（20分）1）期末考試成績（15分）（每重修一門扣3分；綜合測評85分以上加5分，80分—84分之間加3分，75分—79分之間加1分）2）學習認真刻苦，態(tài)度積極明確（5分）其他受到校級、院級表揚者加4分；而受到公開處分或批評者扣4分
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