外商獨資企業(yè)215215有限公司章程-資料下載頁
2025-04-17 08:34本頁面
【正文】 月內(nèi)公布利潤分配方案。 第四十九條 公司上一個會計年度虧損未彌補前不得分配利潤。上一個會計年度未分配的利潤，可并入本會計年度利潤分配。 第九章 公司職工第五十條 公司職工的雇用、解聘、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律等事宜，參照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理》及其實施辦法辦理。 第五十一條 公司所需要的職工，可以由當(dāng)?shù)貏趧硬块T推薦，或者經(jīng)勞動部門同意后，由公司公開招收，擇優(yōu)錄用。 第五十二條 公司有權(quán)對違犯公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的職工，給予警告、記過、降薪的處分，情節(jié)嚴(yán)重，可予以開除。對開除、處分的職工，報當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案。 第五十三條 職工的工資待遇，參照中國有關(guān)規(guī)定，根據(jù)公司具體情況，由執(zhí)行董事確定，并在勞動合同中具體規(guī)定。 第五十四條 公司隨著生產(chǎn)的發(fā)展，職工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平的提高，適當(dāng)提高職工的工資。 第五十五條 職工的福利、獎金、勞動保護(hù)和勞動保險等事宜，公司將分別在各項制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作。 第十章 公司工會組織第五十六條 公司職工有權(quán)按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，建立工會組織，開展工會活動。 第五十七條 公司工會是職工利益的代表，它的任務(wù)是：依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益；協(xié)助公司安排和合理使用福利、獎勵基金；組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)、技術(shù)知識；開展文藝、體育活動；教育職工，遵守勞動紀(jì)律，努力完成公司的各項經(jīng)濟(jì)任務(wù)。 第五十八條 公司工會代表職工和公司簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。 第五十九條 公司工會負(fù)責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論公司的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動等問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。 第六十條 公司工會參加調(diào)解職工和公司之間發(fā)生的爭議。 第六十一條 公司每月按公司職工實際工資總額的百分之二撥交工會經(jīng)費。公司工會按照中華全國總工會制定的《工會經(jīng)費管理辦法》使用工會經(jīng)費。 第十一章 公司規(guī)章制度第六十二條 公司通過董事會制定的規(guī)章制度有： 經(jīng)營管理制度，包括所屬各個管理部門的職權(quán)與工作程序； 職工守則； 勞動工資制度； 職工考勤、升級與獎懲制度； 職工福利制度； 財務(wù)制度； 公司解散時的清算程序； 其它必要的規(guī)章制度。 第十二章 附 則第六十三條 公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可以修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸。修改公司章程應(yīng)由股東決定，并報原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。 第六十四條 本章程用中文書寫。 第六十五條 本章程須經(jīng) 批準(zhǔn)才能生效。 第六十六條 本章程由 和 于 年 月 日在 簽訂。股東（簽名蓋章） 15 / 15
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1