【總結(jié)】崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)設(shè)定表年度/季度:職位:統(tǒng)計(jì)員關(guān)鍵考核項(xiàng)目績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)占比計(jì)算方式信息來源周期基準(zhǔn)目標(biāo)1帳物不一致次數(shù)1次/月020每次扣4分財(cái)務(wù)部每月2報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確完成次數(shù)(未完成)1次/月010每次扣2分生產(chǎn)部每天3品質(zhì)異常情況及時(shí)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)1次/月010每次扣2分主
2025-06-30 20:05
【總結(jié)】崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)設(shè)定表年度/季度:職位:生產(chǎn)線員工關(guān)鍵考核項(xiàng)目績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)占比計(jì)算方式信息來源周期基準(zhǔn)目標(biāo)11、違反車間規(guī)章制度1次/月0次/月10大于基準(zhǔn)一次每次扣2分主管/通告批評(píng)每天2、違反公司規(guī)章制度1次/月0次/月大于基準(zhǔn)一次每次扣3分(罰款金額/10)總經(jīng)辦/通報(bào)批評(píng)、違紀(jì)處罰單2被
2025-06-30 20:42
【總結(jié)】關(guān)鍵崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)公司副總經(jīng)理(市場(chǎng)/工程)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)用表序號(hào)指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)實(shí)際得分備注1公司經(jīng)濟(jì)附加值40%2線路與設(shè)備業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理體系建設(shè)20%3工程優(yōu)良率10%4線路與設(shè)備業(yè)務(wù)安全作業(yè)5%超過目標(biāo)則得0分5線路與設(shè)
2025-04-07 20:33
【總結(jié)】XXXXXXXX限公司木門項(xiàng)目考核指標(biāo)體系二〇二二二〇二二年五月目錄第一部分、高層考核指標(biāo) 1總經(jīng)理考核指標(biāo) 1營(yíng)銷副總經(jīng)理考核指標(biāo) 2運(yùn)作副總經(jīng)理考核指標(biāo) 3總工程師考核指標(biāo) 4總經(jīng)理秘書考核指標(biāo) 5營(yíng)銷副總經(jīng)理助理考核指標(biāo) 6運(yùn)作副總經(jīng)理助理考核指標(biāo) 7第二部分營(yíng)銷部門 8營(yíng)銷規(guī)劃部 8
2025-04-12 13:51
【總結(jié)】第一篇:崗位職責(zé)與考核指標(biāo) 崗位職責(zé)與考核指標(biāo) 崗位職責(zé): 1、監(jiān)控制單生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,檢查進(jìn)度是否符合生產(chǎn)計(jì)劃要求;; 2、確保有關(guān)部門及時(shí)得到制單生產(chǎn)所需信息; 3、審核并確保跟單組所發(fā)出...
2025-11-06 13:19
【總結(jié)】標(biāo)桿管理——如何設(shè)立指標(biāo)關(guān)于建立管理指標(biāo)數(shù)據(jù)庫存在的共性問題2研討議題一、建立指標(biāo)存在的共性問題二、怎樣設(shè)立指標(biāo)1、管理職能不全2、全員參與不足3、職能分解不細(xì)4、指標(biāo)建立模糊5、模版填寫問題1、定量指標(biāo)的概念2、定量指標(biāo)的主要分類3、定量指標(biāo)的五大要素4、
2025-01-18 09:52
【總結(jié)】27/27質(zhì)量管理績(jī)效考核指標(biāo)目錄一、部門考核指標(biāo) 3 3 5 6 6(飼料)績(jī)效考核指標(biāo) 7(油脂)績(jī)效考核指標(biāo) 8二、部門考核標(biāo)準(zhǔn) 9 9 10在線質(zhì)控考核標(biāo)準(zhǔn) 11三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 13部門經(jīng)理 13 13 14 14 15 15 16 16 17四、崗位考核標(biāo)
2025-04-07 22:21
【總結(jié)】設(shè)備儀器管理崗位績(jī)效考核指標(biāo)一、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)編號(hào)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)權(quán)重KPI定義/公式考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核主體考核周期1周邊績(jī)效20%主動(dòng)性,響應(yīng)時(shí)間,解決問題時(shí)間,信息反饋及時(shí)性,服務(wù)質(zhì)量參見《中心化驗(yàn)室績(jī)效考核辦法》各班組車間考核組月度2分析儀器的完好率3
2025-09-01 13:04
【總結(jié)】1/84ZZ考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月I/84目錄第一部分高層考核指標(biāo)........................................................1常務(wù)副總經(jīng)理考核指標(biāo).............................................................
2025-06-24 13:13
【總結(jié)】XX集團(tuán)公司各崗位績(jī)效考核指標(biāo)表范例(初稿)表一:人力資源部部長(zhǎng)KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二:人力資源部專員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三:人力資源部經(jīng)理
2025-06-30 21:27
【總結(jié)】崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)設(shè)定表年度/季度:職位:組長(zhǎng)關(guān)鍵考核項(xiàng)目績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)占比計(jì)算方式信息來源周期基準(zhǔn)目標(biāo)1交期達(dá)成率98%100%20每少于目標(biāo)值1%扣2分生產(chǎn)部/完工月報(bào)表每月3未按工藝操作人次數(shù)(整組)1次/月010每次扣2分工藝紀(jì)律檢查統(tǒng)計(jì)表每月46S(整組)檢查不合格率%0
2025-06-30 17:45
【總結(jié)】1/84ZZ考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司I/84目錄第一部分高層考核指標(biāo)........................................................1常務(wù)副總經(jīng)理考核指標(biāo)......................................................................
2025-06-23 16:03
【總結(jié)】崗位績(jī)效評(píng)量表崗位:總經(jīng)理(年度考核) 3崗位:總經(jīng)理助理李志明(季度考核) 3崗位:技術(shù)副總?cè)螄#径瓤己耍?3崗位:營(yíng)銷副總王文榮(年度考核) 3崗位:財(cái)務(wù)總監(jiān)(季度考核) 3崗位:總經(jīng)理助理俞敏良(季度考核) 3部門:研究發(fā)展部崗位:經(jīng)理 3部門:技術(shù)部崗位:副經(jīng)理 3部門:公共事業(yè)部
2025-06-30 22:19
2025-04-12 01:18
【總結(jié)】薪酬考核崗位績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPIKPI定義/公式(權(quán)重)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核周期1員工工資發(fā)放正確率1-查出有誤的工資發(fā)放人次/總的工資發(fā)放人次×100%目標(biāo)值100%,減少1個(gè)百分點(diǎn),減()分工資發(fā)放數(shù)量差錯(cuò)投訴記錄每季2員工工資發(fā)放及時(shí)率1-延誤發(fā)放的工資人次/總的工資發(fā)放人次×100%目標(biāo)值100%,
2025-04-09 01:01