【正文】 予行政記過(guò)至撤職處分；并給予1000～1500元的經(jīng)濟(jì)處分。 （七）對(duì)技術(shù)方案編制缺陷或不合理，總工程師給予記過(guò)或記大過(guò)處分，并給予800～1200元的經(jīng)濟(jì)處分。（八）對(duì)其他廠領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專職的處分，根據(jù)事故責(zé)任劃分，行政處分參照上述規(guī)定執(zhí)行，并給予500～1500的經(jīng)濟(jì)處分。 （九）對(duì)事故責(zé)任班組成員給予1000～2000元經(jīng)濟(jì)處分，對(duì)全廠每個(gè)職工給予1000元經(jīng)濟(jì)處分。 第二十條 發(fā)生一般人身死亡事故或死亡、重傷達(dá)3～9人的事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，由集團(tuán)公司對(duì)本廠各級(jí)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。 （一）本廠給予的經(jīng)濟(jì)處分按《中國(guó)大唐集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》執(zhí)行。 （二）從事故發(fā)生之日起，撤銷各類“先進(jìn)企業(yè)”、“一流企業(yè)”等稱號(hào)以及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。 （三）對(duì)事故主要責(zé)任者給予開(kāi)除并解除合同、留用察看一年的處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除并解除合同處分。 （四）對(duì)事故次要責(zé)任者給予行政警告至開(kāi)除并解除合同、留用察看一年處分，給予1000～1500元的經(jīng)濟(jì)處分，給予內(nèi)部下崗處理。 （五）對(duì)事故部門(mén)(公司)的領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至記大過(guò)處分，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政撤職處分，并給予500～1000元的經(jīng)濟(jì)處分。 （六）對(duì)廠長(zhǎng)、黨委書(shū)記、分管副廠長(zhǎng)給予行政警告或記大過(guò)處分，并給予500～1000元的經(jīng)濟(jì)處分。 （七）對(duì)技術(shù)方案編制缺陷或不合理，總工程師給予行政警告處分，并給予500～800元的經(jīng)濟(jì)處分。（八）對(duì)其他廠領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專職，按事故責(zé)任的劃分，行政處分參照上述規(guī)定執(zhí)行，并給予500～1000的經(jīng)濟(jì)處分。 （九）對(duì)事故責(zé)任班組成員給予500～1000元經(jīng)濟(jì)處分，對(duì)全廠每個(gè)職工給予500元經(jīng)濟(jì)處分。 第二十一條 發(fā)生人身重傷事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，根據(jù)《中國(guó)大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》，由本廠對(duì)各級(jí)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。 （一）對(duì)事故主要責(zé)任者給予行政記過(guò)或記大過(guò)處分，并給予500～800元的經(jīng)濟(jì)處分，并給予內(nèi)部下崗處理。 （二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予行政警告或記過(guò)處分，并給予300～600元的經(jīng)濟(jì)處分, 并給予內(nèi)部下崗處理。（三）對(duì)事故責(zé)任部門(mén)(公司)的領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告處分，并給予300～500元的經(jīng)濟(jì)處分。 （四）對(duì)職能部門(mén)（安監(jiān)）領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)，并給予100～500元的經(jīng)濟(jì)處分。（五）對(duì)廠長(zhǎng)、分管副廠長(zhǎng)給予通報(bào)批評(píng)或行政警告處分，并給予100～500分經(jīng)濟(jì)處分，給予其他廠領(lǐng)導(dǎo)50～300元經(jīng)濟(jì)處分。 （六）對(duì)其他職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專職，按事故責(zé)任的劃分，行政處分參照上述規(guī)定執(zhí)行，并給予50～300元的經(jīng)濟(jì)處分。 （七）對(duì)事故的責(zé)任班組成員給予100～300元經(jīng)濟(jì)處分，全廠每個(gè)職工給予100～200元經(jīng)濟(jì)處分。 第二十二條 一年內(nèi)發(fā)生2次生產(chǎn)人身死亡事故，或發(fā)生2次責(zé)任性重大電網(wǎng)、重大設(shè)備、重大火災(zāi)事故，除按上述規(guī)定對(duì)事故單位及有關(guān)責(zé)任者處分外，給予廠長(zhǎng)、黨委書(shū)記、分管副廠長(zhǎng)記大過(guò)至撤職處分，給予領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員記過(guò)至降職處分，并給予1000～3000元的經(jīng)濟(jì)處分。對(duì)事故的責(zé)任人、部門(mén)等其他相關(guān)人員，根據(jù)責(zé)任劃分，給予相應(yīng)的處分。 第二十三條 發(fā)生設(shè)備誤操作和“三誤”事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)果，按事故責(zé)任的劃分，對(duì)各級(jí)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。 （一）對(duì)事故主要責(zé)任者給予行政警告或記過(guò)處分，給予800元的經(jīng)濟(jì)處罰并給予內(nèi)部下崗3個(gè)月處理；對(duì)性質(zhì)惡劣的誤操作事故主要責(zé)任者給予行政記過(guò)直至開(kāi)除并解除合同留用察看一年處分,給予1000元的經(jīng)濟(jì)處罰，給予內(nèi)部下崗6個(gè)月處理。（二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予行政警告處分或通報(bào)批評(píng)，給予300～500元的經(jīng)濟(jì)處罰，并給予內(nèi)部下崗3個(gè)月處理。（三）對(duì)事故班組、部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)，并給予100～200元的經(jīng)濟(jì)處分。 （四）對(duì)職能部門(mén)（安監(jiān)）領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專工給予通報(bào)批評(píng)，并給予100～500元的經(jīng)濟(jì)處分。 （五）對(duì)廠長(zhǎng)、有關(guān)分管副廠長(zhǎng)給予通報(bào)批評(píng)或行政警告處分，并給予100～500元的經(jīng)濟(jì)處分。 第二十四條 凡發(fā)生人員責(zé)任的一般事故，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，按事故責(zé)任劃分，對(duì)各級(jí)有關(guān)責(zé)任人給予處罰。 （一）對(duì)事故主要責(zé)任人給予行政警告或記過(guò)處分，并給予2000元經(jīng)濟(jì)處罰，內(nèi)部待崗3個(gè)月。（二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予1500元經(jīng)濟(jì)處罰。（三）對(duì)事故的責(zé)任班組成員給予300元經(jīng)濟(jì)處罰。（四）對(duì)事故部門(mén)(公司)領(lǐng)導(dǎo)給予800～1000元經(jīng)濟(jì)處罰，技術(shù)專工給予500元經(jīng)濟(jì)處罰。（五）對(duì)職能部門(mén)（安監(jiān)、設(shè)備部）領(lǐng)導(dǎo)給予500～600元經(jīng)濟(jì)處罰，技術(shù)專工給予300元經(jīng)濟(jì)處罰。（六）對(duì)廠領(lǐng)導(dǎo)給予300～500元經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)全廠每個(gè)職工給予200元經(jīng)濟(jì)處罰。（七）所在責(zé)任部門(mén)處罰10000元；次要責(zé)任部門(mén)處罰5000元。第二十五條 凡發(fā)生人身輕傷、一、二類責(zé)任障礙： 人身輕傷：（一）對(duì)事故主要責(zé)任人給予1000元經(jīng)濟(jì)處罰， 對(duì)事故次要責(zé)任者給予800元經(jīng)濟(jì)處罰。（二）對(duì)事故的責(zé)任班組工作組成員給予300元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)班組成員給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。（三）對(duì)事故部門(mén)(公司)領(lǐng)導(dǎo)給予200元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)技術(shù)專工給予300元經(jīng)濟(jì)處罰。（四）對(duì)職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)給予200元經(jīng)濟(jì)處罰。一類責(zé)任障礙：（一）對(duì)事故主要責(zé)任人給予1000元經(jīng)濟(jì)處罰， 對(duì)事故次要責(zé)任者給予800元經(jīng)濟(jì)處罰。（二）對(duì)事故的責(zé)任班組工作組成員（班長(zhǎng)）給予300元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)班組成員給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。（三）對(duì)事故部門(mén)(公司)領(lǐng)導(dǎo)給予200元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)技術(shù)專工給予300元經(jīng)濟(jì)處罰。二類責(zé)任障礙：（一）對(duì)事故主要責(zé)任人給予900元經(jīng)濟(jì)處罰， 對(duì)事故次要責(zé)任者給予600元經(jīng)濟(jì)處罰。（二）對(duì)事故的責(zé)任班組工作組成員（班長(zhǎng)）給予200元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)班組成員給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。（三）對(duì)事故部門(mén)(公司)領(lǐng)導(dǎo)給予100元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)技術(shù)專工給予200元經(jīng)濟(jì)處罰。第二十六條 凡發(fā)生一類責(zé)任異常對(duì)事故主要責(zé)任人給予800元經(jīng)濟(jì)處罰。（二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予500元經(jīng)濟(jì)處罰。（三）對(duì)事故的責(zé)任班組工作組成員給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)其他關(guān)聯(lián)人員給予50元經(jīng)濟(jì)處罰。（四）對(duì)事故部門(mén)(公司)領(lǐng)導(dǎo)給予100元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)技術(shù)專工給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。第二十七條 凡發(fā)生二類責(zé)任異常：對(duì)事故主要責(zé)任人給予500元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)事故次要責(zé)任者給予300元經(jīng)濟(jì)處罰。第二十八條 凡發(fā)生設(shè)備異常情況的經(jīng)濟(jì)處分：對(duì)發(fā)生的設(shè)備異常情況，除設(shè)備原因外，還應(yīng)從管理、技術(shù)、人員素質(zhì)等方面分析原因，并對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行安全考核。 第二十九條 凡發(fā)生一般設(shè)備事故（中斷全廠安全記錄），經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部門(mén)分析，存在管理、技術(shù)、人員素質(zhì)方面責(zé)任因素，給予有關(guān)人員1000元經(jīng)濟(jì)處罰。給予設(shè)備所轄部門(mén)(公司)領(lǐng)導(dǎo)給予500元經(jīng)濟(jì)處罰，給予設(shè)備部、安監(jiān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)300元經(jīng)濟(jì)處罰，給予廠領(lǐng)導(dǎo)200元經(jīng)濟(jì)處罰。給予全廠職工100元經(jīng)濟(jì)處罰。所在責(zé)任部門(mén)(公司)處罰5000元；次要部門(mén)（公司）處罰3000元。第三十條 凡發(fā)生設(shè)備一類障礙：經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部分析，存在管理、技術(shù)、人員素質(zhì)方面責(zé)任因素，給予有關(guān)人員500元經(jīng)濟(jì)處罰，給予設(shè)備所轄部門(mén)(公司)領(lǐng)導(dǎo)給予300元經(jīng)濟(jì)處罰，給予設(shè)備職能部門(mén)、分管廠領(lǐng)導(dǎo)100元經(jīng)濟(jì)處罰。所在責(zé)任部門(mén)(公司)處罰2000元；次要部門(mén)（公司）處罰1000元。第三十一條 凡發(fā)生設(shè)備二類障礙：經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部分析，存在管理、技術(shù)、人員素質(zhì)方面責(zé)任因素，給予有關(guān)人員300元經(jīng)濟(jì)處罰。所在責(zé)任部門(mén)(公司)處罰1000元；次要部門(mén)（公司）處罰500元。第三十二條 凡發(fā)生設(shè)備一類異常：經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部分析，存在管理、技術(shù)、人員素質(zhì)方面責(zé)任因素，給予有關(guān)人員200元經(jīng)濟(jì)處罰。所在責(zé)任部門(mén)(公司)處罰500元；次要部門(mén)（公司）處罰300元。新購(gòu)置設(shè)備一年內(nèi)發(fā)生異常情況，事故性質(zhì)按照上述條款，屬新購(gòu)設(shè)備原因造成的事故，經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部分析，根據(jù)事故責(zé)任，對(duì)新設(shè)備的選購(gòu)者和驗(yàn)收者及相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處分。第三十三條 對(duì)年度“安措”、“反措”及安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等已確認(rèn)整改措施、事故隱患，整改不力或未能采取措施及時(shí)解決，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任給予100200元經(jīng)濟(jì)處罰。 第三十四條 同一部門(mén)一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生惡性誤操作（三誤）事故，給予責(zé)任部門(mén)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員加倍經(jīng)濟(jì)處分。 第三十五條 對(duì)黨委書(shū)記、支部書(shū)記的行政處分和經(jīng)濟(jì)處分，原則上與行政正職相同。上述條文上未列入的安全事故處罰及加大經(jīng)濟(jì)處罰力度的考核，安委會(huì)有權(quán)討論決定。 第三十六條 對(duì)隱瞞事故的有關(guān)責(zé)任者的處分：（一）對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的隱瞞事故行為按照《中國(guó)大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》進(jìn)行。 （二）對(duì)情節(jié)較輕的隱瞞事故行為追究部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)給予200元經(jīng)濟(jì)處分。符合以下條件者為隱瞞事故：（一）有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為；（二）不按規(guī)定將事故上報(bào)的。第三十七條 在對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查過(guò)程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論，對(duì)主要當(dāng)事人和責(zé)任部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理：（一）隱瞞事故重要情節(jié)的；（二）向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的；（三）躲避、阻礙事故調(diào)查的。第四章 實(shí)施與要求第三十八條 處罰根據(jù)事故調(diào)查結(jié)論，按照“四不放過(guò)”原則，按事故責(zé)任劃分，做到責(zé)任明確，嚴(yán)格按照處罰規(guī)定執(zhí)行。第三十九條 凡符合本規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)條件的，由各部門(mén)填報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)嘉獎(jiǎng)，報(bào)安監(jiān)部，安監(jiān)部依據(jù)申報(bào)事由進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確定受獎(jiǎng)部門(mén)和個(gè)人并經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由安監(jiān)部辦理。第四十條 申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)必須準(zhǔn)確，不得弄虛作假，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消獲獎(jiǎng)資格，并給予通報(bào)批評(píng)，處罰500～1000元。第四十一條 對(duì)積極配合異常事件調(diào)查，主動(dòng)反映異常事件真相的有關(guān)事件責(zé)任者，可根據(jù)具體情況從輕處罰。對(duì)在異常事件調(diào)查中弄虛作假，隱瞞異常事件真相的部門(mén)和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)將進(jìn)行加倍考核。第四十二條 發(fā)生異常事件、誤操作等弄虛作假，隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)部門(mén)和個(gè)人將進(jìn)行加倍考核。第四十三條 對(duì)在工作中嚴(yán)重失職，違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的責(zé)任者從重處分。第四十四條 對(duì)事故責(zé)任者的處分，由安監(jiān)部向人力資源部提供人員名單和處分原因，由人力資源部按本規(guī)定進(jìn)行處分。第四十五條 對(duì)異常事件責(zé)任部門(mén)和責(zé)任者的處罰，由安監(jiān)部在月度考核會(huì)上提出，討論通過(guò)后，由人資部從月度績(jī)效獎(jiǎng)金和工資中扣除，當(dāng)月不夠考核數(shù)目，第二個(gè)月繼續(xù)扣除，直至全部考核完畢?？鄢目己速Y金全部納入安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金。第四十六條 由于設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、安裝、調(diào)試、修造、物資等單位責(zé)任造成的事故，有關(guān)責(zé)任者及領(lǐng)導(dǎo)的處分按照本規(guī)定從輕處分。第四十七條 對(duì)于由政府部門(mén)組織調(diào)查的事故，若對(duì)有關(guān)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)嚴(yán)于本規(guī)定，按事故調(diào)查組提出的事故調(diào)查報(bào)告意見(jiàn)進(jìn)行處分。第四十八條 對(duì)事故責(zé)任者的違法行為構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第四十九條 發(fā)生重大及以上設(shè)備事故、人身死亡事故，或造成重大社會(huì)影響的事故，按集團(tuán)公司規(guī)定要求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在15日內(nèi)到集團(tuán)公司專題匯報(bào)，實(shí)行“說(shuō)清楚”制度。第五章 附 則第五十條 本規(guī)定對(duì)事故的定義和事故責(zé)任的劃分，按《中國(guó)大唐集團(tuán)公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。 第五十一條 本規(guī)定中對(duì)有關(guān)責(zé)任人行政處罰對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰按《 大唐南京發(fā)電廠職工獎(jiǎng)懲管理標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；對(duì)有關(guān)責(zé)任人下崗期限按《大唐南京發(fā)電廠違章記分、待崗、試崗條例》執(zhí)行；內(nèi)部下崗處理按《大唐南京發(fā)電廠職工待崗下崗管理實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。 第五十二條 誤操作和“三誤”的分類：（一）惡性誤操作事故的分類：帶負(fù)荷拉、合隔離開(kāi)關(guān)；帶電裝設(shè)接地線或合接地刀閘；帶接地線或接地刀閘合隔離開(kāi)關(guān)或斷路器。（二）其他誤操作的分類：誤分、合斷路器或隔離開(kāi)關(guān)；誤入帶電間隔；誤停運(yùn)或啟動(dòng)設(shè)備；誤投入壓板；誤調(diào)度、誤觸誤碰；誤開(kāi)、關(guān)閥門(mén)；誤投、切保護(hù)裝置；誤裝拆接地線或其他安全措施等。（三）“三誤”是指繼電保護(hù)、熱控、電控、儀控二次系統(tǒng)中保護(hù)、測(cè)量、控制、自動(dòng)回路作業(yè)時(shí)的誤碰（動(dòng)）、誤（漏）接線、誤整定。第五十三條 各部門(mén)（公司）結(jié)合實(shí)際制定本部門(mén)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則。第五十四條 本規(guī)定解釋權(quán)屬安全監(jiān)察部。大唐南京發(fā)電廠安全教育與培訓(xùn)管理規(guī)定第一章 范圍第一條 本規(guī)定大唐南京發(fā)電廠安全生產(chǎn)教育管理工作的職責(zé)、管理內(nèi)容與方法。第二條 本規(guī)定適用于大唐南京發(fā)電廠的安全教育管理工作。第二章 職責(zé)第三條 各部門(mén)職責(zé)（一）安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)對(duì)全廠職工開(kāi)展經(jīng)常性安全教育，組織職工進(jìn)行年度“安規(guī)”學(xué)習(xí)、考試，組織工作票“三種人”安全學(xué)習(xí)、考試；對(duì)臨時(shí)工、新進(jìn)廠職工安全教育培訓(xùn)。（二）人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)全廠職工安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、安全技術(shù)培訓(xùn)，從職工掌握安全生產(chǎn)知識(shí)、安全技術(shù)。對(duì)特種作業(yè)人員定期培訓(xùn)、復(fù)審。（三）各部門(mén)負(fù)責(zé)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、“安規(guī)”學(xué)習(xí)考試等，對(duì)新技術(shù)培訓(xùn)安全知識(shí)，使職工正確掌握操作方法。第四條 職權(quán)（一）有權(quán)對(duì)未進(jìn)行安全教育進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人員制止并進(jìn)行處罰。（二）有權(quán)抽查各部門(mén)開(kāi)展正常安全教育活動(dòng)情況。第五條 責(zé)任（一）安監(jiān)部對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和年度“安規(guī)”考試負(fù)責(zé)；對(duì)臨時(shí)工、新進(jìn)廠職工等人員安全教育負(fù)責(zé)。（二）人資部對(duì)職工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)；對(duì)組織特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證上崗負(fù)責(zé)。（三）各生產(chǎn)車間對(duì)本部門(mén)職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、安全技術(shù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)；對(duì)“三級(jí)”安全教育負(fù)責(zé)。第三章 管理內(nèi)容與方法第六條 為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)、安全技術(shù)培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，采取有效的安全防護(hù)措施，考試合格上崗，特制定本規(guī)定。第七條 安全教育的目的（一）使職工正確認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性與必要性。強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，提高安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺(jué)性。（二）掌握本崗位安全生產(chǎn)的科學(xué)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)。（三）增強(qiáng)自我保護(hù)能力，切實(shí)做到“三不傷害”（不傷害自己；不傷害他人；不被他人傷害）