【正文】 教育學生不得有下列不良行為，如：曠課，夜不歸宿；攜帶管制刀具；打架斗毆，辱罵人；強制向他人索要財物，偷竊、故意損壞財物，參與賭博或者變相賭博；觀看收聽色情、淫穢的音像制品、讀物等，進入法律、法規(guī)規(guī)定未成年人不適宜進入的營業(yè)性歌舞廳等場所；其它嚴重違背社會公德的不良行為。 對有嚴重不良行為的學生，班主任要與其家長或其它監(jiān)護人及時聯(lián)系，互相配合，及時予以制止并對其嚴加管教且采取行之有效的措施。嚴重不良行為是指：糾集他人結(jié)伙滋事，擾亂治安；攜帶管制刀具，屢教不改；多次攔截毆打他人或者強行索要他人財物；傳播淫穢的讀物或者音像制品等；多次偷盜；參與賭，屢教不改；吸食、注射毒品；其他嚴重危害社會的行為。 1加強對學生的安全教育和自我防范教育，保證班內(nèi)不出現(xiàn)重大傷害事故和惡性事件。 1經(jīng)常深入班級，及時了解班內(nèi)的情況，排除各種安全隱患，及時處理各種問題。 1及時而有效地排查班內(nèi)的各種矛盾，減少班級內(nèi)耗，使學生輕裝上陣，有效防止重大惡性事故的發(fā)生。 1加強對學生的全面考核，把思想品德納入重要考核內(nèi)容。 1班主任按學校要求，每周一次班會，認真細致地做好學生的思想工作。避免簡單粗暴方式方法教育學生，禁止體罰或變相體罰學生，同時注重對后進生的轉(zhuǎn)化工作。 二、檢查考核： 以上責任目標列為年終考核評估內(nèi)容，并進行平時檢查。對不重視此項工作，并發(fā)生重大事故的班級實行“一票否決制”，即取消該班主任當年評優(yōu)資格，并按有關規(guī)定承擔相應責任。 三、該責任書自簽定之日起生效。*****中學教師年度考核辦法一、考核原則：公平、公正、公開、全面、客觀二、考核內(nèi)容：思想政治（10分）：主要查看教師的在校表現(xiàn)與政治學習筆記。政治筆記每少一篇扣1分，無學習筆記不得分，無心得體會扣2分。出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象由考評小組進行處理?；卷棧?5分）：①工作業(yè)績（30分）：平時月考成績占20%，期中考試成績占30%，期末考試成績占50%?？傇u成績完成任務者得滿分。②業(yè)務能力（30分）：教案（10分）：缺一次扣1分。無教案或使用舊教案不得分。作業(yè)批改（10分）：，批改質(zhì)量不高，作業(yè)批改中出現(xiàn)問題者扣3分，作業(yè)未批改者不得分。聽課筆記（5分）：不聽課者扣除5分。業(yè)務筆記（5分）：沒有業(yè)務筆記扣5分。③出勤（5分）： 出滿勤者得5分；病假：；事假：；曠工：每半天扣2分；；學校規(guī)定的所有活動（政治學習，教研活動，各種會議及其他集體活動）；遲到、早退每三次按半天曠工計算。民主測評（10分）：由全體教師進行評議，采用百分制。加分項（15分）：①獲得優(yōu)秀教師、班主任等稱號，國家級、省級、市級、區(qū)級、校級分別加115分。②發(fā)表論文，按國家級、省級、市級、區(qū)級分別加115分。③論文獲獎、指導學生獲獎、參加優(yōu)質(zhì)競賽，按下表加分國112分省110分市19分區(qū)18分國211分省19分市28分區(qū)27分國310分省18分市37分區(qū)36分備注：以獲獎證書為據(jù)。④取得高一級學歷加分：專業(yè)必須對口，研究生15分、本科10分、大專5分。三、年度考核由學校成立考核小組，成員為8人，其中教師代表不少于兩人?？己私Y(jié)果張榜公布，6日內(nèi)無疑意者方可上報。加分項以最高項為準。本考核結(jié)果作為晉升高一級職務的依據(jù)。*****中學教師職稱評聘實施辦法一、指導思想：以鄧小平理論及“三個代表”為指導，深入推進學校內(nèi)部管理體制改革，根據(jù)我校實際情況，為了充分調(diào)動教師的工作積極性，使職稱評定工作規(guī)范化，特制定本實施辦法。二、教師職稱參評條件：直接評定新分配教師，實行見習期考核定職，按照德、能、勤、績的要求經(jīng)考核合格，報主管部門批準后，報區(qū)職改部門批準可聘為中學三級教師。正常晉升符合正常晉升任職條件的可申報晉升高一級教師職務，把評審條件中的教齡、學歷、任職時間、業(yè)務成果作為硬件，由申報教師提供材料，經(jīng)考核合格予以申報。違反校規(guī)校紀者、受到處分者，一年內(nèi)不得參與評聘。違反國家法律、法規(guī)政策者二年內(nèi)不得參與評聘。對造成嚴重教學事故者，兩年內(nèi)不得參與評聘。三、教師職稱評定方案：為了給教師們搭建公平的平臺，更全面地對教師進行考核評定。根據(jù)我校實際情況，教師評聘中級以上職稱評定根據(jù)近五年年度考核成績，由高到低依次排名，根據(jù)分配名額由校務會決策，然后報全體教師會議通過，并在校內(nèi)進行公示，七日內(nèi)無疑意方可申報。若出現(xiàn)同等成績班主任優(yōu)先申報。說明：１、本實施辦法與上級文件相抵觸時，以上級文件為準。２、本實施辦法解釋權(quán)為*****中學評審組。*****中學優(yōu)秀（先進）教師評選辦法（一）忠誠黨的教育事業(yè)，思想政治表現(xiàn)好，愛崗敬業(yè)，不從事第二職業(yè)，師德優(yōu)良；（二）鉆研業(yè)務，教育教學業(yè)績突出，具有開拓創(chuàng)新精神，積極進取，所教科目班風、學風好，教學成績達區(qū)平均水平及以上；（三）近五年以來年度考評有一次優(yōu)秀或兩次良好；（四）教育思想端正，關心學生，熱愛學生，特別是對待后進生，要滿腔熱情地關心和愛護，使學生能健康地成長。切實減輕學生過重課業(yè)負擔。?。ㄎ澹┻B續(xù)三年或累計五年的現(xiàn)任班主任（年級組長，教研組長，行政或團組織負責人）工作經(jīng)歷者，在同等條件下優(yōu)先；（六）有較強的教育、教學能力，所帶班級無重大責任事故，本人未發(fā)生教育事故； （七）發(fā)揚主人翁精神，愛校如家，關心學校事務，積極配合班主任（科任）、其他教師做好班級管理工作和學校每項工作。（八）對學校有重要貢獻者。注：近兩年已獲得市級（含市級）以上優(yōu)秀教師或優(yōu)秀（先進）教育工作者等表彰的人員本次不再參評； 違反計生政策或未按規(guī)定履行計生手續(xù)者，一票否決； 無故曠工達半個月以上或?qū)W校規(guī)定的所有活動中有2/3以上不參加者，一票否決；病假達兩個月、事假達二十天以上者，不得評為優(yōu)秀教師。*****中學優(yōu)秀班主任評選條件和辦法一、條件 教育事業(yè)心強，教育思想端正，熱愛班主任工作，認真貫徹中學“德育大綱”及黨的教育方針。 一貫重視學生的思想品德教育和行為習慣的培養(yǎng)，堅持正面教育的原則，循循善誘，誨人不卷。 熱愛學生，善于做后進生的轉(zhuǎn)化工作，效果明顯。班級學風濃厚，無社會犯罪發(fā)生，無重大事故。 班級管理規(guī)范化，科學化，制度化，大型活動效果明顯。 教育學生積極主動學好各門功課，端正學習態(tài)度，培養(yǎng)學生的學習意志和興趣 。同任課教師密切配合，不斷提高班級學習成績。 積極配合學校、家長共同做好學生思想工作，及時進行家訪，定期召開家長會。 關心學生身心健康成長，經(jīng)常對學生進行體育、衛(wèi)生教育，認真組織學生上好“兩操”和課外活動，班級體育達標率在 80%以上。 重視自身的思想道德修養(yǎng)，以身作則，為人師表，不斷更新教育觀念，提高教育教學水平。 所任班級有良好的班風和學風，班級精神面貌較好。學生團結(jié)友愛，勇于創(chuàng)新，積極向上。近年內(nèi)學生無違法犯罪或受到校紀處分現(xiàn)象，學生行為規(guī)范、舉止文明、品德良好。同時，學生安全意識強，班級未發(fā)生重大安全事故。學生鞏固率高，各科成績進步顯著。 熱愛教育事業(yè)，熱愛班主任工作，熱愛學生，從事班主任工作兩年以上。班級量化考核成績在全校名列前4名。 二、評選辦法： 班主任將學期工作全面進行總結(jié)，書面向?qū)W校主管部門匯報。 在班主任總結(jié)的基礎上，根據(jù)平時對班主任各項工作的考核，經(jīng)年級組長、分管領導推薦確定初選名單。 召開學生座談會，廣泛聽取意見。 由政教處向?qū)W校遞交推薦報告，經(jīng)學校校務會討論通過，上教師會審議確定。30 / 30