比爾蓋茨領導力成功案例分析-王雷-資料下載頁
2025-04-17 04:28本頁面
【正文】 導航尋找工作中的樂趣。 四珍惜法則抓住機遇成就工作 在工作中比爾?6?1蓋茨能夠做到獨具慧眼認清機遇并能緊抓機遇不放勇于冒險和競爭最終利用機遇贏得機遇達到成功的彼岸。 五行動法則激情滿懷享受工作 生活中成功往往更青睞于“勤快人”。擁有激情的行動往往更容易敲開成功的大門讓夢想變成現(xiàn)實。在工作中蓋茨懷揣夢想全身心的投入執(zhí)著的堅守讓工作和領導變成一種享受。 六決策法則準確果斷決策工作 正確的決策時成功的基礎。在領導中蓋茨能夠做到當機立斷并且能夠隨機應變定決策敢于預見未來進行創(chuàng)新。在得失之間重要的是進行取舍和選擇。準確果斷的決策工作往往是成功的一半。 七情報法則海量信息充實工作 比爾?6?1蓋茨從小就是一個喜歡學習的人在工作過程中他更能深刻的認識到信息就是財富?？茖W前沿的信息為微軟的進步提供了堅實的基礎。領導者擦亮眼睛仔細的分辨快速篩選有效地信息充實工作。 八協(xié)作法則高效團隊提升工作 在蓋茨的身邊有一批高效的團隊在為他工作和服務。他并不是一個“光桿司令”在孤軍奮戰(zhàn)。擁有一支有凝聚力的精銳部隊是成功的巨大保障。蓋茨注重發(fā)掘和培養(yǎng)人才一批和他擁有相同理想和信念的有志之士正和他一起向更高處眺望。 九律己法則嚴于律己完善工作 批評是最好的良藥嚴于利己更是進步的有力保障。每一位員工都應該做到在工作中嚴于律己勇敢地承認錯誤在失誤中汲取營養(yǎng)不斷地充實和完善自己。常言道生于憂患死于安樂只有不斷地鼓勵自己暗示自己可以做到更好才能更好的完善自己的工作取得進步。 十處事法則和諧人際潤滑工作 和諧的工作環(huán)境的高效率完成工作的前提和保障。學會適應周圍的人并融入其中去是良好人際關系的開端。領導者在其中應該注意的是善待下屬進行人性化管理。卑微而不張揚威嚴而不苛刻用心待人愉快的工作。 三、比爾?6?1蓋茨的人格特征 一我應為王的霸氣 比爾蓋茨的格言是“我應為王?！奔词故乔拥诙λ麃碚f也是不可忍受的。他曾經(jīng)對他童年時代要好的朋友說“與其做一株綠洲的小草還不如做一棵禿丘中的橡樹因為小草毫無個性而橡樹昂首天穹。” 從小學一直到大學都不做筆記的比爾蓋茨蓋茨卻抄寫過洛克菲勒的一句名言“即使你們把我身上的衣服剝得精光一分錢也不剩然后把我仍在一個孤島上但只要有兩個條件——給我一點時間并且讓一支船隊從島邊路過那要不了多久我就會成為一個新的億萬富翁?6?7?6?7” 事實上蓋茨一直是在競爭中長大的。他全家都喜愛競爭。一位朋友回憶道“每天晚上他們都玩‘羅圈搏’rochambeau的音譯一種石頭、剪刀、布的游戲以決定誰來洗碗”。他的祖母曾經(jīng)是大學籃球明星還是一個牌迷。許多晚上全家一起在晚飯后玩“劊子手”牌戲。 現(xiàn)在蓋茨的家庭游戲已經(jīng)演化成一場精巧的微軟年度大事稱為MicroGames。有位軟件業(yè)主還記得在一場乒乓球比賽中擊敗了蓋茨。幾小時后當絕大部分客人都離開后蓋茨走向他真真切切地生氣了因為他輸了?！澳阕屛以谒腥嗣媲按蟠蟮貋G臉了?！彼泻暗馈１葼?6?1蓋茨這個世界上最富裕的人竟然因為在公開場合輸了一場乒乓球而惱羞成怒。 蓋茨能成為軟件霸主聰明并不是第一位的他不愿屈居第二的志向才是真正成功的動力試想有此等霸氣天下誰能與之爭鋒 二勤敬是蓋茨成事之本 “時間走到了今天能讓我感興趣的不是賺錢如果我必須在我的工作和擁有很多財富之間選擇的話我會選擇工作我覺得領導著成千上萬的聰明能干的人要比在銀行里擁有一大筆資金更能令人激動?！鄙w茨對于微軟的事業(yè)始終充滿了激情“每天早晨醒來一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化我就會無比興奮和激.
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