【正文】 止事故的發(fā)生，特制訂本制度。一、凡用于施工生產的圖紙、技術通知、安全措施、作業(yè)規(guī)程等必須按照有關規(guī)定進行審批，不經審批的圖紙資料，不準用于施工，無措施的及圖紙資料不全的工程嚴禁開工。二、采區(qū)設計、區(qū)域設計、水平設計和圖紙及資料必須進行會審。單項工程設計按程序進行審簽。三、重要檢修、安裝工程、通防措施、采掘作業(yè)規(guī)程都要進行會審簽字。補充修改及臨時措施可按規(guī)定進行審簽后下發(fā)。四、用于生產的各種資料、技術通知單、安全通知單、內業(yè)資料必須按程序傳閱、審批后下發(fā)。五、《煤礦安全規(guī)程》明文規(guī)定的審批要求，必須按規(guī)定審批，否則不準施工。六、凡需上一級部門審批的必須報上一級部門審批，不經審批的不準施工。 安全隱患排查制度一、為強化安全管理，及時消除事故隱患，保障礦井安全生產、特制訂本制度。二、礦屬各單位的每一職工都負有隱患排查上報的義務和權利，凡在礦區(qū)內發(fā)現(xiàn)的隱患都應及時向礦責任單位匯報，重大隱患應向安監(jiān)站及礦分管領導匯報。三、礦群監(jiān)、青崗網絡必須認真收集各類隱患信息，每日調度會提請會議安排解決。四、區(qū)隊、班組對區(qū)域內的生產環(huán)節(jié)，設施等各方面進行全面檢查、分析，查出隱患及時上報，并嚴格執(zhí)行旬隱患排查制度，將排查結果與當月12日報礦安全監(jiān)察站。五、十項專業(yè)管理人員必須經常深入現(xiàn)場，檢查專業(yè)內的不安全問題。并與當月125日專業(yè)內召開碰頭會，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時上報專業(yè)管理辦公室，并在月度專業(yè)例會匯報整改情況及重點防范措施的制訂。六、礦職能部門管理人員要盯住現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，解決不了的要有措施，及時上報，并與每日碰頭會匯報，分析各類隱患，提出整改意見，督促解決。七、礦安全監(jiān)察部門及時將各類隱患分解，提出整改意見，責令責任單位整改，并向有關領導匯報，督促落實整改。八、礦安監(jiān)部門每旬必須把安全隱患征集、匯總、篩選，C級隱患下整改通知單到責任單位落實，B級隱患匯報礦有關領導安排落實，A級隱患匯報礦領導制定措施報公司備案，落實整改。 “三違”舉報制度 為進一步加大對“三違”的打擊力度，扼制“三違”行為，控制各類事故發(fā)生，保障每個職工的最根本利益，促進礦井的安全生產。經研究制訂了“三違”舉報制度，現(xiàn)通知如下：一、各單位必須認真組織全員學習《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》以及有關安全生產的法律、法規(guī)、條例、制度，不斷增強全員安全觀念，牢固樹立“安全第一”思想，自覺遵章守紀，規(guī)范作業(yè)行為，積極主動制止“三違”，舉報揭發(fā)“三違”。二、全礦干部、職工人人都享有對“三違”的檢舉權和制止權，任何人不得阻撓或打擊報復。三、舉報人必須把“三違”個人姓名、“三違”時間、地點、違章事實書寫清楚，個人署名后投入“三違”舉報箱或親手交給安監(jiān)站主管人員，對不能書寫的舉報人，可直接向安監(jiān)站主管人員匯報，礦負責對舉報人保密。四、獎懲辦法：根據舉報內容，經追查核實后，礦對舉報個人一次性給予50－200元的獎勵。對現(xiàn)場制止“三違”，避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予100－500元的獎勵或記功。泄露舉報人姓名，除一次性給予100－500元處罰外，并調離崗位。五、舉報“三違”，禁止捏造“三違”事實有意陷害他人，否則一經查實給予一定處罰。六、對“三違”的認定，原則上以礦發(fā)《習慣性“三違”種類》為準。七、礦級管理干部、科室管理人員舉報“三違”原則上不給予獎勵。 對“三違”人員處理的規(guī)定　　為全面貫徹落實黨和國家的安全生產方針、政策，牢固樹立“安全第一”思想，進一步提高全員安全意識，增強全員遵章守紀的自覺性，確保實現(xiàn)“三不傷害”，保障職工最大利益。根據上級關于安全工作的指示精神，結合近時期煤礦事故教訓，經礦研究：對“三違”人員處理作如下規(guī)定：一、每個職工必須認真學習《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》及黨和國家安全法律、法規(guī)和礦各項規(guī)章制度，熟知本崗位安全生產責任制，嚴格按規(guī)程要求作業(yè)、操作，努力把措施、制度落實在生產全過程；各級管理人員必須按《規(guī)程》、措施、制度對現(xiàn)場干部職工進行全面監(jiān)督、監(jiān)察、檢查。二、充分發(fā)揮科、區(qū)管理職能，加強全員安全教育、培訓。各生產科、區(qū)、隊要認真組織干部職工經常進行思想教育和規(guī)章制度學習，增強安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，自覺遵章守紀，抵制“三違”。政工科要積極調動黨員干部抓好安全工作的積極性，深入開展黨員干部無“三違”，黨員干部身邊無“三違”活動，加強安全工作的領導。政工、工會要加強對群監(jiān)員、青崗員的業(yè)務培訓和指導，提高監(jiān)督質量。勞資科要有計劃組織要害工種及崗位人員的安全技術培訓，增強業(yè)務保安能力。安監(jiān)站、工會要根據組織全員安全教育和事故案例教育，提高全員安全意識。各生產班組、車間必須以確?！叭粋Α睘槟康?，以規(guī)程、措施、制度為依據，認真抓好具體工作的安排、組織、施工，堅持“安全第一”和“不安全不生產”的原則。三、各級管理人員：包括礦安全領導小組成員，安全生產技術現(xiàn)場管理人員，每月抓“三違”不少于2人，對“三違”個人行為必須當場制止，并講清其“三違”事實及危害，及時通知安監(jiān)站追查處理，個人要有 處理意見。各級管理人員抓“三違”要有記錄，月底統(tǒng)一報安監(jiān)站考核，否則不享受月度安全獎勵。四、安監(jiān)站對所有“三違”人員登記建卡，通過電話或書面形式通知“三違”個人或單位，“三違”人員必須在二十四小時內到安監(jiān)站匯報違章事實，寫出書面檢查，接受處理；安監(jiān)站要不定期組織安全檢查小組，對要害工種、崗位人員進行現(xiàn)場專業(yè)知識考試，對考試不及格的實行停工學習和經濟處罰，學習期間停發(fā)工資，每人每天交10元培訓費，直至考試合格。五、干部職工要正確行使舉報權，履行職責、義務，積極主動檢舉揭發(fā)“三違”人員，礦負責對舉報人員保密，并對舉報“三違”、制止“三違”避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予50－500元的獎勵。六、從嚴、從重、從快處理“三違”人員加強對“三違”人員的教育培訓：⑴礦對“三違”人員實行每月一次的集中培訓學習，各單位支部書記或區(qū)長必須按安監(jiān)站通知的時間、地點按時帶領“三違”人員參加培訓學習。⑵學習期間，“三違”人員不得休班、請假和上班，否則一律按曠工處理。⑶培訓結束后，對“三違”人員進行安全知識考試，合格的上崗，不合格的繼續(xù)學習。加大對“三違”人員的曝光力度⑴當日出現(xiàn)的“三違”人員一律在板報上亮相，廣播中通報批評。⑵凡“三違”人員必須身穿黃馬褂由單位支部書記或區(qū)長帶領到井口、各單位三班工前會或安全學習場所亮相。⑶安監(jiān)站對“三違”人員拍照，每季度定期將“三違”人員照片和違章事實、危害張貼到畫廊展示。⑷工會及時將“三違”人員照片和違章事實、危害郵寄給“三違”人員家屬，每季定期組織召開“三違”人員及家屬座談會，充分發(fā)揮二道防線作用。加大對“三違”人員的處理力度。⑴一般性“三違”行為，個人第一次出現(xiàn)罰款不少于50元，第二次出現(xiàn)加倍處罰，第三次出現(xiàn)永遠降一級工資，特殊情況可直接給予行政處分。⑵典型性“三違”行為，如反面上、下罐、斜巷蹬鉤頭、爬重車、放飛車等，個人第一次出現(xiàn)永遠降一級，第二次出現(xiàn)一律開除。⑶當班干部晚下井、早上井，現(xiàn)場存在安全隱患不排除，無措施等強令職工生產，職工可以拒絕作業(yè)，職工工資由該帶班區(qū)長負責。⑷各級管理干部要認識到帶著隱患生產就是違章，對不具備安全條件，強行指揮，安排生產的，視其情節(jié)給予罰款或免職處理。⑸要害工種、崗位人員出現(xiàn)“三違”，一律加倍處罰，視其情節(jié)給予調離崗位、下崗、開除。⑹“三違”事實影響較大，或因“三違”造成不良后果的，視其情節(jié)給予行政處分，直至追究刑事責任。⑺因個人蓄意“三違”或破壞安全生產設施造成的自身傷害，醫(yī)療、醫(yī)藥費自理，按規(guī)定礦不給予辦理工傷手續(xù)，“三違”個人不享受工傷待遇。加大對管理、監(jiān)督人員的處理力度。⑴當班出現(xiàn)典型“三違”1人次，月度單位出現(xiàn)典型“三違”3人次，當班帶班區(qū)長、單位黨政正職不再享受月度安全獎勵。⑵班組長出現(xiàn)典型“三違”1人次，取消該班組及班組長季度評先資格。⑶黨團員、群監(jiān)員、青崗員出現(xiàn)“三違”，一律加倍處理，當班出現(xiàn)典型“三違”1人次，取消該班黨團員、群臨員、青崗員季度評先資格。⑷因個人“三違”造成的各類人身事故、生產事故，對單位及單位主要領導，班組長和安全生產現(xiàn)場人員的處罰、處理，按礦有關處罰規(guī)定執(zhí)行。七、對“三違”人員的處理，各級管理部門必須密切配合，對“三違”個人不服從管理，無理取鬧的，經安監(jiān)站查實，給予100－－500元的罰款，嚴重的給予行政處分。附：“三違”行為種類一、共性“三違”行為：穿化纖衣服，不穿膠靴入井；地面崗位工不穿工作服。入井及作業(yè)人員在井口20米范圍內吸煙。酒后入井，酒后值班、上崗，入井人員不配帶自救器，不按規(guī)定攜帶便攜儀。上下井人員不排隊入罐、擁擠、反上下罐。超員乘罐、乘車、搶上、搶下。上山提升時行車行人，上山內候車，上山下口及繩道有人停留或作業(yè)。隨意脫、座安全帽。井下睡覺。崗位工無證上崗、睡崗、串崗、離崗、崗上看書、崗上干私活，不按時交接班，打連勤。無措施作業(yè)，有措施不落實。1帶電檢修、移動電器設備。1溜子缺壓柱，施工人員騎在溜子上作業(yè)。1微風作業(yè)，撕供風筒。1不落實濕式打眼。1通過風門后不關門。1爬重車、放飛車。1斜巷蹬鉤頭。1攜帶煙草入井。1井下打架。現(xiàn)場隱患不整改，強令安排職工作業(yè)。2采掘施工空頂、瞞頂。2無故不參加安全學習。2維修、掐接溜子時，溜子開關不打到零位。2設備帶病運轉，不能及時檢修。二、回采作業(yè)“三違”行為：支柱初撐力不合要求，不落實二次注液，支柱不進行初撐力監(jiān)測。不及時掛梁，空頂作業(yè)。掛梁時用木楔代替鐵楔。工作面特殊支護不合格，托棚戧柱不齊，兩巷超前棚不足，支柱不能全承載。無備用支柱、材料，提前摘柱。防滑繩間斷不生根。工作面上、下出口不暢，高度不夠。工作面放煤不設防竄矸檔板。上下隅角回料滯后。1梁子端頭不實，超高使用支柱，使用失效支柱。1上下端頭不使用雙揳粱。三、掘進作業(yè)“三違”行為：干打眼。不使用撅頂道，防倒裝置?？枕斁喑兑?guī)程》規(guī)定，不及時支護?？枕敳唤?，造假頂。上山掘進行人溜煤不分開。檔煤板高度不夠。上山上部放煤時下部處理堵塞。安全溜繩不緊跟迎頭。下山施工提升時，迎頭作業(yè)人員不進入躲避洞。下山提升“一坡三檔”投入不齊全，使用不正常。1上、下山提升定滑輪安設不牢，無明確聯(lián)系信號。1上、下山提升作業(yè)前，維護員、絞車司機不按要求全面檢查提升安全設施。1扒矸機穩(wěn)固不牢，操作中繩道及迎頭有人作業(yè)或逗留。1支護材料與《措施》不符。1停風不撤人，無風作業(yè)。1要害工種人員不持證作業(yè)。1透窩處不提前加固。1出貨不灑水。四、放炮作業(yè)“三違”行為：放炮警戒設置不到位。放炮前不發(fā)出放炮信號，放完炮不及時解除警戒。放炮前、后不灑水，放炮不用水炮泥、封泥不足。邊打眼、邊裝藥。雷管腳線不扭結。邊做引藥、邊裝藥。放炮鑰匙不隨身攜帶。放炮母線不扭結、搭結放炮器上連炮。不使用炸藥箱、雷管盒、雷管炸藥混放。攜帶雷管、炸藥乘座人行車、電機車牽引的列車。1放炮線明接頭、明線放炮；放炮線長度不符合要求，聯(lián)炮期間放炮母線不扭接。1不用起炮器起炮。1未通過放炮前氣體檢查放炮。1放炮后炮煙未散盡，停滯時間不足，就進入迎頭放炮。1不落實“三人聯(lián)鎖放炮”。1放炮崩壞架棚不處理繼續(xù)放炮。1鎬刨、手拉、打鉆處理瞎炮、殘炮。1放炮后不檢查，回收未起爆的雷管、炸藥。1班后剩余的火工品不清退回庫。放炮線搭在電纜線、軌道上。2做引藥不避開電器設備及導電物體。2放明炮、糊炮。2無措施放炮處理堵塞煤倉、溜煤眼。2不用無靜電炮棍。2放炮連線，放炮員單人作業(yè)。五、機電專業(yè)“三違”行為：地面崗位工在崗位上接見親朋，允許閑散人員進入崗位，崗上喝酒。無計劃停電檢修。停送電不掛牌，不執(zhí)行操作票。設備漏檢、漏查。電話線明接頭，不電纜化。井口作業(yè)或高空作業(yè)不佩帶保險帶，不穿防滑膠靴。井下崗位工上崗不帶燈。驗繩不驗保險繩，不按規(guī)定時間更換保險繩。安裝絞車無護身板，繩頭無“雞心”。設備檢修、安裝、回收不按措施標準作業(yè)。1安裝風機不安裝風電閉鎖。1要害場所、崗位不按規(guī)定加鎖。1設備不經質檢，無完好牌入井。1井下動火不履行批復手續(xù)。六、提升運輸專業(yè)“三違”行為：井口把勾工無信號，無袖標。井口作業(yè)人員不帶安全帽、不穿防滑靴。井口作業(yè)人員崗位上吸煙。井口提升時，只使用一道阻車器。斜巷道擋掩死不用，不關安全門。斜巷提升不用馬蹬連接保險繩。斜巷提升超載、超掛車。斜巷提升上山下口及繩道有人逗留、作業(yè)。機車司機離開機車不隨身攜帶把手。1不在停電區(qū)域停車上下人。1人行車司機不現(xiàn)場交接班，不帶隨車信號。1不落實人行車試鉤制度。1干部隨意調動崗位工，不能保證持證上崗。1罐籠清理不及時，積存雜物。1付井上下人員罐簾不銷，不掛。1立井下口作業(yè)人員來往穿越罐籠、攀沿鋼梁。1電機車頭乘座無關人員。1檢修電機車不停電。斜巷提升不檢查上下山內是否有行人，不堅持行人不行車制度。2溜子司機不落實開機開水，轉載水幕不用。2起吊溜子不打點