【正文】 司按照國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，治療、檢查費用一律由集團(tuán)公司、保險公司承擔(dān)。 第五條 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 第六條 職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。第五章 經(jīng)費使用管理辦法第七條 科學(xué)規(guī)劃職業(yè)危害防治經(jīng)費預(yù)算編制工作，合理編制財務(wù)預(yù)算。（一）安全監(jiān)察、人力資源部門負(fù)責(zé)規(guī)劃、實施職業(yè)危害防治安全投入資金安排、調(diào) 整、檢查、統(tǒng)計、上報等工作。（二）財務(wù)部嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定及礦井安全生產(chǎn)的切實需要統(tǒng)籌兼顧，確保經(jīng)費到位。第六章 資金使用計劃 第八條 計劃使用資金。根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算資金，制訂好預(yù)算執(zhí)行計劃，分別按季按月有計劃安排使用，期中檢查使用情況，避免前松后緊或者前緊后松的現(xiàn)象發(fā)生。按期編制年報及年度財務(wù)決算，分析使用效果。第七章 嚴(yán)格財務(wù)審批和驗收制度 第九條 嚴(yán)格財務(wù)審批和驗收。職業(yè)危害的一切財務(wù)開支堅持一支筆審批原則，嚴(yán)格先批后報程序，杜絕白頭票入帳。需添置設(shè)備、物品時，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后購置，各種設(shè)備應(yīng)及時登入《固定資產(chǎn)》和《財務(wù)登記冊》內(nèi)，再落實專人負(fù)責(zé)管理使用。第八章 經(jīng)費支付報銷的審核制度　 第十條 嚴(yán)格經(jīng)費支付報銷的審核工作。對經(jīng)費的交納、支付、報銷工作，會計應(yīng)按照職權(quán)條例規(guī)定進(jìn)行審查、復(fù)核。辦理報銷手續(xù)，必須要有原始憑證，堅決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題，及時查明，對未經(jīng)批準(zhǔn)和違反財務(wù)紀(jì)律的支出，會計應(yīng)拒絕入帳。 **公司**礦**井公司職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度第一章 目的 第一條 為維護(hù)職工的合法權(quán)益，完善公司職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作，結(jié)合公司實際，編制本制度。第二章 適用范圍 第二條 適用**公司**礦**井各部門、各單位。第三章 編制依據(jù) 第三條 根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《檔案法》的有關(guān)規(guī)定。 第四章 “兩檔”監(jiān)管部門 第四條 職業(yè)衛(wèi)生檔案及員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，簡稱“兩檔”。職業(yè)衛(wèi)生檔案由公司安全監(jiān)察部監(jiān)管。員工個人職業(yè)健康檔案及員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案由人力資源部監(jiān)管?！皟蓹n”存檔,由專人保管。第五章 職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容 第五條 公司各部門、各單位根據(jù)各自實際情況建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，且每年根據(jù)本單位人員變更等情況修訂檔案。檔案共兩份，一份單位自存，一份報公司安全監(jiān)察部。第六條 建立本單位全體職工職業(yè)衛(wèi)生記錄卡。 第七條 建立本單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表。 第八條 建立本單位職業(yè)病危害、職業(yè)中毒人員記錄卡。 第九條 建立本單位接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記卡。第十條 匯總本單位職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果的資料。第十一條 建立本單位職業(yè)病危害因素程度分級管理表。第十二條 建立本單位職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表。第十三條 搜集職業(yè)病防治的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本，并建檔。 第十四條 建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)及管理制度。 第十五條 建立本單位職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織，履行其職能，做好人員分工等工作。第十六條 建立本單位建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案。第十七條 建立本單位職業(yè)病預(yù)防控制措施技術(shù)檔案。第十八條 建立本單位職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品檔案。第十九條 建立本單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料檔案。第二十條 建立本單位職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練有關(guān)資料檔案。第六章 員工個人健康檔案內(nèi)容 第二十一條 公司各部門、各單位根據(jù)各自實際情況建立員工個人健康檔案，且每年根據(jù)本單位人員變更等情況修訂檔案。檔案共兩份，一份單位自存，一份報人資部。 第二十二條 建立本單位員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史檔案。 第二十三條 建立本單位作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果檔案。第二十四條 建立本單位職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況檔案。第二十五條 建立本單位職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料檔案。第二十六條 建立本單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書或合同。第二十七條 建立職業(yè)性健康檢查工種及人員名單檔案。 第二十八條 建立職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料檔案。 第七章 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容第二十九條 建立本單位員工職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史檔案。第三十條 建立本單位相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果檔案。第三十一條 建立本單位員工職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況檔案。第三十二條 建立本單位員工職業(yè)病診療等健康資料檔案。第八章 檔案管理第三十三條 各單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案報公司安全監(jiān)察部。員工個人健康檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案報公司人資部。 第三十四條 檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進(jìn)行歸檔。第三十五條 檔案資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠，并管好和用好檔案資料。第三十六條 隨時、定期地根據(jù)本單位人員的變動，及時調(diào)整和補(bǔ)充檔案，各表卡每年十月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。第三十七條 檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核一次。日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。第三十八條 員工離開單位時，有權(quán)索取個人健康檔案資料，檔案室應(yīng)如實地、無償?shù)靥峁?，并在所提供的個人復(fù)印件上簽章。第三十九條 職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)檔案資料時，檔案室應(yīng)如實地提供。第四十條 檔案室對各部門、各單位移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。第四十一條 檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須辦好交接手續(xù)。 第四十二條 職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補(bǔ)復(fù)制。第四十三條 利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。第四十四條 本規(guī)定解釋權(quán)歸公司安全監(jiān)察部。每年按公司流程對其合規(guī)性進(jìn)行評估修訂。第四十五條 本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。第九章 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理第四十六條 人力資源部負(fù)責(zé)為公司每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保管。第四十七條 檔案管理人員必須維護(hù)勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第四十八條 勞動者離開單位時，本人有權(quán)索取健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，檔案管理人員應(yīng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。第四十九條 對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，應(yīng)在離職后三個月后進(jìn)行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。第五十條 檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。第五十一條 所有檔案應(yīng)有專柜存放、加鎖，定期清理通風(fēng)，防濕。第五十二條 所有檔案不得隨意查閱、復(fù)印，不得置于公共場所。第五十三條 其他依照公司檔案管理制度執(zhí)行。第十章 名詞解釋第五十四條 職業(yè)禁忌證：是指勞動者原有的疾病或潛在的病癥，容易因接觸職業(yè)性因素而加重，或發(fā)生職業(yè)病或“工作相關(guān)疾病”，因而不宜從事某種作業(yè)，這些機(jī)體異常功能狀態(tài)或疾病稱為職業(yè)禁忌證。如神經(jīng)精神疾病患者不宜從事錳作業(yè)，患有慢性呼吸系統(tǒng)疾病者不能從事釩作業(yè)。 38 / 38