【總結(jié)】我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變測評(píng)指標(biāo)體系的構(gòu)建及初步測評(píng)[基金項(xiàng)目]國家社會(huì)科學(xué)基金重大攻關(guān)項(xiàng)目“應(yīng)對(duì)國際資源環(huán)境變化挑戰(zhàn)與加快我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變研究”(批準(zhǔn)號(hào)09&ZD021)作者:李玲玲(1979-)女,遼寧沈陽人,暨南大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究院博士研究生;張耀輝(1961一),男,遼寧阜新人,暨南大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究院教授,博士生導(dǎo)師。李玲玲張耀輝摘要:本文從
2025-07-27 15:14
【總結(jié)】大同聯(lián)創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司技術(shù)員工等級(jí)評(píng)定細(xì)則(草案)一、制定本細(xì)則的目的是規(guī)范和開展公司技術(shù)崗位員工的技術(shù)等級(jí)評(píng)定工作,并激勵(lì)和促進(jìn)員工不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、努力提高技術(shù)水平。二、本細(xì)則適用用于公司所有技術(shù)崗位員工。三、評(píng)定組織設(shè)置公司設(shè)立員工技術(shù)等級(jí)評(píng)定組,小組成員為7人,組織機(jī)構(gòu)設(shè)置如下:組長:
2025-10-07 12:06
【總結(jié)】1/8XXX公司SytelineERP軟件基本操作一、進(jìn)入系統(tǒng)、退出系統(tǒng)方法?進(jìn)入系統(tǒng):1。開電腦,進(jìn)入Windows系統(tǒng),在桌面上找到圖標(biāo),鼠標(biāo)雙擊后進(jìn)入SytelineERP系統(tǒng)(練習(xí)環(huán)境),輸入:用戶名:user口令:user數(shù)據(jù)來源配置:(選擇數(shù)據(jù)庫)后進(jìn)入SytelineERP系統(tǒng)主瀏覽器界面
2025-07-07 11:45
【總結(jié)】ERP軟件實(shí)習(xí)報(bào)告班級(jí)營102姓名饒榮越學(xué)號(hào)10116541/411.對(duì)整個(gè)ERP實(shí)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)描述。ERP系統(tǒng)——指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上,以系統(tǒng)化的管理思想,為
2025-05-13 22:24
【總結(jié)】版本號(hào)發(fā)布日期修改說明責(zé)任部門發(fā)文部門A012010年9月1日首次發(fā)布(第一次發(fā)布)質(zhì)量保證部發(fā)布范圍□公司各部門□總經(jīng)理□副總經(jīng)理□總經(jīng)辦□項(xiàng)目管理中心□供應(yīng)鏈管理中心□人力資源中心□信息部□財(cái)務(wù)部□審計(jì)部■各經(jīng)營部
2025-04-02 00:17
【總結(jié)】火電施工質(zhì)量檢驗(yàn)及評(píng)定細(xì)則-----------------------作者:-----------------------日期:水利電力部基本建設(shè)司火電施工質(zhì)量檢驗(yàn)及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)加工配制篇(試行)標(biāo)準(zhǔn)工程師說明:此標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布于1984年,距今已近20年,一直沒有改版。在此期間,
2025-07-14 00:51
【總結(jié)】ERP水平測度指標(biāo)及綜合評(píng)價(jià)發(fā)表日期:2023-9-61.ERP水平測度指標(biāo)ERP在企業(yè)中應(yīng)用廣度、深度水平測度指標(biāo)ERP普及率、覆蓋率用作為ERP在企業(yè)中應(yīng)用廣度、深度水平測度指標(biāo)。?ERP應(yīng)用普及率:ERP在企業(yè)各分支機(jī)構(gòu)及各個(gè)部門普及應(yīng)用的程度用百分比(%)表示。ERP應(yīng)用普及率=應(yīng)用
2025-02-26 12:58
【總結(jié)】...../n...../附件一:員工態(tài)度考核指標(biāo)評(píng)定表ABCD超出目標(biāo)達(dá)到目標(biāo)接近目標(biāo)遠(yuǎn)低于目標(biāo)積極性長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí);對(duì)于額外任務(wù)能主動(dòng)請(qǐng)求并且能高質(zhì)量完成;工作中善于發(fā)現(xiàn)問題,并經(jīng)常提出新思路和建議。主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí);主動(dòng)承擔(dān)一般的額外任務(wù);工作中能夠提出新的思路和建議偶爾主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)
2025-06-30 19:07
【總結(jié)】第三章測評(píng)指標(biāo)體系的建構(gòu)第一節(jié)概述?測評(píng)內(nèi)容、目標(biāo)與指標(biāo)1、測評(píng)內(nèi)容指素質(zhì)測評(píng)所指向的具體對(duì)象與范圍,如德、才內(nèi)容由測評(píng)目的與所測客體的特點(diǎn)決定形式結(jié)構(gòu)知識(shí)能力思維方式操作行為日常表現(xiàn)績效表現(xiàn)德智
2025-02-06 21:58
【總結(jié)】人才素質(zhì)測評(píng)及綜合管理系統(tǒng)人員入職測試題北京科力恒久電力技術(shù)股份有限公司人才素質(zhì)測評(píng)及綜合管理系統(tǒng)本套測評(píng)系統(tǒng)包括五個(gè)分測驗(yàn),主要內(nèi)容有:綜合能力測驗(yàn)、語言理解能力測驗(yàn)、數(shù)學(xué)能力測驗(yàn)、類比推理能力測驗(yàn)和人格測驗(yàn)。這些測驗(yàn)綜合起來可以作為全面評(píng)價(jià)人才的一個(gè)重要指標(biāo),也是指導(dǎo)個(gè)
2025-03-24 06:37
【總結(jié)】第12章ERP軟件綜述國外ERP軟件供應(yīng)商情況國內(nèi)ERP軟件供應(yīng)商情況ERP軟件的選擇國外軟件供應(yīng)商情況全球ERP軟件市場份額50%21%13%9%7%SAPOraclePeoplesoftEdwardBaan?PeopleSoft2023年以十八億美金宣布并購ERP軟件供
2025-03-04 17:01
【總結(jié)】贏在策劃策劃書大賽金蝶軟件(中國)有限公司佛山分公司ERP軟件營銷策劃方案指導(dǎo)老師:高鳳榮小組成員:羅莉莉、梁瑞青、陳鳳娟、李啟文、黃鍵濤日期:2008年3月26日目錄1策劃背景 3 3 42市場分析 4 4 5 7 93企業(yè)市場定位和目標(biāo)客戶選擇 10 10 11
2025-05-13 04:42
【總結(jié)】第一章一.企業(yè)資源規(guī)劃的定義:ERP(EnterpriseResourcePlanning,企業(yè)資源規(guī)劃)是現(xiàn)代企業(yè)管理理論經(jīng)過不斷發(fā)展完善后形成的一種現(xiàn)代企業(yè)管理模式。ERP中蘊(yùn)含了一種先進(jìn)管理思想,其核心就是要綜合平衡地運(yùn)用企業(yè)各種資源,使企業(yè)各部門能協(xié)同地發(fā)展,為企業(yè)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。ERP管理模式的形成、發(fā)展與完善也經(jīng)歷了MRP(MaterialRequireP
2025-05-17 12:07
【總結(jié)】合同編號(hào):用友軟件使用許可、實(shí)施合同甲方:乙方:地址:地址:郵編:
2025-05-14 04:32
【總結(jié)】學(xué)生操行分評(píng)定細(xì)則一.??管理辦法1.學(xué)生操行成績?cè)u(píng)定的班組為基本單位,成立由班長任組長,團(tuán)支書任副組長,3名非干部成員組成的操行評(píng)定小組,對(duì)本班操行進(jìn)行評(píng)定。班主任對(duì)個(gè)人操行分每一個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次。2.在每月的月底,由班長負(fù)責(zé)把本項(xiàng)操行評(píng)定申報(bào)表拿到班主任處審批。班長于每月初的第一次班會(huì)上,將本班上個(gè)月的操行情況進(jìn)行講評(píng),如有異議,及時(shí)上報(bào)班主任處。3.
2025-08-18 19:38