【正文】 條。工作職能第十五條：本部門的主要任務：配合有關部門執(zhí)行宿舍管理和治安工作。維持正常的教學， 生活和校園秩序，促進良好校風，學風的形成。 維持升國旗會場的紀律。 負責各種會議會場的秩序。 配合學校維持飯?zhí)弥刃?。同其他部門合作，開展機電學院的大型活動。參加警察大隊每周一次的教學區(qū)執(zhí)勤工定期做工作報告和工作總結。違紀處理第十六條：本部門有直接對違紀的學生進行全院系通報批評的權利第十七條：本部門有對違紀學生處分的建議權?？山ㄗh學生工作處對違紀學生做出警告或嚴重警告處分；可建議學生工作處報請上一級部門對嚴重違紀學生進行處分的權利。對違紀的團員、團干，可建議院系分團委對違紀的學生相應的處分，也可建議校團委對違紀嚴重的學生做出處分權利。對于集體違紀行為，根據(jù)實際情況另行處理。自律部成員的考核第十八條： 每學期，助理的基本品德加分為5分；制保的基本品德加分為4分；隊員的基本品德加分為3分。按照每次的工作情況，對每位成員進行評分，按優(yōu)、良、差、極差進行評比。每月總結一次，一個月全優(yōu)的加2分；無差或極差的加1分；全差的扣2分；全極差的開除出自律部并扣品德分5分。每學期終結一次，一個學期全優(yōu)的，在原加分的基礎上再加3分；一個學期都沒有差的，在原加分的基礎上加1分；一個學期全差的，開除出自律部并扣品德分5分。個人有特殊表現(xiàn)的或對本部門提出有效的建議的，可酌情加13分。 評比基本標準: 優(yōu)秀能聽從指揮并很好的完成任務,工作認真積極, 良基本能完成任務并聽從指揮,工作不甚積極認真. 差勉強能聽從指揮和完成任務,工作不積極認真. 極差不能聽從指揮和完成任務.一個學期有三次被評為差的，取消其期末評優(yōu)的權利。評優(yōu)按《茂名學院學生干部管理條例》執(zhí)行。 班級干部的考核第十九條：班級干部的考核按《茂名學院學生干部管理條例》執(zhí)行；《條例》中沒有規(guī)定的內(nèi)容由學生工作處和院系學生會討論決定。附則第二十條：凡本條例未規(guī)定的事宜，由機電工程學院學生會和學生工作處討論決定。第二十一條：本章程解釋權歸機電工程學院學生會和學生工作處。第二十二條：本章程自公布之日起執(zhí)。試行期限為一年，一年后將成為本部門的正式章程，非特殊原因，任何人不得擅自修改。如實須修改，須由本部門三分之二的人提議，再由部長、院系學生會及學生工作處共同商議修改，最終修改結果須由本部門三分之二的人同意后才能生效！每次只能修改本章程中的兩條條例，任何人不得違背！機電工程學院學生會自律部 二00五年五月二十八號宣傳部工作制度總則 第一條、機電工程學院宣傳部是由機電工程學院分團委、學生會領導下的主要職能部門。為了使本部門的工作有章可循，現(xiàn)制定本章程。 組織機構： 第二條、機電工程學院宣傳部根據(jù)工作需要和精干的原則，部門設有正部長1名，副部長若干名名，助理多名。工作制度 第三條 、本部門實行部長負責制；部長主持和分配整個部門的主要工作。工作職能 第四條主要利用墻報，報刊，板報，橫幅等陣地，做好各級方針，政策的宣傳工作； 積極配合分團委、學生會、青年志愿者協(xié)會、紅旗社等機構做好各項日常工作的宣傳； 負責分團委、學生會、青年志愿者協(xié)會、紅旗社等機構開展各項活動的總體宣傳。權利 第五條、對本部門工作提出建議、批評和進行監(jiān)督的權利； 有選舉與被選舉的權利； 向本部門推薦正、副部長的權利（限助理享有該項權利）； 全體成員享受學生干部權利； 請求本部門維護其合法權益的權利； 期末享有評優(yōu)及品德加分的權利；義務 第六條、遵守本部門章程，執(zhí)行本部門決議的義務； 參加部門的活動，完成本部門布置的任務的義務； 向部長報告思想和工作情況，接受部門的監(jiān)察管理的義務； 維護本部門形象和為本部門爭光的義務；第八條：人才制度： 每學年本部門以組織公開競選和招聘兩種方式進行正、副部長、助理的招騁、任用工作（具體的選拔任用工作按《茂名學院學生干部管理條例》執(zhí)行）。附：助理條件： 能自覺遵紀守法，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，具有良好的道德修養(yǎng)，沒有違紀現(xiàn)象。在同學中起模范帶頭作用。 有團隊精神，善于合作；有創(chuàng)新精神，勤于思考；有吃苦耐勞精神，全心全意為同學服務，不計較個人得失，在同學中有較高的威信。 有書法（包括硬筆、毛筆）、繪畫特長；或較強的板面設計能力（精通photoshop的優(yōu)先）。 有一定的組織策劃能力，能負責各項活動的宣傳策劃。 有以上特長者優(yōu)先應騁。第九條：評優(yōu)和考核制度本部門各成員的評優(yōu)和考核按《茂名學院學生干部管理條例》及機電工程學院的有關規(guī)定執(zhí)行實施。第十條：下屬人員各班級宣傳干事屬本部門成員，必須嚴格遵守本章程，具體工作及評優(yōu)、考核按照本章程的有關規(guī)定實施。第十一條：處分制度本部門成員如有違反國家法律、學校規(guī)則制度和本部門章程的行為，即開除本部門，并實行相應的品德處分。附則：第一條：凡本條例未規(guī)定的事宜，由機電工程學院分團委和學生工作處討論決定。第二條：本章程解釋權歸機電工程學院分團委和學生工作處。第三條：本章程自公布之日起執(zhí)。試行期限為一年，一年后將成為本部門的正式章程，非特殊原因，任何人不得擅自修改。如實須修改，須由本部門三分之二的人提議，再由部長、院系分團委及學生工作處共同商議修改，最終修改結果須由本部門三分之二的人同意后才能生效！每次只能修改本章程中的兩條條例，任何人不得違背！機電工程學院宣傳部2005年6月5日機電工程學院學生會學習部章程第一章 總則第一條 為了加強學習部的管理，使學習部的干部正確行使職權，提高威信，更好的發(fā)揮干部的模范帶頭作用，特制定此章程。第二條 學習部是教與學、老師聯(lián)系廣大同學的橋梁和紐帶，在分團委、學生會組織的領導和指導下開展工作，隨時接受廣大同學的監(jiān)督。第三條 各屆學習部干部要完善學習部干部的選拔、培訓、管理、考核和評優(yōu)等制度，充分發(fā)揮學生干部自我教育、自我管理、自我服務的作用。第二章 組織機構第四條 學習部是學生會的一個重要組成部分，根據(jù)工作需要，設有部長1名，副部長2名，班級學習干事和助理若干名。第五條 本部門實行部長責任制。第三章 工作職能第六條 學習部的主要工作有：1． 負責有關學習方面的日常管理工作，搜集、整理學習上的有關資料，建立相關檔案。2． “三風”建設3． 加強師生間教與學的聯(lián)系。4． 指導、組織各班級開展有關學習方面的活動。5． 參加校級學術活動、加強院系間的交流。6． 評優(yōu)工作及綜合測評。第四章 干部的任職條件與選拔程序第七條 學習部干部任職必須具備下列條件：1． 堅持四項基本原則，有堅定的政治方向，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，有一定的理論水平。2． 思想端正，學習目的明確，態(tài)度認真，勤奮刻苦，學習成績優(yōu)良，沒有重修科目。3． 有強烈的工作責任心和較強的綜合素質(zhì)能力。4． 工作細心，有團隊精神，善于合作，有創(chuàng)新精神，勇于開拓；全心全意為同學服務，在同學中有較高的威信。5． 屬于學生會的正式成員，沒有違紀行為。第八條 學習部干部的選拔，必須堅持民主集中制的原則和公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行學習部干部任職條件。第九條 選拔學習部干部的基本方式是競爭上崗，程序如下：1． 競選人通過自薦或推薦的方式報名參選，按干部的任職條件進行資格審查。2． 競選人演講答辯。評判的主要標準為：工作設想、分析解決問題的能力、協(xié)作能力、應變能力和儀表氣質(zhì)等。3． 對競選人進行調(diào)查（民意調(diào)查）4． 組織審核確定干部名單。第十條 部長以下的其他干部可由部長按相關規(guī)定直接任命的方式產(chǎn)生。第五章 干部的騁任第十一條 部長的任職。1． 部長人選必須符合干部的任職條件。2． 部長由學生代表大會選舉產(chǎn)生，由陪審團審核任命。3． 部長對學習部有絕對的決策權。第十二條 副部長的任職。1． 副部長的人選必須符合干部的任職條件。2． 由陪審團和部長審核后任職。3． 副部長對助理和學習干事有領導權。第十三條 助理的任職1． 助理的人選必須符合干部的任職條件。2． 助理按干部的選拔程序進行選拔。3． 助理可由部長直接騁任。第十四條 學習委員的任職。1． 學習委員由所在班的班委會選舉產(chǎn)生。2． 能協(xié)調(diào)、積極配合上級完成任務。第六章 干部的權利和義務第十五條 副部長和助理的權利：1． 有選舉和被選舉的權利；2． 參加學習部舉辦的各項活動；3． 對本部門工作提出建議、批評和進行監(jiān)督的權利；4． 請求上級領導或本部門維護其合法權益的權利；5． 期末享有評優(yōu)及品德加分的權利；6． 享受學生會章程規(guī)定的學生干部的權利。第十六條 副部長和助理的義務：1． 遵守本部門章程，執(zhí)行本部門決議的義務；2． 團結合作，為學習部的發(fā)展進步出謀劃策、多做貢獻3． 積極、主動的完成部長布置的工作； 4． 向部長報告思想和工作情況，接受部門的監(jiān)察管理的義務；5． 維護學習部的正當權益；6． 學生會章程規(guī)定的學生干部的義務。第十七條 學習干事享有與助理同樣的權利和義務。第七章 學習部干部的管理及考核第十八條 副部長、助理及學習干事由部長統(tǒng)一管理和考核。第十九條 副部長、助理及學習干事以本部門的名義組織活動，須報經(jīng)部長批準。第二十條 任何干部不得無故缺席會議，有1/3會議未到者，期末不給予加分。第二十一條 每個月，部長對副部、助理和學習干事進行考核測評。具體考核制度見學習部干部考核表。第二十二條 學期考核分為優(yōu)、良、中、差四個等級，按機電工程學院綜合測評實施細則有關條例加分。 第二十三條 助理、學習干事如有違反國家法律、學校規(guī)則制度和學生會及本部門章程的行為，視其情節(jié)輕重，給予警告或開除出本部門，并實行相應的品德扣分。第二十四條 學習干事對班內(nèi)的考勤工作要認真負責、實事求是，嚴禁弄虛作假，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)輕重，給予適當?shù)膽土P措施，情節(jié)嚴重者取消其期末加分及該學期的一切評優(yōu)資格。第八章 附則第二十五條 凡本條例未規(guī)定的事宜，由機電工程學院分團委、學生會領導及本部門正副部長商議決定。第二十六條 本章程解釋權歸機電工程學院學生工作處。第二十七條 本章程自公布之日起執(zhí)。試行期限為一年，一年后將成為本部門的正式章程。修改、完善本部門章程須由本部門三分之二的人提議，再由部長、院系分團委及學生工作處共同商議修改，最終修改結果須由本部門三分之二的人同意后才能生效！ 機電工程學院學生會學習部 二00五年六月五號機電工程學院學生會網(wǎng)絡部章程總則第一條：機電工程學院網(wǎng)絡部是由機電工程學院學生會領導下的學生組織。為了使本部門的工作有章可循，現(xiàn)制定本章程。第二條：為了更好地適應現(xiàn)代社會快速發(fā)展的網(wǎng)絡世界，讓更多的人了解和學習網(wǎng)絡，研究網(wǎng)絡和它帶給人們的一系列新課題，并幫助廣大學生建立起網(wǎng)絡意識和網(wǎng)絡文明道德觀念，關注和探討網(wǎng)絡所引起的社會問題，讓廣大同學能夠在高速發(fā)展的信息時代中得到健康全面的發(fā)展。組織機構。第三條：通過開展多姿多彩的網(wǎng)絡信息，網(wǎng)頁設計與制作等活動，培養(yǎng)和提高網(wǎng)絡愛好者的理論和實際動手運用能力。第四條：機電工程學院網(wǎng)絡部根據(jù)工作需要和精干的原則，學院成立了本部門。部門設部長1名，副部長2名，助理若干名。 網(wǎng)絡管理的職責第五條：提供網(wǎng)站維護、建設與發(fā)展的一切技術支持。第六條：發(fā)生網(wǎng)絡故障或事故時，及時完成故障檢測與確定。第七條：負責網(wǎng)站的形象建設、進行網(wǎng)頁制作。第八條：在網(wǎng)絡上對茂名學院機電工程學院進行正面宣傳。第九條：負責發(fā)布系里相關動態(tài)信息.第十一條：協(xié)同各部門工作計劃、檢查各部門工作進程，提出適當意見；第十二條：各部門之間應當互相協(xié)作，發(fā)揚團隊精神網(wǎng)絡部成員第十四條：凡茂名學院機電工程學院網(wǎng)絡部人員承認本章程，志愿為本網(wǎng)站服務，有一定相關知識技能，經(jīng)過考核，在試用期結束后經(jīng)主管人批準即可成為本站正式工作人員。第十五條：所有工作人員有宣傳本站宗旨和精神，維護本站榮譽，有擴大本站影響力的義務。第十六條：所有工作人員應向須援助人員提供熱情援助和支持。第十七條：所有工作人員必須遵守網(wǎng)站的管理規(guī)定。第十八條：所有工作人員有權參加本站的有關會議，在會議和有關論壇上參加討論，為網(wǎng)站發(fā)展提出意見和建議。第十九條：所有工作人員在符合一定程序的前提下，有自愿退出的權利。第二十條：所有工作人員每周必須制作至少一件網(wǎng)絡作品，以更好地鍛煉自已，提高各成員的網(wǎng)絡水平，豐富網(wǎng)站內(nèi)容。例會制度（技術交流制度）第二十一條：例會制度是本站日常運作的組成之一，是加強工作人員之間互相聯(lián)系和交流的橋梁和紐帶，是本站的管理信息及時傳播的重要渠道。為了進一步加強例會組織管理，提高工作效率，使例會規(guī)范化，制度化，特制定本制度。第二十二條：網(wǎng)絡部開例會，如有特殊情況可以召開臨時會議，會議召開的時間地點由網(wǎng)絡部部長安排，網(wǎng)絡部成員無特殊情況應當準時參加。第二十三條：在例會上應每一成員都要準備一份關于近期網(wǎng)絡學習經(jīng)驗，所遇到的問題的材料。在會應提出問題，分享學習成果。 第二十四條：出席例會成員為全體工作人員。