【正文】 誤決定的責(zé)任人；　　執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的；　　其他因違反本實(shí)施辦法而造成失誤的。（二）責(zé)任追究主要依據(jù)本人職責(zé)范圍，明確集體責(zé)任、個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二十二、廉政談話制度昔陽縣環(huán)境保護(hù)局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度　　為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護(hù)干部，充分調(diào)動廣大干部的工作積極性，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合環(huán)保系統(tǒng)實(shí)際，制定本制度：　　一、廉政談話原則　　堅(jiān)持實(shí)事求是、以人為本原則，根據(jù)不同對象、不同情況，從溝通、勉勵、告誡等不同角度，有針對性地進(jìn)行?！　《?、廉政談話對象　?。ㄒ唬┚謾C(jī)關(guān)各股室、監(jiān)測站、監(jiān)察大隊(duì)的負(fù)責(zé)人，遇有下列情況之一者，局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)找其談心：　　l、工作發(fā)生較大變動(含交流)時；　　受到重要表獎或受到懲處時；　　工作和生活遇到較大困難或遇到挫折時；　　發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)、違法等，或被群眾揭發(fā)可能有重大問題時；　　在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)或干部之間出現(xiàn)較大矛盾時；　　在干部考察或民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子中，對領(lǐng)導(dǎo)干部反映的問題比較突出時；　　離、退休時；　　主動要求找組織談心時?！?（二）全局干部職工，被反映思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)存在問題，或有一般廉潔自律問題、輕微違紀(jì)問題的，局領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)找其談心　 （三）重點(diǎn)約談各股室、監(jiān)測站、監(jiān)察大隊(duì)的負(fù)責(zé)人?！　∪⒘勗挿绞健　∫越M織談話、主要領(lǐng)導(dǎo)談話、分管領(lǐng)導(dǎo)談話為主，一般進(jìn)行個別談話，也可進(jìn)行集體談話。根據(jù)需要專題安排，也可與任職談話、免職談話、誡勉談話、信訪談話一并進(jìn)行?！　∷摹⒘勗拑?nèi)容　　根據(jù)需要靈活掌握，既突出重點(diǎn)，又兼顧全面。　　了解談話對象貫徹黨的路線方針政策，落實(shí)上級及本級黨委、政府決策部署工作的情況。　　了解談話對象履行崗位職責(zé)的情況和主要工作實(shí)績?！　÷犎≌勗拰ο蟮囊庖姾徒ㄗh?！　÷犎≌勗拰ο笤谒枷?、學(xué)習(xí)和生活等方面的情況?！　÷犎「鲉挝回瀼貓?zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的情況?！　∑渌枰獪贤ń涣鞯那闆r?！　∥濉⒘勗挿绞健　…h(huán)保局黨組、環(huán)保局機(jī)關(guān)黨支部、環(huán)保局紀(jì)檢組根據(jù)不同情況和實(shí)際問題，采取下列方式之一對有關(guān)人員和集體進(jìn)行廉政談話，預(yù)防出現(xiàn)嚴(yán)重違法亂紀(jì)現(xiàn)象。談話內(nèi)容要進(jìn)行記錄和做好保密?！　∫皇歉鶕?jù)分工個別談。根據(jù)廉政談話分工，局黨組書記、局長分別與班子其他成員、各股室、站、隊(duì)主要負(fù)責(zé)人定期就貫徹落實(shí)執(zhí)行黨的路線、方針、政策，特別是遵守政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和執(zhí)行縣委、縣政府決策部署情況和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行談話交流。同時，班子其他成員與分管的股室主要負(fù)責(zé)人及股室負(fù)責(zé)人與本股室一般工作人員就廉政談話內(nèi)容進(jìn)行廉政談話。二是敏感問題集中談。我局領(lǐng)導(dǎo)班子自覺遵守民主集中制有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則。在干部選拔任用、重大經(jīng)費(fèi)支出和重大項(xiàng)目審批驗(yàn)收等敏感問題上，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，在局班子成員集中討論的基礎(chǔ)上，并向局中層以上干部通報(bào)相關(guān)情況，聽取意見，確保敏感問題公開、公平、透明、公正。三是重點(diǎn)問題重點(diǎn)談。環(huán)境保護(hù)關(guān)系民生，直接涉及人民群眾的利益，要始終堅(jiān)持廣泛聽取群眾意見，并將群眾反映的問題，作為廉政談話的重點(diǎn)。一是在項(xiàng)目審批方面嚴(yán)格落實(shí)國家的政策和環(huán)保法律法規(guī)，對“兩高一資”、破壞環(huán)境和可能對群眾生產(chǎn)生活造成嚴(yán)重影響的項(xiàng)目堅(jiān)決不予審批；二是在監(jiān)察執(zhí)法方面進(jìn)一步加大力度，對違法排污、超標(biāo)排放的現(xiàn)象堅(jiān)決予以打擊。對群眾信訪投訴的問題及時趕到現(xiàn)場調(diào)查了解，嚴(yán)格按照環(huán)保法律法規(guī)進(jìn)行處理，并將處理情況進(jìn)行通報(bào)。四是誡勉談話。針對干部職工在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面出現(xiàn)的苗頭性問題，對有關(guān)人員進(jìn)行約談，要求其作出說明及表態(tài)，并對其提出誡勉要求?！　×⒈Ｕ洗胧　∮嘘P(guān)人員或集體必須主動接受廉政談話，在廉政談話后，要以書面形式如實(shí)向組織說明有關(guān)問題或提出整改措施。　　廉政約談至少要有2名以上約談人員參加談話，并做好談話記錄。約談對象必須要在談話記錄本上簽名。　　經(jīng)廉政談話后，仍不及時或拒不糾正整改的，甚至出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為的，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)進(jìn)行處理?！　∑?、相關(guān)要求　?。ㄒ唬╅_展廉政談話活動，是了解、關(guān)心和愛護(hù)干部的重要手段，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持以人為本原則在干部工作中的具體體現(xiàn)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。要高度重視，認(rèn)真堅(jiān)持執(zhí)行；　　（二）領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認(rèn)識和對待廉政談話活動，珍惜黨組織對自己的關(guān)心、愛護(hù)和幫助，實(shí)事求是地匯報(bào)思想、反映情況、說明問題，對存在的問題，要虛心接受組織教育，認(rèn)真落實(shí)整改；　?。ㄈ╊I(lǐng)導(dǎo)班子的正職與副職之間、班子成員之間、上級與下級之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員群眾之間，要經(jīng)常開展多層次、多形式的談心談話活動，達(dá)到加強(qiáng)溝通、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)發(fā)展的目的；（四）談話過程和內(nèi)容由主要談話人安排專人做好詳細(xì)記錄。二十三、黨內(nèi)重要情況通報(bào)制度昔陽縣環(huán)境保護(hù)局黨內(nèi)工作情況通報(bào)制度　　第一條 為切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨務(wù)工作的透明度，切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、批評權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使廣大黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)，實(shí)現(xiàn)對黨內(nèi)的有效管理和積極監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，制定本制度?！　〉诙l 本制度以合法、平等、公開、及時、真實(shí)為原則，增強(qiáng)黨組織和黨員的責(zé)任意識，提高黨內(nèi)監(jiān)督的效果，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項(xiàng)工作順利開展?！　〉谌龡l 本制度所指的重要情況是黨內(nèi)的重大部署、重大決策、重大問題和情況?！　〉谒臈l 黨內(nèi)重要情況通報(bào)的對象是我局全體黨員；黨內(nèi)重要情況報(bào)告的對象是黨員大會或上級黨組織。第二章 通報(bào)的內(nèi)容　　第五條 黨內(nèi)重要情況通報(bào)的內(nèi)容：　?。ㄒ唬h務(wù)工作方面　　貫徹執(zhí)行上級有關(guān)工作指示情況；　　黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況；　　局機(jī)關(guān)黨支部會議議決事項(xiàng)；　　局機(jī)關(guān)黨支部年度工作計(jì)劃、重要黨務(wù)、政務(wù)活動進(jìn)展和完成情況；　　局機(jī)關(guān)黨支部負(fù)責(zé)人每年的述職述廉情況；　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會情況和整改措施；　　民主評議黨員工作情況；　　領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。　?。ǘ┙M織人事方面　　公開招聘、錄用干部，公開選任干部的條件、程序、結(jié)果，以及調(diào)整、任免干部情況；　　對黨員干部實(shí)施獎勵和懲誡的情況；　　黨員干部因違法違紀(jì)被立案審查、處理的情況；　?。ㄈ┡c黨員密切相關(guān)的重大事項(xiàng)方面　　改革和發(fā)展的重大部署，以及涉及干部職工切身利益的重大決策的執(zhí)行情況；　　重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用情況；　　重大突發(fā)事件的處理結(jié)果；　　黨員群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的處理情況；　?。ㄋ模┢渌麘?yīng)通報(bào)的重要情況?！　〉诹鶙l 涉及黨員干部和黨組織重大利益或?qū)τ兄卮笥绊懙氖马?xiàng)，在正式?jīng)Q定前，實(shí)行預(yù)通報(bào)制度，局機(jī)關(guān)黨支部要充分聽取黨員干部的意見后再做出決定。　　第七條 局機(jī)關(guān)黨支部對事關(guān)全局和社會穩(wěn)定的重要情況及重大問題，應(yīng)按照上級有關(guān)規(guī)定和程序向上級黨組織報(bào)告或請示?！　〉诎藯l 各黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，自覺接受監(jiān)督?！　〉诰艞l 屬于下列情況免予通報(bào)　?。ㄒ唬儆邳h內(nèi)秘密的；　?。ǘ┥婕皞€人隱私的；　?。ㄈ┱谡{(diào)查、討論、處理過程中的（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）；　?。ㄋ模┡c行政執(zhí)法有關(guān)，通報(bào)后可能會影響調(diào)查取證等執(zhí)法活動的；　　(五)其他免予通報(bào)和報(bào)告的情況。第三章 通報(bào)的形式及程序　　第十條 通報(bào)采取召開專門會議和發(fā)文、簡報(bào)、信息公開欄、網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行?！　〉谑粭l 黨內(nèi)重要情況一般每半年通報(bào)一次，也可根據(jù)實(shí)際情況不定期進(jìn)行通報(bào)?！　〉谑l 局機(jī)關(guān)黨支部每半年向局黨組和黨員大會報(bào)告一次?！　〉谑龡l 通報(bào)和報(bào)告的具體工作由局辦公室負(fù)責(zé)。第四章 監(jiān)督和檢查　　第十四條 局機(jī)關(guān)黨支部要在每年年底前對上年度黨內(nèi)情況通報(bào)和報(bào)告工作進(jìn)行總結(jié)，并在黨支部工作總結(jié)大會上向全體黨員通報(bào)?！　〉谑鍡l 本工作接受黨員的監(jiān)督，黨員有權(quán)要求通報(bào)有關(guān)情況，如應(yīng)通報(bào)而未通報(bào)的，可向上一級黨組織反映。第五章 附則　　第十六條 本制度由局機(jī)關(guān)黨支部負(fù)責(zé)解釋?！　〉谑邨l 本制度自發(fā)布之日起施行。30