【正文】 我國(guó)的控?zé)熓聵I(yè)，并就相關(guān)科學(xué)問題多次進(jìn)行深入報(bào)道。日前，由本報(bào)主辦的科學(xué)網(wǎng)所發(fā)起的抵制中式卷煙技術(shù)入圍國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)的簽名征集活動(dòng)，引起廣大網(wǎng)友的熱烈響應(yīng)。本報(bào)將繼續(xù)跟蹤此事的有關(guān)進(jìn)展。附：30位院士的聯(lián)名信中國(guó)科學(xué)報(bào)：最近我們注意到，“中式卷煙特征理論體系構(gòu)建及應(yīng)用”進(jìn)入2012年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)目公示名單的信息正引起社會(huì)輿論的廣泛關(guān)注。幾乎所有的媒體報(bào)道，均對(duì)此表示失望、遺憾、不解，甚至憤慨。作為有良知的科學(xué)工作者，我們對(duì)新聞媒體就此事表現(xiàn)出的正義感及科學(xué)素養(yǎng)表示聲援，并旗幟鮮明地表達(dá)自己的立場(chǎng)：我們反對(duì)一切形式的，可能會(huì)對(duì)中國(guó)控?zé)熓聵I(yè)產(chǎn)生不利影響的任何行為，并呼吁有關(guān)部門切實(shí)承擔(dān)起對(duì)中國(guó)控?zé)熓聵I(yè)的公益職責(zé)。據(jù)科技部公示材料稱，“中式卷煙特征理論體系構(gòu)建及應(yīng)用”項(xiàng)目在中式卷煙風(fēng)格特征評(píng)價(jià)及聚類研究、影響卷煙感官舒適度的關(guān)鍵化學(xué)組分剖析及調(diào)控、卷煙系統(tǒng)化調(diào)香等關(guān)鍵技術(shù)方面有重大突破和創(chuàng)新，構(gòu)建了具有中式卷煙特色的理論調(diào)控體系。其經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益一欄則顯示，項(xiàng)目研究成果已在多家煙草公司直接推廣應(yīng)用。我們認(rèn)為，該項(xiàng)目的本質(zhì)，就是通過(guò)技術(shù)手段提高卷煙吸引力，從而達(dá)到促進(jìn)煙草消費(fèi)的目的。這在其宣稱的、憑借該技術(shù)所實(shí)現(xiàn)的上述經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中已得到明白無(wú)誤的體現(xiàn)。作為企業(yè)，自然會(huì)以追逐利潤(rùn)為目的作些研究（事實(shí)上，此類行為在國(guó)際范圍內(nèi)也被認(rèn)為是違背企業(yè)社會(huì)責(zé)任原則的），但科學(xué)技術(shù)有其倫理要求，那就是不能違背基本的社會(huì)正義。在煙草問題上的基本社會(huì)正義，就是反對(duì)各種鼓勵(lì)或變相鼓勵(lì)吸煙的行為，因?yàn)檫@將導(dǎo)致更多人的健康問題，損害更多人的生命質(zhì)量，并增加家庭和社會(huì)負(fù)擔(dān)。拿社會(huì)正義考量，該項(xiàng)目只能歸為見利忘義的范疇，以國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)的名義加以肯定并鼓勵(lì)，顯然為社會(huì)大眾所不容。至于該項(xiàng)目對(duì)《國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》和《國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)條例實(shí)施細(xì)則》若干理念及規(guī)定的違背，對(duì)世衛(wèi)組織《煙草控制框架公約》若干原則的公然挑戰(zhàn)，許多專家已多有論述，并見諸報(bào)端，不必贅述。令人痛心的是，以科學(xué)共同體名義公然違背世衛(wèi)組織控?zé)煿s的現(xiàn)象已不止此一例。謝劍平教授以其“減害降焦”研究獲得三次國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，更于2011年以此為基礎(chǔ)申報(bào)中國(guó)工程院院士獲得成功即是明證?！盁煵菰菏俊睜?zhēng)議未止，卷煙科技再起波瀾——在全面禁煙已成共識(shí)的當(dāng)下，仍然一而再、再而三地出現(xiàn)此類事例，不能不令人深思。我們認(rèn)為，其中根源，既與部分政府官員的控?zé)熞庾R(shí)仍不到位有關(guān)，也與企業(yè)利益集團(tuán)對(duì)社會(huì)正義的蔑視有關(guān)。群情激憤，其善良目的就是及時(shí)糾正這一違背世衛(wèi)控?zé)熢瓌t的做法，以對(duì)漸趨嚴(yán)峻的我國(guó)控?zé)熅謩?shì)形成些微遏制的力量。如今，中國(guó)正極力樹立自己負(fù)責(zé)任的大國(guó)形象，這在節(jié)能減排、消除貧困等領(lǐng)域已經(jīng)取得舉世公認(rèn)的成績(jī)；我們特借《中國(guó)科學(xué)報(bào)》一角，大聲疾呼：有關(guān)部門要嚴(yán)肅面對(duì)公眾期待及國(guó)家形象，盡快給社會(huì)一個(gè)明確交代。秦伯益鐘南山胡敦欣 雷霽霖 于德泉 盧世璧 張金哲 甄永蘇 聞?dòng)衩芬π律杞閴?饒子和 鄭守儀 石元春 黃志強(qiáng) 石學(xué)敏 范云六 李載平劉彤華劉玉清 孫燕 匡廷云 肖培根 程書鈞 項(xiàng)坤三 池志強(qiáng)盛志勇陳冀勝 李寧 沈倍奮解放軍報(bào)：對(duì)“體而優(yōu)則仕”的質(zhì)疑4月9日，NBA賽場(chǎng)上演了一場(chǎng)兩支目前戰(zhàn)績(jī)最差球隊(duì)之間的爭(zhēng)奪，結(jié)果“飛人”喬丹已經(jīng)購(gòu)買經(jīng)營(yíng)達(dá)2年之久的山貓隊(duì)以85比113不敵奇才隊(duì)，從而以7勝47負(fù)排名全聯(lián)盟倒數(shù)第一，繼續(xù)煎熬著曾經(jīng)在籃壇叱咤風(fēng)云的喬丹那顆渴望“體而優(yōu)則商”的心。與此同時(shí)，大洋彼岸的中國(guó)媒體突然發(fā)現(xiàn)曾和高崚搭檔奪得過(guò)雅典奧運(yùn)會(huì)羽毛球女雙亞軍的前國(guó)手黃穗，代表澳大利亞隊(duì)參加了世界羽聯(lián)黃金賽，并在對(duì)這一疑問的追蹤中挖出了另一個(gè)“意外”：為了激勵(lì)黃穗繼續(xù)參加奧運(yùn)會(huì)和全運(yùn)會(huì)，2007年還是運(yùn)動(dòng)員的她就被安排擔(dān)任湖南省乒羽運(yùn)動(dòng)管理中心副主任，但黃穗退役后卻選擇離職失蹤3年，讓當(dāng)初給她“體而優(yōu)則仕”待遇并一直保留她的職務(wù)和照發(fā)工資的湖南省體育管理部門陷入尷尬境地。這兩則看似毫無(wú)關(guān)聯(lián)的新聞，其實(shí)反映的都是對(duì)體而優(yōu)則商、體而優(yōu)則仕的質(zhì)疑。“體而優(yōu)則……”這一針對(duì)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員退役后人生道路選擇的表述，盡管已經(jīng)被國(guó)人熟知的李寧和姚明的“體而優(yōu)則商”，鄧亞萍和蔡振華的“體而優(yōu)則仕”，王義夫和李永波的“體而優(yōu)則教”，以及諸多奧運(yùn)冠軍走進(jìn)大學(xué)校門的“體而優(yōu)則學(xué)”進(jìn)行了豐富的詮釋，卻依舊是個(gè)無(wú)法“放之四海而皆準(zhǔn)”的偽命題。正如喬丹作為球員時(shí)的“籃球上帝”形象無(wú)法幫助他以老板身份成為球隊(duì)的“救世主”，因?yàn)榇蚯蚝彤?dāng)球隊(duì)老板也許有大量交集，卻終究是兩條不同的道路，個(gè)人經(jīng)歷和能力無(wú)法全盤復(fù)制。黃穗因?yàn)橄Ｍ貧w家庭、繼續(xù)打球等追求而棄湖南乒羽中心副主任職務(wù)于不顧，不僅揭示了我們?cè)谕艘圻\(yùn)動(dòng)員管理機(jī)制中的漏洞，也體現(xiàn)了“體而優(yōu)則仕”的獎(jiǎng)勵(lì)制度并不適應(yīng)時(shí)代現(xiàn)狀?！绑w而優(yōu)則……”其實(shí)是一種誤讀，因?yàn)檫\(yùn)動(dòng)員在競(jìng)技賽場(chǎng)上的成功并不能延伸到他們賽場(chǎng)外的生活，這關(guān)乎著他們自身的天賦、興趣和能力。正所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，不論是從政、執(zhí)教、求學(xué)、經(jīng)商或是其他途徑，只有契合個(gè)人意愿和興趣，能在視野上有所拓展，在知識(shí)儲(chǔ)備和思維方式上有所更新和轉(zhuǎn)換，運(yùn)動(dòng)員在退役后再度實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的道路才能走得更加順暢。“體而優(yōu)則仕”已不是唯一選擇近日，中國(guó)羽毛球隊(duì)前女雙隊(duì)員黃穗放棄國(guó)內(nèi)的副處級(jí)職位，突然出現(xiàn)在澳大利亞羽毛球隊(duì)的事件受到關(guān)注。經(jīng)媒體調(diào)查，不少有官員身份的運(yùn)動(dòng)員，雖然極少履行公務(wù)職責(zé)，但仍能保留職位，當(dāng)然也有運(yùn)動(dòng)員對(duì)國(guó)家給予的官位說(shuō)“不”。（4月15日《中國(guó)青年報(bào)》）“體而優(yōu)則仕”一直都是體育圈內(nèi)的傳統(tǒng)，仔細(xì)盤點(diǎn)國(guó)家和省市體育官方機(jī)構(gòu)，大部分官員不乏曾經(jīng)有過(guò)作為優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員或者教練員的經(jīng)歷。比如，國(guó)家體育總局副局長(zhǎng)蔡振華、網(wǎng)球管理中心主任孫晉芳，莫不是如此。由此可以看出，“體而優(yōu)則仕”一直是解決優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員出路和囤積優(yōu)秀體育人才資源的主要方式。應(yīng)該說(shuō)，這樣的方式，對(duì)于不斷提高競(jìng)技體育的訓(xùn)練與管理方式作出過(guò)巨大的貢獻(xiàn)。然而，隨著時(shí)代的發(fā)展，體育商業(yè)化與職業(yè)化進(jìn)程的加快，早已是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)。如此背景下，“體而優(yōu)則仕”或許不再是當(dāng)今優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的唯一選擇。畢竟，在市場(chǎng)化的背景下，優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員大多都是成功的人士，擁有卓越的運(yùn)動(dòng)技能與廣泛的知名度，這筆無(wú)形的資產(chǎn)，無(wú)疑才是這一代運(yùn)動(dòng)員更為看重的地方。即便是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)背景下，李寧從成功運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)型為成功的商人，也是基于如此原理。事實(shí)上，無(wú)論是黃穗赴澳大利亞羽毛球隊(duì)打球、田亮進(jìn)軍娛樂業(yè)，還是李娜謝拒職位專注職業(yè)賽場(chǎng)，其實(shí)都是追求自身價(jià)值的最大化。從個(gè)人的角度而言，他們的追求，并不存在什么錯(cuò)。問題是，這些運(yùn)動(dòng)員一直都是各省、各運(yùn)動(dòng)隊(duì)花費(fèi)多年心血培養(yǎng)出來(lái)的碩果，他們留在體制內(nèi)，不只是為各省和各隊(duì)爭(zhēng)得比賽榮譽(yù)那么簡(jiǎn)單，對(duì)于所在運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的地位，以及后續(xù)人才的培養(yǎng)，無(wú)疑都有著至關(guān)重要的作用。所以，越來(lái)越多運(yùn)動(dòng)員身在其位不謀其職，其實(shí)是當(dāng)下優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員出路多元選擇與體育人才保持之間的矛盾?！绑w而優(yōu)則仕”的式微，行政職位越來(lái)越成為食之無(wú)味、棄之可惜的雞肋，實(shí)質(zhì)上展示出了體育舉國(guó)體制向商業(yè)體制轉(zhuǎn)型的嬗變之痛。當(dāng)舉國(guó)體制下的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員成為商業(yè)社會(huì)的寵兒，行政任命的一紙文書，不可能關(guān)閉墻外的滿園春色。體育在市場(chǎng)化的浪潮之下，不可能再實(shí)現(xiàn)大包大攬，這必然要求體育資源逐步從國(guó)有一家獨(dú)大的框架內(nèi)走出來(lái)，推動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施、訓(xùn)練培訓(xùn)、運(yùn)動(dòng)比賽的市場(chǎng)化，用市場(chǎng)化無(wú)形的手來(lái)調(diào)節(jié)資源配置與利益分配的格局，體育行政需要做的就是逐步實(shí)現(xiàn)管辦分離，把更多的要素交給市場(chǎng)調(diào)節(jié)，體育人才的保持亦是如此?！绑w而優(yōu)則仕”是官本位制下的“怪胎”“黃穗事件”讓一個(gè)特殊群體進(jìn)入了人們的視線，他們就是“官員化”的中國(guó)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，這其中不乏在領(lǐng)導(dǎo)崗位上做出成績(jī)的成功典型，如鄧亞萍、熊倪、謝軍等，但身在其位不謀其職的也大有人在，不少有官員身份的運(yùn)動(dòng)員，雖然極少履行公務(wù)職責(zé)，但仍能保留職位。（4月15日《中國(guó)青年報(bào)》）在“金牌至上”和“奧運(yùn)戰(zhàn)略”的目標(biāo)下，各地針對(duì)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員出臺(tái)的激勵(lì)措施多多，“體而優(yōu)則仕”亦成為我國(guó)體壇的一大奇觀。不僅優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員退役從政的大有人在，甚至部分現(xiàn)役運(yùn)動(dòng)員也被授予領(lǐng)導(dǎo)職位，即便不去上班，也沒啥關(guān)系。從本質(zhì)上看，“官員化”運(yùn)動(dòng)員屬于官本位制導(dǎo)向的結(jié)果，并非因優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員具有從政潛質(zhì)、管理能力，而提拔至領(lǐng)導(dǎo)崗位，僅僅是出于對(duì)他們體育成績(jī)的額外嘉獎(jiǎng)。進(jìn)入管理層從事領(lǐng)導(dǎo)工作的政策，只是針對(duì)部分優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，都是拿過(guò)大賽冠軍、或有過(guò)突出貢獻(xiàn)的運(yùn)動(dòng)員。在劉翔被選為“不坐班”的上海體育局團(tuán)委副書記時(shí)，上海市體育局局長(zhǎng)李毓毅即表示他相信“劉翔不僅能在田徑場(chǎng)上輝煌，還能在其他的事業(yè)上輝煌。凡是能夠拿世錦賽、奧運(yùn)會(huì)冠軍的，都是有天賦的?！边@句“真情表白”或許能夠解釋，為何政府部門熱衷于“體而優(yōu)則仕”，運(yùn)動(dòng)員在賽場(chǎng)上的優(yōu)異表現(xiàn)，被過(guò)度放大、詮釋，并成為進(jìn)入官場(chǎng)的“通行證”。運(yùn)動(dòng)員退役之后的出路，本應(yīng)該是很寬廣的，根據(jù)個(gè)人的秉性、能力和興趣所在，做出自己的選擇。無(wú)論是從商還是從政，當(dāng)教練員還是進(jìn)修讀書，或者干脆就做個(gè)普通人，都沒有關(guān)系?！包S穗事件”所暴露的體壇官場(chǎng)怪現(xiàn)象，就是相關(guān)部門一廂情愿的做法，不顧及運(yùn)動(dòng)員的自由發(fā)展意愿，違反了管理人才選拔原則，致使相關(guān)職務(wù)長(zhǎng)期空置，給納稅人造成重大損失，最終淪為一個(gè)笑話?？梢?，“體而優(yōu)則仕”并不適合所有優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，需要量體裁衣選拔人才，尊重運(yùn)動(dòng)員的意愿，不宜強(qiáng)扣官帽與之。在目前國(guó)家辦體育的制度下，我國(guó)運(yùn)動(dòng)員長(zhǎng)期從事體育鍛煉和參賽，疏于文化學(xué)習(xí)，與外界接觸甚少，在人際溝通和交往方面均存在缺陷，往往退役后很難順利進(jìn)入社會(huì)，導(dǎo)致很多運(yùn)動(dòng)員退役后前途迷茫，甚至于生活無(wú)著落，“奧運(yùn)冠軍淪為洗澡工”的新聞亦有發(fā)生。因此，有必要檢討現(xiàn)行官辦體育制度，廢止行政化管理模式，使體育部門回歸社會(huì)組織，將“舉國(guó)體制”轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)化、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，不再由政府大包大攬，使運(yùn)動(dòng)員通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)選拔比賽資格，從而自由決定發(fā)展之路。另一方面，需要看到，體育運(yùn)動(dòng)員只是一種職業(yè)身份，與其它職業(yè)并無(wú)本質(zhì)區(qū)別。運(yùn)動(dòng)員已經(jīng)通過(guò)比賽獲得榮譽(yù)和收入，不能再搞特殊化待遇，將其賦予太多特殊意義和照顧，使其脫離現(xiàn)實(shí)社會(huì)處境，打造成“象牙塔”一般?！肮賳T化”就是對(duì)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的特殊榮譽(yù)，從社會(huì)公平角度來(lái)看，可以休矣。