建設(shè)具有中國(guó)石化特色的職業(yè)衛(wèi)生管理模式的思考(周軍)-資料下載頁(yè)
2025-04-16 00:11本頁(yè)面
【正文】 實(shí)施階段中職業(yè)衛(wèi)生的“三同時(shí)”監(jiān)管職責(zé)，做到新項(xiàng)目不留新隱患。一方面要按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，做好職業(yè)衛(wèi)生的申報(bào)、報(bào)建等工作，辦理好放射源的采購(gòu)、備案手續(xù)，另一方面要跟蹤職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施的實(shí)施，確保總體設(shè)計(jì)審查意見(jiàn)執(zhí)行到位，相關(guān)部門要認(rèn)真參與“三同時(shí)”全過(guò)程工作，及時(shí)提出生產(chǎn)性、生活性和醫(yī)療衛(wèi)生預(yù)防措施；同時(shí)要按照《國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于危險(xiǎn)化學(xué)品建設(shè)項(xiàng)目安全許可和試生產(chǎn)（使用）方案?jìng)浒腹ぷ鞯囊庖?jiàn)》，完成職業(yè)病危害因素控制效果評(píng)價(jià)。項(xiàng)目的評(píng)價(jià)、設(shè)計(jì)、審查、監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督和驗(yàn)收人員必須承擔(dān)項(xiàng)目的終生相關(guān)安全責(zé)任。、細(xì)化職業(yè)衛(wèi)生教育，促進(jìn)全員職業(yè)衛(wèi)生素質(zhì)的提高。一是繼續(xù)組織好《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)，營(yíng)造職業(yè)衛(wèi)生安全氛圍，增強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生文化底蘊(yùn)，逐步實(shí)現(xiàn)“企業(yè)行為轉(zhuǎn)化為員工行為”，進(jìn)而用文化力帶動(dòng)執(zhí)行力。二是分層次開(kāi)展各種類型職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)應(yīng)以普及法律法規(guī)知識(shí)為主，從講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度不斷提高職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，杜絕做表面文章；職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)應(yīng)以學(xué)習(xí)公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理制度、HSE程序文件和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范為主，提升其監(jiān)督、指導(dǎo)能力，發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)“助手”的作用；全員培訓(xùn)應(yīng)以學(xué)習(xí)HSE知識(shí)、規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案以及氣防培訓(xùn)為主，提高其處理突發(fā)事件和自救互救的能力。、進(jìn)一步落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理工作考核規(guī)定。各企業(yè)要按照總部《職業(yè)衛(wèi)生管理工作考核規(guī)定》，定期開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生管理工作自檢，做到心中有數(shù)，不斷規(guī)范員工職業(yè)衛(wèi)生工作行為，努力提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平。建立健全職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)檔案、職業(yè)衛(wèi)生教育檔案、健康監(jiān)護(hù)檔案和職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放登記檔案。深入細(xì)致開(kāi)展有毒有害危害因素調(diào)查，扎扎實(shí)實(shí)抓好職業(yè)病年發(fā)病率、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”審查驗(yàn)收率、職業(yè)健康體檢率和職業(yè)病危害場(chǎng)所檢測(cè)合格率的達(dá)標(biāo)工作。加強(qiáng)對(duì)有毒、有害崗位員工上崗前、在崗期間、離崗、轉(zhuǎn)崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。對(duì)疑似職業(yè)病病人做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療；及時(shí)妥善安置職業(yè)禁忌癥患者的作業(yè)崗位，確保職工在崗期間的身體健康。加強(qiáng)承包商的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，積極組織好農(nóng)民合同工健康維權(quán)檢查。 、創(chuàng)建特色職業(yè)衛(wèi)生文化，提升全員職業(yè)衛(wèi)生素質(zhì)。特色的職業(yè)衛(wèi)生文化是凝聚人心的無(wú)形資產(chǎn)和精神力量，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的靈魂和動(dòng)力，是員工精神、素質(zhì)等方面的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)管理的基礎(chǔ)和發(fā)展之寶。傳統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生管理是一種被動(dòng)型、經(jīng)驗(yàn)型的作業(yè)型管理，而納入經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的中石化職業(yè)衛(wèi)生文化應(yīng)是一種創(chuàng)新的效益型、系統(tǒng)型的驅(qū)動(dòng)型管理。通過(guò)教育、宣傳、獎(jiǎng)懲、創(chuàng)新群體氛圍等手段，來(lái)彌補(bǔ)職業(yè)衛(wèi)生管理的不足，把服從管理的“要我健康”轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鞴芾淼摹拔乙】怠?，從而提升了職業(yè)衛(wèi)生工作的境界。只要有勤奮的職業(yè)衛(wèi)生文化建設(shè)之實(shí)踐，必然會(huì)結(jié)出現(xiàn)代的企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生文化之碩果。作者簡(jiǎn)介：周軍 男 注冊(cè)安全工程師。1992年畢業(yè)于南京化工高等動(dòng)力?？茖W(xué)校，現(xiàn)在中石化股份有限公司長(zhǎng)嶺分公司安環(huán)處從事職業(yè)衛(wèi)生和QHSE體系的管理工作。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來(lái)越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考
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