【正文】 律行為，視情節(jié)輕重處以違章作業(yè)者15002000元罰款；在一年內(nèi)發(fā)生兩次以上（含兩次） “三違”行為的違章者處以30005000元罰款。，即：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)、車間安全監(jiān)督員、班組長(zhǎng)按責(zé)任大小處以5001500元罰款。廠專職安全員負(fù)連帶責(zé)任，處以300500元罰款。，扣除單位全體員工全年業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金總數(shù)的10%，依次累進(jìn)。并扣除單位當(dāng)月安全考核分，本月不夠扣的累計(jì)到下月扣除；50人以上的單位按照年內(nèi)發(fā)生公司通報(bào)三違行為1次，扣除當(dāng)月安全考核分，每超過(guò)1次（不含1次），扣除單位全體員工全年業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金總數(shù)的10%，依次累進(jìn)。并扣除單位當(dāng)月安全考核分，本月不夠扣的累計(jì)到下月扣除。(二) 被廠通報(bào)的“三違”，對(duì)違章責(zé)任人、相關(guān)責(zé)任人和單位按以下規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰：1. 對(duì)違章責(zé)任人處以3001500元罰款，其中：違反集團(tuán)公司六條禁令的，視情節(jié)輕重處以責(zé)任人5001500元罰款；違章作業(yè)行為、違章指揮行為、違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，視情節(jié)輕重處以違章作業(yè)者300500元罰款；在一年內(nèi)發(fā)生兩次以上（含兩次） “三違”行為的違章者處以10001500元罰款。，即：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)、車間安全監(jiān)督員、班組長(zhǎng)按責(zé)任大小處以200500元罰款。廠專職安全員負(fù)連帶責(zé)任，處以100200元罰款。，每起扣除單位當(dāng)月全部安全考核分，本月不夠扣的累計(jì)到下月扣除，依次累進(jìn)。第十六條 各單位按本單位的反“三違”規(guī)定對(duì)違章進(jìn)行處理，由下級(jí)處罰或處理過(guò)的違章原則上上級(jí)部門(mén)不再重復(fù)處罰，下級(jí)處理不符合規(guī)定的要追究管理者的責(zé)任，扣單位考核分3分，要求重新處理并按規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。第十七條 各單位對(duì)違章人員的違章要做好違章處理記錄。違章處理記錄中應(yīng)清晰明確，以備后查，內(nèi)容應(yīng)包括違章者姓名、單位、時(shí)間、地點(diǎn)、違章行為、違章處理、處罰依據(jù)等。第十八條 對(duì)于員工年內(nèi)發(fā)生1次以上（不含一次）一般違章或員工年內(nèi)發(fā)生1次嚴(yán)重違章要停工離崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)考核合格后方可上崗，學(xué)習(xí)期間食宿和學(xué)習(xí)考試費(fèi)用自理，停發(fā)工資和獎(jiǎng)金，發(fā)基本生活費(fèi)。對(duì)于一年之內(nèi)進(jìn)行過(guò)二次離崗培訓(xùn)處理且拒不改正的違章者，由安全監(jiān)督管理部門(mén)向人事勞資部門(mén)提出予以行政處分建議，對(duì)造成嚴(yán)重后果的員工提出解除勞動(dòng)合同的建議，報(bào)廠審批執(zhí)行。第十九條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不得強(qiáng)迫、指使、縱容、包庇、暗示員工進(jìn)行違章作業(yè)，不得為違章者說(shuō)情，一經(jīng)查實(shí)，以嚴(yán)重違章行為論處。第二十條 對(duì)承包商、供應(yīng)商、相關(guān)方的“三違”行為要及時(shí)制止，并依據(jù)有關(guān)合同和本規(guī)定進(jìn)行處理，處理不了的向上級(jí)報(bào)告。業(yè)務(wù)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和主管工程和采購(gòu)的相關(guān)人員承擔(dān)相關(guān)連帶責(zé)任，按以上責(zé)任追究條款處罰。第二十一條 油田公司查處的違章由廠安全生產(chǎn)部上報(bào)處理意見(jiàn)；廠查處的違章由廠安委會(huì)處理，違章罰款由安全生產(chǎn)部開(kāi)據(jù)處罰單，由“三違”責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)日將罰款交廠財(cái)務(wù)資產(chǎn)部，對(duì)單位業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的扣罰由安全生產(chǎn)部開(kāi)據(jù)處罰單交經(jīng)營(yíng)發(fā)展部在獎(jiǎng)金考核分配是給予扣除；各單位查處的違章由各單位處理，違章罰款必須開(kāi)據(jù)處罰單，由“三違”責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人將罰款交各單位，各單位對(duì)違章罰款必須建立明細(xì)賬目，對(duì)違章罰款的使用必須向員工公示。各級(jí)檢查人員無(wú)權(quán)收繳違章罰款現(xiàn)金。第二十二條 員工因違章行為造成事故的，按工廠安全生產(chǎn)事故管理辦法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第二十三條 工廠對(duì)各單位開(kāi)展反“三違”情況進(jìn)行考核，對(duì)反“三違”工作開(kāi)展不力的單位，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員進(jìn)行批評(píng)和安全談話，在廠安全生產(chǎn)例會(huì)上和廠“三違”曝光欄中對(duì)該單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并按廠業(yè)績(jī)考核辦法扣減該單位的安全環(huán)?？己朔?。對(duì)各單位反“三違”工作成效突出，在單位季度安全考核中適當(dāng)加210分。第二十四條 各單位必須對(duì)本單位反“三違”的情況進(jìn)行定期評(píng)價(jià)和考核。第二十五條 廠安全生產(chǎn)部應(yīng)定期對(duì)各單位的反“三違”開(kāi)展情況進(jìn)行匯總、通報(bào)和考核，同時(shí)根據(jù)反“三違”效果對(duì)廠、車間兩級(jí)安全監(jiān)督員提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)報(bào)廠安委會(huì)。第二十六條 廠安全生產(chǎn)部對(duì)廠、車間兩級(jí)安全監(jiān)督員加強(qiáng)考核，安全監(jiān)督員有下列行為之一的，應(yīng)給予處罰：(一) 在工作中不認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)影響安全生產(chǎn)的嚴(yán)重違章行為或者重大事故隱患，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)、制止和及時(shí)處理，以及隱瞞不報(bào)或謊報(bào)，致使發(fā)生一般（含一般）以上安全環(huán)保事故或出現(xiàn)管理混亂局面，視情節(jié)給予批評(píng)、警告、罰款直至取消其安全監(jiān)督資格的處理。(二) 利用職務(wù)便利謀取私利、妨礙被監(jiān)督單位正常安全生產(chǎn)管理的，—，本月不夠扣的累計(jì)到下月扣除。(三) 違反工作原則，包庇、—3分，本月不夠扣的累計(jì)到下月扣除。第二十七條 安全監(jiān)督員有下列行為之一的，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并可優(yōu)先列為當(dāng)年安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比：(一) 安全監(jiān)督工作成績(jī)突出，屬地安全業(yè)績(jī)成效顯著。(二) 在保護(hù)人員安全，減少生命和財(cái)產(chǎn)損失以及預(yù)防事故中，取得實(shí)際效果的。(三) 堅(jiān)持原則，在監(jiān)督工作中嚴(yán)格履行職責(zé)，工作突出的。第二十八條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“三違”、隱瞞事故等行為的報(bào)告者，有保護(hù)和保密的義務(wù)。對(duì)各類報(bào)告違章行為實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度，員工可通過(guò)電話對(duì)各類違章行為進(jìn)行報(bào)告，電話：2771212767058372068379524。手機(jī)：132397377113179957279 。凡經(jīng)查實(shí)，對(duì)報(bào)告違章者參照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第二十九條 反“三違”考核處于后位的單位，不得評(píng)選為各類先進(jìn)集體和先進(jìn)班組，考核處于后位的員工，不得評(píng)選為先進(jìn)。第六章 附 則第三十條 本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。原《反“三違”辦法》廢止。第三十一條 本規(guī)定由廠安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。附件：1．______單位“三違”行為記錄2．______單位“三違”行為“四不放過(guò)”處理單3．反“三違”情況登記表附件1： 單位“三違”行為記錄序號(hào)時(shí)間、地點(diǎn)單位違章者（現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人）違章事實(shí)描述違章處理附件2： 單位“三違”行為“四不放過(guò)”處理單時(shí) 間地 點(diǎn)單 位值班干部檢查人違章類別：[ ]違章操作/作業(yè) [ ]違章指揮 [ ]違反勞動(dòng)紀(jì)律違章人員：認(rèn)定的違章事實(shí)：違章人員（簽字）：違章原因：分析人（簽字）：糾正預(yù)防措施：基層單位責(zé)任人：違章人員及其周圍人員受教育情況：受教育人（簽字）：處罰情況：執(zhí)行部門(mén)（蓋章）：注：本單一式三份，一份由單位安全生產(chǎn)部門(mén)保存、一份交基層單位保存、一份由違章者保存，保存期限三年。附件3：反“三違”情況統(tǒng)計(jì)表單位名稱：（蓋章） 月份機(jī) 構(gòu)違章作業(yè)（起）違章指揮（起）違反勞動(dòng)紀(jì)律（起）合 計(jì)總的違章起數(shù)(起)（包含前三種違章）處罰人數(shù)(人)處罰金額(元)離崗學(xué)習(xí)(人)停工整頓(次)單位層面　　　　　　　基層層面　　　　　　　合計(jì)主要工作（反“三違”教育、反“三違”工作開(kāi)展情況、效果分析）：存在的問(wèn)題：下一步工作重點(diǎn)：填報(bào)： 審核： 填報(bào)日期