我國行政執(zhí)法管理規(guī)定-資料下載頁
2025-04-15 12:04本頁面
【正文】 定一、執(zhí)法人員條件規(guī)定質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法人員(以下簡稱執(zhí)法人員)是指代表政府質量技術監(jiān)督行政部門執(zhí)行行政執(zhí)法任務的工作人員。行政執(zhí)法人員的主體必須是國家公務員或經(jīng)委托的事業(yè)單位人員，必須經(jīng)國家或省級政府質量技術監(jiān)督部門培訓考核合格取得行政執(zhí)法資格證書，由所在的質量技術監(jiān)督部門任命后，方可從事行政執(zhí)法工作。行政執(zhí)法人員違法違紀的，由所在部門取消行政執(zhí)法資格，給予行政處分，構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。 二、執(zhí)法人員培訓、考核、上崗規(guī)定行政執(zhí)法人員應參加質量技術監(jiān)督行政部門組織的按照國家質量技術監(jiān)督檢驗檢疫總局的統(tǒng)一考核大綱進行培訓、考核。行政執(zhí)法人員經(jīng)過綜合培訓、考核合格的，可以同時取得在計量、標準化、產(chǎn)品質量等專業(yè)監(jiān)督范圍內的綜合行政執(zhí)法資格。根據(jù)行政執(zhí)法工作的需要，行政執(zhí)法人員適時輪換崗位。第四節(jié) 行政執(zhí)法過錯責任追究制度第一條 為加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，確保依法行政，提高執(zhí)法水平，嚴肅法紀，維護當事人的合法權益，根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章，結合支隊行政執(zhí)法工作實際，特制定本制度。第二條 行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法錯誤，需追究其行政責任或經(jīng)濟責任的，適用本制度。第三條 行政執(zhí)法人員要堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究和在法律面前人人平等的原則。第四條 行政執(zhí)法過錯責任追究應堅持實事求是、有錯必究、過罰相當、教育與處分相結合的原則。第五條 本制度所指的行政執(zhí)法過錯責任，是指行政執(zhí)法人員由于故意或重大過失(以下簡稱“過錯”)，違反了法律、法規(guī)和規(guī)章的有關規(guī)定，侵犯了國家、公民、法人或其他組織的合法權益并造成后果，經(jīng)有關機關、復議機關或人民法院通過監(jiān)督檢查、行政復議、行政訴訟等方式，撤銷或變更其行政執(zhí)法行為時所應承擔的行政、經(jīng)濟責任。第六條 行政執(zhí)法過錯責任的追究工作由市局監(jiān)察室按照職責進行。 第七條 有下列執(zhí)法過錯情形之一的，應予追究過錯責任：(一)違法實施罰款、責令停產(chǎn)停業(yè)、沒收財物、暫扣或吊銷許可證等行政處罰的；(二)違法對當事人的財產(chǎn)采取強制措施的；(三)違法侵犯公民人身權利的；(四)對舉報、直接發(fā)現(xiàn)或當事人申請查處的違法行為，應當處理而不予處理的；(五)超越職權，導致行政執(zhí)法過錯的；(六)違反法定辦案程序，導致行政執(zhí)法過錯的；(七)其他應當追究的行政執(zhí)法過錯行為。第八條 有下列情形之一的，執(zhí)法人員不承擔責任。(一)因當事人的原因致使發(fā)生執(zhí)法過錯的；(二)對錯誤的具體行政行為表示不同意的；(三)其他不應追究的情形。第九條 有下列情形之一的，可以從輕或者免于追究：(一)主動發(fā)現(xiàn)其執(zhí)法過錯而及時糾正且未造成后果的；(二)執(zhí)法過錯情節(jié)輕微的；(三)其他可以從輕或者免于追究的情形。第十一條 有下列情形之一的，應當從重追究：(一)因玩忽職守、徇私枉法、受賄、吃請等原因造成執(zhí)法過錯的：(二)屢次發(fā)生執(zhí)法過錯的；(三)執(zhí)法過錯造成嚴重后果或在社會上造成不良影響，嚴重影響質量技術監(jiān)督部門形象的；(四)其他應當從重追究的情形。第十二條。由于承辦人員陳述事實錯誤、隱匿證據(jù)、提供虛假證據(jù)導致審核、審批錯誤，無論有否造成行政執(zhí)法過錯的，均由案件承辦人員承擔全部責任。第十三條 應當經(jīng)過審批、審核而未經(jīng)審批、審核作出的行政行為，無論有否造成行政執(zhí)法過錯的，均由直接責任人員承擔全部責任。第十四條 經(jīng)審批或審核過的具體行政行為，造成行政執(zhí)法過錯的，由審核人或審核人與承辦機構(人)共同承擔責任。第十五條 對行政執(zhí)法過錯機構或責任人員，根據(jù)不同情況和對象，可以給予：責令改正、責令檢查、通報批評、扣發(fā)獎金、取消評先進資格、追償相應的費用、行政處分等處理。17 /
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