保密管理規(guī)定(同名3904)-資料下載頁
2025-04-15 02:37本頁面
【正文】 發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)泄密事件，應(yīng)當(dāng)在知悉泄密事件后及時報告。遇重大特殊情況時，可越級上報。第二十二條 發(fā)生泄密事件的部門，應(yīng)根據(jù)情況及時采取補(bǔ)救措施，最大限度減少泄密造成的損失。處置泄密事件，應(yīng)做到如下幾點(diǎn)： （一）任何部門和個人應(yīng)積極配合有關(guān)部門查明事發(fā)原因； （二）應(yīng)對責(zé)任人進(jìn)行處理，以增強(qiáng)保密意識； （三）采取糾正和預(yù)防措施，防止類似泄密事件的再次發(fā)生。第六章 責(zé)任與獎懲第二十三條符合下列情形之一者，公司對有關(guān)部門或人員給予表彰或獎勵： （一）及時舉報泄密事件，且避免可能由此造成公司損失的； （二）非責(zé)任人及時采取補(bǔ)救措施，避免或最大限度減少泄密造成損失的； （三）在改進(jìn)保密技術(shù)、保密措施等方面取得顯著成績的。第二十四條出現(xiàn)下列情況之一者，給以警告，并同時采取經(jīng)濟(jì)處罰： （一）泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；（二）已泄露公司秘密但采取了補(bǔ)救措施的。 違反本條，給公司造成損失的，責(zé)任人應(yīng)另行賠償。第二十五條出現(xiàn)下列情況之一者，應(yīng)予以辭退，并要求責(zé)任人賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法追究相關(guān)法律責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 （一）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的； （二）違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或提供公司秘密的； （三）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。第七章 附則第二十六條 本制度由辦公室負(fù)責(zé)制定，報總經(jīng)理批準(zhǔn)，自發(fā)布之日起實行。第二十七條 本規(guī)定未盡事宜，按國家相關(guān)法律規(guī)定辦理。 南京****股份有限公司 2015年12月31日 主題詞：保密管理固定主報：**抄送：銷售中心、研發(fā)中心、制造中心、管理中心、審計部、質(zhì)量管理部共：1 份簽發(fā)：****發(fā)文部門：辦公室
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