【正文】 標(biāo)代理服務(wù)費不在投標(biāo)報價中單列。9) 招標(biāo)代理服務(wù)費收取賬戶：收款單位名稱：廣東中凱工程管理咨詢有限公司開戶銀行：廣發(fā)銀行股份有限公司東莞松山湖支行收款賬號： 八、詢問、質(zhì)疑、投訴.詢問投標(biāo)人對政府采購活動事項（招標(biāo)文件、采購過程和中標(biāo)結(jié)果）有疑問的，可以向采購代理機構(gòu)或采購人提出詢問，采購代理機構(gòu)或采購人在個工作日內(nèi)對投標(biāo)人依法提出的詢問作出答復(fù)。26 / 77.質(zhì)疑投標(biāo)人認為招標(biāo)文件、采購過程和中標(biāo)結(jié)果使自己的權(quán)益受到損害的，應(yīng)以書面形式（質(zhì)疑須提交以下資料并加蓋投標(biāo)人公章：質(zhì)疑函原件、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法人授權(quán)委托書原件）向采購代理機構(gòu)或采購人提出質(zhì)疑。投標(biāo)人以電話、傳真或電郵形式提交的質(zhì)疑屬于無效質(zhì)疑。招標(biāo)文件在指定的政府采購信息發(fā)布媒體上公示個工作日，投標(biāo)人認為招標(biāo)文件的內(nèi)容損害其權(quán)益的，可以在收到招標(biāo)文件之日或招標(biāo)文件公告期限屆滿之日起個工作日內(nèi)提出質(zhì)疑。投標(biāo)人認為采購過程中和中標(biāo)結(jié)果使自己的權(quán)益受到損害的，可以在各采購程序環(huán)節(jié)結(jié)束之日或中標(biāo)結(jié)果公告期限屆滿之日起個工作日內(nèi)提出質(zhì)疑。.投訴投標(biāo)人對采購代理機構(gòu)或采購人的質(zhì)疑答復(fù)不滿意或在規(guī)定時間內(nèi)未作出答復(fù)的，可以在答復(fù)期滿后個工作日內(nèi)向財政部門投訴。九、其他.適用法律采購代理機構(gòu)、采購人及投標(biāo)人進行的本次政府采購活動適用《中華人民共和國政府采購法》及其實施條例、《政府采購貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》等及其配套的法規(guī)、規(guī)章、政策。.招標(biāo)文件解釋權(quán)本招標(biāo)文件解釋權(quán)屬廣東中凱工程管理咨詢有限公司。27 / 7728 / 77第 三 部 分 用戶需求書29 / 77用戶需求書第一部分 商務(wù)需求書序號 條款名稱 說 明合格投標(biāo)人①投標(biāo)人須符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定；②投標(biāo)人的單位負責(zé)人為同一人或者存在直接控股、管理關(guān)系的不同投標(biāo)人，不得參加同一合同項下的政府采購活動；③投標(biāo)人未被列入“信用中國”網(wǎng)站()“記錄失信被執(zhí)行人或重大稅收違法案件當(dāng)事人名單或政府采購嚴(yán)重違法失信行為”記錄名單；不處于中國政府采購網(wǎng)()“政府采購嚴(yán)重違法失信行為信息記錄”中的禁止參加政府采購活動期間。（以招標(biāo)代理機構(gòu)投標(biāo)截止日當(dāng)天在“信用中國”網(wǎng)站（）及中國政府采購網(wǎng)()查詢結(jié)果為準(zhǔn)，如相關(guān)失信記錄已失效，供應(yīng)商需提供相關(guān)證明資料）；④投標(biāo)人參加政府采購活動前三年內(nèi)，在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄；（須提供書面聲明）⑤本項目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。⑥ 投標(biāo)人須有效期內(nèi)的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證及人力資源服務(wù)許可證。服務(wù)期 自合同簽訂之日起三年。付款每月月底前采購人與中標(biāo)人核對每個崗位上月服務(wù)人數(shù)，根據(jù)雙方確定的人數(shù)由中標(biāo)人制作費用明細表（含工資、社保、住房公積金、殘保金、個稅、獎金等），中標(biāo)人制作的費用表與采購人確認后，采購人在十個工作日之內(nèi)向中標(biāo)人撥付上月費用。服務(wù)地點 采購人指定地點。報價內(nèi)容1 本項目最終結(jié)算價不得超過財政批復(fù)的總預(yù)算￥。2 總預(yù)算應(yīng)包含完成本次招標(biāo)所有服務(wù)內(nèi)容的費用，包含人員工資、勞務(wù)管理費、常規(guī)招聘服務(wù)費、前期招考費用（組織筆試的費用）、殘疾人就業(yè)保障金、培訓(xùn)、項目管理費、風(fēng)險管理費、其他管理費用和各種稅務(wù)費及合同實施過程中的應(yīng)預(yù)見和不可預(yù)見費用等完成合同規(guī)定責(zé)任和義務(wù)、達到合同目的的一切費用。合同條款 投標(biāo)人實質(zhì)響應(yīng)合同各條款。30 / 77第二部分 技術(shù)需求書投標(biāo)人須對本項目為單位的服務(wù)進行整體響應(yīng)，任何只對其中一部分內(nèi)容進行的響應(yīng)都被視為無效響應(yīng)。 包號服務(wù)內(nèi)容計劃派遣人員總數(shù)量（人）服務(wù)期限 勞務(wù)管理費最高限價 采購預(yù)算聘用人員 人 個月 人民幣元人月 ￥，1) 各投標(biāo)人只針對勞務(wù)管理費（人民幣元人月）進行報價，統(tǒng)一報出唯一有效的勞務(wù)管理費投標(biāo)報價，且不得超過勞務(wù)管理費最高限價，否則將其作無效投標(biāo)處理。 2) 派遣人員工資費用由用戶確定，包括基本工資、社會保險費和公積金（五險一金）、殘保金、津貼、補貼、獎金、人身意外保險、福利及其他費用（如辦公經(jīng)費）等，以實際發(fā)生額為準(zhǔn)。3) 派遣人員工資費用不作為參與投標(biāo)競爭的價格費用，各投標(biāo)人不得對此部分費用進行修改或變更，否則視為無效投標(biāo)。一、項目概況東莞市工商行政管理局石碣分局的有關(guān)工作人員采用勞務(wù)派遣方式，通過招標(biāo)確定勞務(wù)公司。人員要求由用戶根據(jù)所需崗位的性質(zhì)和行業(yè)特點進行設(shè)定，采購單位與勞務(wù)公司簽訂《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》后，由中標(biāo)人根據(jù)采購方的崗位素質(zhì)要求及時組織招募，并對應(yīng)聘人員進行初步篩選（包括證件查驗、基礎(chǔ)知識考核、工作經(jīng)歷篩選等）后將擬錄用人員提供給用戶復(fù)試確認（或者用戶有權(quán)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員），最終招聘的人員名單需經(jīng)用戶方同意，然后再由中標(biāo)人與員工簽訂《勞動合同》，并由中標(biāo)人負責(zé)員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。本項目服務(wù)期為自合同簽訂之日起三年。二、派遣人員數(shù)量共人。具體人員要求由用戶根據(jù)所需崗位的性質(zhì)和行業(yè)特點進行設(shè)定。三、派遣人員資格條件要求簡述、遵紀(jì)守法。具有良好的思想品德，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄。、身體健康，無傳染病；具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，工作責(zé)任感強，能吃苦耐勞，承受工作壓力，有良好的團隊合作精神。、接受采購方的工作安排和培訓(xùn)安排。、符合采購方要求及日常管理工作規(guī)范。、符合崗位規(guī)定的其他資格條件。31 / 77采購人可根據(jù)實際情況或需求，對派遣人員資格條件要求進行調(diào)整，中標(biāo)人必須服從，且派遣的人員必須符合采購人的要求。四、服務(wù)內(nèi)容要求、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與派遣員工訂立書面勞動合同，為派遣人員在工作所在地辦理社會保險手續(xù)等，并根據(jù)用戶提供的派遣員工考勤、考核、教育培訓(xùn)、獎懲等資料情況建立派遣員工人事信息檔案。對新招派遣員工，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦齊所有用工手續(xù)，并提供包括但不限于派遣員工檔案表、花名冊、身份證及學(xué)歷證復(fù)印件等供用戶備案；、根據(jù)派遣員工人數(shù)和服務(wù)項目配備專門的勞務(wù)管理人員，負責(zé)派遣員工的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)處理派遣員工與用戶之間的關(guān)系，向用戶提供政策法規(guī)方面的咨詢；、及時掌握國家和省有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)、勞動條件、工資福利、社會保險等方面的最新政策動態(tài)并知會用戶，積極配合用戶對新政策規(guī)定的組織實施；、按用戶要求，教育派遣員工嚴(yán)格遵守用戶的規(guī)章制度和管理規(guī)范規(guī)程、忠于職守、文明禮貌、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律、服從和執(zhí)行用戶做出的工作安排和調(diào)度；、定期會同用戶共同對派遣員工進行考核，并委托用戶進行派遣員工的現(xiàn)場管理和工作考核，相關(guān)考核、考勤和獎懲資料由用戶提供。中標(biāo)人依據(jù)用戶提供的考核、考勤和獎懲資料及時足額給派遣員工發(fā)放工資福利；、負責(zé)派遣員工的招聘錄用退工手續(xù)辦理、薪酬管理、福利發(fā)放、各種社保和住房公積金（五險一金：按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU繳費標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定）辦理及殘保金我、個稅代扣代繳；、負責(zé)派遣員工的檔案管理、計生關(guān)系管理以及專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報、評定等；、服務(wù)期內(nèi)發(fā)生勞資糾紛由中標(biāo)人負責(zé)處理；、派遣員工發(fā)生工傷事故，由中標(biāo)人以雇主身份進行調(diào)查及處理，并為員工進行工傷鑒定、工傷待遇申報；、派遣員工發(fā)生重大疾病、非因工死亡等事故，中標(biāo)人依照法律法規(guī)進行調(diào)查處理；、負責(zé)派遣員工經(jīng)濟賠償?shù)氖掷m(xù)辦理；、負責(zé)處理派遣員工提出的勞動仲裁、訴訟等事宜。五、其他要求、中標(biāo)人應(yīng)提供所有員工的個人檔案資料，經(jīng)用戶確認后上崗；、中標(biāo)方簽訂合同前必須按照國家相關(guān)保密規(guī)定和采購方簽訂《保密協(xié)議》，對違反《保密協(xié)議》相關(guān)內(nèi)容規(guī)定的，采購方有權(quán)追究其法律責(zé)任；、服務(wù)期內(nèi)發(fā)生各種事故：包括安全、交通、防火和勞資糾紛等事件均由中標(biāo)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；、如因中標(biāo)人引起的勞資糾紛問題，影響正常工作的，用戶有權(quán)另行聘請人員確保正常工作，所產(chǎn)生的費用由中標(biāo)人承擔(dān)；、如采購人和用戶對中標(biāo)人提供的人員不滿意要求更換時，中標(biāo)人必須及時且無條件的32 / 77為用戶更換合格的人員； 、服務(wù)期內(nèi)，用戶按季度對中標(biāo)人的工作質(zhì)量、履約情況、社保購買情況、工作配合度等進行綜合評價，評價合格則繼續(xù)履行服務(wù)合同。如項目服務(wù)未達到要求，則采購人上報監(jiān)管部門終止服務(wù)合同；、派遣人員的工作由用戶進行分配、管理，對派遣人員的獎懲、撤換或辭退等須經(jīng)采購人同意認可。六、勞務(wù)管理費勞務(wù)管理費包含中標(biāo)方勞動用工手續(xù)辦理的管理成本、計劃生育管理費等費用。勞務(wù)管理費不包含派遣員工薪酬福利、社會保險和住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金；派遣員工離職時依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金及賠償金；派遣員工發(fā)生工傷，單位應(yīng)當(dāng)支付的補償費用；派遣員工非因工負傷或死亡，單位應(yīng)當(dāng)支付的補償費用。七、違約責(zé)任、未經(jīng)采購人同意，中標(biāo)人不得將承包項目發(fā)包或轉(zhuǎn)包，否則，視為中標(biāo)人違約，采購人有權(quán)解除服務(wù)合同。、若中標(biāo)方在簽訂合同并生效后天內(nèi)未能配齊符合采購方需求的人員，則視為中標(biāo)方主動違約，采購方有權(quán)終止合同。、在服務(wù)期間，未經(jīng)采購人同意，中標(biāo)人不得隨意更換派遣員工。勞務(wù)派遣人員因為調(diào)走、辭職或被中標(biāo)人辭退等原因?qū)е聞趧?wù)派遣人員不足的，而中標(biāo)方在天內(nèi)未能及時補齊符合項目要求的勞務(wù)派遣人員時，則視為中標(biāo)方主動違約，采購方有權(quán)終止合同，并有權(quán)拒絕支付本期項目服務(wù)費。、由于中標(biāo)人工作失誤的原因，造成派遣員工的經(jīng)濟損失，所產(chǎn)生的損失及后果由中標(biāo)人承擔(dān)。因中標(biāo)方業(yè)務(wù)人員蓄意破壞設(shè)備設(shè)施、違反規(guī)程造成重大事故的，一經(jīng)查實，則視為中標(biāo)方嚴(yán)重違約，采購方有權(quán)終止合同，責(zé)令中標(biāo)人賠償損失，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究其法律責(zé)任。、若中標(biāo)方在服務(wù)某階段時期內(nèi)違反其服務(wù)承諾或本招標(biāo)文件的要求三次或以上，則視為中標(biāo)方違約，采購方有權(quán)拒絕支付本期項目服務(wù)費。33 / 77第 四 部 分 合 同 書 格 式34 / 77 東 莞 市 工 商 行 政 管 理 局 石 碣 分 局 輔 助 崗位 勞 務(wù) 派 遣 服 務(wù) 項 目 合 同 書 項目名稱： 合同編號： 簽訂地點： 二○一 年 月 日35 / 77勞務(wù)派遣服務(wù)合同合同編號： 甲方（用戶）： （以下簡稱甲方）地址： 電話： 乙方（勞務(wù)公司）： （以下簡稱乙方）地址： 電話： 開戶行： 帳 號： 根據(jù) （項目編號： ）的采購結(jié)果，按照《中華人民共和國政府采購法》、《合同法》、招標(biāo)文件和投標(biāo)文件的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著平等互利和誠實信用的原則，一致同意簽訂本合同如下。說明：如無特別說明，本合同所稱“員工”均指根據(jù)本合同由乙方向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的乙方員工，該員工的勞動人事關(guān)系歸屬乙方，由乙方與該員工簽訂勞動合同。本合同涉及費用均指人民幣。第一條：雙方的責(zé)任和義務(wù)一、 人員招募及錄用1. 乙方應(yīng)根據(jù)甲方用工需求，通過公開招聘或內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的形式招募員工，并按甲方要求對應(yīng)聘者進行篩選，包括證件查驗、基礎(chǔ)知識考核、工作經(jīng)歷篩選等。乙方將擬錄用人員提供給甲方進行復(fù)試考核（或者甲方有權(quán)選擇自行招募、選拔、培訓(xùn)人員）。2. 乙方負責(zé)與員工辦理合法的用工手續(xù)，并提供包括但不限于員工檔案表、花名冊、身份證及學(xué)歷證復(fù)印件等供甲方備案。甲方有權(quán)審查乙方和員工簽署的勞動合同。3. 甲方不得將乙方員工派遣到其他用人單位工作。二、 員工培訓(xùn)1. 乙方負責(zé)對員工進行入職培訓(xùn)并承擔(dān)相關(guān)費用，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于三方關(guān)系、企業(yè)介紹、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工業(yè)安全、職業(yè)道德等。36 / 772. 乙方應(yīng)教育員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守甲方依法制定的工作制度，保守甲方的各項商業(yè)秘密。3. 乙方可根據(jù)自身或甲方需要，對在職員工進行規(guī)章制度、安全等內(nèi)容的再培訓(xùn)，甲方應(yīng)予以支持和幫助。4. 甲方可對乙方的入職培訓(xùn)提供合理化指導(dǎo)意見，乙方必須予以重視及反饋，并按甲方要求調(diào)整入職培訓(xùn)內(nèi)容及方式。5. 崗前及在崗培訓(xùn)：由甲方負責(zé)為派遣員工提供崗前及在崗培訓(xùn)，以使其符合崗位的工作要求。三、 員工管理1. 工作安排、現(xiàn)場管理及對派遣員工的日?？己司杉追截撠?zé)。2. 甲方在對員工的工作管理過程中，應(yīng)尊重員工不同的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視乙方員工的種族和性別，不得體罰、毆打、辱罵員工。3. 雙方管理人員應(yīng)定期溝通，就本合同提及的服務(wù)進行檢討和改善。4. 甲方需及時向乙方知會乙方員工的動態(tài)（包括調(diào)動、獎勵和處罰等）, 乙方應(yīng)負責(zé)跟蹤, 及時了解員工狀況。5. 乙方派遣的員工在服務(wù)期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，不得損害甲方權(quán)益。6. 甲方可合理安排派遣員工參與乙方或甲方舉辦的員工座談會及業(yè)余文化活動。7. 乙方可定期或不定期探訪員工，了解員工的工作、社會生活動態(tài)，甲方應(yīng)予以協(xié)助，但不得影響甲方正常的生產(chǎn)