【正文】 個人的收入感到不公平 6．（ ）缺乏歸屬感和安全感7．（ ）在部門里受到排擠 8．（ ）其他 437．假設現在讓您重新選擇工作，您認為下面哪五個因素比較重要？（限選五項）1．（ ）收入水平　　　　　　　　　　 　 　　2．（ ）工作挑戰(zhàn)性3．（ ）職業(yè)穩(wěn)定性　　　　　　　　　 　　4．（ ）企業(yè)發(fā)展前途5．（ ）自己的才能能否充分發(fā)揮　　　 　 　　6．（ ）福利待遇7．（ ）晉升機會　　　　　　　　　　 　　 　8．（ ）民主氣氛9．（ ）領導個人魅力　　　　　　　　 　　　 10．（ ）人際關系氛圍與企業(yè)風氣 11．（ ）企業(yè)形象，企業(yè)規(guī)模與管理水平 12．（ ）其他 ．五、企業(yè)文化問題51．您認為公司目前是否已經形成了良好的企業(yè)文化？沒有正在形成已經形成不知道123452．您認為公司現有的企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展有多大的作用？有反作用沒有有一定作用有很大作用說不清1234553．公司領導對企業(yè)文化建設工作的重視程度怎樣？非常重視比較重視不確定不太重視很不重視1234 554．你認為公司是否采取措施落實公司高層提出的“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)品牌”的經營理念？采取有力措施有一定的措施很少有措施沒有措施不知道1234555．您希望公司有什么樣的價值取向？（限選四項）1．（ ）優(yōu)勝劣汰2．（ ）團隊精神3．（ ）誠信為本4．（ ）以人為本5．（ ）利潤至上6．（ ）客戶至上7．（ ）積極進取8．（ ）服務社會9．（ ）獎懲嚴明10．（ ）求真務實11．（ ）勇于創(chuàng)新12．（ ）人盡其才13．（ ）愛崗敬業(yè)14．（ ）其它（請指出）：56．您認為公司對待員工是否公平？非常公平基本公平不確定不公平非常不公平1234 557．你提出合理化建議，公司對合理化建議的處理和態(tài)度你感到滿意嗎？非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意1234558．下列哪些情形在新豐公司比較常見：（限選五項）1．（ ）各部門辦事拖拉　　　　　　　　　　　　2．（ ）有制度不執(zhí)行，誰都不愿意得罪人3．（ ）機關單位作風，職能部門服務意識不強　　4．（ ）注重絕對公平、不注重效率5．（ ）近親繁殖，裙帶關系嚴重　　　　　　　　6．（ ）人治大于法制7．（ ）上級的上級經常直接干預自己的工作　　　8．（ ）推卸責任9．（ ）有的人由于有關系背景而擁有某些特權　　10．（ ）因人設崗現象比較多11．（ ）為了小集體不顧大集體 12．（ ）為個人謀私利，不是為了企業(yè)的發(fā)展著想13．（ ）經常不知道應該向誰匯報工作14．（ ）協(xié)調事務最有效的方法是靠人際關系15．（ ）多干的不如少干的，干活的不如看著干的16．（ ）是否服從上級命令不是重要的，重要的是服從某些人的命令17．（ ）在評定一個人的時候，工作表現并不重要，重要的是他（她）同上級領導的關系18．（ ）其它：_______________________________59．您認為目前公司衡量個人成功的主要標準是什么？（限選三項）1．（ ）權力大小 2．（ ）個人收入多少3．（ ）能力、水平的高低 4．（ ）工作得到領導的認同5．（ ）行政職務的高低 6．（ ）學歷的高低7．（ ）工作業(yè)績、對公司的貢獻大小 8．（ ）其它 510．您認為新豐公司的員工在以下各方面的觀念和意識是怎樣的？觀念和意識非常弱比較弱一般比較強很強1．危機意識123452．競爭意識123453．敬業(yè)精神（主動、認真、責任感強）123454．創(chuàng)新意識123455．質量意識123456．成本意識123457．學習意識123458．為用戶服務意識123459．團隊合作意識1234510．效率意識1234511．市場意識12345511．為企業(yè)的領導風格是怎樣的？過于民主民主適中專斷不知道1234 5512．您認為公司現任高層管理人員的優(yōu)勢是什么？（限選三項）1．（ ）年富力強 　 2．（ ）知識豐富 3．（ ）開拓創(chuàng)新 4．（ ）有凝聚力 5．（ ）較強的管理能力 6．（ ）工作效率高7．（ ）尊重人才 8．（ ）社會關系資源豐富9．（ ）思路開擴　　　　　　　　　　　　10．（ ）其他（請寫出） 513．您認為企業(yè)的人際關系怎樣？很差較差不確定比較好很好1234 5514．你認為公司目前的人際關系對公司發(fā)展產生了什么樣的影響？積極影響很大有一定積極影響沒有影響有一定負面影響完全是負面影響12345515．如果您對企業(yè)的工作存在疑問，您將會怎樣？1．（ ）找機會與直接上級交流 2．（ ）與最親密的同事私下交流3．（ ）找比較熟悉的企業(yè)管理者交流4．（ ）說了也沒用，發(fā)些牢騷算了5．（ ）問了也是白問，甚至可能會觸及某些人的利益，遭到報復，干脆不問516．在同事中，最受歡迎的人是由于什么原因？1．（ ）工作能力強 2．（ ）有團隊合作精神3．（ ）受領導賞識 4．（ ）人緣好5．（ ）其它 517．您對公司管理層的信任1．（ ）逐步增強 　　 2．（ ）沒什么變化3．（ ）逐步下降　　　　　　　　　　　　　　　　4．（ ）說不清楚518．公司對輿論控制及導向，你感到是否滿意？非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意1234 5519．你認為公司的團隊精神如何？非常強較強不確定不強極度不強1234 5520．你覺得目前公司員工的士氣與心態(tài)是？非常高昂，心態(tài)非常好較高昂、心態(tài)一般不確定不好極度不好1234 5六、開放式問題您認為您需要向管理層反映哪些問題？七、個人資料（僅用于統(tǒng)計目的）71．您在公司的工作年限?不滿3年[3－6)年[6－10)年10年以上72．您的最高學歷1．（ ）高中/中專/技校以下2．（ ）大專3．（ ）本科4．（ ）碩士及以上73．您是？1．（ ）分廠生產工人/一般人員2．（ ）職能部門一般人員3．（ ）職能部門/分廠主管4．（ ）部門經理/分廠廠長5．（ ）高層管理人員74．您的年齡？1．（ ）25歲以下 2．（ ）2635歲3．（ ）3645歲 　 4．（ ）45歲以上占用了您的寶貴時間，真誠感謝您的合