【正文】 個(gè)人的收入感到不公平 6．（ ）缺乏歸屬感和安全感7．（ ）在部門里受到排擠 8．（ ）其他 437．假設(shè)現(xiàn)在讓您重新選擇工作，您認(rèn)為下面哪五個(gè)因素比較重要？（限選五項(xiàng)）1．（ ）收入水平　　　　　　　　　　 　 　　2．（ ）工作挑戰(zhàn)性3．（ ）職業(yè)穩(wěn)定性　　　　　　　　　 　　4．（ ）企業(yè)發(fā)展前途5．（ ）自己的才能能否充分發(fā)揮　　　 　 　　6．（ ）福利待遇7．（ ）晉升機(jī)會(huì)　　　　　　　　　　 　　 　8．（ ）民主氣氛9．（ ）領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力　　　　　　　　 　　　 10．（ ）人際關(guān)系氛圍與企業(yè)風(fēng)氣 11．（ ）企業(yè)形象，企業(yè)規(guī)模與管理水平 12．（ ）其他 ．五、企業(yè)文化問題51．您認(rèn)為公司目前是否已經(jīng)形成了良好的企業(yè)文化？沒有正在形成已經(jīng)形成不知道123452．您認(rèn)為公司現(xiàn)有的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展有多大的作用？有反作用沒有有一定作用有很大作用說不清1234553．公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的重視程度怎樣？非常重視比較重視不確定不太重視很不重視1234 554．你認(rèn)為公司是否采取措施落實(shí)公司高層提出的“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)品牌”的經(jīng)營(yíng)理念？采取有力措施有一定的措施很少有措施沒有措施不知道1234555．您希望公司有什么樣的價(jià)值取向？（限選四項(xiàng)）1．（ ）優(yōu)勝劣汰2．（ ）團(tuán)隊(duì)精神3．（ ）誠(chéng)信為本4．（ ）以人為本5．（ ）利潤(rùn)至上6．（ ）客戶至上7．（ ）積極進(jìn)取8．（ ）服務(wù)社會(huì)9．（ ）獎(jiǎng)懲嚴(yán)明10．（ ）求真務(wù)實(shí)11．（ ）勇于創(chuàng)新12．（ ）人盡其才13．（ ）愛崗敬業(yè)14．（ ）其它（請(qǐng)指出）：56．您認(rèn)為公司對(duì)待員工是否公平？非常公平基本公平不確定不公平非常不公平1234 557．你提出合理化建議，公司對(duì)合理化建議的處理和態(tài)度你感到滿意嗎？非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意1234558．下列哪些情形在新豐公司比較常見：（限選五項(xiàng)）1．（ ）各部門辦事拖拉　　　　　　　　　　　　2．（ ）有制度不執(zhí)行，誰都不愿意得罪人3．（ ）機(jī)關(guān)單位作風(fēng)，職能部門服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)　　4．（ ）注重絕對(duì)公平、不注重效率5．（ ）近親繁殖，裙帶關(guān)系嚴(yán)重　　　　　　　　6．（ ）人治大于法制7．（ ）上級(jí)的上級(jí)經(jīng)常直接干預(yù)自己的工作　　　8．（ ）推卸責(zé)任9．（ ）有的人由于有關(guān)系背景而擁有某些特權(quán)　　10．（ ）因人設(shè)崗現(xiàn)象比較多11．（ ）為了小集體不顧大集體 12．（ ）為個(gè)人謀私利，不是為了企業(yè)的發(fā)展著想13．（ ）經(jīng)常不知道應(yīng)該向誰匯報(bào)工作14．（ ）協(xié)調(diào)事務(wù)最有效的方法是靠人際關(guān)系15．（ ）多干的不如少干的，干活的不如看著干的16．（ ）是否服從上級(jí)命令不是重要的，重要的是服從某些人的命令17．（ ）在評(píng)定一個(gè)人的時(shí)候，工作表現(xiàn)并不重要，重要的是他（她）同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系18．（ ）其它：_______________________________59．您認(rèn)為目前公司衡量個(gè)人成功的主要標(biāo)準(zhǔn)是什么？（限選三項(xiàng)）1．（ ）權(quán)力大小 2．（ ）個(gè)人收入多少3．（ ）能力、水平的高低 4．（ ）工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同5．（ ）行政職務(wù)的高低 6．（ ）學(xué)歷的高低7．（ ）工作業(yè)績(jī)、對(duì)公司的貢獻(xiàn)大小 8．（ ）其它 510．您認(rèn)為新豐公司的員工在以下各方面的觀念和意識(shí)是怎樣的？觀念和意識(shí)非常弱比較弱一般比較強(qiáng)很強(qiáng)1．危機(jī)意識(shí)123452．競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)123453．敬業(yè)精神（主動(dòng)、認(rèn)真、責(zé)任感強(qiáng)）123454．創(chuàng)新意識(shí)123455．質(zhì)量意識(shí)123456．成本意識(shí)123457．學(xué)習(xí)意識(shí)123458．為用戶服務(wù)意識(shí)123459．團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)1234510．效率意識(shí)1234511．市場(chǎng)意識(shí)12345511．為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是怎樣的？過于民主民主適中專斷不知道1234 5512．您認(rèn)為公司現(xiàn)任高層管理人員的優(yōu)勢(shì)是什么？（限選三項(xiàng)）1．（ ）年富力強(qiáng) 　 2．（ ）知識(shí)豐富 3．（ ）開拓創(chuàng)新 4．（ ）有凝聚力 5．（ ）較強(qiáng)的管理能力 6．（ ）工作效率高7．（ ）尊重人才 8．（ ）社會(huì)關(guān)系資源豐富9．（ ）思路開擴(kuò)　　　　　　　　　　　　10．（ ）其他（請(qǐng)寫出） 513．您認(rèn)為企業(yè)的人際關(guān)系怎樣？很差較差不確定比較好很好1234 5514．你認(rèn)為公司目前的人際關(guān)系對(duì)公司發(fā)展產(chǎn)生了什么樣的影響？積極影響很大有一定積極影響沒有影響有一定負(fù)面影響完全是負(fù)面影響12345515．如果您對(duì)企業(yè)的工作存在疑問，您將會(huì)怎樣？1．（ ）找機(jī)會(huì)與直接上級(jí)交流 2．（ ）與最親密的同事私下交流3．（ ）找比較熟悉的企業(yè)管理者交流4．（ ）說了也沒用，發(fā)些牢騷算了5．（ ）問了也是白問，甚至可能會(huì)觸及某些人的利益，遭到報(bào)復(fù)，干脆不問516．在同事中，最受歡迎的人是由于什么原因？1．（ ）工作能力強(qiáng) 2．（ ）有團(tuán)隊(duì)合作精神3．（ ）受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí) 4．（ ）人緣好5．（ ）其它 517．您對(duì)公司管理層的信任1．（ ）逐步增強(qiáng) 　　 2．（ ）沒什么變化3．（ ）逐步下降　　　　　　　　　　　　　　　　4．（ ）說不清楚518．公司對(duì)輿論控制及導(dǎo)向，你感到是否滿意？非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意1234 5519．你認(rèn)為公司的團(tuán)隊(duì)精神如何？非常強(qiáng)較強(qiáng)不確定不強(qiáng)極度不強(qiáng)1234 5520．你覺得目前公司員工的士氣與心態(tài)是？非常高昂，心態(tài)非常好較高昂、心態(tài)一般不確定不好極度不好1234 5六、開放式問題您認(rèn)為您需要向管理層反映哪些問題？七、個(gè)人資料（僅用于統(tǒng)計(jì)目的）71．您在公司的工作年限?不滿3年[3－6)年[6－10)年10年以上72．您的最高學(xué)歷1．（ ）高中/中專/技校以下2．（ ）大專3．（ ）本科4．（ ）碩士及以上73．您是？1．（ ）分廠生產(chǎn)工人/一般人員2．（ ）職能部門一般人員3．（ ）職能部門/分廠主管4．（ ）部門經(jīng)理/分廠廠長(zhǎng)5．（ ）高層管理人員74．您的年齡？1．（ ）25歲以下 2．（ ）2635歲3．（ ）3645歲 　 4．（ ）45歲以上占用了您的寶貴時(shí)間，真誠(chéng)感謝您的合