市委書記加油鼓勁的工作調(diào)度會(huì)講話-資料下載頁
2025-04-14 05:13本頁面
【正文】 人和事，市委將堅(jiān)決問責(zé)、絕不姑息。 三、責(zé)任再壓實(shí)，提升共促發(fā)展的濃厚氛圍 一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，才能贏得組織重托和群眾信賴。各地各部門要堅(jiān)持“一分部署、九分落實(shí)”，壓緊壓實(shí)責(zé)任，層層抓好落實(shí)。 第一，要胸懷大局意識(shí)。 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“領(lǐng)導(dǎo)干部要胸懷兩個(gè)大局，一個(gè)是中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局，一個(gè)是世界百年未有之大變局，這是我們謀劃工作的基本出發(fā)點(diǎn)”。要做到“心中有數(shù)”。明確中央和市委倡導(dǎo)和鼓勵(lì)的是什么、反對(duì)和抵制的是什么，切實(shí)做到對(duì)國之大者“心中有數(shù)”，切實(shí)做到中央和市委倡導(dǎo)的大膽的干、果斷的干，中央和市委反對(duì)的堅(jiān)決不干。要做到令行禁止。進(jìn)一步突出問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向，只要不觸碰紅線、高壓線的。只要是有利于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、有利于提升群眾幸福感滿意度，且符合中央倡導(dǎo)方向的。只要個(gè)人沒有謀私牟利的。只要經(jīng)過集體研究決定的事項(xiàng)，都可以放手去干、大膽去干。要做到嚴(yán)管厚愛。嚴(yán)是愛，寬是害。市委將一如既往的堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，落實(shí)容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，旗幟鮮明的為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，為干事者撐腰，努力營造激濁揚(yáng)清、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍?！ 〉诙?，要強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)?！ ★L(fēng)氣不正，百事難為。今年以來，市委通過一系列會(huì)議部署，大張旗鼓地倡導(dǎo)實(shí)干、實(shí)績、創(chuàng)新論英雄，倡導(dǎo)正義、正氣、正能量，倡導(dǎo)干部多走上去、走出去、走下去，堅(jiān)決抵制社會(huì)各種歪風(fēng)邪氣、烏煙瘴氣和旁門左道之風(fēng)，取得了階段性明顯成效，風(fēng)清氣正抓發(fā)展、心無旁騖謀發(fā)展的氛圍日漸濃厚。但從近期市委對(duì)部分單位的巡察反饋情況看，一些突出問題依然存在。比如，有的單位干部日常監(jiān)督管理“失之于寬、失之于軟”，微腐敗問題時(shí)有發(fā)生。有的單位對(duì)干部日常學(xué)習(xí)教育監(jiān)督不夠、要求不嚴(yán)，中心組學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不力，個(gè)別單位甚至一半以上的干部對(duì)市委“1366”工作總思路、市委政府重大決策部署不了解、不清楚。有的單位內(nèi)部管理制度混亂，工作人員工作積極性和學(xué)習(xí)能力極度弱化，甚至極少數(shù)人對(duì)自身從事工作流程、工作規(guī)范都不甚了解，問答時(shí)支支吾吾、恍恍惚惚、不知所云，等等，充分暴露出一些單位特別是單位“一把手”在黨的建設(shè)、廉政建設(shè)、內(nèi)部管理等方面存在較為嚴(yán)重的管理松散、作風(fēng)飄浮問題。要狠抓“一把手”示范帶動(dòng)。各級(jí)各部門“一把手”要切實(shí)狠抓單位黨的思想、組織、作風(fēng)、黨風(fēng)廉政等各方面建設(shè)，當(dāng)好關(guān)鍵引領(lǐng)、盡到關(guān)鍵責(zé)任、發(fā)揮關(guān)鍵作用，以對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格自律、抓好班子、帶好隊(duì)伍，真正當(dāng)好管黨治黨的“施工隊(duì)長”“鐵面書記”。要規(guī)范各項(xiàng)制度運(yùn)行。各級(jí)各部門黨組織要強(qiáng)化制度建設(shè)、規(guī)范制度運(yùn)行，用制度管事管人管權(quán)，用好干部監(jiān)督談心談話機(jī)制和紀(jì)檢監(jiān)察“四種形態(tài)”，真正讓規(guī)矩紀(jì)律“長出牙齒”，堅(jiān)決抵制各種不講紀(jì)律、不講原則、拉拉扯扯、吹吹拍拍的庸俗習(xí)氣?！ 〉谌?，要砥礪實(shí)干精神?！ ∪陼r(shí)間即將過半。各級(jí)各部門要按照“時(shí)間過半、任務(wù)過半”的要求，準(zhǔn)確把握工作節(jié)奏和序時(shí)進(jìn)度。要聚焦年度目標(biāo)壓茬干。重點(diǎn)圍繞國務(wù)院表彰激勵(lì)、省政府表彰激勵(lì)、縣域經(jīng)濟(jì)考核、民營經(jīng)濟(jì)考核、開發(fā)區(qū)綜合考核以及宣城市政府目標(biāo)管理績效考核6大類考核內(nèi)容，繼續(xù)按照“三爭”目標(biāo)和“高線”標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)工作調(diào)度和對(duì)上銜接，精準(zhǔn)調(diào)度各項(xiàng)考核、各項(xiàng)指標(biāo)、各項(xiàng)工作。要聚焦工作方法精準(zhǔn)干。繼續(xù)堅(jiān)持“實(shí)干苦干加巧干”相結(jié)合、“治標(biāo)和治本”相結(jié)合、“當(dāng)前和長遠(yuǎn)”相結(jié)合的原則。各項(xiàng)工作要按照“3+1”的工作方法，明確時(shí)間表、路線圖和責(zé)任人，加強(qiáng)調(diào)度、提高標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)定決心、促進(jìn)落實(shí)。要聚焦工作狀態(tài)拼命干。沒有工作累死人，只有“大病”害死人。各級(jí)各部門要切實(shí)增強(qiáng)工作的狠勁、拼勁和韌勁，不要總想“愛惜自己的羽毛”“珍惜自己的氣力”，杜絕工作輕飄飄、狀態(tài)軟綿綿，決不能因?yàn)橐稽c(diǎn)困難和挫折就抱怨甚至退卻。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范，對(duì)待各項(xiàng)工作都要拿出十足精力、用好全部時(shí)間、想盡一切辦法，以一種“不達(dá)目的誓不罷休”的狠勁決心來破解難題、激發(fā)活力、重塑優(yōu)勢(shì)，確?！笆奈濉遍_好局、起好步，實(shí)現(xiàn)開門紅。
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