[思想?yún)R報(bào)]對(duì)基層學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的調(diào)查與思考-資料下載頁
2025-04-14 03:49本頁面
【正文】 調(diào)全面建設(shè)，同抓工作有所側(cè)重并不矛盾。只抓全面不抓重點(diǎn)，工作就沒有特色、沒有層次；只抓重點(diǎn)不抓全面，工作就有“短板”，整體水平必將受到影響和制約。因此，在實(shí)際工作中要正確處理好抓重點(diǎn)與抓全面的關(guān)系，完成階段性任務(wù)與做好經(jīng)常性工作的關(guān)系，堅(jiān)持在全面工作中突出中心工作、大項(xiàng)任務(wù)，在重點(diǎn)工作中體現(xiàn)和兼顧全面工作?！ ∪?、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須在把握標(biāo)準(zhǔn)、建章立制上下功夫 學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀不是一朝一夕的短期行為，而是長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的工程。因此，建立行之有效的長(zhǎng)效機(jī)制，是保證科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處的保證?！ ∫皇且盐铡叭齻€(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn)。胡主席提出的“三個(gè)有利于”的正確政績(jī)觀，即是否有利于部隊(duì)建設(shè)的發(fā)展進(jìn)步、有利于部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提高、有利于解決官兵實(shí)際問題，是衡量和檢驗(yàn)部隊(duì)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，也是檢驗(yàn)部隊(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)加強(qiáng)部隊(duì)建設(shè)具有重大的現(xiàn)實(shí)意義，并且有助于澄清在工作標(biāo)準(zhǔn)、政績(jī)標(biāo)準(zhǔn)上的模糊認(rèn)識(shí)。實(shí)踐證明，只有做到了“三個(gè)有利于”，部隊(duì)建設(shè)才能真正發(fā)展進(jìn)步，干部才能有真正的政績(jī)。“三個(gè)有利于”又是一個(gè)統(tǒng)一整體，相互依存，相互促進(jìn)，不能割裂。如果只注重解決官兵的實(shí)際問題，不注重抓訓(xùn)練、抓教育，戰(zhàn)斗力就無法提高；相反，只注重部隊(duì)的教育訓(xùn)練，忽視官兵實(shí)際問題的解決，也會(huì)影響戰(zhàn)斗力的生成。所以，衡量一個(gè)單位的成績(jī)、考核一個(gè)干部的政績(jī)、檢驗(yàn)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的成效，就必須以“三個(gè)有利于”為標(biāo)準(zhǔn)?！ 《且獦淞⒖茖W(xué)的干部政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?？匆粋€(gè)單位的工作，不僅要看現(xiàn)在的發(fā)展?fàn)顩r，更要看部隊(duì)的基礎(chǔ)和努力的程度，看打基礎(chǔ)的工作如何。衡量一個(gè)干部的政績(jī)也是如此，要把干部的工作成效、工作基礎(chǔ)、工作力度、所處的客觀環(huán)境綜合起來考察分析。既要看“錦上添花”的功夫，又要看“雪中送炭”的本事，既要看“顯績(jī)”，又要看“潛績(jī)”。如一個(gè)干部到基礎(chǔ)差的單位任職，因問題積重難返，基礎(chǔ)太差，工作成績(jī)不突出，但做了大量的基礎(chǔ)性的工作，付出了艱辛的努力，這也是政績(jī)，也應(yīng)該給予肯定。相反，一個(gè)干部到一個(gè)基礎(chǔ)很好的單位工作，稍努力就出成績(jī)，也不能據(jù)此認(rèn)為他就很優(yōu)秀?！ ∪且?yán)格的規(guī)章制度。即要建立四種制度：黨委議事制度。為實(shí)現(xiàn)黨委支部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)到位，統(tǒng)攬全局有力，要定期召開黨委支部會(huì)議，對(duì)前一階段部隊(duì)建設(shè)情況進(jìn)行分析講評(píng)，對(duì)下一階段的工作進(jìn)行安排、協(xié)調(diào)和部署。定期雙向講評(píng)制度。要利用機(jī)關(guān)干部下基層蹲點(diǎn)的有利契機(jī)，深入基層聽取官兵意見，調(diào)查研究存在的問題，同時(shí)提出解決方案，結(jié)合存在問題，定期對(duì)基層進(jìn)行講評(píng)。要定期組織基層代表講評(píng)機(jī)關(guān)，對(duì)機(jī)關(guān)的一些決策、指示和指導(dǎo)基層上存在的問題和傾向，進(jìn)行面對(duì)面的講評(píng)。另外，還要在營(yíng)區(qū)建立舉報(bào)箱，開通首長(zhǎng)熱線電話，建立來信來訪登記制度，方便基層官兵進(jìn)行有效監(jiān)督。典型引導(dǎo)制度。要定期組織官兵評(píng)選在學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中涌現(xiàn)出的各級(jí)各類先進(jìn)典型，及時(shí)進(jìn)行表彰，特別突出的，要組織專人對(duì)其事跡進(jìn)行總結(jié)宣揚(yáng)，在基層部隊(duì)形成學(xué)典型、趕典型、超典型的熱潮。嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。要籌集專項(xiàng)資金，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并在評(píng)優(yōu)評(píng)先、立功受獎(jiǎng)、晉職晉銜、入黨考學(xué)、選取士官方面在政策上予以傾斜；對(duì)存在問題的單位，在限期整改后，仍沒有起色的，單位年終不能被評(píng)為先進(jìn)單位，單位主官不能立功受獎(jiǎng)。
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