[調(diào)研報告]大學(xué)生村官調(diào)查報告-資料下載頁
2025-04-14 03:34本頁面
【正文】 聘計劃，續(xù)簽1年的聘用合同。 考錄公務(wù)員是山西省大學(xué)生村干部的另一條出路，明確提出了三條具體舉措。一是定向從大學(xué)生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，鼓勵他們面向基層就業(yè)。二是鼓勵大學(xué)生村干部面向社會，積極參加各級各地統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考。三是根據(jù)各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際需要，從擔(dān)任村黨支部書記、村委會主任的，或聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，或受到過縣級以上黨委、政府和有關(guān)部門表彰的大學(xué)生村干部中，采取競爭方式選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)干部。 鼓勵和支持自主創(chuàng)業(yè)，是山西省大學(xué)生村干部的第三條出路，明確提出了三個發(fā)展方向。一是鼓勵和支持大學(xué)生村干部領(lǐng)辦創(chuàng)建或參與合辦農(nóng)民專業(yè)合作社，成為農(nóng)村發(fā)展的專業(yè)經(jīng)紀(jì)人。二是鼓勵和支持大學(xué)生村干部發(fā)揮自己到村任職所積累的經(jīng)驗，積極投身于各類新經(jīng)濟(jì)、新社會組織建設(shè)，成為新經(jīng)濟(jì)、新社會組織的專門管理人才。三是鼓勵和支持大學(xué)生村干部利用有關(guān)部門給予的扶持政策，以入股、應(yīng)聘等形式，參與創(chuàng)辦鄉(xiāng)村企業(yè)，成為鄉(xiāng)村企業(yè)的管理人。我省還積極引導(dǎo)大學(xué)生村干部另行擇業(yè)，拓寬了大學(xué)生村干部的流動渠道。一是采取有效措施從服務(wù)期滿的大學(xué)生村干部中招聘事業(yè)單位工作人員。二是從國有大型企業(yè)人才需求出發(fā)，鼓勵大學(xué)生村干部到國有大型企業(yè)應(yīng)聘。三是從中小企業(yè)和民營企業(yè)的實際出發(fā)，為中小企業(yè)選擇人才和大學(xué)生村干部就業(yè)搭建平臺。四是從社區(qū)工作的實際出發(fā)，鼓勵和支持大學(xué)生村干部到社區(qū)工作，擔(dān)任社區(qū)工作者，競選社區(qū)干部。勵和支持大學(xué)生村干部繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，是山西省著眼長遠(yuǎn)為大學(xué)生村干部提供的方便之門。一是鼓勵和支持大學(xué)生村干部參加研究生統(tǒng)一招考，落實好加分政策。二是由教育部門根據(jù)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，支持高等院校從大學(xué)生村干部中定向招考熟悉農(nóng)村、城建等方面專業(yè)的研究生。從總體狀況來說，大學(xué)生村官在鄉(xiāng)村發(fā)展中的作用是彌足輕重的，推動了農(nóng)村的轉(zhuǎn)型發(fā)展。另外，大學(xué)生村官這一職業(yè)也緩解了大學(xué)生就業(yè)困難的現(xiàn)狀。大學(xué)生在農(nóng)村中也有較好的發(fā)展，且也有了實戰(zhàn)經(jīng)驗，對其將來發(fā)展也有幫助。時間：2011年8月地點：大
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