【正文】 行為，維護燃?xì)庑袠I(yè)的安全穩(wěn)定。　　同時，我們要繼續(xù)抓好依法行政、計生綜治、信訪WW、精準(zhǔn)扶貧、議提案辦理等工作，切實發(fā)揮工青婦等群團組織作用，堅持“支部主題黨日”制度，開展形式多樣的黨群活動，深化文明創(chuàng)建細(xì)胞工程，不斷夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。　　三、強化責(zé)任、狠抓落實，確保年度目標(biāo)決戰(zhàn)決勝　　三分謀劃、七分執(zhí)行。要完成年初既定工作目標(biāo)，實現(xiàn)隨州作為全省“特色產(chǎn)業(yè)增長極”的首戰(zhàn)告捷。必須要有一支團結(jié)協(xié)作、執(zhí)行有力、克敵制勝，特別聽指揮、特別敢擔(dān)當(dāng)、特別能戰(zhàn)斗、特別重服務(wù)的干部隊伍。必須要有一套完善健全、推進有力的督查考核機制?！　?一)要堅持團結(jié)協(xié)作。懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。各級班子成員都要十分珍惜合作共事的機會，像珍惜生命一樣維護集體，像愛護眼睛一樣維護團結(jié)。各級黨員干部不僅要有團結(jié)精神，更要有協(xié)作能力，真正把團結(jié)作為一種能力和境界來提升，做到原則問題不讓步，細(xì)節(jié)問題不糾纏。要依靠集體智慧和力量，抓好工作落實。既要主動擔(dān)責(zé)、各司其職，又要互相支持、密切配合，分工不分家，和衷共濟、風(fēng)雨同舟。要識大體、顧大局，心胸開闊、心地坦蕩，嚴(yán)于律己、寬于待人，坦誠相待、與人為善。要容得下不同看法，聽得進不同意見，善于團結(jié)同志包括與自己意見不同的同志一道工作，自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，思想上合心、工作上合力、步調(diào)上合拍，形成拳頭、攻堅克難，凝聚合力、推動發(fā)展，努力營造團結(jié)和諧穩(wěn)定、風(fēng)正氣順心齊、想干能干干好的工作氛圍?！　?二)要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要對照作風(fēng)能力建設(shè)專項整治和“雙提雙促”活動的總要求，提能力，促履職盡責(zé)。提效率，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。根治“庸懶軟散”等作風(fēng)頑疾，從根本上解決不思進取、得過且過、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)。進一步擺正心態(tài)，珍惜崗位，自覺把“務(wù)實重行、激情創(chuàng)業(yè)”作為自己的工作追求，在本職工作中開拓創(chuàng)新、勇于爭先，把項目建設(shè)、重點工作作為踐行“雙提雙促”的載體，作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升能力的主戰(zhàn)場，干出城鄉(xiāng)建設(shè)的新風(fēng)貌，干出民生和諧的新局面，干出項目建設(shè)的新速度、干出干事創(chuàng)業(yè)的新氣勢?！　?三)要強化責(zé)任落實。我們要心無旁騖謀發(fā)展，集中精心抓項目，堅決不允許有令不行、有令不止，不允許各自為政、推諉扯皮，更不允許爭權(quán)奪利、貽害事業(yè)。要分解落實責(zé)任，把目標(biāo)任務(wù)量化，完成時限細(xì)化，把責(zé)任分解落實到單位和人頭，做到任務(wù)有分工，責(zé)任有主體，落實有人員。各單位、各科室也要層層分解責(zé)任，嚴(yán)格建立責(zé)任目標(biāo)考核制度，確保各項工作任務(wù)圓滿完成。市委、市政府對住建系統(tǒng)廣大干部職工寄予了很高的期望，也壓了很重的擔(dān)子，要完成任務(wù)，我們就必須務(wù)實重行，全面踐行“一線工作法”，要在全系統(tǒng)倡導(dǎo)不干就是“瀆職”、不主動干就是平庸、干不成事就是無能的工作導(dǎo)向，引導(dǎo)干部職工切實要把心思用在謀事上，把時間用在工作上，把精力放在抓落實上，在全系統(tǒng)形成業(yè)務(wù)工作主動抓、重點工作聯(lián)動抓，齊心協(xié)力、共促發(fā)展的工作格局。　　(四)要嚴(yán)格督查考核。機關(guān)黨委要制定嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，對工作落實不力的要嚴(yán)肅追究責(zé)任，切實把目標(biāo)任務(wù)、工作壓力傳遞落實到每個單位和每名工作人員，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。委政工人事科要進一步完善工作考核制度，細(xì)化考核內(nèi)容、制定考核方案，堅持以重點項目為載體，目標(biāo)考核為抓手，形成一級抓一級，層層抓落實的目標(biāo)管理體系。委辦公室和人事科要強化工作督查，實行一月一督查，一季一通報，并將每次督查情況和考核結(jié)果記錄在案，作為衡量單位和科室工作好壞的尺度、評優(yōu)評獎的標(biāo)準(zhǔn)和評價使用干部的依據(jù)。尤其對推動工作邁進全國、全省先進行列和為住建系統(tǒng)作出突出貢獻(xiàn)的干部，我們要大張旗鼓地給予表彰獎勵。對敷衍塞責(zé)，推三阻四，經(jīng)常完不成任務(wù)，造成不良影響的干部，要下決心進行調(diào)整，切實建立“能者上，平者讓，庸者下”的科學(xué)考評機制，樹立科學(xué)公正的用人導(dǎo)向?！　?五)要嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩。城鄉(xiāng)建設(shè)涉及面廣、利益關(guān)聯(lián)度高，是違法違紀(jì)問題易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，近幾年也陸續(xù)發(fā)生了幾起腐敗案件，給系統(tǒng)內(nèi)部運行和外部形象帶來了惡劣影響。一些同志出了問題，我們感到非常惋惜和痛心，全體干部職工要深刻吸取教訓(xùn)，牢固樹立“廉政壓倒一切，不廉政就會毀掉一切”的工作理念，始終把廉潔自律作為自己的行動準(zhǔn)則，要常懼法紀(jì)之威、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想、常思監(jiān)督之益，“進不失廉、退不失行”，一身正氣，兩袖清風(fēng)，在工程建設(shè)這個利益凸現(xiàn)的環(huán)境中時刻把握好自己、處處管住自己，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)守思想道德防線、法紀(jì)法規(guī)防線，用好權(quán)、慎用權(quán)，始終保持清正廉潔?！　⊥緜?，上半年的成績來之不易，放眼省定、市定目標(biāo)，任務(wù)繁重而艱巨，使命崇高而光榮。我們一定要團結(jié)奮斗、開拓進取、真抓實干，確保年度工作目標(biāo)任務(wù)決戰(zhàn)決勝，為建設(shè)區(qū)域性中心城市，創(chuàng)建經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新驅(qū)動示范城市作出新的更大的貢