【正文】 期貸款利率和投資人預(yù)期,設(shè)定財務(wù)基準收益率為8%。稅金增值稅稅率：17%城市維護建設(shè)稅稅率：7%（以增值稅為稅基）教育費附加：3%（以增值稅為稅基）所得稅：25%。項目建成投產(chǎn)后，達產(chǎn)年設(shè)計生產(chǎn)能力為生產(chǎn)鋼化玻璃165萬平方米，年銷售收入達到17200萬元。詳見下表：序號產(chǎn)品名稱單位設(shè)計產(chǎn)量單價（元/ M2 ）銷售收入（萬元）158mmm鋼化玻璃萬M2507035002812mmm鋼化玻璃萬M210095950031519mmm鋼化玻璃萬M21528017200合計16517200。項目逐年銷售收入及稅金估算詳見附表2。原材料成本,如下表。序號產(chǎn)品名稱單位數(shù)量單價（元/ M2 ）金額（萬元）158mmm平板玻璃萬M23519462812mmm鋼化玻璃萬M25231519mmm鋼化玻璃萬M22801648合計燃料動力費。工資與福利費本項目達產(chǎn)年需要職工總?cè)藬?shù)為70人，人均年工資按30000元計算(含福利費)，則項目年工資與福利費估算為210萬元。修理費修理費按固定資產(chǎn)原值的10%計提。其他費用項目各年其他費用包括制造費用、銷售費用、管理費用等估算為經(jīng)銷售收入的8%計提1376萬元。經(jīng)營成本以上六項之和為經(jīng)營成本。折舊費，其中，建（構(gòu)），設(shè)備原值1208萬元。固定資產(chǎn)折舊年限：建（構(gòu)）筑物平均20年，設(shè)備平均10年。固定資產(chǎn)凈殘值率取5%。采取直線法計提，經(jīng)估算。攤銷費項目無形資產(chǎn)240萬元，攤銷年限10年，年攤消費為24萬元?？偝杀举M用綜上。總成本費用詳見附表3。利潤總額為銷售收入扣除總成本費用和銷售稅金及附加后的余額，所得稅按利潤總額的25%計算。 通過損益和利潤分配表(附表4)計算得出：在整個經(jīng)營期內(nèi)，；在整個經(jīng)營期內(nèi)，, ；扣除所得稅（25%）后。稅后利潤額在按10%的比例提取盈余公積金即為可供分配利潤。投資利潤率投資利潤率（稅前）＝稅前利潤總額247。項目總投資＝247。3300＝％投資凈利潤率（稅后）＝稅后利潤總額247。項目總投資＝247。3300＝％項目財務(wù)內(nèi)部收益率、財務(wù)凈現(xiàn)值及投資回收期根據(jù)項目的財務(wù)現(xiàn)金流量狀況計算可知：指 標內(nèi)部收益率FIRR（%）財務(wù)凈現(xiàn)值FNPV（萬元）投資回收期 Pt(年)稅前23%4493(含建設(shè)期)稅后16%3181(含建設(shè)期)經(jīng)測算表明,項目的稅前、稅后內(nèi)部收益率均高于基準折現(xiàn)率8%，財務(wù)凈現(xiàn)值均大于零，（稅前），說明本項目有較強的盈利能力。項目投資利潤率和投資利稅率指標測算表明,項目不僅可以給投資人帶來較高的收益,而且還可為國家創(chuàng)造高額的稅收。項目財務(wù)上是可行的。（年均）BEP（c）＝≈%BEP（銷售收入）=年均銷售收入BEP（c）＝17200萬元%≈4293萬元計算結(jié)果表明，項目盈虧平衡點適中，%，年銷售收入達到4293萬元時，就可以盈虧平衡，達到保本經(jīng)營。財務(wù)評價以基本數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，具有不確定性。對財務(wù)基本數(shù)據(jù)中的銷售收入（產(chǎn)量或價格）、經(jīng)營成本、建設(shè)投資三項因素分別作出不利于企業(yè)效益的增加或降低5%幅度的變化，以判斷其單因素變化對財務(wù)評價指標的敏感程度。敏感性分析詳見下表。敏感性分析表序號不確定因素變化率（%）IRR（%）敏感系數(shù)基本方案23%1銷售收入+5%41%5%9%2經(jīng)營成本+5%11%5%33%3建設(shè)投資+5%22%5%24%從中可以看出：銷售收入及經(jīng)營成本均為最敏感因素，其在5％內(nèi)的變化將對項目經(jīng)營產(chǎn)生較大影響，建設(shè)投資為不敏感因素。通過盈虧平衡分析和敏感性分析，說明該項目盈虧平衡點較為適中；當三種不確定因素變化幅度為5%時（向不利于經(jīng)濟效益方向變化），財務(wù)內(nèi)部收益率等指標仍然優(yōu)于基準值要求，說明該項目具有一定的抗風險能力，但要注意控制成本和提高銷售收入。第十五章 風險分析努力做好下面幾個方面工作，規(guī)避經(jīng)營風險：加強產(chǎn)品宣傳和售后服務(wù)。提升產(chǎn)品的知名度和市場占有率。努力提高產(chǎn)品質(zhì)量，并在保證質(zhì)量的前提下，降低成本。堅持“穩(wěn)健投資、滾動發(fā)展、提高效率”的投資原則，有效地規(guī)避投資風險。以品質(zhì)、質(zhì)量、技術(shù)來保證競爭優(yōu)勢。作為新建建設(shè)項目，要保證設(shè)原材料的質(zhì)量與存量，保證準時制供貨和市場供應(yīng)。財務(wù)風險包括產(chǎn)品銷售價格的市場波動；外協(xié)外購件及原材料的價格變化，企業(yè)內(nèi)部成本控制的起伏，用戶回款周期的長短等等。要積極開拓客戶資源，建立穩(wěn)定的、長期的供貨資源，努力形成與上下游共贏的局面，另一方面，加強財務(wù)和成本控制，預(yù)測市場價格變化趨勢，采取集中采購、招標等積極的、主動的措施應(yīng)對變化，以達到控制風險的目的。長期以來我國堅持采用積極的財政政策，使國民經(jīng)濟保持了較長期的高速發(fā)展，在目前的國內(nèi)形勢下，這種國民經(jīng)濟的高速增長，仍然是我國經(jīng)濟發(fā)展的主流。同時，我國“十二五”規(guī)劃明確提出強制淘汰普通玻璃，政策方面的利好，都將為本項目的順利實施和企業(yè)建成后的經(jīng)營生產(chǎn)提供十分穩(wěn)定的政策環(huán)境。但是我們也應(yīng)注意到社會經(jīng)濟變化的復雜性，要求企業(yè)跟蹤國家相關(guān)政策的變化調(diào)整，把握趨勢，調(diào)整策略，順應(yīng)發(fā)展。第十六章 結(jié)論與建議本項目產(chǎn)品選型正確，性能優(yōu)越，市場前景良好；技術(shù)分析結(jié)果表明，本項目工藝先進，設(shè)備選型符合國情，物料及能源供應(yīng)均可保證，環(huán)保節(jié)能措施充分，能達到生產(chǎn)綱領(lǐng)要求；經(jīng)濟分析結(jié)果表明，本項目財務(wù)指標良好，盈利能力、抗風險能力較強，經(jīng)濟效益和社會效益顯著。因此，項目是可行的。 建議采購先進設(shè)備過程中，通過設(shè)備招標方式進行，嚴把設(shè)備質(zhì)量關(guān)。該項目投資較大，項目單位應(yīng)積極落實建設(shè)資金，以保證項目的順利實施。表1 總投資估算表 單位：萬元序號項目名稱金 額投資比例一建設(shè)投資 %1工程費用2356%其中：建筑工程費1148%設(shè)備購置及安裝費1208%2工程建設(shè)其他費用432%3預(yù)備費%二建設(shè)期利息00三流動資金合 計3300%表2 售收入和銷售稅金及附加估算表 單位：萬元序號項目建設(shè)期生 產(chǎn) 經(jīng) 營 期1234567121銷售收入17200172001720017200172002銷售稅金及附加城市建設(shè)維護稅教育費附加3增值稅銷項增值稅進項增值稅表3 總成本估算表 單位：萬元序號年份項目合計生 產(chǎn) 經(jīng) 營 期34567121外購原材料937122外購燃料及動力費3工資及福利費21002102102102102104修理費1115其他費用13760137613761376137613766經(jīng)營成本7折舊費1128攤銷費24024242424249財務(wù)費用10總成本費用其中：可變成本固定成本16323表4 利潤及利潤分配表 單位：萬元序號 年份項目合計生產(chǎn)經(jīng)營期34567101銷售收入17200017200172001720017200172002稅金及附加11373增值稅113754總成本費用5補貼收入6利潤總額7彌補以前年度虧損8應(yīng)納稅所得額9所得稅10凈利潤11期初未分配利潤12可供分配的利潤13提取法定盈余公積金368036836836836836814提取任意盈余公積金184018418418418418415各投資方利潤分配：16未分配利潤17息稅前利潤18息稅折舊攤銷前利潤g an employment tribunal claimEmployment tribunals sort out disagreements between employers and employees.You may need to make a claim to an employment tribunal if: you don39。t agree with the disciplinary action your employer has taken against you your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly.For more information about dismissal and unfair dismissal, seeDismissal.You can make a claim to an employment tribunal, even if you haven39。tappealedagainst the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any pensation awarded to you as a result of your failure to appeal.Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are plaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept it.If you are worried about how the time limits apply to you, take advice from one of the organisations listed underFurther help.Employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a legal process and you will need to give evidence under an oath or affirmation.Most people find making a claim to an employment tribunal challenging. If you are thinking about making a claim to an employment tribunal, you should get help straight away from one of the organisations listed underFurther help.If you are being represented by a solicitor at the tribunal, they may ask you to sign an agreement where you pay their fee out of your pensation if you win the case. This is known as a16