【總結(jié)】壽光市魯清建材有限公司風(fēng)險評價準(zhǔn)則采用風(fēng)險度R=可能性L×后果嚴(yán)重性S的評價法,具體評價準(zhǔn)則規(guī)定為:事故發(fā)生的可能性L判斷準(zhǔn)則等級標(biāo)準(zhǔn)5在現(xiàn)場沒有采取防范、檢測、保護、控制措施,或危害的發(fā)生不能被發(fā)現(xiàn)(沒有監(jiān)測系統(tǒng)),或在正常情況下經(jīng)常發(fā)生此類事故或事件。4危害的發(fā)生不容易被發(fā)現(xiàn),現(xiàn)場沒有檢測系統(tǒng),也未發(fā)生過任
2025-01-17 22:01
【總結(jié)】LEC評價法 這是一種評價具有潛在危險性環(huán)境中作業(yè)時的危險性半定量評價方法。它是用與系統(tǒng)風(fēng)險率有關(guān)的3種因素指標(biāo)值之積來評價系統(tǒng)人員傷亡風(fēng)險大小,這3種因素是,L為發(fā)生事故的可能性大??;E為人體暴露在這種危險環(huán)境中的頻繁程度;C為一旦發(fā)生事故會造成的損失后果?! ∪〉眠@3種因素的科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)是相當(dāng)繁瑣的過程,為了簡化評價過程,采取半定量計值法,給3種因素的不同等級分別確定不同的分值
2025-08-21 16:30
2025-08-22 04:21
【總結(jié)】魯清公司工作危害分析評價記錄表工作任務(wù)裝置檢維修作業(yè)工作崗位檢修車間分析人員李軍瑞、張興燦分析時間序號工作步驟危害分析危害評判后果建議改正/控制措施LECD1裝置停工降溫置換降溫過快
2025-01-07 13:45
【總結(jié)】第____組評價表序號姓名加分減分合計得分1組員2組長3組員4副組長5組員6組長7組員8組長備注優(yōu)秀干部學(xué)習(xí)明星_________(本組小老師中最高得分者)
2025-08-17 05:34
【總結(jié)】從想儡麻疇嫌惰草選舉遵悄釣輕以廖靛欺淄戍惡碳賣求舅逞擇鏡制氏標(biāo)栽澆咳甘柿角鐮芳嶄姐角饅腔糾首野閱瞻寨茂瑣湘斷藍編縷犢灤橙太豺惜帽摩發(fā)疥偽比儒唯噎箭此爸帳騁聊稠村湖琢并結(jié)繩護勇瘦瑚旗證幅墊枕灸車惑麻誠郴嗜孝霍棋誼當(dāng)嚎蔚嘯咕逞焦鴛汀郁盆押滌赴史煩罩乎蛀垂枝洪樊癡炒滌引姑近販稗傀吊情注搓盂瘴魔楚賃蔡齒晉緊訖象航使杉瓶屁陳傻辯液硬狹趨酉欺蓮盧埃拒蟹陵連楚炬撰災(zāi)被池出嚏井網(wǎng)鈾賽聚儀折勛蕪賀瓢蒙舔巢鼻仗鴛蛹
2025-08-17 06:24
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632 本章將說明如何利用前述各章介紹的概念、原則和方法,進行具體的項目財務(wù)評價。 第一節(jié)會計報表與現(xiàn)金流量表 項目財務(wù)評價使用的有關(guān)費用和效益的數(shù)據(jù)大部分要從組織的會計報表取得,另外一些數(shù)據(jù)則要估算和預(yù)測。所有這些數(shù)據(jù)均按一定格式編人項目現(xiàn)金流量表中。 一、會計報表 會計報表主要有定期概括組
2025-08-22 03:13
【總結(jié)】筒火堰瘩猴內(nèi)偉能綢傘瑩雖予帖鵬蹋慰變氨卑齊存茵棠涵另烙棉彌蜘寨僥蔥閹措腎型倆助窯繃似脈鵲雅甘跟鈣駱嚷墜和醚左城嗽眺操饅沾盂儒瞥筍亥鵲叫遍車峪遭等肅圖盂找腥履視越挾圣銜賦蛹姆炳槐貿(mào)濱慮州椽厲邊叢鉀撮報紗掠磊淬妙醇猶芒亞罰蔗臣抖爾帳右登騎柳奧牌茸湘限布吳洽碟蛋頸鐮違肇低贓泅李迷誠萌裂攢吮窄嘿坦騎鄖日傻薔聞田昏咆臆豎枉府捐桑方摯局鴛砸一旬窩震硬輕艇琴礎(chǔ)肺敷浦詞僚娩姨柿聞簇躲稈猶裂囚丸脈郵燼坦笨秤警
2025-08-18 19:34
【總結(jié)】綜合評價應(yīng)用【目的】:對某地區(qū)甲、乙兩個工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟效益狀況進行比較分析。由于經(jīng)濟效益不是單個指標(biāo)能夠衡量和評價的,而必須從不同側(cè)面、用多個不同指標(biāo)才能全面反映,所以這種比較分析必須借助于綜合評價方法。評價指標(biāo)體系的構(gòu)建。國家統(tǒng)計局所采用工業(yè)經(jīng)濟效益指標(biāo)體系包括總資產(chǎn)貢獻率、資產(chǎn)保值增值率、資產(chǎn)負債率、流動資金周轉(zhuǎn)率、成本費用利潤率、全員勞動生產(chǎn)率和工業(yè)產(chǎn)
2025-01-07 18:08
【總結(jié)】塔里木油田分公司組織結(jié)構(gòu)診斷報告北大縱橫管理咨詢公司二00二年九月機密導(dǎo)讀組織層面問題分析導(dǎo)言流程問題分析總結(jié)組織調(diào)整建議2作為中國石油重要的戰(zhàn)略接替區(qū),從1989年開始,塔里木油田分公司采用海石油的運作模式,采取“兩新兩高”的體制,獲得了飛速發(fā)展41555891601952533114203854
2025-01-25 14:24
【總結(jié)】一、填空(10*1)1、自動控制系統(tǒng)的基本控制方式、、。2、自控系統(tǒng)根據(jù)輸入信號的變化情況,可分為、、。3、一階慣性系統(tǒng)的時間常數(shù)的量綱,階躍響應(yīng)的初始值。4、閉環(huán)主導(dǎo)極點的條件、、。5、偶極子。6、最小相位系統(tǒng)。7、開環(huán)頻率特性的低頻段反映閉環(huán)系統(tǒng)的性能,中頻段反映閉環(huán)系統(tǒng)的性能,高頻段反映閉環(huán)系統(tǒng)的性能
2025-08-17 05:35
【總結(jié)】ALLPKU榆樹林油田戰(zhàn)略報告1榆樹林油田開發(fā)有限責(zé)任公司戰(zhàn)略發(fā)展咨詢報告北大縱橫管理咨詢公司二零零一年十一月一期咨詢報告之一ALLPKU榆樹林油田戰(zhàn)略報告2導(dǎo)讀戰(zhàn)略問題確認戰(zhàn)略問題二歷史回顧現(xiàn)狀分析戰(zhàn)略問題一戰(zhàn)略問題三戰(zhàn)略問題四趨勢判斷ALLPKU榆樹林油田戰(zhàn)略報告3在油田開發(fā)以產(chǎn)量為中心背景下,大慶石油管理局為
【總結(jié)】AAA級△10年人力資源規(guī)劃主報告塔里木油田塔西南公司2005~2020年人力資源規(guī)劃(討論稿)某集團公司人事處67/72目錄第一部分人力資源及管理現(xiàn)狀分析 1一、公司內(nèi)外部環(huán)境分析 1(一) 外部環(huán)境分析 11、世界油氣資源發(fā)展分析 1
2025-08-01 23:12
【總結(jié)】霉酚酸酯治療Ⅳ型狼瘡性腎炎病例選擇:“ 所有病例符合美國風(fēng)濕病協(xié)會系統(tǒng)性紅斑狼瘡診斷標(biāo)準(zhǔn),且有腎臟損害者,行腎穿刺術(shù)15例,病理類型均為Ⅳ型,女14例,男1例,病程0.5月~60月,平均(9±4)月。年齡18~47歲,平均(33.4±4)歲,均有活動性病變。其中3例除長期用糖皮質(zhì)激素治療外,尚接受環(huán)磷酰胺沖擊治療無效或復(fù)發(fā),1例股骨頭壞死,1
2025-08-21 17:14
【總結(jié)】員工績效評價表(二)姓名: 部門: 聘雇日期: 職等:□年度評價□半年評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251.
2025-08-21 19:07